"안전 직무평가표" 검색결과 61-80 / 2,578건

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  .① 직무분석을 통해 만들어진 직무기술서를 통해 각 직무를 직종으로 분류하고 평가될 직무의 범위를 한정하여야 한다.② 직무평가기준표를 작성한다. ... Method): 서열법에서 조금 더 발전 된 방법으로 사전에 특정한 기준을 바탕으로 직무등급표를 제작하여 각 직무를 직무등급표의 분류기준과 비교? ... 다시 말해서 직무평가가 이루어지기 전에 평가요소 별가중치를 설정하고 각 평가등급별 점수를 정해 놓아야 한다.③ 작성된 직무평가기준표를 토대로 각각의 직무에 해당하는 평가요소별 평가등급을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  간호관리 직책별 업무

  직무기술서(수간호사 및 간호사)모든 직책은, 병가, 공상 등을 관리한다.- 부서원의 직무평가를 수행한다.교육관리- 부서원의 교육 및 관리를 한다.- 병동내 집담회를 관리한다.- 인사팀에서 ... 간호업무 조정 및 관리- 병동 간호 업무분석, 근무표 검토 및 근태관리- 타부서와의 정기적인 업무협의회의를 통하여 업무개선을 진행한다.? 병동, 중환자실 간호등급관리 및 입력? ... 외 행사에 참여한다.안전관리- 부서원의 감염 및 안전 관리를 한다.- 환자의 감염 전파를 예방하기 위해 관리한다.- 환자의 낙상, 욕창, 투약오류 등의 안전사고 감소를 위해 관리한다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무급의 도입을 위한 기초작업이다.7)이 외에도 직무분석은 인사상담, 안전관리, 정원산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공해 준다.3.직무분석의 방법과 절차1.직무분석의 ... 자료는 대화형식, 체크리스트 혹은 작업표로 기록된다. ... 인적자원관리◆ 주제3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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  QPS 직무기술서

  관리하기 인력요구파악 월 직원근무 계획표 작성 및 제출 부서인력 지도, 감독 병동 인력 직무고충 및 스트레스 면담 간호실무 인수인계 업무 보고 받기 20% 각 병동인력에게 업무 분담 ... 신임평가 심사 실사대비를 한다. 2. 의료기관 인증평가 관련 대비를 한다. 직원교육 직원교육을 실시한다 QI 정보공유 및 홍보 1. 회람, 협조전을 작성하여 알린다 2. ... 결과에 대한 보고를 한다. 20% 환자안전관리 1. 환자안전관리에 대한 보고서 접수를 한다. 2. 통계 및 원인분석 후 보고를 한다. 보고 1.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  다음은 점수법의 직무평가절차이다.① 직종과 직무평가 단위의 형성② 보상요소를 선정하고 가중치 배정④ 임금곡선표 작성→ 기준직무의 평가점수와 임금조 사에서 수집된 외부 조직체에 서의 ... 정확하게 평가할 수 있다. 20개 이내의 기준직무를 선정한 다음 보상요소에 따라 기준직무를 비교하여 서열을 정한 후, 기준직무의 현재임금을 보상요소별로 할당하여 이를 직무평가기준표에 ... 직무평가기준표가 완성되면 일반직무의 임금은 요소별 임금을 합해 계산할 수 있다.→ 계량적으로 정확하나, 요소별 비교가 어렵고 매우 복잡해 활용도가 제한됨4) 점수법직무평가방법 중 가장

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술

  행정업무는 안전체크리스트(차량, 날씨관련, 실내외), 급식관련 일지(식단표), 안전교육일지, 비상대응 훈련 일지(소방대피, 재난대피 등), 비상약품 관리(투약의뢰서, 응급 처치함 ... 안주보육교사의 기대되는 직무는 수행하나 자발적이지 못하고 수동적이며, 직무 회의감을 가지고 있다.2. ... 및 운영관리영역, 건강 및 안전영역, 교직원 영역으로 나누어 4영역 21지표로 나누어 평가가 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무기술서는 객관적이고 명확하게 기술되어야 하기 때문에 명확성과 간결성, 안전성, 일관성 등의 요소를 갖추어야 한다. ... 분류법에 따른 직무 등급의 사례를 간단하게 표로 나타내어보면 다음과 같다.1급사환이나 이에 유사한 업무2급간단한 작업이나 일부 정해진 규칙에 따른 업무엄격한 감독 아래에서 이상적으로 ... 직무평가는 각 직무의 질과 양을 평가하여 직무의 상대적인 유용성을 결정하기 위한 자료를 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  A+ 맞은자료) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

  감염 및 안전사고 예방을 지도하고 감독한다.12. 병원조직이나 병동단위의 미관상의 문제를 해결한다.13. 간호단위 직원의 근무일정표를 작성한다.14. ... 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서□ 다음 직무내용을 간호사의 직급에 따라 분류하시오.직무내용(직무는 직급별로 중복체크 가능하며, 역할의 크기를 구분하여 보시오)일반간호사책임간호사수간호사비고1 ... 직원의 역할 및 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.OOO2132136. 일선간호 관리자의 업무를 조력 및 지도한다.37. 직원의 업무를 분담 및 배치한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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  심폐소생술 연수일지 내용&평가

  연 수 보 고 서결재담 당원 장구 분직무연수 ( ) / 승급연수 ( ) / 내부연수 ( ) / 기타연수 ( ● )주 제심폐소생술 교육주 최일 시20 년 웡 일장 소참 가 자목 표- ... 예방할 수 없지만 상황에 잘 대비하자* 자동제세동기 사용법 및 심폐소생술 체험-자동제세동기 사용법을 알고, 심폐소생술과 인공호흡 등을 체험, 실습하고 평가받는다.* 테스트 평가 후 ... 응급처치 법을 말한다.* 유아 및 성인의 빈번한 응급상황에 대해 알아보기-영유아의 경우 넘어져서 다치는 경우가 찰과상이 가장 많다.- 성인의 경우, 타박상과 골절이 가장 많다.- 안전사고는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  간호관리학실습 간호관리과정11단계

  직무수행평가표를 통해 직원들을 평가한다.? 사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직·이직을 결정한다.[2단계]간호관리 진단규명1. ... 간호단위 간호 목표“보훈가족의 건강과 행복한 삶”-간호본부는 환자안전을 최우선으로 생각하며 고객중심 간호를 실천할 수 있도록 직무 역량을 강화함으로서 전문성 향상과 역할 확대를 위한 ... 연장한 후 교육 후 성취 정도와 직무만등 자가 관리가 제대로 이루어지고 있는지 매번 확인하기 어려움?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석의 결과는 종업원의 훈련 및 개발의 기준, 직무분석은 직무급의 도입을 위한 기초 작업, 직무분석은 인사상담, 안전관리, 정원 산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공한다.II ... 전체로서의 직무에 대한 난이도 ? 빈도 ? 중요성 또는 기여도가 평가된다.4. ... 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무분석을 위해 특별히 제작된 조직도, 업무흐름표 업무분장표 등을 자료로 하여 담당자를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여 필요한 분석항목의 정보를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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  [간호관리] 인사관리_직무기술서

  관리와 구성된 간호 인력을 교육, 지휘, 조직, 관리, 평가함으로써 간호 인력 자질향상에 기여하며, 간호부원장, 간호 1, 2 수석부장 휘하에 외과 간호팀장에게 업무 책임을 진다.직무세분화전문가 ... 실무의 직접적인 시행자로서 담당 환자에게 사정, 계획, 수정, 평가를 통하여 간호를 제공하며 질 향상 활동 및 간호단위 관리에 참여하며,직무 세분화DEN- 주치의에게 보고 및 환자문제해결 ... 관리한다.- 간호단위 물품을 정기적으로 재고 조사하여, 청구 수령한다.- 각 물품에 대한 표준량을 확보하여 수시로 점검한다.- 환자 분류체계를 근거로 직원의 업무를 분담하고 근무시간표를작성한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  직무분류법:조직내 유사한 직무 같은 등급으로 묶어평가#16.재무제표대차대조표:일정시점에서 기업의 재무상태표시(자산=부채+자본)손익계산서:일정기간 기업의 경영성과 나타냄(이익=수입-지출 ... 서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무를 평가요소에 따라 직무간서열매김? ... 현금흐름표:일정기간에 현금이 어떻게 조달,사용되었는가 보여줌#28①효과적목표달성 위해 직무내용편성,업무권한,직위,책임을 부여하는 기능을 하는 것?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  연차가 쌓여 모든 직무를 할 수 있는 사람도 있지만, 아직 검진 파트도 못하는 직원이 있어 어떤 종업원을 어떤 업무에 배치하는지 고민하는 것이 중요했다.직무수행평가직무수행평가는 종업원의 ... 인사심리학과 조직심리학을 접목해 그때 사례를 바탕으로 표로 정리하여 설명하고자 한다.구분세부분야정의사례접목인사심리학직무분석업무에 대한 정보를 수집하여 종합, 분석하는 활동. ... 어떤 조직에 존재하는 직무의 분석(job analysis)부터 시작하여 필요성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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  응급실 구성원 직종별 하는일, 업무

  업무와 책임① 수간호사 직무 기술서에 준하여 직무를 수행한다.② 응급실 간호요원의 업무 분담과 업무 계획표를 작성한다.③ 응급환자의 상태에 따라 치료 및 간호의 우선 순위를 정하고 ... 해결하며 필요시 간호차장에게 보고하여 협조를 구한다.⑩ 응급환자 명단, 응급일지, 각서, 입원 상황 등 관련된 서류 및 기록을 관리하고 책임진다.⑪ 비상사고, 대형 사고에 대한 안전 ... 응급실장의 역할응급실 진료 업무를 원활히 하기 위한 계획 수립, 운영, 교육 및 평가를 위한 제반 업무를 관리 감독한다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  스펙 역량을 중심으로 스스로의 위치와 한계를 파악하는 것 - 학업성적은 3.5~4.5 정도 - 외국어성적은 토익성적 기준 750 점 이상 - 국민의 생명과 안전을 중요시하는 직무는 ... JOB SEARCH5 -1 시대별 신입사원 채용 프로세스 ▪ 1994 년 이전 : 필기시험 – 면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 1994~2001 : 서류전형 ( 이력서 및 자기소개서 평가 ... SEARCH4 취업이 어려운 요인 (3) 취업준비생 자신의 문제 - ‘ 학생들의 취업준비부족 ’ ▪ 취업준비의 단계 ① 철저한 자기분석 기본적인 자기역량을 객관적으로 분석하여 기업에서 평가하는

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제

  두 번째 욕구는 안전의 욕구(Safety and Security)이다. 이 욕구는 신체적·감정적인 위험으로부터 보호되고 안전해지길 바라는 욕구이다. ... 아지리스는 직무 능력을 활용하고 도전의 기회를 증대하여 만족감을 유발하는 직무확대와 부하들의 의견과 주장을 참작하는 참가적 리더쉽을 통해 미성숙한 인간에서 성숙한 인간으로의 7가지 ... 이 욕구는 두가지로 나뉘는데 하나는 성취, 승리, 자신감, 자존심, 독립심 같은 욕구를 말하고, 나머지는 명예, 위엄, 인정, 평가 등을 받고 싶어하는 욕구를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  직무평가-다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대적 가치 정하는 방법-수행 난이도, 복잡도, 업무수행 환경 등을 고려하여 직무 평가, 즉 수행하는 사람을 평가대상으로 하면 안됨* 정성적 ... 직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육, 훈련 등)능률적으로 수행할 수 있는 바탕이 됨-직계제도는 직무평가에 ... 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화-과학기술, 정보산업의 발전-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가-환자 안전

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  안전보건관리계획서 기본양식

  /TBM직무스트레스관리8월사고예방/TBM사고예방/TBM지게차 안전관리MSDS교육9월직무스트레스관리질병예방/TBM위험성평가산업재해보상법10월산업안전보건법령사고예방/TBM환절기 건강관리사고예방 ... 안전·보건 활동 실적 및 계획발생재해 및 재발방지에 관한 사항2020년 실적재해발생현황발생건수산업재해조사표 제출건수산재요양보험 승인건수00건00건00건산업재해조사표 제출 실적구분직급 ... /TBM질병예방사고예방/TBM2월산업재해보상법지게차 안전관리MSDS교육사고예방/TBM3월근골격계질환예방질병예방/TBM위험성평가직무스트레스관리4월지게차 안전관리환절기 건강관리사고예방/

  서식 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2024.07.05

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  리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  아래 표 1은 Kotter(1990)의 관리와 리더십에 대한 기능을 비교한 내용이다.관리리더십질서와 일관성(안정성) 추구변화와 발전 추구- 행동지침의 설정- 계획표 작성- 자원의 배분 ... 즉, 관리는 일반적으로 구성원의 작업 할당 및 자원 배분 과정을 개선 모니터링 및 평가하는 등 관리는 시스템적이고 체계적인 접근을 통해 단기·장기 목표를 얻기 위한 실천에 초점을 맞춘다 ... 경영학자들이 정의한 관리는 질서와 일관성(안정성)을 추구하고, 직무활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달되는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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