"호봉표" 검색결과 701-720 / 769건

• 

  보상금 지급 신청서(사망자, 행방불명자용) [안전행정부 행정서식]

  주소연락처직장 주소직장명(전화번호)② 복직여부[ ] 복직: 복직일(특별채용일) 년 월 일[ ] 미복직③ 해직일부터 현재까지의 직업입사일해직일해직 당시의 직장명비고④소득현황관계성명직장명직급(호봉 ... 그 밖에 신청 사유를 소명할 수 있는 증거자료 1부수수료없음담당 공무원 확인사항신청인의 주민등록표 등본행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법 ... 그 밖에 신청 사유를 소명할 수 있는 증거자료 1부수수료없음담당 공무원 확인사항신청인의 주민등록표 등본행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법

  서식 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지] 여성복지와 여성문제

  호봉표에서는 대졸사원은 남녀 차이가 없는 것은 당연한 일이다. 그러나 고졸과 전문대졸에게는 남녀 차이가 있다. ... 호봉표를 보면 고졸 남자는 5급남, 고졸여자는 5급여, 전문대졸 남자는 4급을, 전문대졸 여자는 5급여에서 출발한다고 하며 한 사측에서 '이익금의 50%를 임금으로 환원하겠다'고 했으나

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [교육사회] 교육사회

  아님.* 교직의 경제적 현실은 교직의 성격에 중요한 영향 - 교직의 사회적 지위와 교직 내에서의 경력체계 유형의 기반이 됨.2001년도 유치원·초등학교·중학교·고등학교교원 등의 봉급표( ... 1년 고용 계약자들보다 수입의 안정성 측면에서 이점보다 일년에 5천 내지 7천불 가량 덜 받고, 교사의 봉급은 상한선이 낮고 고정되어 있다고 지적(교사의 전형적인 봉급 체계는 최고 호봉의 ... 교육위원의 권위)근대적 학교체제가 형성된 초기에 교사의 자격부여 + 채용 + 해고 + 급여액 정함→ ①자격증 수여권의 중앙집권화 ②종신 고용제의 개념에 대한 교사들의 주장③교사들의 단일 호봉제지지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리 직무분석

  개인별 업무분장표로 직위를 정리할 수 있다.5 Job과업의 내용수준과 가치가 유사한 직위의 집합을 직무(Job)라고 한다. ... 즉 기존의 직급 및 호봉에 근거해 연봉을 결정하고, 매년 성과를 평가해 연봉인상에 차등을 두고 있다.이는 직무가치에 따라 급여를 결정하는 직무중심의 인사체계와는 거리가 있으며 아직도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  인장및 충격실험

  경우주조품-14A호4호, 10호---8A호, 8B호연신율 값이 필요하지 않는 경우에 사용한다.8C호, 8D호시험편용으로 주조한 시험재에서 채취한다.단조품-14A호4호, 10호< 표 ... 편6호, 7호14B호2호, 3호14A호14C호14B호정 형시 험 편1A호, 1B호5호13A호,13B호4호, 10호8A호, 8B호8C호, 8D호11호12A호12B호12C호9A호9B호< 표 ... 2 > 재료에 따른 시험편의 구분{재 료시 험 편비 고구분치 수비 례정 형판.조.대판 두께가 40㎜를초과하는 것14A호4호, 10호봉모양 시험편을 채취하는 경우14B호-판모양 시험편을

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [여성학] 성과 노동

  우리사회의 「표준직업분류표」에는 약 1,500여 개의 직업이 등장하고 이 많은 직업에 남녀가 고루 분포되어 있기는 하나, 일의 특성에 따라 어떤 일은 남성의 일 혹은 여성의 일 로 ... 능력과 관계없이 여성의 일 과 남성의 일 을 구분하여 여성집중 업종일수록 낮은 임금을 준다거나, 남녀가 동일하게 근무하는 직장에서 승진에 차별을 하며, 동일학력의 남녀 사원에게도 호봉을 ... 이에 따라 여성 노동자들을 단기적인 저임금 노동자로 이용하는 것에만 관심을 가지며, 여성노동자들의 근속년수가 길어져 호봉 승급에 따른 비용 지출이 늘어나는 것을 막기 위해 여성 노동자들을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  [조직관리] 갈등관리 사례중심

  충북대병원 청주지방노동사무소에 직장폐쇄 신고서 접수.노조측, 직장폐쇄는 교균임금 6개월치를 퇴직위로금으로 지급.퇴직금 누진제 폐지에 따른 임금보전(퇴직수당 누진제 적용, 정규직 1 호봉 ... -민주노총 충북대병원 노조대 표 금기혁씨와의 인터뷰)·단체교섭의 주체인 이사회 및 병원의원회가 모두 병원측 인사로 구성되어 중립적인 중재역활을 하지 못함. ... 제6대 김대영 원장 취임1999.04. 30: 제7대 최길수 원장 취임1999.09. 08: 일일수술센터 개설2000.10. 04: 제8대 김동호 원장 취임3)충북대 병원 노조 조직표

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  [민간경비] 민간경비원의 실태와 활용방안

  지급되고 있지는 않지만 중간 정도의 생활을 유지할 수 있도록 국가에서 배려하고 있고, 경비업에 종사하는 청원경찰의 경우에도 매년 12월 행정자치부 장관이 최저생계비를 고시하여 순경 1호봉에 ... 또한 이들은 방범 및 보안상 중요한 장소와 시설에 순찰함을 설치하고 정해진 시간에 순찰노선에 따라 순찰업무를 실시하며 순찰함을 확인하고 순찰함 안에 들어 있는 순찰표에 확인하고 상황에 ... 94(13.2%)대학중퇴19(5.0%)17(11.3%)19(10.4%)55(7.8%)대학졸업13(3.5%)54(36.0%)82(44.8%)149(21.0%)계377150183710표에

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  [교사론] 교사의 권리

  여기서 봉급은 보수의 대종을 이루는 것으로 각 호봉에 따라 지급되는 기본급이다. ... 체95,28374,39839,906209,58710,0445,1622,93118,1373,9923,6642,53910,1955,64815,5819,58830,81723,74344,31519,27287,33044,2875,0004,57053,8577,3175849288,*************363016821631037515< 표

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  [교육사회] 교직 사회화의 한계

  또한 교원의 전문성 향상을 유도하고 연구의욕을 고취시키기 위해 학위 소지 교원에게 호봉상의 가산 연수 부여(예, 석사 2년, 박사 4년)하며 대학과 전문대학의 교원봉급표 일원화를 실현해야 ... 그리고 무엇보다 교원의 사기 및 직무의욕을 높이기 위해 교원의 봉급 수준을 타 전문직 및 연구전문직 수준으로 인상하고 초·중등교원 및 대학교원 최고봉을 법관 또는 타 연구전문직 최고 호봉

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리

  Feedback표인사관리표를 작성할 때 함께 있는 표로써 1차 고과자와 2차 고과자들이 본인의 부족한 면과 변화되어 지는 부분들을 작성함으로써 평가표에 포함이 되어진다. ... 평사원과 일용직 근로자는 호봉에 따르고 있으나 대리급 이상부터는 철저한 성과평가에 따른 연봉제를 시행하고 있었다.1 평사원 및 일용직 근로자 : 기초임금 및 상여에 대하여 보상하는

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [교직실무] 교원 임용제도와 자격제도

  .- 기간 : 1년 이내, 3년 연장 가능③ 보 수- 공무원보수규정 제8조에 의거 산정된 호봉(고정급)- 예산의 범위 내에서 제 수당 지급④ 신분ㆍ권한 등- 책임이 중한 감독적 직위에 ... 휴직의 연장 : 휴직 만료전 15까지 신청(휴직허용기간 범위 내)㉢ 휴직자의 동태파악 : 6개월마다 소재지와 휴직사유 지속여부 소속 기관장에게보고③ 휴직과 직권면직 : 휴직기간 만표

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  [한국사회문제]한국 기업의 연봉제 도입현황과 과제

  연봉제를 운영하는 방식에 따라 다소 차이는 있을 수 있으나 임금이 호봉(근속) 상승 또는 직급상승에 의해 자동결정 되는 기존의 연공급제 방식보다는 조직內 의사소통이 평가라는 매개체를 ... 내용은 월차수당을 연봉에 산입하여 지급함으로써 문제발생의 소지가 있을 뿐 아니라 제반 법정보험료 부담이 가중되는 것을 방지하기 위해 연봉제 시행 이후에도 직급별 기본급표를 유지한다.다

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계] 철도노동자의 근로조건및 산업재해

  철도노동자들은 ‘산재사망·사고’로 그 대가 를 혹독하게 치르고 있는 셈이었다.7 임금{년도직급 및 호봉봉급(원)열차운전직수당(원)비율(%)기타'82. 18-15347,00055,00015.8부기관사수당 ... 이러한 경우 휴식시간이 줄어들어 피곤이 누적되어 사고를 유발할 수도 있다.또 동력차 승무원은 승무 교번표에 의한 근무를 하는데 한달 기본 사업시간은 192시간이라고 규정되어 있으나 ... 대안을정한 철도청 공무원 근무시간규정(1968.5.4, 철도청훈령 제2216호) 제4조에는 근무체제를 일근, 야근, 특수일근, 3교대 근무, 1주야 교대근무, 순환교대 근무, 승무 교번표에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 한화 석유화학의 노사관계

  호봉제도 ........................................ 196. ... 재무정보 .......................................... 31) 요약 대차대조표2) 요약 손익계산서3.

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  [NEIS] 교육행정정보시스템(이하 NEIS라 함)

  (NEIS - 호봉제와 연봉제 모두 지원)● 학교에서 관리하여할 정보들을 교육청 단위 곧 교육부에서 관리함으로써, 사실상 교사 들의 노동조건의 변화를 초래할 것이고, 노동통제의 수단으로 ... 더구나 출결, 시간표 메뉴 등에서 보여지듯 불필요한 업무 처리를 강요하고 있다.● 한편 교육부는 1월 조정회의를 거쳐 많은 항목을 선택사항 으로 돌림으로서 교원 잡무 부분이 많이 감소하였다고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]노사관계론_현대자동차노동조합

  틀 확보소유 경영 분리, 전문경영인 체제/부당내부거래 금지/별도자금 제공 금지투명한 경영의 공개원칙21조 (경영원칙)사업부 대표 2차 1시간, 조합원 교육시간 12시간 확보사업부대표 ... 입원진료 시 가족은 100만원 초과시 초과금액에 대한 본인부담금전액지원입원:100만원초과시 초과급액 전액지원 외래:본인,가족 전액보인비급여반액지원입원:10만원초과급여분본000원 (호봉승급분

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  학사관리시스템(제안서)

  때까지정확한 입력이 완료될 때까지정확한 입력이 완료될 때까지급여 고정, 급여 변동 DB에 기록인사 마스터, 급여고정, 급여 변동 DB에 기록급여 마스터, 급여변동, 급여고정, 인사마스터, 호봉표 ... 일정계획 ........927.1 이정표들의 정의7.2 산출물 생산계획과 검토회의시기7.3 일정계획표Ⅷ.

  리포트 | 101페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리] 간호단위 인사관리

  구체적인 예와 함께 알아보면 다음의 표와 같다.확보관리정의예모집조직의 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 후보자들을 지원하게 하는 절차즉, 조직에서 필요로 하는 사람들이 적극적으로 ... 차등화- 평가, 보상간의 시스템적 연계- 평가등급에 따라 개인별 임금 인상율 차등화- 능력성과형 임금체계(연봉제)* 임금항목의 구성- 기본급 : 직급별 본봉, 근속년수에 에 따른 호봉

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사 고과 제도

  인사정책도 기업내 인적자원의 효율 을 극대화 할 수 있는 도전적 정책을 제시하여야 하는 시점에 이르게 된 것이다.3) 현행 급여체계의 한계우리나라 대부분의 기업은 연공서열에 의한 호봉제와 ... 구체적인 연봉조정방법의 설명에 앞서 급여명세표를 보면 기본급 외에는 일절 지급되는 것이 없다. 즉 산출 가능한 모든 항목의 수당을 연봉 에 포함하여 지급하고 있는 것이다. ... 대조표법직무수행상 종업원의 행동이나 태도를 구체적으로 표현한 행동견본항목을 작성한 후, 이에 비추어서 피고과자의 일상적 행동이나 태도를 평가하여 각 해당항목에 고과자가 체크하는 방법이다

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18 | 수정일 2022.09.07

  다운로드 장바구니