"조직구조 혁신" 검색결과 741-760 / 43,358건

• 

  경희대학교 기술혁신전략과 융합 중간고사 대체 레포트

  내부 R&D 노력, 마케팅 노력조직구조집권도, 공식도, 전문직화, 통합도인적자원관리교육훈련, 인센티브 제공외부 네트워크기술협력, 고객연계, 외부자금김종선(2007, p.41)은 기술혁신 ... 아키텍쳐 혁신은 제품구조혁신, 구조적 혁신이라고도 하며 전체 시스템 변화나 재구성 즉, 구성 요소들 사이 관계가 변한 것을 말한다. ... 기술혁신의 개념 및 유형기술혁신(technological innovation)(이재억 외, 2003, p.43)이란 조직이 제품과 공정기술에 대해 새로운 아이디어를 도입하고 그것을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

  또한 수평적 조직구조와 고능률 생산조직, 현장출퇴근제(영업직원), 탄력적 근무제(임직원), 기능위주 팀제 등을 통하여 조직과 인적자원의 변화를 꾀하였다.또한 평생교육 프로그램을 통하여 ... 유한킴벌리 경영혁신전략(1) 경영시스템의 혁신(2) 생산시스템의 혁신(3) 조직문화의 혁신(4) 마케팅과 광고전략의 혁신4. 유한킴벌리의 미래전망1. ... 가능하도록 Slim & Flat 구조, 환경경영 등 다양한 경영혁신 활동을 전개하고 있다.이러한 결과로 1970년 설립이래 비약적인 발전을 이룩하여 무적자를 이어가고 있으며 다국적기업인

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업혁명 ) 4차산업혁명 시대에 경쟁력 제고를 위해 거시적 (국가체제 기술경영) 혹은 중시적 차원(국가, 지역 또는 산업)에서 이루어 지고 있는 혁신정책 또는 혁신 전략을 분석하고 이러한 전략 혹은 정책들이 무엇을 시사하는지 어떤 것을 의미하는지 강의내용

  그래서 대부분의 연구대학은 이러한 목적을 가지고 상업화 조직을 가지고 있다. 이러한 조직은 ... 일본을 살펴보았을 땐 초스마트화사회 전략과 AI 산업화 로드맵, 신산업 구조 비전이 주요 정책으로 꼽히고 있다. ... 산업간 특성에 따라서 네트워크 구조의 공통점을 비롯하여서 차이점까지 살펴보는 것은 다양한 산업이 입지하고 있는 국내 지역에 성공적인 클러스터를 형성하는 데에 많은 시사점을 줄 것이다

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 ... 카카오 게임즈는 카카오의 게임 전문 자회사로 창립 2주년을 맞고 경영과 개발 신사업에 역할을 분담하는 구조로 체제를 개편하여 기존 구조에서 탈피를 성공 했다고 볼 수 있다. ... 혁신을 이루기 위해 여러 가지 시도를 하면서 대표적으로 경영조직의 개편을 하는 방법을 주를 이루고 있으며, 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  기술의 변화, 규제 완화와 혁신을 통한 내부 자원, 개별조직의 역량 등의 무형자산 중심의 투자에 주목하는 것이다. ... 창의성과 혁신은 조직시스템 통제 영역 밖에서 일어나기 때문에 인적자원개발 전문가는 자기 주도적 활동, 비공식적 활동, 사내 의사소통 정책 등 다양한 프로그램 및 정책을 마련하는 것이 ... 조직 내 학습과 개발의 체계성 확립, 3. 인적자원개발 기능의 조직 구조화, 4. 환경에 대한 역동적이고 대응적인 접근방식, 5. 명시적인 학습으로의 변화, 6.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 혁신 필요성

  첫째, 조직구조가 유기적일 때, 즉 수평적으로 분화되어 있거나 공식화 수준이 낮거나 집중화의 수준이 낮은 경우 이러한 조직은 융통성과 적응력을 촉진하므로 혁신채택이 쉽게 일어날다. ... 조직혁신이란 조직 내 구성원이 새로운 아이디어나 창의적인 태도와 행동으로 조직의 목표를 달성하는 것을 의미한다.개인적 수준에서 혁신에 영향을 주는 선행요인을 살펴본다면 먼저 일반 조직구성원의 ... 조직적 차원에서 혁신에 영향을 주는 선행조건을 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  [경영패러다임] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

  혁신으로 활용하는 한단계 더 나아간 혁신을 제시했던 것이다.”라고 테슬라 비콥 인증은 온라인 설문, 전화 인터뷰 등의 단계를 통해 지배 구조, 임직원, 고객, 지역사회와의 연계, ... 사례5) 학습의 조직으로의 패러다임 전환과 사례6) 세계화 패러다임 전환과 사례7) 조직문화 패러다임 전환과 사례8) 네트워크조직으로 패러다임 전환과 사례3. ... 하부구조의 이익창출에 의해 성공이 측정되었고 장?단기적 안목에서 계획하고 경쟁에서 승리를 거두려는 것에 가치를 두고 운영되어 왔다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  삼성전자의 경우, 젊고 유능한 인재를 발굴하고 전선에 배치하여 혁신적인 구조 변화를 지속해서 추구하기 때문에 수평적이고 단순화하는 직급 체계와 인재 배치를 강행하고 있듯이 말이다. ... 핵심인재 배치의 중요성조직이 개인의 역량은 규명하고 가치에 맞는 자리에 배치하는 일은 개인과 가치를 연결해주는 과정이자 조직 혁신의 중요한 계기이다. ... 그러므로 삼성전자의 이러한 핵심인재 활용을 위한 구조 조정과 배치는 크고 작은 국내 여러 조직에 영향을 미칠 것으로 예상한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  <경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향

  이러한 이유들로 성숙기에서는 혁신적이거나 위험이 큰 구조조정 전략을 취할 가능성이 다소 낮다.2-4. ... 기업의 운영은 창업자와 같은 소수의 소유자(기업가)가 행하므로 권한 시스템들이 매우 집중화되어 있으며 이에 따라 조직구조도 단순한 형태를 보인다. ... 갖추는 것이다.구조조정은 기업이 현재 당면한 경영난을 극복하기 위하여, 또는 보다 수익성 있는 경영체제로 탈바꿈하기 위해서 비효율적인 내부조직을 재정비하고 사업전략을 새로 수립하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  제이캠퍼스 경영 고전 읽기 독후감

  ③ 비즈니스 혁신은 어떻게 지속될 것인가? ④ 혁신적인 조직의 특징은 무엇이며, 창의적인 사고는 어떻게 하나요? ⑤ 기업 구조는 어떻게 만들어져야 하고 관리자의 역할은 무엇인가. ... 의미는 새로운 변화하는 시대에 무조건적인 배제나 일반화가 무조건적인 흐름을 따르는 최선의 방법이 아니라는 점에서 상당히 현실적이고 실용적으로 다가온다.기본적인 리더십이나 리더십, 조직과 ... 인적자원 관리와 훈련에 대한 주문을 통해 더 나은 형태의 비즈니스 모델이나 혁신적인 사례가 무엇인지도 배우고 판단하게 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이는 조직의 안정성과 효율성을 유지하는 데 중점을 둔다.- 계획 및 조직: 관리자는 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우고 조직의 구조와 역할을 설계한다. ... 혁신과 새로운 아이디어에 대한 열린 마음이 부족할 수 있다.2) 창의성 부족: 관리 업무는 자주 반복되며, 창의성이나 혁신을 요구하지 않는 경우가 많다. ... 기존 방식에 도전하는 창의성과 혁신 능력을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영사례연구-경영혁신 성공 혹은 실패사례

  수직 위계로 된 피라미드 형태로 만들어놓고 저조한 경쟁력으로 고전하고 있었는데 리엔지니어링이 기업조직의 구조와 기능을 혁신하고 생산성을 향상함으로써 미국 대기업의 경쟁력을 회복시킨 ... 먼저 기업전략을 만들고, 새로운 기업전략에 맞춰 기존 조직구조와 사업의 모든 과정을 근본적으로 재검토해서 불필요한 정보와 비효율적인 업무 과정은 과감하게 축소(다운사이징)하거나 재구축 ... 게다가 리엔지니어링이 진행되는 동안에는 조직혁신에 따른 해고 우려 때문에 조직원들의 사기가 위축되고 창의적 개발 의욕이 감퇴하는 부작용도 생길 수 있다. 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원전 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  그의 리더십은 애플을 세계적인 기업으로 성장시키는 데 큰 역할을 했다.반면에 관리는 조직의 구조와 체계를 유지하고, 일상적인 운영을 통해 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 것을 목표로 ... 예를 들어, 스티브 잡스는 애플에서 혁신적인 제품과 서비스를 통해 시장을 선도하고, 조직 구성원들에게 새로운 가능성을 제시했다. ... 리더십은 변화와 혁신을 주도하며, 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  경영혁신정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.경영혁신정부, 공사, 대학, 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 ... 본론에서는 그중에서도 대학이라는 특정 조직의 혁신 필요성에 대해 이야기해보려고 한다.2. ... 서론혁신의 사전적인 의미는 조직이나 풍습, 제도, 교육, 방식 등을 바꾸며 새롭게 변화시키는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 사례 이야기

  경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 공정기술, 구조, 관리 시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획, 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 ... 경영혁신론주제 2 : 경영혁신 사례 이야기1. 경영혁신경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각, 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하며 평가하는 것을 의미한다. ... 반도체 업계에서는 미세화의 한계를 넘기 위하여 회로 설계 혁신, 신공정 도입 등 다양한 노력을 가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사례를 통한 개방형 혁신

  arrangment)LG의 혁신구조는 이미 조직화되었다고 말할 수 있다. ... 그 예시는 LG생활건강의 눌러쓰는 펌핑치약, LG전자의 LG트롬 트윈워시, LG디오스 노크온 매직스페이스, LG디스플레이의 CSO조명 등이 있다.3)조직구조(organizational ... LG는 고객과의 소통을 통한 아이디어 제품화로 인하여 새로운 아이디어 혁신 모델을 자연스럽게 동화시켰으며 기존조직과는 다른 뉴 비즈니스 센터(NBC)의 성공적인 운영을 통해 혁신적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  이는 결국 높은 직원 유지율로 이어지며, 회사는 재교육 비용과 새로운 직원 채용 비용을 절감할 수 있습니다.셋째, 직장 내 교육은 조직 내 혁신을 촉진합니다. ... 성공적인 직장 교육 프로그램의 예로 G2G를 들 수 있는 이유는 바로 이러한 구조적이고 문화적인 요소들이 어우러져 직원 개개인뿐만 아니라 조직 전체의 발전을 촉진시키기 때문입니다. ... 이 방식은 정보 전달이 일방적이며, 교육자가 중심이 되어 지식을 전달하는 구조입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

  리더로서 단순히 조직의 목표나 업무 효율성에만 집중한 것이 아니라 조직의 비전을 잘 활용하여 구조적 프레임 리더십을 잘 보여주는 사례라고 할 수 있다. ... 본론1) 바람직하게 생각하는 리더십의 사례우리나라 굴지의 대기업으로 알려진 삼성그룹에서 다양한 혁신을 위해 힘쓴 손욱은 혁신의 전도사라는 별명과 함께 삼성에서 다양한 혁신의 바람을 ... 이런 변화 속 조직은 생존을 위해서 과거와 달리 구성원들이 자발적으로 참여하고 자율성이 지속될 수 있도록하며 환경에 빠른 대응과 혁신을 주도할 수 있는 방향으로 발전해야 할 필요가

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  세 번째는 변화 및 혁신에 대한 저항으로 관료들은 각 조직마다 오랫동안 유지한 타성에 젖게 되면서 새롭고 바람직한 변화 또는 혁신은 의도적으로 거부하고자 하는 경향을 보인다. ... 관료제의 정의관료제는 획일적 권위 체계와 분업 체계, 명시적 규칙, 규율 등의 특성을 가지고 있는 고도의 구조화된 공식조직체를 의미한다. ... 현재 이러한 관료제는 특정한 조직 구조 또는 현대 정부 자체를 나타내는 용어로도 쓰이고 있으며 이러한 조직 또는 정부의 병폐로 지적하는 용어로도 사용되고 있다.이는 관료제가 장점도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써, 기업의 중요한 부분을 ... 조직 내 전 분야에서 근본적인 변화를 추구하는 모든 관리활동을 경영혁신 활동으로 이해하고 있다는 점이다.경영혁신의 한 예로 글로벌 기업의 혁신 사례인 IBM은 사업 및 조직 모두 바꾼 ... 계획적인 모든 변화현상으로 이해 할 수 있는데, 앞서 혁신의 유형별 구분으로는 기술혁신과 대비되는 조직혁신이나 관리혁신, 마케팅혁신 등의 개념을 포함하여 이들보다 광의의 개념으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.10.13

  다운로드 장바구니