"중간관리자 필요 능력" 검색결과 661-680 / 29,211건

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  중간 관리자를 일정하게 편성해서 토론하는 방법으로 관리지식, 작업개선, 인간관계에 대해 여러번 교육을 실시할 수 있다.(3) 계층별 교육훈련 ? ... 경영자경영자 훈련은 의사결정과정에 대한 기본적인 개념 및 관리방법을 교육하는 것이다. 잠재적 능력을 향상시키기 위한 교육의 일종이다. ... 또한 자기계발도 비계층별 훈련이 될 수 있는데 근로자가 자기 스스로의 필요에 따라 업무 수행을 위해 개인의 역량 강화에 힘쓰는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원개발론 인적자원개발

  필요한 토대를 제공하는 것이다.생애개발은 개인과 조직의 중간역할로 개인의 개발과 아울러 조직의 미래에 대한 학습을 병행한다.3) 훈련 및 개발(Training and Development ... 일에도 무난하고 무엇이든지 두루두루 중간 정도 할 수 있는 그런 인재를 기르는 것이 아니라, 특정 분야에서 확실한 전문능력을 발휘하는 인재 양성으로 이동하고 있다. ... 수평적 커뮤니케이션이 활성화되고, 현장관리자에게 책임이 대폭 위양될 수 있는 인력관리 체계로 이동하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  퍼스널 브랜딩 포트폴리오, 나의 퍼스널 브랜딩 적용, 직업윤리와 조직이해능력 레포트

  서론ⅰ) 퍼스널 브랜딩의 정의브랜드 전략에서 차별화가 중요하듯, 개인에게도 다른 경쟁자들이 자신을 대체할 수 없도록 자신의 외모와 능력, 감성을 총체적으로 관리할 필요가 있다. ... 그리고 다음으로 브랜드 관리의 측면에서는 확산 단계에서 말했듯 홈페이지에 대한 지속적인 관심과 관리가 필요할 것이다. ... 즉 나의 일관되고 지속적인 능력을 통해 나만의 브랜드를 만드는 것이며 이를 통해 나를 남들과 차별화하여 가치를 향상시키는 것이다.ⅱ) 퍼스널 브랜딩의 필요성그렇다면 이 ‘Personal

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고

  사례 관리, 옹호 및 다른 전문가 및 기관과의 협업을 위한 유용한 도구 역할을 할 수 있다. ... 예를 들어, 마이크로 시스템 내의 긍정적인 관계는 개인의 복원력과 메소 및 매크로 시스템을 효과적으로 탐색할 수 있는 능력을 강화할 수 있다. ... 마이크로시스템 내의 긍정적인 관계는 개인의 소속감, 정체성, 행복감에 기여한다.중간 시스템은 개인과 가족이 상호작용하는 중간 구조와 조직을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.

  개발운영, 사회복지의 마케팅 전략 모색, 사례관리 강화, 프로그램 평가능력 배양 등이 요구된다고 할 수 있다. ... 기관 내적 측면에서 전략적인 기획 강화, 하드웨어 정비, 탄력적인 조직화, 직원개발, 관리자의 지도감독 기능강화, 미학적 요소를 포함한 시설관리, 지역 특성을 반영한 서비스/프로그램 ... 사회복지서비스를 위해서는 복지를 실행하는 사회복지사나 서비스 그 자체도 중요하지만 사회복지실천 현장에 대한 이해와 중요성을 알아야할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.31 | 수정일 2024.03.10

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  즉, 최고경영자(CEO)의 경우 조직 발전과 관련된 리더십을 키우고 중간경영자의 개인 리더십을 키우는 것을 목표로 하고 있습니다.(4) 리더십 역량과 기업 내 다른 기능의 조화사내의 ... 그런 관점에서 리더십 개발 관리자와 임원 구성원의 지속적인 대화는 물론 과정의 목표와 기대를 결정하기 위해 리더십 프로그램 수혜자의 의견도 수렴해야 합니다. ... CCL 연구자들은 리더십 개발에 이름을 붙이고 개인의 능력을 확장하여 효율적으로 리더십을 발휘합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  21년도 경영정보시스템 족보

  ③① 최고경영자 : 예산 ② 중간관리자 : 이익③ 팀조직 경영자 : 상품 ④ 하위관리자 : 실행15. 다음 중 지식관리를 잘 하기 위해 조직이 해야 할 일과 거리가 먼 것은? ... ③① 하위관리자 : 현장업무 관리(operational management)② 중간관리자 : 사업부 관리하기(management control)③ 팀 조직 경영자 : 업무 수행하기( ... ①① 조직의 제반 요소들을 상호 연계시키는 통합기능을 원활히 수행하도록 할 수 있기 때문이다.② 직원들의 성과를 통제할 수 있기 때문이다.③ 경영자의 능력을 배가시키기 때문이다.④

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  정신간호 실습 케이스 - 간호진단 2개

  치료 요법에 대해 대상자의 인식을 사정한다.이론적 근거 : 현재의 치료요법이 대상자가 수행하기 어려운지 이해하는 중요한 기준이 된다.2.대상자에게 약을 먹어야 하는 필요성에 대해 인지시켜 ... 대상자가 투약할 때 관찰한다.이론적 근거 : 투약 관리를 더 구체적으로 실시함으로써 약물복용 불이행을 감소시킨다.5.성공적인 치료 이행에 따른 보상 체계를 대상자와 함께 개발한다.이론적 ... 주고 교육한다.이론적 근거 :대상자가 약물복용의 필요성을 이해하면 향후 약물 처방과 처치에 좋은 효과를 가져올 수 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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  물리치료 평가도구

  분류함, 3m 걸을 때 대상자의 보행 능력 관찰 평가3. ... 표 참고*TBI 검사 - GCS, 파라포트 장애등급 척도, 란초로스아미고스 인지기능 수준 척도, 갈베스톤 지남력 및 상실검사(지남력과 기억력을 검사, 10개 항목 구성)저수준의 관리중간수준의 ... )5.지도감독(신체적도움은 필요x)4.단순보조3.중간보조2.최대보조1.완전보조A : 독립적B : 한가지 제외 나머지 독립적C : 목욕 외 다른 한가지 기능 제외하고 나머지 기능 독립적D

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  평생학습의 범주1) 지식경제론- 경제적 측면의 필요성 강조- 수기노동자(손) vs 지식노동자(머리)- 지식경제의 발전은 역설적으로 지식의 마모를 가속화하여 더 빨리 새로운 지식을 필요로 ... HRD개론 중간고사 요약정리1장 인적자원개발의 개념1.넓은 의미에서 인적자원개발이란 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동. ... 활동- 개인의 경력개발 관리 대상은 자신의 교육, 훈련, 직장경험, 여러 직무능력을 포괄 / 이직위기나 고용 불안으로 인한 스트레스 받을 때 필요성을 느낌- 프로틴 경력 : 조직이

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  측면① 종업원이 직무수행과 직무 기술의 향상을 위해서는 감독자로부터의 직무수행에 대한 피드백이 필요하다. ... 있다.⑧소통 및 협업 평가직원의 소통능력과 팀 내 협업능력의 평가를 통해 효과적인 팀워크를 촉진하고 성과를 높일 수 있다.⑨시간 관리 및 우선순위 평가업무 일정에 대해 적절히 관리하고 ... 코칭과 피드백을 위한 만남이 포함된다. 1년에 한 번씩 이루어지는 연례 웁무수행 평가가 관리적 목적을 위해 사용된다면 중간 업무수행 평가는 피드백만을 위해서 사용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  노인간호학 보고서 part. 운동과 활동

  산소공급이 운동수행능력을 증진해준다고 알려져 있다.- 운동 지속시간이나 횟수는 내구력에 따라 개별화된 적절한 조절이 필요하다. ... 서론1) 노인의 신체활동 필요성나이와 상관없이 신체활동과 운동 능력은 생활의 기본 형태로서 가치 있는 삶을 위한 필수 요소 중 하나이다.노인을 위한 신체활동 프로그램의 주요 목적은 ... 노인들의 건강과 체력을 유지하도록 돕는 것은 나아가 국민보건향상에 기여하는 일이며 특히 건강한 사람과 만성질환자 모두에게 신체활동은 건강에 대한 부담을 줄여준다고 보고된다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25

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  간호관리학_간호관리자 리더십

  협력과 조정이 발생하는 상황일반적으로 간호 관리자는 위계수준에 따라 최고 관리자, 중간관리자, 일선관리자로 구분할 수 있다. ... 그에 따라 최고 관리자는 주로 환경 변화에 따라 조직의 전반 관리, 중간 관리자는 최고 관리자보다 환경의 변화에 따른 영향은 적지만 조직의 상위층과 하위층 간 의사 전달, 일선 관리자는 ... 그 일선 관리자가 감독, 관리, 교육하는 구성원들이 대부분의 업무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

  그러므로 일반행정에 비하여 활동 한계가 없고 활동의 범위가 매우 넓다.5) 직원 의존성일반적인 행정은 최고 및 중간관리자인 행정가에 의해서 수행되는 과업과 기능인데 사회복지조직에서 ... 다만, 사회복지행정은 일반행정과 다르게 사회복지의 가치와 이념을 담은 사회복지정책을 법률에 의해 서비스 대상자에게 영향을 미쳐 그들의 삶의 질 향성에 필요한 것들을 전달하는 운반체의 ... 따라서 사회복지조직 관리의 범위가 환경영역으로 확대되어 지역사회의 정치적 경제적 사회적 변화에 관한 다양한 지식과 관리기술을 필요로 한다.4) 활동의 범위일반행정은 조직의 목표를 달성하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  , 과학적 방법론 적용(2) 간호관리의 필요성-조직의 현상이나 문제에 대하여 원인을 규명하고 처방을 통하여 미래를 예측하는 과학적 접근을 통해 과학자로서의 역할을 수행해야 할 것이다 ... 간호관리자 교육조직의 핵심가치와 목표 달성을 위해 간호사들을 지휘, 감독하거나 관리적 의사결정을 담당하는 관리계층을 대상으로 체계적인 관리능력을 개발시킴코칭스킬의 3가지 핵심요소 : ... 업무를 보고(자가 일기)면접법수행자와 직접 면담중요사건법결정적 사건을 중심으로 분석작업표본법일정 기간 동안 직원 관찰요소분석법각 의 능력개발을 위한 방법타인이 생각하고 느끼는 것을

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  본인이 선수 지도자라는 가정 하에 스포츠 훈련 현장에서 스스로 갖추어야 할 역할과 업무, 행동요령을

  이에 반해 건강관리 분야의 지도자들은 쉽게 생각해서 피트니스 센터에서 근무하는 헬스 트레이너를 떠올리면 이해가 쉽다. ... 그렇기 때문에 스포츠 선수들은 그들의 능력과 기술을 극대화해서 실력을 향상해야 할 뿐 아니라 스포츠손상을 입지 않도록 하여 선수 생명을 오래 가져가야 할 필요가 있다. ... 그렇기 때문에 운동을 통해 얻은 효과를 지속적으로 유지하려고 하면 운 형태트레이닝 지도자는 크게 경기 스포츠 분야와 건강관리 분야에서 활동하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

  MTP는 중간관리자를 대상으로 해서 광범위한 경영문제를 해결하고 이를 통해서 관리기술을 습득하도록 하는 것이다. ... TWI는 동일 산업의 중간관리자 계층을 대상으로 해서 소집단을 형성하여 강사의 집중적인 지도를 받도록 하는 것이다. ... 경영자를 대상으로 이루어지는 교육훈련은 한 기업을 이끌어 나아가는 책임자로서 높은 수준의 판단력과 의사결정능력, 경영관리능력을 기르고 조직 내의 최고지도자로서 지도력을 쌓고 넓은 식견과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  기업에 이러한 순간을 체험하는 구성원들이 모여 있다면 놀라운 발전을 기대할 수밖에 없는 것이다.내가 속한 직장에서 중간관리자로서의 나의 위치에서 동료인 조직구성원에게 동기부여를 줄 ... 모든 조직체에 필요한 경영마인드는 곧 경영 DNA으로써 고객만족, 고객감동을 넘어서 고객이 누구인지 재정의하는 것으로 외부고객이자 내부고객이기도 한 경영마인드의 타겟팅은 창조적인 경영활동을 ... 그래서 돼야만 하는 무엇이 이뤄져 모든 것이 완벽하게 맞춰져 있는 듯한 초월적이고 찰나적인 경험은 개인과 조직에 있어 최고의 성과를 가져다주고 능력의 절정에 도달하게 만들어 준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십기행 2차시험 족보

  새롭고 복잡한 문제를 해결하는 방법은 집단토의이며 줄 고위관리층에서 시행한다.답: O14. 리더와 관리자를 구분하는 기준은 인간 중심이냐? 자원중심이냐? 이다.답: x15. ... 리더에게 필요한 공통된 품성은 도덕성, 헌신, 존중, 주도성 등이다.답 : O6. 통제적응적인 평범한 부하를 탁월한 능력을 갖춘 사람으로 만드는 것이 임파워먼트이다.답 : O7. ... 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.정답 : x32.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  A+ 전신쇠약[전신허약감]과 관련된 활동지속성장애/간호진단/간호과정

  대상자에게 체력소모를 최소화하기 위한 에너지보존전략에 대한 정보를 제공했다. - 대상자에게 불필요한 활동과정을 삼가도록 하고 활동 중간에 휴식을 자주 취할 수 있도록 하였다. ... 보호기구의 올바른 사용법을 배우면 대상자가 스스로 자신의 상태를 관리하고 독립적으로 활동할 수 있는 능력을 키울 수 있다. ... 전문적인 프로그램을 통해 대상자는 건강관리에 좀 더 체계적, 집중적으로 배울 수 있어 성공적인 건강관리의 가능성이 커질 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 (15%↓) 1275원 | 등록일 2024.09.11

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