"조직을 놀라운 성과" 검색결과 661-680 / 3,747건

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  6-1 멘토 설계법-50p

  Leader(리더)물리적 변화변화화학 조직과 업무에서 올바른 가치관을 확립하여 개인의 만족감과 조직의 효율성을 높여 놀라운 성과를 도출하고자하는 것이 다. ... 맥킨지의 멘토링 경험자의 놀라운 효과 설문 측정 맥킨지저서 “인재전쟁” 에서 멘토링 경험자들은 아래와 같이 설문에 놀라운 답을 하고 있다. 1. ... 인재개발에 놀라운 힘을 발휘 하고 있다”고 말한다.

  리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

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  ((혁신도서 독후감)) 혁신의 설계자 - 린다 힐 외 지음 북스톤 2016.3.10 - 혁신에 대한 새로운 관점, 시도, 집단천재성 - 린다 힐 외 지음, 집단천재성, My Blueprint, Idea Generation: iGen, Marketing Worx, buy it now, opposable mind, creative agility

  일반적 의미의 ‘혁신’으로는 이 놀라운 업적이 가능하지 않다. 픽사의 오늘은 한 명의 천재가 아닌 수많은 인재들이 많은 시간과 비용을 들여 노력한 결과물이다. ... 픽사는 작품의 엔딩 크레디트에 모든 구성원의 이름을 올려 공로를 치하한다.2장 개인 역량은 풀어놓고, 집단천재성으로 묶어라― 충돌을 일으켜 협업을 이룬다― 시행착오를 통해 성과를 낸다 ... 거대 조직 안에서 작은 조직의 정신을 되살리려는 의미였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2017.11.11

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  현대EP 현대이피 해외영업 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  치중하여 조직의 목표를 그르치기보다는 나보다는 우리를 먼저 생각하고 협력할 줄 아는 팀워크를 실천할 줄 아는 충성스러운 조직인의 모습도 보이겠습니다. ... 지원동기현대이피는 2000년 설립 이래 매년 25% 이상의 놀라운 성장 속도를 보이는 기업인 만큼, 그 속에서 자기 분야에 남다른 포부를 가지고 새롭게 도전해 볼 수 있는 일들이 많을 ... 프로의 세계에서 고객은 오직 1등만 기억한다는 냉엄한 현실을 직시하고, 오직 성과로 말을 하는 영업인이 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23

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  매출이 200% 오르는 아침 청소의 힘 독후감

  여기서 놀라운 것은 이런 아침 청소가 바탕이 된 경영 방식을 자사에만 적용한 것이 아니라 다양한 기업들을 대상으로 경영 컨설팅 사업을 하면서 현재까지 무려 500개 이상의 기업을 지도해왔다는 ... 쉽게 말해서, 야근은 많이 하지만 그만큼의 성과는 얻지 못하고 있다는 뜻이다. ... 굳이 기업이 아니어도 크고 작은 집단이나 조직은 하나의 마음으로 움직이지 않으면 결국 와해되기 마련이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2016.04.22

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  [경영 전략] 넷플릭스(Netflix) 초창기 성장 요인 분석

  하지만 넷플릭스의 놀라운 점은 제품을 통해 기업을 차별화시키지 않았다는 점이다. ... 이러한 관점에서 배송, 온라인 대여 시스템, 스트리밍 서비스 등 현재 넷플릭스의 기반이 되는 성과물들이 탄생했다. ... 연세대학교 경영대학2015년 가을학기넷플릭스(Netflix)- 넷플릭스의 성공 요인 분석산업공학과학번이름넷플릭스의 성공 요인은 마케팅, 재무적 측면, 조직문화 등 다양한 측면에서 분석될

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2019.06.03

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  조직론 과제 - KTP 사례 보고서

  이루어냈다.KTP라는 회사에 대한 전반적인 설명과 작업장 혁신에 대한 내용과 그 성과를 말하기 위해 책에서 내용을 빌려왔다. ... 이러한 일련의 작업장 혁신이 추구된 지 만 1년여 만에 (주)KTP는 2007년 말에 사실상 처음으로 흑자전환에 성공하여, 전 사원들이 경영성과 향상의 인센티브를 공유하는 놀라운 변화를 ... 위 내용과 같은 KTP 고성과 작업장 혁신전의 문제점과 혁신후의 성공요인을 조직의 8가지 이미지 중 두뇌로서의 조직과 문화로서의 조직, 그리고 정치체계의 조직에서 찾아 이해해보려고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09

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  아동기, 청소년기의 발달특징 및 발달과제

  성과 관련한 문제로 청소년의 임신과 출산을 들 수 있다. ... 청소년기 동안 남성은 여성보다 근육조직이 더 많이 증가하고 근육의 힘도 강해지기 때문에 체력이 더욱 우세하다. ... 이러한 놀라운 요한 의미를 지니게 되는 반면, 가족의 기능 및 영향력은 아동의 사회화에 있어서 상대적으로 줄어들게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.02

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  개인화 마케팅

  미국 시장 내에서 2%나 신장하는 성과를 기록했다.? ... 있는 추세이다.테라데이타가 마케팅 리서치 기관인 이컨설턴시와 함께 글로벌 대기업의 디지털 마케팅 리더 400명을 대상으로 지난 7월 조사한 바에 따르면, 글로벌 대기업의 마케팅 조직들은 ... 비해 코카콜라의 진열대를 더욱 확장해야 했다고 한다.20여년 전부터 이온음료, 건강음료, 에너지 드링크라는 신규 음료군에 밀려 매년 하락세이던 코카콜라의 매출은 이 캠페인으로 인해 놀랍게도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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  전력거래소 자소서

  이러한 멘토-멘티 활동을 통해 발전하는 조직은 끊임없이 소통하고 구성원 스스로 강한 소속감을 느끼는 조직인 것을 알게 되었습니다.그리하여 제가 전력거래소의 일원이 된다면, 선배, 후배 ... 하지만 차장님과 선임과장님의 놀라운 리더쉽에 안전하고 신속하게 작업을 마칠 수 있었습니다. 힘든 작업 속에서도 팀원들은 항상 화목한 분위기를 이어나갔습니다. ... (구체적인 상황 및 본인이 맡은 역할 / 주어진 역할에서 나아가 주도적으로 한 행동 / 주도적 행동을 한 이유/ 주도적 행동의 정량적, 정성적 성과가 잘 드러나도록 기술)(1600

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26

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  4차 산업혁명

  필자의 생각으로는, 현 시점은 신기술의 성과가 현존기술의 성과에 미치지 못하는 상태에 있는 것이다. ... 획일화 해결은 그 자체로도 중요하지만 조직형태를 플랫폼으로 전환한다는 면에 주목할 필요가 있다. 이른바 파이프라인 조직에서 플랫폼 조직으로의 전환이다. ... 자율주행차는 차가 스스로 움직인다는 현상 그 자체로 놀라운 일이 아닐 수 없지만 그것이 가능한 이유가 바로 데이터 주도 혁신이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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  성사랑사회4A) 특정한여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례-미투-를 골라서 운동이 해결사회적과제는 무엇이며 어떤현실에 대한 저항으로 나타나게 된 것인지 서술하라

  그 동안 개인적인 수치로 여겨져 은폐되어 왔던 성폭력피해에 대한 여성들의 자기보고가 늘어났고, 성과 여성에 대한 폭력 연구에 대한 관심도 증대되었다. ... 편지에는 “당신들의 산업에 만연한 문제를 알게 돼 충격을 받았다고 말할 수 있으면 좋겠지만, 슬프게도 그건 우리가 너무나 잘 알고 있는 현실이어서 놀랍지 않다”, “그러나 생계에 대한 ... 위계와 권력에 의한 여성을 폄하하고 성적노리개로 생각하는 남성의 사고에 큰 경종을 울리고 있다.미투 운동은 그동안 피해를 당했으면서도 차별적인 권력구조와 조직문화 속에서 본인에게 돌아올

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2020.09.08

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  간호관리 리더십

  맥과이어와 케널리는 거래적 지도자보다는 변혁적 지도자에게 업무에 많은 노력을 쏟는 헌신적인 팔로워가 있어 조직 전체의 업무성과를 높인다고 하였다. ... 양자 역학에서 유래한 양자 리더십(Quantum leadership)은 특성, 행동, 상황 이론을 놀랍게도 훌륭하게 결합시켰다.양자 리더십은 무질서(chaos)라는 개념에 근거를 둔다 ... 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지 발전시키는 행동Schein(1992)조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력2.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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  스포츠 리더십

  야구 월드컵으로 불리는 월드베이스볼클래식(WBC)에서 5전 전승,최고의 승률을 올리며 4강행 티켓을 예약해둔 그다.상대적으로 불리한 조건에서 놀라운 성과를 올린 그는 분명 탁월한 경영자다 ... 거시적 관점이란 리더의 역할을 전체 조직의 관리자나 지도자로 인식하는 것으로서 집단, 조직, 사회의 최고책임자가 수행하는 역할을 리더십이라고 본다. ... 조직에 대한 연구에서 리더십 현상이 중요하게 인식되고 연구되어 온 가장 중요한 이유는 리더의 행위가 조직의 전반적인 과업수행에 큰 영향을 줄 것이라는 가정 때문이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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  글로벌경영론 개별과제- SK하이닉스의 글로벌 경영 성공사례

  비중은 2017년기준 총 매출 29조 7189억 중 28조 6899억으로, 96.5%라는 놀라운 비중을 차지하고 있었다. ... 첫째로, SK하이닉스의 조직도를 분석해본결과 SK하이닉스는 미주총괄부, 중화총괄부와 같은 국제부 조직을 보유하여 그 지역의 국제 활동을 총괄하고 있었고, 둘째로 SK하이닉스의 해외매출 ... 더불어 반도체 부문에서 성공적인 사업을 하고 있는 ‘SK하이닉스’의 성공 사례를 분석해보려 한다.[ 선정 이유 ]SK하이닉스에 대한 본격적인 논의에 앞서, 글로벌 시장에서 성공적인 성과를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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  구글의 발전 방향, 현재 진행 프로젝트에 대해 조사한 자료입니다

  구글메일과 같은 성과물은 일과 직접 관계없어 보이는 프로젝트에서 나온 것이다. 구글의 소통이 수평적이고 자연발생적인 조직문화를 잘 조화시키고 있다. ... 놀랍게도 지메일 Gmail , 구글 뉴스 Google News, 오르컷 Orkut 등의 훌륭한 서비스들이 이러한 개인의 20% 프로젝트에서 나온 것들이다-구글은 조직 경영 방식도 특이했다 ... -구글의 수평 조직: 구글의 경영 계층은 거의 없다. 수평조직은 신속하게 시제품을 생산, 시험하고 개발이냐 폐기냐를 선택해야 하는 환경에서 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.06

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  축적의 길 독후감

  시행착오의 양과 시간이 빚어내는 놀라운 성과를 맛보기 위해서는 먼저 끈기가 필요하다는 교훈을 우리나라 기업들이 배워야 할 것이라고 생각한다.세 번째 전략인 시행착오를 뒷받침할 제조 ... 지난 반세기 동안, 우리나라의 놀라운 경제 성장을 일으키고, 중간소득함정에서 벗어나게 해준 것이 1단 엔진이었다. ... 우리나라의 산업 구조 관계를 정확하게 이해하고 앞으로 어떤 방향으로 이끌어갈 것인지에 대한 고민을 하는 자세가 필요하다는 생각을 하게 되었다.마지막으로 3부 에서 저자는 축적지향의 조직과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.06.23 | 수정일 2017.11.11

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  포스코를 통해 본 생산관리 성공 사례 분석

  개선방안과 성과1) 생산관리 도입 추진과정2) 설비의 Lifecycle 관리 프로세스3) 판매생산계획 연계의 설비관리 플래닝 프로세스 구축4. ... 포스코 기업소개세계적 철강분석 전문기관인 WSD로부터 2002년에서 2004년 연속 경쟁력 1위 기업으로 선정되며 미경제지 '포브스'의 '아시아의 놀라운 50대 기업'으로 뽑힌 포스코는 ... 포스코 직원과 포스데이타의 개발요원, 그리고 PWC와 오라클 및 I2사 등 세계적 컨설턴트 및 국내 ERP전문가들이 참여함으로써 글로벌 조직으로 발전해 970명까지 늘기도 했다.PI

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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  독후감 - 차이를 만드는 조직, 맥킨지가 밝혀낸 해답

  기업의 생리를 알 수 있는 것은 조직을 보면서 된다. 탁월한 성과를 집중하는 기업들의 조직은 놀라운 것이다. 조직은 기업의 뼈대이다. ... 뼈대가 튼튼하지 않는 기업은 성과를 이룰 수 없다. 시대적 변화와 소비자들의 욕구는 놀라울 정도이다. 끊임없이 연구해야 할 조직적 과제를 갖는 것이다. ... 조직의 성과 및 위험을 평가할 능력과 문제를 해결하고 이용하는 능력, 6. 전략을 수행할 조직적 역량, 7. 직원들의 성과 달설을 위한 동기 부여, 8.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2022.02.23

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  히말라야 도서관

  놀랍게도 감사를 통해 그가 더 부유해졌다는 생각이 들었다. ... 작은 움직임, 실행에서 오는 파괴력은 이처럼 놀라운 차이를 만들어 낸다. ... 요즘 정부가 시행하고 있는 각종 복지제도도 이런 탁월한 지혜를 모은다면, 정부의 재정소모를 줄이면서 개인의 복지는 최대화할 수 있으리라 생각한다.이후 조직된 자선단체의 이름을 룸 투

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.04

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  리더십)특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  정치, 행정, 기업, 교육, 등 어떠한 조직이던간에 리더의 역할은 몹시 중요하다. ... Trait Theory)란 가장 오래된 역사를 지니고 있는 최초의 체계적인 리더십에 관련된 연구라고 볼 수 있겠다. 1930년대부터 1950년대까지 학자들 사이에서 논의되어왔던 학문적 성과를 ... 이들을 리더로 만들어 준 커뮤니케이션과 의사결정, 정보처리, 대인관계 등에 대한 놀라운 개발과 발달은 그들이 어린 시절부터 그러한 능력을 개발할 수 있는 여러 교육 현장에 노출되었으며

  리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.05

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