"중국근로계약법" 검색결과 721-740 / 1,416건

• 

  몽골외국인투자현황

  투자 사업체, 외국법인 사무소의 토지임대 계약기간은 해당 사업체의 활동 기간으로 정해짐. ... 외국인 투자 사업체, 외국법인 사무소의 토지 사용□ 외국인 투자 사업체, 외국법인 사무소는 몽골 토지법에 명시한 조건, 규례를 따라 세를 내고 계약을 하고 토지를 사용할 수 있다.□ ... 외국인 투자기업은 우선적으로 현지 근로자와 몽골산 원자재를 이용하여 기업활동을 영위해야 함.

  리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.09.04 | 수정일 2017.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임...

  “노키아는 국제 인간 권리와 환경법에 충실한 공급업체들과만 계약한다는 모토 아래, 공급업체들의 도덕적 실행을 감시할 권리가 있고, 문제가 생기면 긴급 조치할 수 있다.”, “공급업체는 ... 공급업체 선정에서도 납품엄체의 근로 조건에 대한 엄격한 평가 기준과 윤리적 결함을 가려 업체 선별. ... 그리고 중국에서는 Green Box Take-back Scheme이라는 프로그램을 통해서 용도 폐기된 노키아 제품을 수거한다. 2006년 7월부터 시행된 EU의 제품내 유해화학물질

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드의 조직문화,이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  현재 이랜드 정규직 직원들도 1 년마다 계약을 하 고 있는 실정입니다 . 그래서 정규직도 불안한 상황이라고 생각합니다 . ... Interview 이름 : 이호희 직장명 / 부서 : 이랜드 / 여성복 패션 ( 중국진출 사업부 2 년근무경험 ) 경력 : 4 년차 . ... 이는 법과 윤리를 강조하고 성과를 지향하는 문화를 만들어 낸다 . 하지만 표에서도 보다시피 현대에 들어와서는 보다 공동체적인 문화를 형성하려는 모습을 볼 수 있다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 이주노동자문제

  법적으로는 외국인 근로자에게 최저임금법 적용, 강제근로 금지, 근로시간 준수 등의 조항을 제시했지만 이러한 사항들이 과연 실제로 지켜지는 가에 대한 질문에는 누구도 답변을 할 수 없었다 ... 이전에 비하면 외국인 주민의 숫자가 이렇게 늘기 시작한 것은 외국인주민의 전반적인 증가추세와 함께 방문취업제의 도입으로 중국(조선족) 국적의 근로자가 급증한데서 그 이유를 찾을 수 ... 특히 현 정부 이후 가속화되고 있는 이주노동자에 대한 처벌 강화로 인해 고용허가제 내용이 개정되고 있는데 기존의 근로 계약기간 1년에서 3년으로의 연장, 그리고 재고용 기한을 3+3년에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  [중국경제]중국경제의 특징과 전략분석 및 중국경제 성장의 문제점 고찰 ★★

  근로계약을 3회 연속 맺으면 기업은 근로자의 종신고용을 보장해야 하고, 계약만료 전 퇴사시 퇴직금 지급도 의무화● 반독점법의 실시로 통신, 전자, IT 등의 분양에서 중국시장을 장악한 ... 내용으로 하는 노동계약법의 실시는 외국기업에게는 큰 부담? ... 외국기업의 경영환경은 악화될 전망□ 2008년에는 노동계약법과 반독점법이 본격 실시되고, 환경규제도 강화● 종신고용, 서면계약 의무화, 퇴직금 신설, 노동조합의 권한 강화 등을 주된

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업의 윤리문제[나이키를 중심으로]

  확보라는 보다 전략적인 관점에서 실행하고 있다는 사실 때문.스포츠용품 기업은 디자인과 마케팅이 기업의 핵심 역량인데 나이키는 설계와 디자인 부문은 본사에, 생산은 아시아 각지의 계약 ... 정말로 독립된 공장 모니터를 허용해라글로벌 아웃소싱을 통해 저비용으로 제품을 생산해 온 나이키는 1990년대 들어서 인도네이사의 저임금, 파키스탄의 아동 노동, 중국․베트남의 열악한 ... 주로 실업자가 많은 개도국에서 활동하는 다국적기업이 유리한 입장을 이용하여 주로 노동집약적 산업에 종사하는 현지국 근로자에게 부당한 근로조건을 강요하는 경우 2.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 노동자 문제

  지급하지 않는 처분을 하였고, 위 근로자가 근로복지공단의 용양불승인처분의 취소를 구하는 소송에서 출입국관리법을 위반한 고용계약이라고 하더라도 이를 당연 무효로 볼 수 없고, 근로기준법 ... 그러나 1999년 12월 부터 시행된 재외동포법은 혈통주의가 아닌 국적주의를 도입하고 있다. 재외한국인 중에서 대다수를 차지하는 중국?구소련? ... 태국 국적을 가진 불법 체류 외국인 근로자가 적법한 체류 자격을 가지지 아니한 채 고용계약을 체결한 후 공장에서 노무직으로 종사하면서 근무하던 중 공장 작업장에서 작업을 하다가 작업대가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  중국으로부터의 철수 기업 사례 연구 보고서

  또한 올해부터 시행에 들어간 새로운 노동계약법과 원자재가격 상승, 위안화 절상 등으로 수출가격이 큰 폭으로 오르고 있어 수출 악화는 불가피할 것으로 예상되지만 살아나는 내수가 중국 ... 또한 실제 법을 적용할 때에도 법집행자들의 권한이 상대적으로 많이 개입되는 편이다.이러한 상황에서 중국에 진출한 기업들은 아직 중국이 법이 필요하지 않는 사회라고 인식하여 중국의 법을 ... 직원 간 갈등은 한족과 파견 한국인간 갈등, 한족 근로자와 조선족 근로자간 갈등 그리고 조선족 근로자와 파견 한국인간 갈등으로 대별되겠다.소통을 위해서는 자질이나 현장 여건에 대한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  외국인 노동자 문제 및 해결점

  그러나 고용허가제를 통해 근로계약을 체결한 노동자는 불법 체류자 신분의 전환은 현재까지도 제대로 이루어지지 않고 있다. ... 노동력을 중국과 동남아시아 등지에서 수입하지 않으면 안 되는 상황에 이르렀다. ... 문제점(1) 임금과 근로시간근로기준법에 의하면 1일 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 넘길 수 없게 되어 있고(제 49조 1항), 1주당 근로시간은 44시간을 초과할 수 없게 되어

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  독일문화의이해 - 독일의 경제 A+ 보고서

  원래 공매절차를 고려하였으나 기업의 부실 정도가 지나쳐 수의계약(경매와 같은 경쟁에 의하지 않고, 계약주체가 적당하다고 판단한 상대방과 계약을 맺는 것.)에 의한 매각방법을 채택할 ... 그러면서 숙련 노동력의 유입으로 풍부한 인적자원이 확보되면서 생산성이 높아지고 경제성장률도 상승한다.특히 독일인들은 생산성이 높아질 때까지 낮은 임금에도 열심히 일하려는 근로의식이 ... 이러한 사회정책은 사회보험, 사회복지서비스, 주택임대제도, 농산물 지지가격제, 해고보호법, 노동시간의 제한, 노동자의 경영참여제도 등으로 이루어지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  호텔 마케팅 경영환경.

  이 집단의 임금근로자는 그들의 경력상 최정점에 있게 된다. ... 군민들은 이 호텔이 무주택자의 쉼터가 될 것으로 생각하여 파티․회의․연회 등의 계약을 취소하였다. ... 그러나 성문법과 규제를 넘어서 기업은 전문가윤리와 사회헌장 및 규칙에 의하여 지배를 받고 있다. 참된 기

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  롯데호텔의 직원교육훈련방법 및 분석

  강의식 교육을 연역법이라고 한다면, 사례연구는 귀납법이라고 할 수 있는 단기간에 실무에서 발생하는 여러 문제를 주제로 그 해결을 위해 고도의 판단력을 양성할 수 있기 때문에 이용되고 ... 논리경영대상교육명내용기간전부문논리경영Cyber과정경영이념논리 마인드매월4급이하논리실천도서통신과정년 4회6) 어학대상교육명내용시기전사원외부의탁 외국어외국어 전부문 2개월년중전사원외국어자격제도 외국어TOEIC, JPT매월계약제계약제 ... 도입과정영어, 일어, 중국어(3개월)연중7) 해외연수대상교육명내용시기2~5급 (영업)단기 해외연수해외유명호텔직무 Skill습득(홍콩,태국,싱가폴,일본)년 2회(영업 비수기)Benchmarking해외연수해외우수호텔

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  [국제인권법] 그들만의 인권, 이주노동자

  회사 측에서는 “중국에서 계약대로 근로를 시킨 것인데 왜 문제가 되느냐? ... 그러나 관광비자로 입국 시켜 하루 8시간 이상 근로를 시킨 외국인노동자라 할지라도 최저임금법이 적용된다. ... 내국인의 고용기회 보호를 위해 노동시장테스트(labor market test)를 실시하여야 하며 국내 근로자와 동등하게 노동관계법을 적용한다.고용허가제와 대비되는 개념으로 노동허가제가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  쌍용차 쟁의행위 연구

  사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태’라고 하였는데 이는 노동쟁의를 위해선 단체교섭이 필요함을 ... 쟁의행위의 정당성에 대하여쌍용자동차의 쟁의행위를 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 비추어 살펴보면 첫 번째 노조법 제 2조 제 5항 노동쟁의의 정의는 ‘노동조합과 사용자 또는 ... 체결되고, 2000년 4월 15일을 기해 대우 자동차로부터 완전히 분리된다.2003년 11월 1일 채권단은 쌍용차를 매각하기 위한 공개 경쟁입찰을 공고하고 몇차례 우여곡절 끝에 중국의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  (패션어패럴기업)글로벌아웃소싱의 이해와 현실채, 문제점과 대응방안

  체결과 사회보험 부보 등 문제새로운 노동계약법은 고용 기업이 근로자와 노사 관계를 구성하려면 서면으로 노동계약을 체결하여야 한다고 규정하나 실제적으로 근로자는 속박을 우려하여 기업과 ... 임금 계산 문제중국 의류기업은 대부분 생산품 수량에 따라 임금을 지불하는 모형이나 새로운 노동계약법 실시 후 많은 기업이 시간외수당을 규정하기가 곤란하다.섬유기업의 생산은 계절성이 ... 노동계약 체결을 기피하므로 기업은 노동계약 체결에 피동적일 수 밖에 없다.

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  비영리조직경영론4C)우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오00

  기업의 노동자 중 78.8%는 근로계약기간이 명시된 기간제 노동자인 것으로 확인되고 점에서 일반 기업과 다르다. ... 주당 평균노동시간은 남성과 여성이 각각 42시간과 41시간을 보이고, 정규직과 비정규직이 각각 40.9시간과 41.4시간으로 나타나고 있지만, 큰 차이를 보이고 있지는 않다.4) 근로계약기간사회적 ... 살아있는 유럽 뿐 아니라 다민족 국가로서 고빈곤에 대응하는 미국, 장기불황의 늪에서 빠져나와 기업 활성화와 청년실업의 해법을 찾는 일본, 시장경제 도입에 따른 사회양극화의 심화를 맞은 중국의

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  황석영 객지

  우리나라 문학계의 산문 정신을 대표할 만한 작품으로 한국일보에 1974년부터 1984년까지 10년에 걸쳐 연재되었고 최근 현암사와의 계약이 만료되어 창작과 비평사에서 재 출간했다. ... 내용을 담고, 마르케스와 아스투리아스 등 라틴아메리카 작가들의 마술적 리얼리즘을 참조항 삼아 새로운 문학적 변신을 도모하겠다는 것이다.황석영의 작품들은 해외에서도 관심을 끌어, 중국에서 ... 그 이유는 유신헌법, 깁급조치, 국가안보 등의 법적 제동력이 노동문제를 하나의 금기사항으로 취급해서 작가들이 자신도 모르게 자세를 움츠렸다는 것과 한국의 문인들이 소수의 도시 출신을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15 | 수정일 2016.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  국내거주 외국인 노동자 인권 실태에 관한 연구

  사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금?근로시간?휴일? ... 국내법과 국제법에 휴일이 명문화되고, 노동시간 그리고 특히 초과 근로시간을 엄격히 제한하고 있는 근본 취지는 인간을 기계처럼 이용하는 것을 막으면서 인간의 존엄성을 지킬 수 있는 노동 ... 이러한 관점에서 본다면 외국인 노동자들의 근로계약은 인간의 존엄성을 파괴하는 착취 기제로 이해 할 수밖에 없다.8) 불법체류 문제법무부와 노동부의 조사에 따르면 외국인 노동자 도입이

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [일본문화]일본의 노동관

  -집단적 근로관계법‘중화인민공화국 노동조합법’과 ‘중국 노동조합규약’등이 있다. ... 모든 계약은 프랑스 노동법의 구속을 받는다. ... 노동조합법 제 33조는 ‘중외합자기업은 임금, 복리, 생산, 안전 및 노동 보호, 노동 보험 등에 관하여 근로자의 이익에 관한 결정시 필히 노동조합의 의견을 수렴해야 하고, 노동 조합은

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  고용에 있어 기회균등에 관해

  ‘남녀고용평등법’ 준수 기업에 대한 지원, 남녀고용평등정착을 위한 정부조달계약인센티브제도 도입, 동일가치노동과 동일임금원칙확립 등이 필요하다. ... 고령화 사회로의 급속한 이행, 중국경제의 부상 등 우리주변의 경제와 노동환경은 급속도로 변화하고 있다. ... 제 32조에서 근로권은 모든 국민에게 근로의 권리를 보장하기 위해 국가가 고용 증진, 적정임금 보장, 양호한 근로조건 확립을 위해 노력하여야 하며, 특히 여성근로자는 특별한 보호를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.29

  다운로드 장바구니