"조직작업설계" 검색결과 61-80 / 24,757건

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  [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  그리고 사회기술 체계적인 접근법은 행동적 접근법이 취한 여러 가지 주요한 전제들을 받아들이지만, 직무설계에서의 집단적인 관계나 조직과 환경 간의 상호작용에 대한 중요성을 보다 강조하고 ... 이에 작업자의 내재적 직무 동기와 전반적인 직무만족에 영향을 미치게 되는 구체적인 직무 특성에 대한 규명과 이를 바탕으로 하는 직무재설계를 위한 실행원리를 개발하는 노력을 기울이게 ... 직무가 직무를 수행하는 노동자의 자율성의 수준이 매우 높게 설계되어 있으면 직무성과는 상사의 개입이나 작업절차 등의 방식적인 측면보다는 노동자의 노력과 창의, 그리고 의사결정에 의존하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  따라서, 조직개발은 정확한 진단과 지속적인 피드백을 통한 수정과 보완의 과정이 결합한 복잡한 작업이다. ... 이 과정에서는 교육을 받을 사람들의 능력과 필요성, 그리고 조직의 목표를 고려하여 교육 과정을 설계해야 한다. ... 진단, 설계, 개발, 실행의 4단계로 구성되어 있다.진단 단계는 조직 내 문제가 무엇인지 확인하고, 그 원인을 분석하는 일이 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

  다섯째, 작업의 가치(Value)는 직무 수행 결과가 조직의 목표에 얼마나 기여하는지를 의미한다.직무특성이론은 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무를 설계하고, 직원들은 자신의 역량과 ... 따라서 조직은 직무의 내용과 특성을 고려하여 직무를 설계하고, 직원들은 자신의 역량과 선호도에 맞는 직무를 선택하고 수행함으로써 직무충실성을 높일 수 있을 것이다. ... 둘째, 작업의 자율성(Autonomy)은 직무 수행에 대한 자율성 정도를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

  작업패키지개별 조직단위에 할당 가능하도록 분할된 활동특정시점에 완료되어야 할 구체적 활동 등에 대한 설명을 제공프로젝트 마일스톤이라고하기도 함? ... 정책을 준수함. + 조직의 지원이 큼약점2명의 상사 존재. ... 제품설계제품을 공정에서 제조하기 위한 구체적인 계획? 예비설계제품의 크기, 색깔, 등 대략적인 윤곽을 설계? 제품원형시험 원형 제작?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  위해 설계되고 운영되는 작업 환경을 말한다. ... 작업 시스템은 명확한 목표와 성과 기준에 기반하여 설계된다. ... 이 시스템은 업무의 목표 달성과 동시에 직원들의 참여와 개인적인 성취감을 고려하여 설계되며, 기업의 경쟁력을 강화하는데 중요한 역할을 한다.고성과 작업 시스템의 특징과 장점목표 지향성고성과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영학원론 1학기 출석수업 과제물

  삼성전자 시스템반도체 설계팀 조직 사례에 대입하여 보면 시스템반도체 설계에 특화된 작업을 정의 내리고 그 직무를 제일 잘 설계할 수 있는 전문 인력을 선발하고 부족할 경우 전문화된 ... 조직 사례관심있는 조직의 사례로 대한민국 최고의 회사인 삼성전자 시스템반도체 설계팀 사례로 선택한다. ... 삼성전자 시스템반도체 설계팀 조직 사례에 대입하여 보면 제품 개발 프로세스를 잘게 쪼개서 task라는 과업으로 최소의 단위로 정해서 개발자의 일일 작업량을 정해서 진행하므로 테일러의

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

  여기에는 종업원의 선발 방식과 절차, 작업 환경의 설계, 판매에 심리학을 응용했다.뮌스터버그의 연구와 집필은 산업심리학이 널리 확산되는 데 도움을 주었고, 그 결과 그는 비록 1차 ... 조직 심리는 종업원들의 동기, 조직 문화, 리더십 따위에 관심을 가진다. 소비자 및 광고 심리는 소비자의 의사결정, 소비자 설득 전략, 광고 기법과 원리 따위에 관심을 가진다. ... 이들이 직무를 설계하고 교육 프로그램을 개발한 이유는 종업원들을 위해서는 아니었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

  앞으로 적절하고 효과적인 교육훈련을 통해 개인과 조직이 성장하고 발전해 나갈 수 있을 것이다. ... 이러한 이유들로 인해 교육훈련은 개인과 조직의 성공을 위해 중요한 전략적 도구로 자리잡고 있다. ... 이를 통해 개인들은 전문성을 향상시키고 조직은 더욱 경쟁력 있는 인력을 보유할 가능성이 매우 높다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 중간고사 정리

  > 성과급 > 직능식 조직(전문화) 도입상여금 지급, 적정 작업량 설정 -> 작업표준량 부정확, 저임금, 조직적 태만 개선노조가 불필요하다. ... 부품이나 완성품을 저렴한 비용으로 설계 및 생산- 설계를 단순화하여 부품 수를 줄인다.- 부품의 결합과 기계 가공&조립이 쉽도록 설계하여 작업 수와 운반거리를 줄인다.- 좋은 재료를 ... 기술에 따른 임금의 차별/ 숙련도에 따른 분업바스 : 효율적 회전속도 / 이송 속도 결정하는 계산척 계발에머슨 : 조직에 과학적 방법 적용하여 회사 조직 변경 절차 통합 표준비용&

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  [건축기사 필기]01건축시공-1

  *패스트 트랙 : 설계와 간(공기) (o)5. 더미(Dummy) : 작업의 상호관계만을 표시하는 점선 화살표 (o)■ EST와 EFT의 계산방법1. ... 인한 수량계산이 용이하다.③ 설계변경, 수량불명시 간단히 계약가능① 총공사비 예측이 어렵다.② 공사량 절감노력이 없어진다.③ 공사비가 높아지므로 단일공사나 단순한 작업일 때 채용하는 ... 종류와 특징기업조직특징라인조직·대규모 복잡공사에는 부적합·책임과 권한이 명확하다.기능식조직태스크포스조직(전담반 조직) TF·각 분야의 전문가들이 모인 한시적 조직이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무분석은 조직 합리화의 기본 임무입니다. 작업 분석은 작업을 개선하기 위한 기초입니다. 직무분석은 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 정하는 기초가 됩니다. ... 직무분석이라고도 하며 직무내용을 분석하여 인사 및 조직운영의 기초를 확립합니다. 작업 분석의 범위와 개념은 다릅니다. ... 조직 구성원들이 수행해야 할 업무들을 체계적으로 분석하고 그 결과를 토대로 각 직원에게 적합한 직무를 설계하며, 주어진 시간 내에 최대의 성과를 낼 수 있도록 적절한 임금체계를 수립합니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  상사의 리더십 분석 및 나의 각오

  이처럼 구조적 패러다임 이론은 조직이 효과적으로 운용되기 위해서는 조직의 구조를 잘 설계해야 한다고 본다. 즉, 개별 리더의 역량보다는 조직 구조의 설계 자체가 더 중요하다. ... 서론구조적 패러다임은 조직을 기계와 동일하게 생각하는 관점이다. 기계는 애초에 설계자가 잘 설계해야 정상적으로 작동할 수 있다. ... 인적자원 패러다임의 이론적인 배경이 된 것은 호손 실험인데, 이 실험을 통해서 작업자들의 업무 효율성과 동기부여에 큰 영향을 미치는 것은 경제적인 보상이나 작업 환경보다도 조직 안에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

  : 업무의 의미와 중요성을 인식하고, 적절한 직무설계가 이루어진 경우, 직무만족도가 높아질 가능성이 높습니다.이러한 요인들은 직무만족도에 영향을 주는 가장 대표적인 요인들 중 일부에 ... 직무만족도 또한 높아질 가능성이 높습니다.상사와 동료들과의 관계 : 상사와 동료들과의 관계가 좋고 상호 존중과 협력이 이루어지는 경우, 직무만족도가 높아질 수 있습니다.업무 인식과 직무설계 ... 분위기 : 조직에서의 상호작용과 소통, 그리고 조직 구성원들 간의 관계가 직무만족도에 영향을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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  평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 설명하세요

  따라서 프로그램 기획에서는 기관의 외부적 환경과 내부적 조직특성 등을 포함하는 기관의 내외적 환경 분석 작업이 매우 중요한 요소가 된다.프로그램 상황분석은 프로그램 개발과 관련된 기본적인 ... 서론평생교육 프로그램은 지역사회에서 이루어지는 성인들의 모든 교육적 활동, 조직이나 기관의 평생교육을 위한 모든 능력, 특정인구집단을 위해 설계된 교육적 활동 등을 포함한다. ... 프로그램 상황분석은 프로그램이 개발되기 위한 가장 기초적인 작업으로 프로그램의 상황을 분석하는 작업은 프로그램의 밑그림을 그리는 작업으로 구체적으로 왜 그 문제가 발생하게 되었는가?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  문제의 상황에서 고객 불만이 발생할 수 있었던 요인으로 작업 환경이 교육 환경에 맞게 설계되지 않았기 때문이다. ... 신입사원 오리엔테이션은 신입사원이 직무에 배치된 날 첫 훈련을 받는 것을 말하며, 주된 내용으로는 효과적인 직무 수행과 조직을 이해하고 작업 현장을 파악하는 내용으로 이뤄진다. ... 일반 작업 환경에서 교육까지 진행되면, 공정 과정에서 실수가 발생할 수 있기 때문에, 교육 환경에 맞게 작업 환경을 갖추고 보다 신입사원이 교육에 집중할 수 있도록 하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

  기준 직종별, 공법별, 부품설계 주체별 임율(직접직임율+간접직임율)작업표준시간 : 직접직의 작업시간목표효율 반영 이유 : 작업표준시간이 효율 100% 기준의 작업시간이므로 이상치와 ... 있는 Loss원가기획활동기획단계에서는 100%의 코스트다운 가능성이 있다고 한다면, 구상설계단계에서 70%, 제품설계가 종료되고 도면이 작성된 단계에서는 겨우 20%의 코스트다운 ... 상호 소통하는 사물 인터넷이 신성장 동력으로 부상제조업은 단순 생산 프로세스를 초월하여 포괄적으로 편재적인 HMI(Human-Machine Inerface)를 형성하게 될 것임경영조직의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오00

  -조직 구조 강조: 고전적 조직 이론과 신고전적 조직 이론 모두 조직의 구조와 설계에 주목한다. ... 조직 구조는 이러한 목표 달성을 지원하도록 설계되며, 각 구성원은 이러한 목표를 달성하기 위해 노력한다. ... 구조 이론은 조직의 설계와 구조가 조직의 효율성, 유연성, 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 이해하기 위한 중요한 도구다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.19

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  린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오

  낭비는 고객에게 있어 가치를 제공하지 못하기 때문에 린 시스템을 통한 자동화는 불량품을 최대한 막는 자공정 완결형의 제품설계, 공정설계, 작업설계를 가능케 한다. ... 고객제일의 신조로 도요타 제품을 구매하는 소비자뿐만 아니라 조립라인이나 옆의 작업대에서 일하는 조직 구성원 또한 자신의 고객으로 존중하고 이는 팀워크로 연결된다는 사실을 인식한다. ... 이를 위해 제조라인이 공정의 자동화와 자동화에 따른 불량품 대량발생을 사전에 예방하기 위해 최선을 다하고 생산효율의 극대화를 위해 팀 조직과 숙련된 작업자 중심으로 주도적 업무를 지원하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  설계된 작업을 수행할 가장 적합한 사람을 선발하고 업무를 가장 능률적으로 수행할 수 있도록 훈련시켜야 한다.3/ 경제적 유인을 제공하여야 한다. ... 첫째, 조직은 공식적인 목표를 중요시하고 개인과 조직의 목표는 일치되고 있다. 둘째, 조직은 합리적인 체계로 설계되면 효율성을 높일 수 있다는 관점이다.1. ... 업무를 수행하는 가장 능률적인 방법을 결정하기 위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  네덜란드 건축가그룹 MVRDV의 건축적 사고방식 분석자료

  수립 수집 Villa VPRO거주자 행태분석 반복작업 컴퓨터사용 팀워크를 위한 사무실 및 회의실 재택근무 증가 일정시간만 사용 개인업무 성격에 따른 공간 커뮤니티가 활발한 조직공간 ... 공간적층구조 Villa VPRO Villa VPRO 공간조직 구조말아 올리기 들어 올리기 모서리 접어 내리기 90 도 접기 Villa VPRO Villa VPRO 공간조직 구조 지형확장구조 ... 수행하기로 설정 수집 분석 및 해석 개념다이어그램 프로그램작성 및 문제점파악 다이어그램화 설계전략 수립 설계전략 수립 Villa VPRO Datascape 를 이용한 Villa VPRO지형확장구조

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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