"관계지향성" 검색결과 821-840 / 164,857건

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  현대한국정치의 이해 19-1 중간 족보

  [배점:2]① 정치는 가치의 희소성과 관련있다.② 정치는 이해관계의 충돌을 전제로 한다.③ 정치는 지배와 피지배 관계로만 설명될 수 있다.④ 정치는 가치의 지향을 배제할 수 없다.2

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24

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  [백석대학교] 객체지향 프로그래밍 중간고사

  객체지향 개념클래스 – 메시지 – 객체객체지향 특성추상화 – 캡슐화(은폐) – 상속* – 다형성(overriding)UML 구성요소사물구조사물 – 클래스 / 인터페이스 / 통신(교류의 ... 객체에게 연결하는 경우 쌍방연관 (다른 클래스에 객체 생성)Has –a연관 -> 집단화관계 -> 복합관계모두 연관관계에 포함되므로 소스 추가할 필요 x설탕물 -> 설탕 + 물 하나의 ... 클래스에 해당하는 모든 부품이 존재해야 집단화 관계 성립집단화 관계에서 한번 더 집단화가 이루어지면 복합관계일반화 a kind of / 상속 /소스 extends 추가실체화오퍼레이션의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2020.05.10

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  과업지향적 리더십이, 상황의 호의성이 중간 정도일 때는 관계지향적 리더십이 효과적이다. ... (LPC- 함께 일하기 가장 힘들었던 동료 평가)관계 지향적 리더LPC 점수가 낮음(대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)→중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 ... 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  정신간호학 정리본 2

  (3)치료적관계(TherapeuticRelationship)-대상자의욕구,경험,감정생각에초점을맞추는관계-간호사와대상자와의경계가있으며,결과평가있음①특징-목적지향적,생산적인관계-건강문제해결이라는특별한목적을가진관계-한쪽은도움받고다른쪽은도움주는조력관계 ... Ⅰ.치료적관계1.치료적관계의이해1)관계의유형-관계→둘이상의대인간의과정으로다양한상황에서사람들을만나며경험공유(1)사회적관계(SocialRelationship)-일상생활에서가장흔히경험하는관계-서로대등한자격 ... ,의사소통은피상적,충고를주고받기도함Ex)친구,이웃,직업적동료관계간호사가대상자에게인사하며,일상적사소한이야기(2)친밀한관계(IntimateRelationship)-두사람의개인적욕구및서로의욕구충족을위한관계-성적정서적친밀성을가짐

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  리더(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향 > 집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합참여적 리더(S3)높은 관계지향, 낮은 과업지향 > 의지가 불충분한 경력간호사에 적합위임적 리더( ... 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더십의 3차원 모형 제시-리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향 > 성숙도가 낮은 집단에 적합설득적 ... , 과업의 구조화, 지위 권한-리더의 유형 : LPC(least preferred coworker scale)로 측정-상황과 리더와의 관계-관계지향적 리더(LPC 점수가 높은 리더)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  리더십 행동유형은 과업지향과 관계성 지향으로 구분되며, 리더의 행동유형을 파악하기 위해 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 ‘Least Preferred Co-Worker ... 따라서 상황이 호의적이거나 비호의적인 경우에는 목표 지향성 리더가, 중간 수준의 호의성을 보일 때는 관계성 지향행동을 하는 리더가 필요하다.(2) 경로-목표 이론“구성원을 어떻게 동기유발 ... 존경과 신뢰를 바탕으로 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동을 말한다.(3) 관리격자 이론블레이크와 뮤튼에 의해 제시된 이론으로 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  2024 군사정보 군무원 7급 심리학 오답노트

  : 수용지향(타인에게서 얻기), 착취지향, 저장지향(안정감), 시장지향(품질에 가치)달러드+밀러 ‘갈등유형’: 접근회피, 접근접근, 회피회피, 이중접근회피[방어기제]-신경증적 방어: ... 여자는 ‘관계+배려’(콜버그 4단계)[설리반]-‘대인관계이론’: 유아기~청소년후기 (충돌경험은 청소년 초기)-자아체계: 습관적 안전작동기제 (좋은 나, 나쁜 나, 나 아닌 나)-경험양식 ... 당위적 자기[애착]: 전애착(무반응)-> 애착형성(친밀 구분하지만, 분리불안은 없음)-> 애착(분리불안=대상영속성 획득)-> 상호적 관계형성(분리불안 감소)(원하는 방향으로 엄마의

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  - 생산에 대한 관심↓, 인간에 대한 관심↑- 구성원들간의 친밀한 관계 형성에 주력과업지향형- 생산에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↓중도지향형- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 ... 균형을 이룬 상태- 적합한 수준의 성과 지향팀지향형- 리더의 헌신+상호신뢰- 생산에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑- 조직의 공동 목표를 강조하고, 구성원들과 상호 신뢰관계 형성관리 ... 고과업-저관계? 구성원들의 성숙도가 낮은 집단에 적합하다.설득형? 고과업-고관계? 구성원들이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합하다.참여형? 저과업-고관계?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  효과적인 리더십을 위해서는 성과를 지향하는 리더십이 효과적이지만 더불어 관계 지향적인 면이 동반되지 않다면 효과성이 떨어진다는 것을 말한다. ... 미시간 대학에서는 이 연구에서 관계지향적 업무환경은 장기적인 측면에서 성과와 사기 증진에 효과적임을 밝혀냈다. ... PM은 성과와 유지를 동시 추구, pM은 유지 지향, 성과 소홀, Pm은 성과 지향, 유지 소홀, pm은 두 가지 모두를 소홀하게 생각하는 리더십의 형태를 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  리더십 유형의 분류피들러는 리더의 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 나누었다. ... 리더십 유형과 관계 지향적 리더십으로 나누고 상황의 특성에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라 하였다.II. ... 사람은 아주 호의적이거나 비호의적인 상황을 이루고 있는 집단의 관리자로 배치하고 관계 지향적인 사람은 중간정도의 상황을 이루고 있는 집단의 관리자로 배치하여야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [경북대 교양] <정치학의 이해> 자료 정리본 -1

  ) 이념적 전통(1) 정부의 규모확대와 관련: 자유주의 축소 지향, 사회주의 확대 지향(2) 정부의 정책 선택 방향 결정: 개인 잠재력 실현, 경제적 불균등 문제 완화4) 권력을 보유한 ... (2) 자유주의 이념: 작은 정부 지향(3) 20C 산업화된 민주주의 국가의 정부 역할은 점차 강화ㄱ. ... 요인1) 전쟁: 정부의 경제적 역할↑ 전쟁 후에도 적극 개입 다른 분야도 개입2) 이념(1) 사회주의 이념: 정부의 적극적 역할 강조사민주의 정부: 거대 복지국가 건설 큰 정부 지향

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  로저스 인본주의 발생 배경 및 사회복지실천에 미친 영향

  이는 사회복지 실천 과정에서 사회복지사와 클라이언트 관계가 동등한 협력관계로 보는 것이다. ... 더불어 인간을 자아실현의 경향성을 보고 선천적으로 자기발달을 지향하고 능력을 개발하는 경향성을 지닌다고 보았다. ... 이는 클라이언트와 사회복지실천가의 관계가 상호 평등하고 수평적이라는 것을 실천 현장에서 실현하게끔 했다(김수정, 2014).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  부모-자녀 의사소통과 청소년의 정서지능과의 관계

  연구의 초기에는 가족 의사소통 유형을 사회적 지향성과 개념 지향성으로 구분하고 부모와 자녀 의사소통만을 집중해 연구했다. ... 사회 지향성 대화는 가족 안에서 조화를 중요하게 여기기에 갈등, 언쟁을 피하고자 하는 경향을 의미한다. ... 하지만 개념 지향성 대화 유형은 사회적, 정치적 문제만이 아니라 가정 안에서 자기 생각을 적극적으로 표현하도록 장려하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를

  그래서 문제 지향적 대처를 보면 문제해결이나 개인 그리고 환경 사이의 갈등적인 관계를 변화시키려고 하는 책략을 포함하고 정서지향적인 대처를 보면 스트레스의 원인을 회피하거나 혹은 방어기제의 ... 대처, 정서지향적 대처가 바로 그것이다. ... 본론1.스트레스1)정의스트레스라고 하는 것은 여러 발생 요인과 밀접하게 관계를 가지고 있다는 점에서 개인에 따라 스트레스에 대한 반응도 역시 매우 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  여기서 행동은 크게 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동으로 구분된다. 먼저 과업지향적인 행동은 목표 달성을 촉진하는 행동으로 정의된다. ... 그 다음 관계지향적인 행동은 좋은 인간관계를 가지고 잘 지낼 수 있도록 도와주며, 조직 내에서 만족감을 느낄 수 있도록 도와주는 행동이다. ... 이에 따라서 미시간 대학교의 리더십 연구는 종업원 지향적인 행동과 생산 지향적인 행동에 초점을 맞춘다. 종업원 지향적인 행동은 종업원들에 대해서 우호적인 인간 관계를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  글로벌 시장에서 다른 시장의 이해관계자들과 원만하게 소통을 하는 것은 기업의 이익을 위한 것은 물론 이해관계자들의 권리나 이익, 기업의 대외적인 이미지 향상 등 여러 가지 부분에서 ... 이에 더해서 공동체 의식을 나누고, 소통과 협력을 지향한다는 느낌을 담는 것 역시 좋은 방안이 될 수 있다. ... 글로벌 기업들은 신흥국 시장에서 내수시장을 보다 효과적으로 확보하기 위하여 현지 완결형 경영 체제를 지향하고 있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  행동을 점차 줄이고, 사회심리적인 지원, 즉 인간관계지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. ... 그러나 부하의 직무성숙도가 평균수준에 도달하게 되면 리더는 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동을 서서히 억제하고, 직무수행이 성숙하고 높은 의욕을 가진 부하에게 과업을 맡겨야 한다는 ... 즉, 오하이오대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동의 두 차원을 축으로 한 4분면으로 리더십 스타일을 분류하고, 여기에 상황요인으로서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [간호관리학실습 A+] 리더쉽 분석/동기부여 이론(Vroom)/틍성이론/행동이론/상황이론/Vroom의 기대이론

  M3” : 낮은 과업지향, 높은 관계지향- 기족들과의 의사결정 과정에서 가족간의 의견을 교환하도 구성원들의 동기를 유발한다- 적절한 보상을 통하여 구성원들의 동기를 유발시킨다- 능력은 ... , 높은 관계지향“- 가게를 운영하는 능력을 탁월하지만 평소 가족들과의 의견교환 없이 일방적으로 결정하는 등 가족구성원들의 동기를 떨어뜨리는 행동을 보인다 따라서과업을 높일 수 있는 ... 효율적인 일 처리를 할 수 있고 자율적으로 행동한다- 동기(↓): 기말고사 시험준비와 국가고시 준비로 인해 바쁘므로 자주 도울수 없으므로 동기는 낮다리더분석“참여형”: 낮은 과업지향

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  또한 여유가 있을 땐 일상적인 대화나 안부를 물으며 관계지향적 리더십의 모습도 볼 수 있었다.? ... 살펴봤을 때 필자가 생각하는 팀형 리더십이 가진 추가적인 장점으로는,팀 리더가 업무 지시를 할 때에도 과업형처럼 명령만 하는 것이 아닌, 관계지향적인 특성을 발휘해 충분한 설명과 ... 수 있을 것 같다.- 리더의 개인적인 성향에 따라 조직을 주목시키는 카리스마가 부족하다고 느껴질 수 있을 것 같다.- 아직 조직에 합류한지 얼마 안 된 신규간호사의 경우, 리더의 관계지향적인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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  TQM(총체적 품질관리)과 QC와의 관계

  품질경영이 보다 확대된 개념으로서 품질을 중심으로 하는 모든 구성원의 참여와 고객만족을 통한 장기적 성공지향을 기본으로 하여 조직의 모든 구성원의 참여와 고객만족을 통한 장기적 성공지향을 ... 참고로 TQM과 QC의 관계를 살펴보면 다음의 그림과 같다. ... TQM(총체적 품질관리)과 QC와의 관계일반적으로 QC(quality control)란 소비자가 요구하는 품질의 제품과 서비스를 경제적으로 생산할 수 있도록 조직구성원 전체의적극적

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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