"인적자원과 관리" 검색결과 61-80 / 36,939건

• 

  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

  필요한 고객의 진행 상황을 모니터링한다.장애인 사례관리란 장애인의 복합적인 욕구를 지역사회의 서비스 자원과 연계해 장애인이 사회적 어려움을 극복할 수 있도록 적절한 서비스를 제공하는 ... 그들은 또한 개인을 지역 사회 자원과 지원망으로 연결할 수 있는데, 이는 그들이 성취감을 주는 삶을 살 수 있도록 보장하는 데 필수적일 수 있다..셋째, 장애 사례 관리는 위기와 비상 ... 즉, 클라이언트의 복잡한 문제를 공식적 또는 비공식적인 자원과 활동의 규모에 맞게 조정하여 최적의 서비스를 효과적으로 전달하고 지속적인 모니터링을 통해 클라이언트의 만족도를 높이는

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오

  장애인 복지 분야에서는 장애인들이 독립적으로 생활할 수 있도록 지원하고, 필요한 자원과 서비스를 제공한다. ... 사례관리를 통해 대상자는 적절한 자원과 서비스를 적시에 받을 수 있으며, 이를 통해 삶의 질이 향상된다. ... 사례관리는 노인들이 필요한 자원과 서비스를 받을 수 있도록 지원하며, 건강 관리, 주거, 사회적 교류 등의 다양한 측면에서 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ? ... 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한 ... 분명히 함으로써 다른 조직과 구별함(2) 환경에의 적응: 조직에 필요한 인적·물적 자원과 기술적 정보를 제공하고 시장을 제공하기 때문에환경과 지속적으로 교류하면서 기술이나 시장의 변동에

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

  목표를 제시하면 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적 자원을 적절하게 조직화하는 것• 수행되어야 할 과업은 무엇인가? ... 등에 관련된 경영관리 기능- 조직화의 단계• 일의 분화: 조직 목표 달성하기 위해서 필요한 일과 활동이 어떤 것이 있는가를 확인하고 특성을 고려하여 분류• 일과 자원할당: 위에서 분류된 ... 기획과정에서 다양한 환자(소아, 성인, 응급 등)에게 필요한 간호를 제공하여, 건강회복/고통경감을 목표로 설정: 조직화 단계에서는 목표 달성을 위해 필요한 모든 간호활동 확인/분류, 간호인력ㆍ물품기구

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  또한 조직의 경영자 혹은 관리자가 인적자원이 조직의 건전성 및 성과를 보여줄 수 없을 것이라는 믿음으로 중요히 여기지 않는 경향 또한 존재한다.하지만 인적자원은 물적자원 혹은 재정자원과 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 기관 운영

  청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 ... 청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 ... 긍정적인 면뿐 아니라 스트레스와 고민 그리고 갈등과 같은 부정적 면도 다룸.4) 열린공간 원리 - 청소년의 주도성이 보장되면서 다양한 지역사회의 자원과 계층이 스스럼없이 모여서 대화하고

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하여, 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. ... 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하여 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. ... 통합형 인적자원관리 모형새로운 통합형 인적자원관리는 글로벌 스탠다드형에 전통적 한국의 인적자원관리를 일부 복원하여 새로운 시대에 적합하게 접목시켰다.새로운 통합형 인적자원관리는 합리적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  제10장 자원확보 및 관리 요점정리

  서설프로그램 개발이 성공적으로 이루어지기 위해서는 프로그램 개발의 전반에 있어서 인적자원과 물적자원을 정확히 파악 및 확보하여 이를 관리하는 것이 필요 것은 물론 그와 같은 과정에서 ... 인적자원관리먼저 인적자원관리의 측면에서 살펴보면 프로그램의 모든 절차를 진행하는 프로그램 운영관리자와 실제 교육 프로그램에서 프로그램 학습자를 대상으로 수업을 진행하는 교수자가 가장 ... 제10장 자원확보 및 관리 요점정리가.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  조직 전체의 전략과 목적을 반영한 인적자원관리로 조직의 자원과 인적자원관리 방식간에 조화를 통하여 조직체의 목표를 효율적으로 달성시키는 과정이라고 말하면서, 인적자원관리는 개인과 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.인적자원관리의 패러다임을 보면, 인사관리의 태동기라 볼 수 있는 첫 번째 시기는 원시적 인사관리 ... 전통적 인적자원관리에서는 인적자원을 통합적 측면에서 인식하는 데 비해, 전략적 인적자원관리는 인적자원을 조직의 핵심역량화함으로써 지속적인 경쟁우위를 확보한다는 데 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호 진단, 계획, 수행 (지역실습 A+++)

  보건의료인 및 (보건의료기본법 제3조, 제4조에 따른 보건의료기관나 등에 대한 지도, 관리, 육성과 국민보건 향상을 위한 지도 관리4. 보건의료 관련기관? ... 제한된 자원과의 접근10751203# 3. 저출산10941124# 4. ... · 장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지?·증진?마. 정신건강증진 및 생명존중에 관한 사항?바. 지역주민에 대한 진료, 건강검진 및 만성질환 등의 질병관리에 관한 사항?사.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  자원과 관련한 모든 행위가 인적자원관리 내지 인사행정(human recourse administration)에 해당한다.아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 인적 자원 관리의 의미에 ... 이전에는 단지 “스펙”에 의존하여 인적자원을 등용하다 보니 인적자원과 기업의 기대가 서로 맞지 않아 직원의 퇴사율이 상대적으로 높은 수준이었다.그러나 이후 인적자원관리에 노력을 기울이게 ... 인적자원관리 전문가는 인적 자원과 관련한 여러 가지 업무 – 직원 복지 업무, 직원 상담 업무, 퇴직 상담 업무 및 노사 관계 조정 업무 등을 수행하며 궁극적으로 기업의 경쟁력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  매경 TEST 공식 가이드 요약본.

  보상역사적 흐름20세기 초 호손 실엄에서 조직 내에서 노동자들을 개성있는 인격체로 인식을 하고 20세기 후부터 인적자원과 그 관리가 기업의 핵심 자산이라는 개념이 확산.인적자원관리의 ... 소속감 하락, 기술 정보 유출의 단점이 존재하지만 정보통신기술의 발달로 점차 원할한 조직운영이 가능해졌다.인적자원관리의 이해인적자원의 개념인적자원의 개념HR 및 HRM의 정의인적자원관리는 ... 기업의 전략적 방향성, 비전과 목표가 잘 녹아들어 구성원과 조직의 성과에 이상적인 시너지를 형성할 수 있다.인적자원관리 제도직무분석직무분석의 필요성조직 내에서 조직원 개인이 수행하는

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2023.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 가족사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세

  통해 달성하고자 하는 구체적인 단계별 목표를 설정하고, 협의단계에서 정의한 기본라인을 성과목표로 재구성하여 자원과 예상되는 변화수준을 정의한다.또한 다문화가족이 자원이 필요하거나 ... 사회복지사는 서비스 제공 과정에서 서비스 브로커 역할을 하고, 필요에 따라 교육자, 가족, 기타 자원과 갈등이 발생할 때 중재하는 중재자 역할을 하며, 고객을 억압이나 차별로부터 보호하는 ... 보장한다.욕구 및 자원 사정사례관리 대상이 되는 다문화가족의 필요성과 자원을 객관적인 입장에서 살펴보고, 필요할 때마다 어떤 문제를 먼저 해결해야 하는지, 고객과의 계약을 통해 의무를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 ... 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 ... 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 정보를 수집한 다음에는 이를 분석하고, 인적자원관리에 요구되는 자료로서 활용하기 위해서 잘 정리를 해야 한다. ... 직무분석을 실시하면서는 인적자원 전문가와 조직 구성원, 종업원, 상사들이 협동하여 노력을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  서론인적 자원은 과거나 현재나 매우 중요하다. 세상의 모든 자원은 크게 물적 자원과 인적자원으로 나누어진다. 물적 자원은 사용할수록 줄어들고, 나중에는 결국 모두 고갈된다. ... 사회를 발전하기 위해서는, 이러한 인적자원을 더욱 유용한 자원으로 만들어 나가는 방법이 필요하며 이러한 방법이 바로 인적자원관리이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리와 관련한 영화를 ... 영화 속 인적자원관리영화 속 인적 자원관리는 크게 두 가지 요소가 등장한다. 첫 번째는 선발이다. 우피 골드버그가 처음 성당에 왔을 때 성가대는 매우 엉망이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  이러한 배경을 토대로 본인은 본론에서 인적자원과 인적자원확보가 무엇인지, 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... , 회사에 필요한 인적자원을 정의하고, 현재의 인적자원과 필요한 인적자원 간의 갭을 분석하고, 갭 극복을 위해 전략을 수립하는 과정을 거친다면 보다 기업에 알맞은 역할행동을 할 수 ... 전략적 인적자원관리란 ‘조직 목표 달성을 위한 전략 수립과 인적자원관리 기능을 일관적으로 연계, 통합하는 접근법’으로 전략적 인적자원관리를 통해 기업은 개인의 역량을 이끌어낼 수 있는

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원의 가치의 변화 방향의 내용과 실제 사례를 통하여 시사하는 방향에 대해 기술하시오

  내용인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 직원으로서의 인적자원 검토 및 채용에서부터 교육 및 보상, 나아가 인적자원 강화에 이르기까지 인적자원과 관련된 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원의 가치의 변화 방향의 내용과 실제 사례를 통하여 시사하는 방향에 대해 기술하시오? ... 따라서 인적자원관리활동 중 인적자원개발(HRD)의 중요성이 거듭 지적되고 있다.그리고 아마존, 삼성 등 글로벌 대기업들은 사내 캠퍼스, 교육프로그램, 연수프로그램 등을 운영하며 인적자원개발을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 인적자원 관리 성공에 필요한 역량 유형기업의 인적자원 관리의 효과적인 관리와 지속적인 개발을 위해서는 성공에 필요한 유형에 따른 4가지 범주가 있다. ... 이는 인사관리의 기본적인 방향과 기능을 이해하고 관리를 위해 실행하는 것이며, 실무에서 인사 관리와 관련된 정책을 세우고 절차를 적용하고 사내 인적자원관리를 위한 최신 노무 이슈와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  서론급변하고 있는 현대사회에서 인적자원은 여러 가지 자원들 중에서 그 중요성이 매우 높은 자원으로서 노동수단 및 대상등에 해당하는 물적자원과 자본 등의 재무적 자원, 각종 정보자원과 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 ... 인적자원 부족 및 과잉인력 해소 대책1) 인적자원 부족 해소 대책과거 1990년대말 IMF 외환위기를 겪으면서 대한민국 경제는 저비용고효율 인적관리를 추진하게 되었고 기업의 연공주의를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니