"나의비전" 검색결과 741-760 / 57,119건

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  지역 내 노인종합복지관을 소개하고, 노인복지관에서 운영하는 프로그램 3개를 소개하고 이중에서 학습자가 가장 좋다고 생각되는 프로그램 하나를 선정하고 그 이유를 서술하시오.

  소외된 어르신을 발굴하고 욕구를 파악하여 통합적 사례를 관리하고, 지역사회 내 다양한 사회안전망, 연계망을 조직화하여 마을 안전망을 구축한다.2. ... 지역 내 노인복지관의 소개 및 비전과 운영 방향2. 노인복지관에서 운영하는 프로그램을 3가지3. 노인에게 가장 좋다고 생각되는 프로그램작성자:1. ... 지역 내 노인복지회관 소개 및 비전과 운영 방향구미시 노인종합복지관은 2005년 개관이래 지역 내 어르신들이 건강하고 풍요로운 노후생활을 영위하기 위해 다양하고 전문적인 복지프로그램을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17

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  기독교와문화 8기독교와리더쉽 까지 내용정리 전체적인 소감문

  발휘해 나가야 한다. ... 이런 과정에서 근면이 절대적으로 필요하다.- 근면은 비전을 가진 사람의 행동양식이다.- 비전 없는 행동은 그 방향과 열기를 잃어버린다. ... 그렇기에 하나님의 꿈과 비전을 품은 신앙인, 기독교 리더십은 하나님 나라의 비전을 품고 이 세상을 천국으로 변화시킨다. 성령의 능력을 발휘하는 비저너리(visionary)다.

  리포트 | 5페이지 | 60,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.01

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  내가 지닌 강점과 내가 발전시키고자 하는 역량나는 다양한 분야에서 다양한 역할을 수행할 수 있는 다재다능한 능력을 지니고 있다면 좋겠지만, 그렇지는 않다. ... 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원은 조직의 가장 중요한 자원 중 하나이며, 조직 내 인력을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것은 매우 중요하다. ... 인적자원 관리자는 조직의 목표와 비전을 이해하고, 이를 달성하기 위한 인적자원 관리 전략을 수립해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  효과적인 슈퍼비전의 조건

  때로는 사건의 발생과 동시에 슈퍼비전이 필요한 경우도 있고, 때로는 사건으로 인해 발생한 열기를 식히고 난 다음에 슈퍼비전이 절요한 경우가 있다.다섯째, 부하 직원의 동기나 의도를 ... 효과적인 슈퍼바이저는 기회가 있을 때마다 문제 해결 과정에 부하 직원을 참여시킴으로써 제안을 하도록 하고, 아이디어를 내도록 한다. ... 효과적인 슈퍼비전의 조건목차효과적인 슈퍼비전의 조건I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정II. 건설적인 비판의 제공III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  팩트풀니스

  그리고 나는 은코사자나의 말에 격하게 공감했고, 그녀의 말이, 그리고 50년의 비전을 믿어보고 싶어졌고, 나중에 변하는 모습을 지켜볼 수 있는 것이라는 생각에 흥분되었다.4. ... 팩트풀니스독후감내용요약기억에 남는내용과 나의생각책을 읽고 새롭게 배운점읽고나서 느낀점INDEX1. 팩트풀니스 소개2. 팩트풀니스 내용요약3. 가장 기억에 남는내용과 나의생각4. ... 하지만 내 50년 비전으로는 아프리카 사람들이 유럽에서, 원치 않는 난민이 아니라 관광객으로 환영받을 겁니다.”라는 말을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.04.15

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고 - 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  관리자로서 목표를 명확히 직원들에게 부여해주고, 그들의 제안을 받는 것에 두려워하지 않으며, 좋은 제안이 있으면 수렴하여 나에 대한 초점이 아닌 조직의 발전에 초점을 두어 조직이 발전할 ... 비전 기업은 단순한 경제적 의미를 뛰어넘는 핵심 이념에 집중?비전 기업은 비교 기업에 비해 덜 이익 추구형이며 더 큰 기업 이념 추구형? ... 비전 기업 : 다른 기업들과는 구분되는 매우 특별한 엘리트 조직이라는 사실을 나타내기 위해 ‘성공적’ 또는 ‘생명력 있는’ 회사라는 용어보다는 ‘비전’기업이라는 용어를 사용?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  만약 조직과 구성원의 가치관이 일치하지 못할 경우 조직과 구성원이 추구하는 역량이 시너지를 내기 힘들기 때문에 조직의 성공을 위한 키워드를 개인과 조직의 가치 정렬에서 찾아봐야 할 ... 팀의 성과 높이기 위한 보상방법인재확보라는 측면의 핵심역량은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전으로 비전과 미션을 달성하기 위한 조직 운영의 기본 원칙으로 어떻게 구성원들이 ... 형성하고 이를 통해 조직의 변신이 이뤄질 수 있다.따라서 핵심역량에 따른 조직의 비전전환과 그에 따른 조직의 문화창조는 조직변신의 필수적인 시발점으로 새로운 비전과 전략은 부서와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  21세기 인재 (셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재)

  나는 현재 어느 정도의 능력을 가졌고(Strength), 나는 어떠한 약점을 가졌으며(Weakness), 내게 어떠한 기회가 있고(Opportunities), 나를 위협하간 관리란 ... 비전수립 스킬 - ‘비전 설계 프로세스’비전을 설계하기 위해서는, 첫째, 자신의 현실을 정확히 파악해야 하며, 둘째, 될 수 있는 한 웅대한 미래를 그려보고, 셋째, 비전의 최종 결과를 ... 21세기 인재; 셀프리더와 창의적 인재 그리고 글로벌 인재- 그리고 나의 꿈 -○○○○○○○ ○ ○Ⅰ. 셀프리더1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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  218 박근혜,문재인 정부의 사회복지

  문재인 정부의 국정 목표는 국민이 주인인 정부, 더불어 잘사는 경제, 내 삶을 책임지는 국가, 고르게 발전하는 지역, 평화와 번영의 한반도를 국정 목표로 삼고 있다.3. ... 문재인 정부의 국가 비전 및 국정지표문재인 정부의 국가 비전은 국민의 나라, 정의로운 대한민국이다. ... 박근혜 정부의 국정지표(사회복지의 방향)제18대 대통령직 인수위원회는 박근혜 정부의 국정비전을 [국민행복, 희망의 새 시대]로 국정비전 달성을 위한 5대 국정목표를 일자리 중심의 창조경제

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  [목회학] 센터처치 서평 (요약/장단점/적용)

  팀 켈러는 본서에서 어거스틴이 그의 저서에서 죄를 ‘고장 난 사랑’이라고 표현한 것을 언급한다. ... 지금 본인이 섬기고 있는 교회는 추구하는 비전도 정말 통합적이고 균형적이다. 하지만 어느 것 하나 그 비전에 맞게 물 흐르듯이 흘러가지 않는다. ... 그것을 통해서 각 파트의 핵심적인 내용들을 다시 한 번 상기시켜주며, 나의 생각과 입장을 정리할 수 있는 시간을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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  파리에서 도시락을 파는 여자

  다만 그 사람이 추구하는 가치, 비전, 철학, 전략 등이 나와 내 회사와 맞아 떨어지는지 검증 단계를 거친 후 도움을 청해야 한다고 하였다. ... 초창기의 사업가는 모든 일을 본인 스스로가 해 나가야 하기 때문에 해야 할 일들도 많고 그 중 어떻게 처리해야 할지 모르는 일들도 넘쳐나 도움을 요청해야 할 일이 생각 이상으로 많다 ... ‘비전’ 파트에서는 초밥의 장인 야마모토 선생을 파트너로 무보수로 배울 수 있었던 무기는 바로 본인 스스로가 믿음과 확신을 가지고 상대방을 위하는 진심을 담아 비전을 제시했기 때문이라고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.04

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  기술아동간호학실습을 나갔을 때, 화상센터 처치실 수간호사 선생님께서는 다른 병동에 배정된 실습학생들까지 불러 처치실에 대한 OT와 observation을 진행하셨으며 실습 중 시간을 내어 ... 한다.- 수간호사 선생님께서는 다른 병동에 배정된 실습학생들 중 처치실에 관심이 있는 실습생들을 불러 처치실에 대한 OT와 observation을 진행하셨으며 실습 도중에도 시간을 내어 ... 적합한 환경- 개개인의 온전한 동기달성변혁적 리더십이란 구성원의 개개인의 잠재된 가능성을 개발시키고, 조직의 비전을 달성할 수 있도록 비전을 공유하며, 정서적인 영향력을 발휘하는 리더십이다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  인생론

  2.1) 비전을 찾는 질문· 당신의 삶은 어떤 목적에 기여하는가?· 다른 사람에게 기여할 수 있는 당신만의 비전은무엇인가? ·그 비전이 당신에게 중요한 이유는 무엇인가? ... 던진 메시지였다.하고 싶은 게 전보다 많이 줄어든 나에게, 하고 싶은 게 있어도 잘 움직이지 않는 나에게 나 또한 이렇게 말해주고 싶다.네가 모르는 세계는 여전히 무궁무진하니까, ... 2.1) 브랜드 비전· 전 세계 정보를 체계화하고 누구나 접근하여 사용하는 것 (구글)· 세상이 움직이는 방식을 바꾸는 것 (포드)· 전 세계 소아마비를 박멸하는 것 (빌&멜린다 게이츠

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  평생학습인으로서 자기개발 계획 수립하기

  또한 나와 함꼐 일을 하고 있는 사람들은 건축학과를 졸업하여 이미 건축과 관련된 여러 지식과 기술들을 가지고 있는데 나는 비전공자로서 이러한 지식과 기술이 없기 때문에 일을 하는데서 ... 또한 현재 나는 비전공자로서 다른 전공자들에 비해 지식과 기술이 부족하다는 문제가 나타나고 있는데 이러한 문제를 해결하기 위해서는 기본적으로 관련된 지식을 쌓는 것도 중요하지만 직업 ... 취득을 위한 점수에 미치지 못하고 있는 문제가 나타난다.두 번째는 나의 목표는 현장 건축 소장으로 일을 하는 것이지만 비전공자로서 아직까지 건축에 대한 지식과 기술이 부족한 상황이며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  스티븐 잡스

  있는 다양한 교훈을 담아내어, 독자에게 지적 자극과 영감을 제공하는 훌륭한 작품으로 평가된다.월터 아이작슨의 '스티븐 잡스'는 훌륭한 기업가와 혁신가스는 가족과의 관계에서도 헤쳐나가야 ... 잡스의 이데올로기와 비전은 애플만의 것이 아니라, 그가 속한 산업 전체에 큰 영향을 미쳤습니다. ... 특히, 맥, 아이팟, 아이폰, 아이패드와 같은 제품들은 그의 비전과 디자인 감각을 첨단 기술과 결합시켜 탄생한 결과물로 꼽히고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  경영자와 기업가 정신경영자란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. ... 따라서 경영자의 역할 중 가장 대표적인 것은 바로 조직의 비전과 사명을 제시하는 것이다.보통 미션과 비전을 이야기할 때 개인의 경우이지 기업이나 조직에 해당된다고는 생각하지 못한다. ... 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려줌으로써 결국 성공에 도달하게 한다.미션이 기업의 존재이유를 정의하는 것이라면 비전은 기업이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  나의 상사는 부하들이 본받을 만한 모델이 되는 사람이다.4. 나의 상사는 부하들에게 미래의 강력한 비전을 제시해 준다.3. ... 되는 사람이다.123453나는 난관을 극복하는 상사의 능력과 판단력을 기꺼이 신뢰하고 있다.123454나의 상사는 부하들에게 미래의 강력한 비전을 제시해 준다.123455나는 나의 ... 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.09.15

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  이러한 부분에서 기업의 비전은 많은 구성원들에게 널리 공유되어야 하고, 구성원들이 이러한 비전을 내재화할 수 있도록 나아가야 한다. ... 수 있는 토대를 마련해 나아가야 한다. ... 전략적 인적자원 개발에서 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델에서는 비전과 철학이 왜 중요한가2) 학습조직에서는 비전과 철학이 왜 중요한가3) 경력개발에서는 비전과 철학이 왜 중요한가4

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 김은영과 최은수(2009)에 의하면 카리스마 리더는 변혁적 능력, 내적갈등 해결 능력, 자신감, 자기결단력을 갖춘 특징을 가지고 있다고 하였다. ... 변혁적 리더십은 조직구성원들의 직무만족을 예측하는 중요한 요인으로 보고되고 있다.1) 카리스마카리스마는 리더가 조직구성원에게 높은 수준의 목표와 비전을 제시하여 열성적으로 비전과 목표를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  이 책을 읽음으로써 아직 취업을 못하는 나에게 기업에 대해 간접적으로 이해할 수 있는 계기가 될 것 같았다. 또한 기업에 들어가서 일할때도 많은 도움이 될 거 같았다.1. ... 또한 비전 기업에는 핵심 이념이 존재하되, 비전 기업이 되기 위한 필수적인 특정 핵심 이념이란장 일반적인 컬트의 정의는 특정한 사람이나 사상 혹은 대상(여기선 많은 비전 기업들을 지칭 ... 카리스마적이거나 비전 있는 모든 리더들 개인은 결국 죽고 모든 비전 있는 제품과 서비스, 즉 모든 위대한 아이디어들도 결국 쓸모 없어진다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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