"중간관리자 필요 능력" 검색결과 681-700 / 29,211건

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  백엔드 및 알고리즘을 구성하는 작업은 수학자로서 능력뿐만 아니라 컴퓨터 과학 기술도 필요로 한다. ... 형성하는 것이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다.고전적 관점에서 인재를 시스템으로 보는 시각에서 '인재'로 패러다임이 전환됐고, 핵심역량인재를 육성하고 육성된 지식인력과 중간관리자가 ... 단순히 인건비를 받는 노동자가 아닌 기업의 성공적인 파트너이자 경쟁력의 원천으로 해석하는 셈이다.최근의 인적자본 관리 추이최근에는 고성과 업무시스템을 통해 조직의 핵심 기술인 조직구조와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

  MTP는 중간관리자를 대상으로 해서 광범위한 경영문제를 해결하고 이를 통해서 관리기술을 습득하도록 하는 것이다. ... TWI는 동일 산업의 중간관리자 계층을 대상으로 해서 소집단을 형성하여 강사의 집중적인 지도를 받도록 하는 것이다. ... 경영자를 대상으로 이루어지는 교육훈련은 한 기업을 이끌어 나아가는 책임자로서 높은 수준의 판단력과 의사결정능력, 경영관리능력을 기르고 조직 내의 최고지도자로서 지도력을 쌓고 넓은 식견과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  [A+] 시산표의 개념, 주요 종류, 작성 절차 및 한계점에 관한 보고서

  따라서 시산표에 대한 깊이 있는 이해와 그 적절한 사용법을 아는 것은 회계 담당자에게 필수적인 능력이라고 할 수 있다. ... 이러한 거래는 별도의 관리와 할 수 없다. 복잡한 거래를 다루는 기업에서는 이러한 문제를 해결하기 위해 추가적인 회계 도구를 사용해야 할 필요가 있다.5.3. ... 회계 담당자들은 각각의 필요에 따라 다양한 유형의 시산표를 활용하며, 이러한 시산표들은 회계 기록을 보다 명확하게 정리하고, 재무 정보의 정확성을 검토하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  서론현대사회의 사회복지행정에서 슈퍼비전의 중요한 만큼 슈퍼바이저 위치에 있는 중간관리자의 역할이 매우 중요하다. ... 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 하위 직원에게 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람 중간관리자를 슈퍼바이저라고 한다.슈퍼바이저는 중간 직원이라고 하기도 하는데 ... 있어야하며, 필요시 또는 응급시에 하급자 사회복지사가 어떤 문제에 대해 질문할 때 어떤 조언과 지도를 받을 수 있는 기회를 마련하고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  리더쉽과 관리의 공통능력은 894개 중 862(96%)를 확인하였음 ? ... 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴- 관리자와 리더의 비교- 관리자? ... 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

  이를 보면 중간관리자, 일선관리자로 34명이 근무를 하고 있습니다. 9층 병동은 간호전달체계로 functional method를 적용하여 간호를 수행하고 있습니다. ... 간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습했던 병동인 ... 9층 병동을 분석하여 제가 간호관리자인 상황에서 경력간호사를 대상으로 어떤 리더쉽을 발휘해야하는지 생각해보고자 합니다. 9층 병동의 상황을 먼저 분석해보면, 현재 CN 3명, RN

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  최고관리자, 중간관리자, 그리고 현장관리자 등 다양한 형태로 나누어진다.관리자는 조직 업무에 필요한 기술에 숙련되어 있으며 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 수직적 체계를 갖추고 ... 조직구성원에게 나이갈 방향과 더 나은 비전을 제시하며 그들이 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록 한다. ... 이를 효율적으로 대응하고 이끌어 가기 위해서는 올바른 지도자가 필요하다. 이들은 조직의 성장과 목적 달성을 위해 노력하며 오케스트라의 지휘자와 같이 빠질 수 없는 존재이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.11.16

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  경영지원시스템 중간고사 정리본

  의사결정의 향상:관리자가 추측, 어림짐작, 운 등에 의존한다면, 종업원, 서비스, 재고와 관련하여 잘못된 의사결정을 할 가능성이 높음:실시간 데이터는 관리자의 의사결정능력을 향상시킬 ... 비즈니스 프로세스를 향상시키는 방법-수작업의 자동화-정보흐름의 변경-순차적 프로세스를 병렬처리로 대체-비즈니스 수행방식의 변화-새로운 비즈니스 모델의 도입기업경영과 계층구조-고위관리층-중간관리층 ... 경영지원시스템 중간고사 정리1장경영정보시스템의 비즈니스 목적 6가지(이점)=기업에서 IT투자의 6가지 목적1.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  유형:최고 관리자, 중간관리자, 일선관리자최고관리자-조직의 목표와 전략등을 결정하고 조직전체에 영향을 미치는 장기적이고 전반적인 사업에 대한 의사결정을 한다,중간관리자-조직의 목표등을 ... 일련의 관리 활동이다.(2)필요성? ... 집행하기 위한 제반활동을 수행하며 하위관리자를 지휘/감독한다.일선관리자-하위관리자라고도 불리며 최일선의 곤리자를 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다

  경쟁의 범위 및 강도가 격심해져 아무리 큰 다국적 기업이어도 글로벌한 경쟁에 필요한 모든 자원을 기업 내부에서 조달할 수 없게 되는 변화를 가져오게 되었다. ... 다시 말해 국경 없는 세계로 각국 소비자의 기호에 맞게 상품을 생산하고 공급하는 다국적 기업의 시대가 가게 되고 규모의 경제를 실현한 글로벌 기업이 활약하는 세상이 왔음을 시사하는 ... 과목명 : 생산관리주제 : 기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  ((강추자료)) 공적조서 - 작성사례 예시 - 사회복지 관련 - 7개 작성사례

  우리 OO센터의 해결사입소자와의 교감적 공감을 발휘하여 입소자들간 문제 발생 시 해결 능력이 탁월하며, 입소자와 보호자간의 마찰이나 오해 발생 시 중간자의 역할을 훌륭히 소화하여 요양원의 ... ~현재(4년 4개월)⑹ 주 소대전광역시 서구 사마6길⑺ 공적요지(50자 내외)상기 요양보호사는 업무를 수행하는데 필요한 전문지식과 경험을 바탕으로 업무수행능력이 탁월하고 성실하며 투철한 ... 밝고 긍정적이며 어르신 가족 및 보호자들의 신뢰를 받고 있음. 요양보호사로서 업무수행에 필요한 경험과 전문지식을 갖추고 있음.

  서식 | 10페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.01

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  고민하는 시간을 가질 예정이다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용 정책을 도입해 중간에 퇴사한 근로자가 추울 경우 채용 인원을 줄이거나 신규 채용을 기피해 자리를 대신한다 ... 다만 모집대상 조직에 편입된 후에는 직무이동에 적응하고 그 이후에 변화를 줄 수 있는 직무능력이 충분한지를 평가할 필요가 있다.근무시간 단축현행 일반 근로시간을 주 40시간에서 주 ... 인적자원관리. 제4주차 2차시.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  간호 실무 표준, 전문직 수행 표준에 따른 간호관리자 역할

  자원활용 : 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.표준Ⅳ. 연구 : 간호사는 간호 실무를 개발하는 연구를 수행한다.표준Ⅲ. 계획 : 간호계획을 문서화한다.중간관리자1. ... .다학제간 협력을 통하여 의료기관 내 대응 조직을 구성한다.- 감염관리실, 진료부서, 간호부서, 행정부서 등과 협력하여 병원 내 자체 대응팀을 구성한다.- 중간관리자와 회의하여 종사하고 ... 필요한 경우 간호 대상자, 가족, 타 건강 팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.? 최신 간호 실무를 반영하여 간호계획을 설정한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  지역사회간호 가족간호과정 (가족체계 사정 ,가계도, 가족밀착도, 외부체계도, 사회지지도, 가족APGAR, 오마하 분류체계

  생활의 변화건강관리a. 가족건강력b. 생활방식c. 자가간호능력d. 건강관리 행위-가족 건강력? 아버지(당뇨 및 피부질환, 최근 어깨 통증)? 어머니(손목 질환)- 생활방식? ... 가족기능 평가(가족 APGAR): 가족이 문제에 대처하여 해결해 나가는데 가족의 자가관리 능력 및 가족의 기능 수준을 가족 APGAR score를 통해 사정해봅시다.- 동거하는 가족 ... 자유로운 분위기 속에서 의사 결정이 이루어지나 항상 최종 결정자는 부모님? 가족 구성원의 자율성은 중간 정도임-사회 참여와 교류? 집에 들어오는 선물들 이웃들과 나눔?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

  또한, 상담은 경미하거나 중간 정도의 문제를 가진 사람들에게 더 적합할 수 있고, 치료는 심각하거나 만성적인 장애를 가진 사람들에게 필요할 수 있다.3. ... 현대사회의 상담의 필요성과 중요성상담은 현대 사회에서 정신 건강 관리에 있어 매우 중요하다. ... 상담을 통해 개인은 자신의 증상을 관리하고, 자존감을 향상시키며, 전반적인 웰빙을 향상시킬 수 있는 대처 능력과 전략을 개발할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  COVID-19와 하나의 유럽

  중국에 위치한 부품 협력사의 베트남 현지 투자 확대나 현지 업체와의 협력 강화 등을 통해, 거의 최하 수준으로 떨어진 중간재 자급률을 일정 부분 올릴 필요가 있다.[표2. ... 대해서 긴급한 보호 필요성이 인정되었다. ... 감염자와 사망자가 비교적 많은 편이 아니었을 뿐더러 위생물품 공급이나 감염자 격리 및 치료 능력이 양호한 편에 속했다.한 바이러스가 전 세계를 타격하면서 자연스럽게 각 국의 대응 체제가

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

  선발에서 책임은 기관장이나 중간관리자 또는 인사위원회 등 다양하게 나타난다. ... 지원자 모집공고 후 지원한 지원자 중 지원자의 자질을 파악하여 선발하고 난 후 합격 통지를 하여 선발이 진행되어야 한다. ... 면접시험은 시험 과정 및 채점에서 면접관의 선입견이나 기타 다른 생각이 개입될 가능성이 있어 면접 시 면접관을 훈련하고 면접 조사 방법 개발 등이 필요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  간호연구 관련 논문요약

  능력· 리더십· 간호사에 대한 지지 평균평점이 가장 높은 이유는, 임상간호사는 주로 간호관리자인 수간호사와 같은 간호근무환경에서 근무하면서 동일한 목표를 가지고, 환자의 생명과 관련된 ... 및 훈련을 받고 독립적으로 업무를 수행할 수 있는 시점을 고려하기 위해, 경력 6개월 이상 간호사를 대상으로 하였다.연구결과임상간호사의 간호근무환경간호근무환경의 하위영역 중 간호관리자의 ... 정도와 대처유형을 파악하고, 직무 스트레스 수준에 따라 직무스트레스 관리 및 대처 프로그램을 개발하고 그 효과를 확인할 필요가 있다.참고문헌신양미(2020), 일개 상급종합병원 간호사의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

  부품 공급구조를 재편하여 하위 부품업체들을 관리하는 가치사슬 내 중간관리기업으로 모비스의 입지를 명확히하였다. 이를 통해서 효율적인 분업 구조를 형성할 수 있었다고 한다. ... 외부 물류에는 최종 제품을 고객에게 전달하는 데에 필요한 활동이나 유통관리, 배송 등이 포함된다. ... 그 다음으로 인적자원관리는 조직 구성원들의 능력과 잠재력을 계발할 수 있도록 적절한 훈련 프로그램을 운영한다거나 동기를 부여하여 생산성을 높이도록 하는 것, 인력을 충원하는 것 등이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  명언. 업무, 부자, 성공, 우울증

  회계장부처럼 관리할 필요까진 없겠지만, 그래도 번 보다 더 쓰진 않는다. ... 왠지 조용하다 싶을 때, 상사와 동료들에게 중간 상황 보고(혹은 해야 할 일이나 마감일 리마인드)를 하는 것이다.중간보고 할 때 장점1) 상대를 '신경 쓰게 함'으로써 일의 진행이 ... 억울해도, 말을 적게 하고 책임지자.⑤ 부자들은 희생자라는 생각을 하지 않는다.부자들은 본인들이 희생자라고 생각하지 않는다. 오히려 운이 좋았다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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