"조직을 놀라운 성과" 검색결과 761-780 / 3,747건

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  인적자원관리론

  긴장을 감소하거나 당장의 부족한것을 채우려는 쪽으로 에너지를 투입하게 경향l 자연이나 어린아이와 같이 삶의 기본적인 것에 관하여 기쁨과 즐거움을 느끼며, 새롭게 순수하게 감사해하는 놀라운 ... 중소기업은대기업 혹은 공공기관에 비해 조직의 규모도 상대적으로 작고 특히 소상공인을 포함한 소기업의 경우 열악한 근무환경에 노출되어 있음.전체사업체에서 중소기업(중기업과 소기업)의 ... 자기개발 관련 프로그램, 고충처리 및 건강관리 프로그램, 근로자 제안제도, 사회공헌활동한국남부발전(주)가족친화경영 추진 T/F에서 가족친화경영 프로그램 결정,진행한빛어린이집운영,조직원교육훈련

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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  정보사회와디지털문화4//정보사회에서 집단지성이 발휘된 사례를 살펴보고 집단지성이 지닌 가능성과 한계에 대해 분석!

  놀라운 결과를 가져오는 집단지성이 지닌 가능성과 더불어 한계에 대해서도 분석하기로 한다.Ⅱ. 본 론1. ... 저자는 개체로서는 미미한 존재인 개미가 공동체로서 협업을 서는 상상도 못하는 성과를 낸다.여기서 정보사회에서 집단지성이 발휘된 사례에 대해 살펴보고자 한다. ... 미국의 곤충학자 윌리엄 모턴 휠러도 개미 사회의 조직과 기능에 깊은 관심을 갖고 이를 연구했다. 그 결실인 ‘개미: 그들의 구조 발달 행동’이라는 저서는 1910년 출간됐다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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  여럿이 한 호흡 요약 및 감상문

  그러나 협력을 통해 참여하는 사람들은 개인 특성만을 고집하는 이들보다 더 좋은 성과를 낸다. ... 하지만 스케줄을 짜고 일과를 확립하면, 다시 말해 확립된 일과를 철저히 지켜 습관이 되면 협력은 놀라울 정도로 효과를 발휘한다.일상이 되면 협력은 훨씬 더 매끄럽게 진행된다. ... 한 사무실을 쓰고 같은 조직에서 일하게 할 수는 있지만 그 안에 마음이 담기지 않는다면 모든 과정은 빈껍데기에 불과하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.21

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  경영의 진화 - 스튜어트 크레이너 요약본

  오직 T모델만의 생산으로 인해 회사의 사정이 않좋음에도 불구하고 그가 이룩한 엄청난 성과는 대량생산체제의 빛나는 영광의 산물인 듯싶다. ... 현대에는 제품을 판매하기 위해서 당연히 필요할 것으로 생각되는 마케팅은 실제로 경영의 영역으로 자리 잡기 시작한지는 얼마 되지 않았음에 놀랍고 얼마 되지 않은 기간 동안 급속도로 발전해왔음에 ... 목표를 설정, 고도의 업무수행을 위한 조직의 재 자원의 효율적이고 효과적인 사용에 관한 의사결정을 행하는 행동'을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  털없는 원숭이, 털없는 원숭이 요약본

  하지만 비교적 적은 노력을 들여 큰 성과를 얻는 놀이를 더 좋아하게 되고 이것이 투자 보상의 원리가 관계되어있고 극대화한 보상이라고 한다.' ... 또 인간은 놀라운 첫 신호이므로 아기는 어머니를 보면 자동적으로 울음이 사라지게 된다.'특별한 시각적 자극, 미소'미소는 웃음보다 훨씬 더 분화한 반응이다. ... 효율적인 손도 가지고 있었고, 사회조직도 갖고 있었다. 사냥감을 잡기 위해 똑바로 서게 되었고 그 결과 잘 달릴 수 있게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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  전략적 의사결정과 문제해결 학습참여도 과제

  한국은 아시안컵에서 탄탄한 조직력으로 준우승을 차지했다. ... 선수들도 느끼고 있지만 더욱 놀라운 건 축구팬 그리고 국민이 슈틸리케 감독을 신뢰하고 있다. 배경은 진정성이다.슈틸리케 감독은 K리그 경기가 열리는 곳이면 발걸음을 쉬지 않는다. ... 아시안컵 준우승과 동아시안컵 우승은 분명히 괄목할 만한 성과지만 냉정하게 말해 아시아팀을 상대로 이 정도 성적을 내는 것으로 '대성공'이라고까지 할 수 없다.하지만 그걸로 끝이 아니다

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2018.12.01

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  제니퍼소프트의 조직문화

  결과적으로 회사의 발전에 도움이 되는 행위라고 생각한다.우리나라 대부분의 기업은 성과에만 급급하고 눈치 보기에 바쁜 나머지 효율적이고 획일화된 수직적 관계를 추구한다. ... 먼저 2층 사무실의 전체적인 모습을 살펴보면 완전 개방형으로 되어 있어서 언제든지 구성원들 이 자유롭게 대화하고 토론을 할 수 있게 되어있다.또한 놀라운 점은 대표이사의 방이 따로 ... 제니퍼 소프트의 수평적인 조직문화는 그들의 사무실의 모습에서도 잘 드러난다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.27

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  민중이 적이 된 한국전쟁(국가권력에 의해 대규모 학살 당한 민중들) A+ 리포트

  조직이 창설 될 당시 정부는 이들을 대한민국 국민으로 받아들이는 것이 목적이라 표명했다. ... 한국을 한번도 방문하지 않았던 피카소가 한국전쟁을 모티브로 작품을 그렸다는 것이 놀라웠던 뿐더러, 해당 작품에 그려진 것은 우리가 쉽게 떠올리는 전쟁의 모습과 사뭇 달랐기 때문이다. ... 여기서 ‘국민보도연맹’이란 좌익이었다가 전향한 사람들을 계몽, 교육시키고 이들을 별도로 관리하기 위해 정부에서 만들어낸 조직이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.15

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  직장생활과 예절

  덧붙여 그는 미래의 미완성의 도래에 대하여 언급하면서 놀랍게도 새로운 의미에서 변화의 과정을 분석하고 민주주의가 살아남기 위해서는 그것이 사람들에게 스며들고 그 사람들의 자발적인 참여가 ... 용이성① 항상 적당한 휴식과 과로를 피하여 신체적, 정신적 피로도를 경감한다.② 동일한 성과인 경우 언제나 쉬운 방법을 우선시하는 원칙을 유념하여 모든 방법을 격이나 형식에 구애받아필요 ... 조직구성원은 조직의 목표를 달성하기 위하여 노력하면서 그러한 노력을 하는 과정중이거나 또한 그 결과가 나타날 때 자신이 속한 조직에 소속감을 느낀다.다음으로 조직은 사장 - 이사 -

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.23

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  현재 한국에서 운영중인 학교사회복지사업에 대해 정리하시오.

  놀라운 성장 이야기’라는 주제로 7주년 성과보고회를 성황리에 개최했다.안산시 위스타트 학교사회복지사업은 2005년에 안산대학교와 안산시, 그리고 관산초별망초본오초등학교가 긴밀한 협력을 ... 통합사례관리를 비롯한 다양한 학교사회복지실천을 통해 사회적으로 취약한 아동과 가족에게 다양한 기회를 제공하고 새로운 도전의 발판을 지원하였으며, 다양한 주체들과 협력, 지지를 통해 놀라운 ... 통하여 통합적 서비스 체계 구축전담 조직(행정 1, 사회복지1, 간호1) 구성을 전제조건으로 국비 전액지원추진현황운영개소 : 20개 자치구(미 설치구 : 중구, 용산, 강서, 동작

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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  마이다스아이티의 세계화

  마이다스아이티는 최소한의 인재를 제외하고 거의 전 직원을 현지인으로 채용하는 인사조직을 갖췄다. ... 업계 최상위 그룹에 있는 기업에 먼저 접촉해 성과를 거둔 후 그 하위에 있는 업체로의 진출을 모색하는 전략을 사용한 것이다. ... 이러한 뛰어난 기술을 바탕으로 마이다스아이티는 2013년 연결기준 매출 657억 원을 달성했는데 이는 창업 13년 만에 매출이 약 43배로 성장한 것이고, 더욱 놀라운 점은 이 매출의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2015.10.31

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  현대해상 합격자소서

  결국, 저희 팀원 전원 본선 진출이라는 놀라운 성과를 낸 경험이 있습니다. ... 대학 시절, 두 번의 동아리 회장 경험은 조직이 화합하고 발전해 나가는 것이 얼마나 즐거운가를 알게 해주었기 때문입니다. 이를 위해서 생활의 모든 것이 바뀌어야 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17

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  리더는 마지막에 먹는다 독후감

  저자는 우리가 조직에게 있어서 가장 많이 하는 착각 중의 하나가 바로 뛰어난 성과를 내는 집단은 뛰어난 기술과 재능이 있어서라고 믿는다는 것이라고 한다. ... 강도 높은 훈련을 통해 얻은 자신감이나 그 작전 임무를 성공했을 때 받을 인센티브보다 저런 한 차원 높은 신뢰감이 극도의 위험을 무릎 쓰게 했다는 것이 매우 놀라웠다. ... 지나친 성과주의로 인해 동료들에게 시기와 질투를 느끼게 만들고, 쉽게 해고당할지도 모른다는 불안감은 조직원들에게 동기부여보다는 외부 위협에 대한 방만을 초래할 수 있다는 것을 우리는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2014.10.15

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  히든챔피언의 개념과 성장요소 및 우리나라 히든챔피언

  성과도출 - 작은 조직에서 성과창출 낮은 이직률의 이점 - 노하우의 축적 - 새로운 인력의 교육비용 절감2. ... ① 직원의 수 : 모든 분야에서 적은 수 유지 - “ 직원 수보다 많은 일 ” ② 평균 이하의 성과 , 일을 회피하는 행위를 참아주지 않는 기업문화 ③ 조직의 분권화를 통한 탁월한 ... 성장요소 1 자금조달 히든 챔피언들의 자금조달 전략 상승하는 자기자본비율 95 년 이후 지난 10 년간 자기자본비율 상승 . 57.9% 정도 자가 자금조달 높은 수익성을 전제로 , 놀라울

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.02 | 수정일 2013.11.06

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  질레트

  가격, 판매방식도 매우 새롭지만 더 놀라운 것은 홍보 방식이다. ... 광고가 홈페이지에 오픈되자마자 타겟인 20대남성 및 남성고객들의 반응은 폭발적이었지만 선정성 논란에 휩싸여 관심에 비해 장기적인 성과를 내지 못했다. ... 질레트는 쓸만한 브랜드를 사냥, 세계 최고 브랜드로 키우는 회사로 다시 태어났다.1백년 가까이 쌓은 마케팅 노하우와 세계화된 조직, 여기에 과감한 기술 개발을 얹어 기존의 상표를 새로운

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.15

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  제 1강 교육에 철학은 왜 필요한가

  · 경이 (驚異 : 놀랍고 새롭고 신기한, 무지의 자각)에서 발단- “알고 싶다는 충동”, 소크라테스의 삼파술· 철학적 사유에서 가장 지배적인 것은 근원에 대한 물음을 감내하는 것· ... : 네 교사 사례· 김 선생- 교사는 모종의 성과를 낳게 할 책무를 지닌 사람- 학습의 효율적 관리자사례 1 : 김 선생은 지난 12년 동안 ㄱ초등학교에서 저학년 학생들을 가르쳤다… ... 민주 사회의 생산적 시민이 되도록 특수한 교과 지식을 전수해주는 것을 아이들의 교육을 위해 자신이 기여해야 할 점이라 생각했다.김 선생이 가장 좋아했던 효과적인 자료는 아주 잘 조직되고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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  [서평] 난세에 답하다

  그것은 성과를 과시해야 인정을 받고 그래야 승진을 할 수 있었던 조직에서 터득한 생존방식의 발로다. ... 어쨌든 주나라가 만든 정치제도가 청나라까지 지속되었다는 사실은 놀랍고도 놀라운 일이다. 우리 선조들은 늘 과거에서 해답을 찾았다(past seems best). ... 사마천이 놀라운 것이 부자들을 왕, 제후 등과 같이 기록해 두어야 할 중요한 사람으로 놓았다는 점이다(역시 중국인).사농공상이 판을 치지 않던 때라서 가능했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.04

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  The Goal 독후감

  그리고 놀랍게도 공장의 생산성을 올려주고 있다고 믿었던 기계가 병목현상의 원인이라는 것을 알게 되었고 병목지점의 관리를 통해서 공장의 성과를 이뤄내고 결국에는 사업부 본부장으로 승진을 ... 알렉스도 마찬가지로 두 가지 개념을 캠프를 하면서 느꼈고 깨달았을 것입니다.이후 주인공 알렉스는 공정내의 제약현상(병목현상)을 파악하게 되고 이러한 문제점이 공장의 성과를 방해하는 ... 여기서 제가 생각해 봤던 점은 공장뿐만 아니라 어떤 조직에 있어서도 리더가 목표를 잘못 알고 있고 그 방향대로 조직원들을 이끈다면 그 조직의 미래는 없다는 점입니다. 4년 동안 경영학

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05 | 수정일 2017.05.31

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  호텔리어 자기소개서 + 이력서양식 [신라호텔 조선호텔 롯데호텔 하얏트호텔 공통지원 객실팀 호텔리어 자기소개서]

  학생회 활동에 참여하며 조직생활을 조율하는 유연함과 시간을 관리하는 방법을 배웠습니다. ... 한국 최초의 호텔의 직원이라는 자부심을 가지고 방문한 모든 고객들에게 놀라운 만족을 가지고 다시 방문 할 수 있도록 편안하고 안전한 쉼을 이끌고 싶습니다. ... 또한 사회에 진출한 선배들과의 대화를 통해 업무완성을 위한 많은 노력을 해야 한다는 것을 확인했으며, 노력하는 만큼 성과를 거둘 수 있다는 것이 마음에 깊이 와 닿았습니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2018.03.26

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  삼원정공 소개

  이익률, 제품가격, 사원급여 등 여러 측면에서 놀라운 경영성과를 기록하였다.2. ... 전등관계 청소를 하였다.이러한 운동의 결과 매출액과 이익의 양 측면에서 놀라운 성과가 있었다. ... 삼원정공은 우수한 조직문화를 바탕으로 관리자의 의도가 조직구성원들에게 빠르고 정확하게 전달될 수 있고 전 직원이 일사분란하게 경영혁신을 위해 노력하여 중소기업이지만 뛰어난 생산성 향상을

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30

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