"좋은 부하의 특징" 검색결과 61-80 / 9,575건

• 

  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  각 리더십의 특징을 살펴보면 다음과 같다.(1) 권위적 리더십권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 ... 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보면, 1,1형(무관심형), 9,1형(과업형), 5,5(중간형), 1,9형(인간관계형), 9,9형(팀형)의 다섯 가지 특징적인 주요 리더십 유형을 ... 비교적 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향 유형의 리더가 좋은 성과를 보였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  먼저, 과업 지향적 행동은 목표 달성을 촉진하는 행동으로 장비와 기술적인 지원을 하는 것을 말하며, 관계 지향적인 행동은 부하들이 서로 간의 좋은 인간관계를 가지며 일터에서 만족감을 ... 이러한 연구의 결과는 리더의 보편 타당한 특징이나 행동이 존재하기 보다 특성과 행동이 리더십의 유형성에 미치는 영향이 상황적 요인에 따라서 달라진다고 할 수 있습니다. ... 또한, 이 이론은 어떠한 리더십이 좋고 나쁘다는 것을 설명하고 있는 것이 아니라 상황에 따라 다른 리더십을 취하는 것이 좋을 지를 알려주어 리더의 성향 자체를 변화시키려 하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  에너지관리기사 기출자료(13~20년) 정리 - 열설비설계

  따른 과열온도 변화의 특징: 보일러의 부하증대에 따라, 과열온도는 감소함□ 보일러의 과열방지 대책1) 보일러 수를 농축하지 말 것2) 보일러 수의 순환을 좋게 할 것3) 보일러의 ... )+급탕부하+배관부하• 정격출력=상용출력예열부하□ 대형보일러를 옥내에 설치할 때, 보일러 동체 최상부에서보일러실 상부에 있는 구조물까지의 거리는? ... : 350℃ 이상□ 일반적인 보일러 운전 중 가장 이상적인 부하율은?

  시험자료 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28 | 수정일 2023.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  차이서번트 리더십의 특징을 보다 면밀하게 살펴보기 위해 기존의 전통적 리더십과 비교하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. ... 특징되었다면 임파워먼트라는 요소 역시 서번트 리더십에서 빼 놓을 수 없는 특징 중에 하나이다.서번트 리더십 이전에 전통적인 리더십에서는 리더는 부하직원을 감독하고 계도, 인도하는 역할을 ... 이처럼 부하직원에게 리더의 권한 일부를 위임하는 것을 임파워먼트라고 하며 이는 기존의 전통적 리더십에서는 볼 수 없었던 서번트 리더십만의 특징이라고 할 수 있다.3) 전통적 리더십과의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  [2021 청소년리더십개발][기말시험] 1. 분석적 문제해결은 일반적으로 '문제정의', '대안모색', '대안평가', '해결책 실행'의 4단계로 이루어집니다. 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요. 2.'자기인식(self-awareness)의 양면성'이 무엇인지 구체적으로 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 기술하세요. 3.Fren

  여기서 주의할 점은 너무 이른 대안 선택은 더 좋은 해결책을 생각해 적용하는 데 있어 가능성을 배제할 수 있으므로 유의하도록 해야 한다.대안모색의 특징은 평가 전에 모든 적정한 대안들을 ... 각 단계의 의미와 특징을 구체적으로 작성하세요. (10점)2. ... 그 이유는 내가 몰랐던 좋지 않은 습관이나 태도 등을 알아보기 위해서이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  고득점 합격자의 전기기사 실기 과년도 요점정리본. 약 30개년 단답 이거만 보고 준비했습니다

  .- 공급 신뢰도가 높다- 전압 변동률이 낮다- 부하 증가에 대한 적응성이 좋다25.용어 정의1) 중성선: 다선식 전로에서 전원의 중성극에 접속된 전선2) 분기회로: 간선에서 분기하여 ... 단권변압기1) 장점- 1권선 변압기이므로 동량을 줄일 수 있어 경제적- 동손이 감소하여 효율이 좋아진다- 부하 용량이 등가용량에 비해 커져 경제적2) 단점- 누설 임피던스가 적어 단락 ... 저감재 구비조건1) 환경에 무해하며, 안전할 것2) 전기적으로 양도체, 전극 부식 X3) 지속성 있을 것4) 작업성 좋을 것68.

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  리더십이란 좋은 리더가 되기 위해 필요한 덕목을 의미하며 집단을 원활하게 이끌어 나가는 역량이라고 할 수 있다. ... 이와 관련하여 스피어스는 경청, 공감, 치유, 자각, 비전, 설득, 신뢰, 통찰력, 공동체 구축, 성장지원이 서번트 리더가 가진 특징이라고 하였으며 서번트 리더는 이타적 윤리의식이 ... 좋은 리더는 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 격려해야 하며 구성원들이 조화로운 관계를 맺도록 육성하는 역할을 수행해야 한다.본론에서는 이와 같은 리더십의 종류를 설명하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  직원의 관계를 상하 수직적인 관계로 보며, 리더가 부하에 대하여 어떻게 자신을 따르도록 하는지에 대해 관심을 갖고 리더십의 특징을 연구하였다.한편 현대적 리더십 연구의 경우에는 리더와 ... 하면, 또 효과적으로 리더십을 발휘하지 못하는 리더로 인해 실패하는 조직의 모습도 만날 수 있다.이러한 사례를 통해 과연 바람직한 리더십이란 무엇인지 생각해 볼 수 있을 것이며, 좋은 ... 하는 변혁적 리더십(transformative leadership) 등이 제시되고 있다.표 SEQ 표 \* ARABIC 1 현대적 리더십 이론에서 바람직한 리더십의 유형리더십의 유형특징카리스마적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

  손다이크는 장교들이 특정 부하의 한 가지 특성을 긍정적으로 평가하면, 그 부하의 다른 특성들도 전반적으로 긍정적으로 평가하는 경향이 있음을 발견했다.②인지 편향: 후광효과는 사람들의 ... 이를테면, 애플의 아이폰이 좋다고 생각하면, 애플의 다른 제품들도 무조건 좋다고 판단할 수 있는 것이 좋은 사례이다. ... 손다이크가 군대에서 장교들이 부하들을 평가하는 과정을 연구하면서 처음으로 공식화했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  자신에게 가장 생산적이었던 리더십 스타일

  제가 좋아하는 표현 중 ‘집단 지성의 힘’이라는 표현을 좋아합니다.이렇게 저의 장점과 특징을 살펴보니 서번트 리더십과 잘 어울리는 것 같습니다. ... 이런 저의 특징은 서번트 리더십에 헌신에 해당됩니다.저는 매사에 긍정적이고 저보다 능력 있는 사람들과 일하는 것을 좋아해서 부탁을 잘하는 편이고 부탁을 하면 그 사람을 끝까지 믿고 ... 개념 : 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십임.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.서론모두가 나를 좋아해주면 좋겠지만 사회생활을 하다 보면 꼭 그럴수만은 없다는 것을 ... 내집단은 다수보다는 소수의 믿을 만한 부하로 이루어지는 집단으로, 리더와 중요 정보를 많이 나누게 된다. ... 높은 교환관계를 유지하는 리더는 부하에게 더 많은 복리후생과 승진의 기회, 임금 인상 등의 혜택을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  리더-구성원 관계가 좋으며, 리더의 지휘는 강하다. ... 성숙도를 설정하고, 부하의 성숙도에 따라 상이한 리더십을 발휘하여야 한다고 주장다른 상황이론들과는 달리 이 이론은 상황변수를 부하직원의 성숙도 하나에 국한시킴구성원의 성숙도부하직원의 ... 본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  그 뿐만 아니라 직원의 참여 및 자율성을 존중해 부하 개인의 사정에 관심을 가져 편하게 사적으로 리더와 만날 수 있는 특징을 가지는데 이 경우 태스크가 명확히 호의적인지 비호의적인지 ... 만약 이러한 리더십이 효과적이지 못할 시 조직성과가 좋지 못할뿐만 아닌 심지어는 그 집단이나 조직이 사별하기도 한다. ... 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  두 번째로는 리더와 조직 구성원들이 좋은 성과를 낼 수 있도록 영향력을 행사시킨다. 세 번째로는 리더가 공정성을 보장하고 강조한다면 부하 직원들의 헌신을 높여줄 수 있다. ... 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해서 인격적인 존중과 헌신적인 봉사를 통하여 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘할 수 있도록 이끌어주는 ... 특징1) 경청서번트 리더십은 말로 표현되는 것이나 그렇지 못하는 것들을 모두 수용적으로 귀를 기울인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  즉각적이고 가시적인 보상만을 보여주기보다는 업무를 통해 자아실현이나 개인성장이 가능한 목표를 설정할 수 있도록 도와준다면 자아의 만족과 성과의 만족이 함께 이루어지고 동시에 팀의 좋은 ... 부하직원들의 니즈를 우선 파악한 후 부하직원들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것을 말한다. ... 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여긴다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  성인 협심증 문헌고찰 및 간호과정(CASE STUDY)/ 간호진단 2개 평가까지 포함(감염의 위험, 가스 교환 장애)

  증상의 양상이나 지속시간 등은 유사하나 일반적으로 흉통이 안정상태에서 주로 오전 일찍, 특히 음주 후 다음날에 자주 발생하는 것이 특징적이다. ... 운동부하 심전도 검사의 정확도는 60~70% 정도이다.이보다 더 정확한 검사법으로 운동부하 검사시에 정맥에 방사성동위원소를 투입한 후 심장의 영상을 얻어 검사하는 운동부하 동위원소 ... 말 그대로 불안정한 상태라 하겠다.3) 이형 협심증(variant angina)일반적인 협심증과는 달리 활동과 무관하게 발생하는 흉통을 특징으로 하는 질환이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  이러한 행동은 설령 성과가 좋게 나오지 않더라도 부하직원들에게는 롤모델이 될 수 있기에, 가장 선호하는 리더십으로 선택하였습니다.3. ... 흔히 카리스마가 강한 리더들의 특징들을 보면 실제보다 부풀려진 이미지를 가지고 이 말한 미션을 따르고 목표에 대한 성과를 이뤄내야 한다. ... 이러한 이유로 카리스마 리더십을 선택하게 되었습니다.반대로 제가 리더가 된다면, 특출난 말솜씨로 부하를 지휘하고, 리더에게 호의적인 생각을 가지게 하여 부하의 충성도를 높여 부하들에게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

  이 경우 리더는 부하직원과 관계를 돈독하게 하는 것이 중요하며, 업무 지시를 이전처럼 하기보다는 부하 직원에게 믿고 맡기는 것이 좋다.실제 회사 상황에서 생각해 보면, 신입사원부터 ... 이 상황 이론은 리더십을 발휘하는데 있어 구성원의 특징이 중요하다는 점을 강조하여 리더십 개념을 또 다른 차원에서 사고할 수 있도록 도왔다는 평가를 받는다. ... 수명주기이론의 설명이다.(2) 대리급: 지원적/설득형 리더십 (selling leadership)두 번째 지원적 및 설득형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동일 때 발휘하면 좋은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)

  보상과 처벌 등을 줄 수 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 전문성이나 정보성이 있는지 등이 권력의 기반을 형성하는 것이다. ... 부하의 직원과 맺은 관계의 성숙도가 증가함에 따라서 지시형과 참여형, 판매형과 위임형 등으로 변화를 시도하는 것이 가장 효과적인 방법이다. ... 이 유형의 특징으로는 구성원들은 자발적으로 행동하지 않으며 작업의 양에 비해서 질이 낮은 못브을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  그래서 구성원을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려하는 것이 먼저인 리더가 좋은 리더십의 자질을 지니고 있다고 할 수 있다. ... 관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 ... 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

  다운로드 장바구니