"직업분류체계" 검색결과 61-80 / 23,381건

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  직업상담사 2급 실기시험 요점 정리 자료집

  - 홀랜드가 제시한 흥미유형 6가지에 대입하여 내담자의 흥미를 사정직업카드분류법- 직업선택의 동기와 가치를 알아보기 위한 것으로 직업카드를 선호군, 혐오군, 미결정·중성군으로 분류하여 ... 대분류 중 다음에 해당하는 직능 수준 쓰기직업분류직능수준관리자제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요전문가 및 관련 종사자제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요군인제2직능 수준 이상 ... 기준으로 최근에 종사한 직업으로 결정한국표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 6가지 활동 쓰기- 자기 집의 가사활동- 교육기관에 재학하며 학습에 전념- 무급 봉사적 일에 종사- 사회복지시설의

  시험자료 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.10

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  환경 속의 인간 개념인 미시체계 중간체계 거시체계 개념을 분류하여 정리하고

  그렇기 때문에 흔히 인간을 둘러싼 환경에 대해 설명할 때 미시 체계, 중간 체계, 거시 체계로 분류한다. ... 과목명: 인간행동과 사회환경 *과제명: 환경 속의 인간 개념인 미시체계 중간체계 거시체계 개념을 분류하여 정리하고 현재 자신이 속해 있는 체계들을 파악하여 자신과 환경의 상호작용이 ... 아래에서는 이것을 각각 분류한 뒤 이해를 돕기 위해 학습자가 속해 있는 체계들을 파악해서 본인과 환경의 상호작용이 본인에게 어떤 영향을 주고 있는지에 대해 이야기하기로 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  문경우체국 공무직 농어촌소포배달원 자기소개서

  정보화 등 자격사항 (채용 우대 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재(뒷장 ... 하지만 이러한 점을 개선하기 위해 업무를 체계적으로 관리하고, 효율성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.주요경력 및 특기사항저는 다양한 배달 업무 경력을 통해 빠르고 정확하게 소포를 ... 운전 및 정보화 관련 자격사항 (채용 자격요건 관련 사항은 필히 기재)자격분류자격증명발급기관취득일자5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2024.07.30

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  [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver

  소비자의 동향에 대 한 지속적인 학습이 평생 필요하다.50.직업정보는 국내외 각종직업에 관련된 다양한 정보를 체계화한 것이라고 할수있다. ... -기업:직업별 수행직무를 정확하게 파악하도록 함으로써 합리적인 인사관리를 촉진하고, 직무분석을 기초로 한 과학적인 인사관리로 산업재해를 예방하는 기능을 수행한다-국가:체계적인 직업정보를 ... 및 유의사항을 쓰시오.1)작업자가 말하는 내용에 대하여 의견대립을 보이지 말아야 한다.2)노사간의 불만이나 갈등에 관한 주제에 어느 한쪽으로 편들지 말아야 한다.3)직무에서의 임금분류체계에

  시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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  이화여대 음악교육대학원 학업계획서

  여러 가지의 직무가 융합하여 새로운 직업이 탄생하는 현대 직업 세계 변화에 가장 잘 부응할 수 있는 직업분류체계가 홀랜드 직업 흥미 유형이라 판단하였고, 따라서 본 연구 주제를 홀랜드 ... 한국표준직업분류(KSCO)에서는 국내에 존재하는 음악과 관련한 직무의 종류를 총 56개로 분류하고 있는데, 여기에는 연주자, 작곡자, 대학교수, 교사, 제작자, 엔지니어, 평론가 등 ... 기준 6,546명인 것으로 보고되었고, 이들 중 취업한 인원은 20.8%에 그치는 반면 대학원 진학을 제외한 나머지 약 66%의 인원이 어느 곳에도 소속되지 않는 ‘기타’ 항목으로 분류되고

  자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.02

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  사회복지 입법체계 및 사법체계에서 사회복지사의 역할과 사회복지 실천과정에서 법적근거의 내용을

  사회법은 노동법, 사회보장기본법, 경제법으로 나누고 국제법은 조약, 국제관습법, 국제법규로 구분한다.사회복지법 분류체계는 하나의 법전으로 체계화가 이루어지지 않았는데 사회보장기본법 ... 실정법은 국내법, 국제법으로 분류하고 국내법은 공법, 사회법, 사법으로 분류하며 공법은 절차법, 실체법으로 나눈다. ... 분류에 따라서 사회서비스법, 공공 부조법, 사회보험법 등으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  2004년_제1회_필기시험_A형

  취업 알선과 직업소개다. 검사도구 해석라. 유관기관과의 협력체계 구축40 크릿츠(Crites)의 직업 선택 분류 유형에서 비현실형적 직업 선택 유형을 설명한 것은?가. ... 한국표준직업분류체계는 4가지 직무능력수준을 설정하고 있는데 제1직능수준이 가장 높고 어려운 것이며 제4직능 수준이 가장 낮고 쉬운 것이다.나. ... 자본소득, 주소득자 외 다른 가족구성원의 소득이 증가하게 되면 노동공급시간이 감소하는 경향이 있다.54 한국표준직업분류체계에 대한 설명으로 틀린 것은?가.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  지능 지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점을 2가지 이상 제시해보고, 이에 대한 예를 제시해 보세요

  지적장애 분류체계2. 지능 지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점1) 비판적 인식2) 조작적 정의에 초점3) 검사도구의 선정 및 검사방법4) 형식적 평가3. ... 지능 지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점의 사례우리나라에서 성인장애인을 대상으로 실시하는 평가는 대부분 직업재활분야에서 이루어지 있으나 그 용도가 다양하게 활용되지는 못하고 ... 지능 지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점의 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

  성격 또는 종류에 따라서 분류하고 이해할 수 있으며 이와 함께 다양한 직업 세계를 이해하기 위해 직업의 분류 체계를 이해하는 등 다양한 정보를 얻을 수 있어야 한다. ... 또한 진로 또는 직업 선택에서 체계적, 합리적, 과학적 의사결정을 위해서도 직업 정보는 중요하다.두 번째는 현대 사회에서는 다양한 직업들이 존재한다. ... 마지막으로 국가적 측면에서는 체계적 직업정보를 통해 직업훈련 기준의 설정과 고용정책을 결정하는 기초자료로서 활용하는데 의미를 가진다고 할 수 있다.2) 직업정보의 중요성직업정보가 중요한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  또한 자율적인 프로그램을 시행하여 고객들의 문제 해결과 지역사회 내 복지 증진에 힘쓰는 것이 특징이다.전달체계 분류 분석사회복지서비스 전달체계는 공공서비스와 민간서비스로 나뉜다. ... 전달체계의 분류와 달리 조직단위에 의해 수행되는 것이 아니라 조직에 속한 구성원, 시설, 시설의 특성을 담고 있다.공공서비스를 제공하는 단위의 소유자는 정부, 공공부문, 공무원이다. ... 또한 서비스를 제공함에 있어 현장 실무자들이 고객과 직접 대면하기 때문에 업무의 자율적이고 탄력적인 차별화가 필요하다.운영 주체별 분석운영 주체별 분석은 민-관 전달체계를 분류해 분석하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업정보론 요약자료 (5장)

  공익적인 목적으로 생산 전체산업 및 직종을 대상으로 제공하는 정보 다른정보에 미치는 파급력이 크다 지속해서 조사, 분석해서 제공 객관적 기준으로 분류된 기초적 정보체계로 구성. ... 민간직업정보 (미시적정보의 성격) 유료로 제공된다. ... 노동시장동향, 고용동향, 고용전망 등 공공직업정보 (거시적정보의 성격) 무료로 제공된다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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  직업상담사 2급 실기 핵심 기출문제(282제)와 합격답안

  보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. ... 크라이티스는 직업상담의 문제유형에서 흥미와 적성을 변인 3가지 변인들과 관련지어 분류하였다. 3가지 변인을 쓰고 설명하시오 - 적응성: 흥미와 적성의 일치여부에 따라 ‘적응형’과 ‘ ... 직업상담사가 갖추어야 할 자질을 3가지 쓰시오- 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격- 내담자에 대한 존경심- 자기 자신에 대한 이해- 심리학적 지식~4.

  시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.23

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가의 의의직무평가는 직급분류체계 구축에 있어 직무별 어려움과 책임을 측정·평가해 등급을 결정하는 것을 말한다. ... 직무평가의 체계1) 정부2) 기업3. 직무평가의 이론 배경4. 직무평가의 대상5. 직무 평가의 방법 비교 분석1) 서열법2) 점수법3) 요소비교법4) 분류법6. ... 각 기관별로 유용한 분류방법으로 표준이 정해져 있으나, 일반적인 채택항목은 다음과 같다.첫째, 직무평가 대상 직업 전반을 구체적으로 분석하고, 둘째, 노사간 충분한 이해로 적극 참여하며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  직업상담사 2급 이것만 풀면 합격합니다. (기출문제+답안)

  Williamson의 직업문제 분류범주에 포함되지 않는 것은?① 진로 무선택 ② 흥미와 적성의 차이③ 진로선택에 대한 불안 ④ 진로선택 불확실8. 다음에서 사용된 상담기법은? ... ① 강화② 변별학습③ 대리학습④ 체계적 둔감화3. 진로수첩이 내담자에게 미치는 유용성이 아닌 것은? ... 1과목 : 직업상담학 (22년 4월)1. 하렌(V. Harren)의 진로의사결정 유형에 해당하는 것은?

  시험자료 | 114페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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  인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안

  직업분류체계의 의의직무평가의 최종 산물은 직무분류체계이다. ... 다른 직업과 비교하여 직업의 상대적 가치를 결정하는 데 사용되는 체계적인 방법이다. 동일한 가치의 일자리에는 동일한 임금이 적용된다. ... 일반적으로 급여체계는 연공서열에 따라 보수와 승진을 하는 반면, 직급분류체계는 역할, 기여도, 능력수준에 따라 차등화된 급여와 경력개발을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

  (GOT) : 홀랜드의 6가지 직업흥미유형 측정2) 기본흥미척도(BIS) : 일반직업분류를 바탕으로 직업군의 특정주제나 개인의 흥미를 측정하는 척도3) 개인특성척도(PSS) : 피검사자의 ... 체계적인 자료처리에 익숙.심미적 활동을 싫어함 (은행원, 사서 등)""★★★★윌리암슨의 변별진단 4가지(=직업상담 문제 유형)""★★★★부처의 집단직업상담의 3단계""[부처의 집단직업상담 ... 특정 산업에서 생기는 실업으로 대체농작물 재배 등이 필요""★★기혼여성의 경제활동참가율에 영향 요인 6가지""★★스트롱의 직업흥미검사 척도 3가지""[일분 기척 개척]1) 일반직업분류

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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  2000~2020년 기출문제중 최다빈출만 뽑아놓은 문제집&답안&암기키워드

  )○진취형:조직원 관리 통제활동을 선호한다(대표직업:정치가)○관습형:체계적인 활동을 좋아한다(대표직업:은행원)직업적응이론으로써 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내는 4가지 성격유형 ... 다수직업종사자의 의미와 분류원칙을 순서대로쓰고 각각에 대해 설명하시오(6점)*한국표준직업분류의 다수직업종사자의 분류원칙을 순서대로쓰시오(3점)*한국표준직업분류에서 다수직업종사자의 ... 그 직업을 결정하는 일반원칙을 순서대로 설명하시오(3점)*한국표준직업분류에서 말하는 다수직업종사자란 무엇인지설명하고 직업을 결정하는 일반적인 원칙을 순서대로 나열하시오(4점)*한국표준직업분류에서

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  평생교육기관 및 프로그램 운영등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안

  먼저, 한국 사회의 평생교육기관은 어떤 것이 있는지 알아보기 위해 대표적으로 교육과학기술부 분류방식 에 따라 분류해 보면 다음과 같다.공무원 연수원 및 공공 교육· 훈련기관, 직업훈련기관 ... 그러나 급변하는 사회에 모든 국민을 대상으로 학습권을 보장하고 욕구를 충족시키려면 평생교육기관과 프로그램 운영 등 평생교육 체계도 함께 변화하 여야 할 것이다. ... (공공· 사업 내· 인정 직업훈련원), 산업교육연수기관 (산업체· 금융계 연수원등), 학원과 일반 평생교육기관, ......

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  정신장애와재활_정신장애의 한 유형을 선택하고 직업재활 방안에 대해서 서술하시오.

  가족 중에서 발달장애, 선천성 기형이나 유전 질환을 가진 사람이 있다면 유전 상담을 받는다.(2) 발달장애에 대한 직업재활방안대부분 발달장애를 아동기 장애로 분류한다. ... 이들의 직업재활을 담당할 기관과 전문인력의 부족으로 인해 직업재활에 대한 체계적 노력이 이루어지지 못한다.그러면 발달장애인 직업재활에서의 고려해야 할 점을 살펴보고자 한다. ... 즉 직업재활분야와 특수교육분야가 그 대상이 되는 발달장애인을 연령에 따라서 서비스 대상을 구분하여 분리된 체계로 직업재활을 접근하는 것이 아닌 직업재활의 효과성과 효율성을 위해서 서로의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  진로상담의 적용

  지금까지 제안된 진단체계는 매우 여러 가지가 있지만 대표적인 것을 살펴보면 다음과 같다.(1) Williamson(1939)의 기술적(記述的) 분류? ... 자리가 많지 않은 직업을 원한다. 자신의 능력보다 훨씬 낮은 능력을 요하는 직업을 택한다.(2) Bordin(1983)의 정신역동적 분류? ... 이를 위해 우선 해결해야 할 과제는 진로상담 내담자 각각의 차별적인 진단이다(김봉환, 1997).2) 진로상담 내담자의 진단체계상담자는 진로문제에 관한 다양한 진단체계를 가지고 상담에

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.04.20

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