"업무능률" 검색결과 661-680 / 25,308건

• 

  [사회복지행정론] 문서관리 - 사회복지행정조직에서 문서의 개념과 필요성

  사회복지조직의 사무 간소화, 표준화 및 과학화를 기하고 운영의 능률을 높이기 위해서는 효율적인 문서관리가 필요하며, 특히 대부분 사회복지시설은 시설 직원의 인건비와 보조금을 시 ? ... / 사무처리 내용을 명확히 하여야 할 때(명확한 업무처리)3/ 사무처리 형식 또는 체제상 문서가 필요할 때(업무처리의 근거)4/ 사무처리 결과를 보존하여 활용할 필요가 있을 때(업무의 ... 지장을 초래하거나 업무의 연속성에 결여될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론-사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  능률성, 결정의 신속성, 강력한 통솔력 행사, 조직의 안정성을 확보할 수 있는 장점을 지니지만, 단점을 살펴보면 업무량이 과해질 수 있으며, 책임자의 주관적 독선적 결정이 이루어질 ... 또한 수평적인 업무의 조정과 협조가 있으며 조직의 융통성 및 신축성을 부여한다. ... 전문가와 환경에 의존해 조직 구성원이 통제할 수 없는 외적요인과 사회적 경제적 변화과정에 의해 영향을 준다.사회복지조직의 유형을 살펴보면 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류와 업무

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지

  비공식조직은 자연 발생적이고 비합리적인 특성을 가지고 있고 능률보다는 감정의 논리가 우선시되는 소규모 집단이다.2. ... 책임자가 결정권이 있으므로 독단적이며 주관적 의사결정을 내릴 가능성이 생기고, 각 부문 사이에 효과적 조정이 곤란해 조직운영의 비능률성이 초래될 수 있다. ... 기능적인 업무 분담, 업무의 전문화가 포함되며, 조직과 행정의 효율성이 조직의 구성원들에게 주어진 업무의 전담화에 의해 증진된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 기조인 요약

  다른 직무로 순환시키는 방법장점-효율성을 높여 비용 감소-직원 간의 호환성 높음-업무의 싫증을 해소시키는 데 효과적-직무의 다양화로 구성원에게 도전감 증대-업무능률 향상-직무를 조직 ... 업무를 분담시켜 조직 관리상의 능률을 향상시키는 것이다.- 횡적 분업 전문화(수평적 분화) : 조직 전체 수준에서의 분업과 같다.- 종적 분업 전문화(수직적 분화) : 상위계층에서 ... 조직으로 능률의 논리 강조한다.2) 비공식조직- 인간상호관계를 바탕으로 하여 형성되어지는 조직으로 태적 조직(1) 프로젝트 조직- 임시적으로 조직된 집단으로 복잡하고 비일상적인 업무를

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  정부업무평가의 목적은 통합적인 성과관리체계의 구축 및 자율적인 평가역량의 강화를 통해 국정운영의 능률성? ... 서론정부업무평가란 국정운영의 능률성?효과성 및 책임성을 확보하기 위하여 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 등이 행하는 정책?사업? ... 정부업무평가의 기본원칙은 통합적 정부업무평가제도의 구축이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  성숙주의,행동주의,구성주의에서의 교사의 역할에 대해 비교 분석

  영유아의 교육과 보호에 있어서 최선의 방법이라고 선택할 대 확신감, 추진력, 책임감도 보여준 다.3) 문제점 제기교사는 보육의 업무 이외에도 행정적인 업무를 가지고 있다. ... 교사의 능률을 올리기 위해서 행정적인 절차와 복지향상을 위한 노력이 이루어져야 한다.(3) 앞으로 나아가야 할 방향우리 사회에서의 보육이 가지는 의미라든가 남녀평등의 문제, 혹은 사회가 ... 그렇기 때문에 보육의 질을 올리기 위해서는 보조교사를 늘리고, 행정적인 업무와 간소화하는 시스템을 가져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  비즈니스사업디자인 ) 직접 경험한 생활의 문제를 해결하는 디자인씽킹 프로젝트를 진행하여 신사업(디자인 서비스)

  셋째, 학생들의 육체적 피로 해소 및 학업 능률 향상으로 미래 사회의 구성원을 서포트하는 것이다.2. ... 챙기는 이점을 가져온다.좌식 업무로 인한 피로, 거북목 증후군, 업무 효울 및 생산성사업의 대상과 범위1. ... 직장인의 경우 장기간 업무에 대한 육체적 스트레스 감소, 건강을 챙길 시간이 따로 없는 문제 해결3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+받음]피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.

  해당 일례의 회사의 목표달성 관련 공지는 ‘자극’이고, 나의 업무에 대한 태도와 능률이 상향된 것은 ‘반응’이다. ... 결론적으로는 ‘상여금과 높은 고과평가‘ 라는 자극으로 인해 나의 업무능률이 상향되었고, 이에 나타나는 ‘반응’의 조건이 충족한다.사례 ②어렸을 때, 나는 동생과 자주 다투었다.나와 ... 성실하게 일하게 되었다.직장에서 이번 분기 목표를 실현하는 팀에게 특별 상여금과 높은 고과 평가가 주어질 것이라는 공지를 했고, 나는 그 보상을 얻기 위해 그 전보다 집중력을 높여 업무의

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2021년 1학기 행정통제와윤리 기말시험 핵심체크

  행정통제의 필요성1) 필요성① 행정인의 전문성과 기술성 향상② 행정인의 재량권 확대③ 행정인의 예산권 증대④ 과도한 정부의 규제 ⑤ 행정 투명성 요구의 증가 ⑥ 능률성 지향 행정 개혁의 ... 행정계획과 기준에 따라 모든 행정활동이 적절히 이루어지는 지를 판단하여, 계획기준과 행정 활동의 결과에 차이가 있을 때 이를 적절히 교정, 시정 조치함으로써 행정조직의 목표와 실제 행정업무

  방송통신대 | 39페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  ▶장단점- 장점: 부하가 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행할 수 있으며 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.- 단점: 과업과 관계성이 높아질수록 ... ▶느낀점- 신규 간호사의 업무 미숙도도 간호에 많은 영향을 미치는데 리더인 수간호사의 업무미숙도가 간호에 미치는 영향은 매우 높을 것이다. ... 업무에 치중하시느라 실습학생에게 많은 신경을 써주지는 못하셨지만 업무와 인간관계의 균형을 유지하며 중용형 리더십을 잘 수행하고 있다는 느낌을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 과제

  그들이 단순 노동을 한다고 생각하는 것이 아니라, 거대한 다리를 짓기 위해 내 노력의 일부가 들어간다고 긍지를 가지게 된다면 해당 업무에서의 건설 노동자들의 업무 능률은 크게 올라갈 ... 마지막으로, 유의성이란 본인이 행한 업무의 결과에 대해서 느끼는 가치를 말한다. ... 또한, 수단성의 측면에서는 해당 업무로 인한 보상 체계를 명확하게 공지해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)

  효율적으로 주요한 과제를 해결하자는 데 있다.2/ 과제별로 팀을 편성하여 능률적 ? ... 계 제도와 같은 피라미드형 조직이 지나치게 고정적이고 또 경직화된 기업조직을 능률화 내지는 유동화 시키자는 데 그 목적이 있다.II. ... 과장, 부장과 같은 중간관리자는 전통적 계층형 조직에서 결재도장만을 찍는 관리업무를 주 업무로 하던 것으로부터 벗어나 담당업무의 전문가로서의 역할을 하도록 한다.이러한 팀조직을 성공적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  따라서 공적 사무와 사적 사무가 분리된다.5) 전문지식과 기술에 의한 능률적 행정전문화된 업무수행은 특별한 교육과 훈련을 받은 전문지식과 전문기술이 요구되며 관료제가 추구하는 기본적인 ... 가치는 능률성이다.이상과 같은 Weber의 관료제 이론은 관료제의 순기능적인 측면만을 지나치게 강조한 면이 없지 않다는 비판을 면치 못하고 있다. ... 전문지식과 기술에 의한 능률적 행정* 참고문헌관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자.I. 관료제의 개념관료제란 매우 다의적인 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  [A+독후감][우수독후감] 리드 에이스팅스와 에린 마이어의 <규칙 없음>을 읽고 쓴 독후감입니다. 고정되고 융통성 없는 조직문화가 어떻게 기업을 망치는지 자세히 설명한 작품입니다.

  무더운 여름에 정장보다는 반바지 차림이 업무의 능률을 올리기 때문이다. ... 유능한 인재 1~2명이 평범한 직원 10명보다 낫고, 그 유능한 인재들에게 업계 최고의 대우를 해주면 그만큼 더 능률이 오른다고 주장하는 부분이 상당히 흥미로웠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  행정학,지방자치,계급제,직위분류제

  장기간 근무를 할 수 있고 능력개발에 훨씬 수월하게 되면서 직업공무원제의 확립에 기여하는 인재가 된다.넷째, 공무원은 특정한 직책과 관계없이 신분을 유지하기 때문에 안정감을 갖고 업무를 ... 능률성은 최소 비용으로 최대의 서비스가 주민에게 제공되는 것을 말한다. 특히 민주성과 능률성은 절대적 복지의 수준을 높일 수 있다.또 지방자치를 통해 형평성을 추구할 수 있다. ... 이 과정을 효율적으로 진행하면서 자원 배분의 능률화를 도모할 수 있을 뿐 아니라 지방 행정 과정의 능률화도 함께 꾀할 수 있다.과거의 중앙집권 시대의 지방행정과 비교해보면 행정객체일

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  외적 적용간의 갈등내적능률을 기하기 위한 압력 (질서,안정,능률,합리성) 합리적이상외부환경 적응을 위한 압력 (변화, 갈등,불확실성,정치적압력) 사회적 현실조직 구조란조직 구조를 ... 새로운 업무 프로세스가 정착됨에 따라 직무담당자의 현재 직무에 어떠한 변화를 초래하는 가 ? ... 조직모델(1):프로세스조직과 팀조직 제 4 장 새로운 조직모델(2):네트워크조직과 학습조직 제 5 장 새로운 조직모델의 통합모형 제 6 장 조직변화관리제1장 조직설계의 기초내적 능률과

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  과학적 관리론- ‘인간 없는 조직’- 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계- 차별성과급제, ‘능률증진’- 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 ... 관리와 행정- 공통점: 목표를 위한 수단으로 작용, 관료적인 성격을 갖고 있음- 관리: · 목표가 분명하고 단일성· 정치권력 내포하지 않음· 경쟁성을 도모하여 능률 향상시킴· 법령 ... 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배 분하고 명령계통과 지휘, 감독체계 확립하는 것2) 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수 또는 관리자가 능률적이고

  방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교

  능률성이 높다. ... 사회내부는 복잡하고 얽혀있으며 개인마다 독특한 속성을 지니고 있고 변동적이며 결과를 예측하기 힘든 기술을 가지고 업무를 해야 한다.운영자금 또한 외부로 지원 받기 때문에 변화에 대해서 ... 조직문화의 장점으로는 기관장의 통솔범위가 확대되는 것이 있다.또한 전문적인 지식과 경험을 활용해서 조직문화를 이끌수 있으며 객관적으로 의사결정하기가 수월하다.이를 통해 수평적인 업무를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2021.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  공기업과 공사합동기업의 장단점

  단점1/ 업무능률이 저하된다. ... 사기업이 출자와 경영을 공동으로 하는 기업의 형태를 말한다.공사합동기업의 설립취지는 사기업이 지나친 영리추구로 공익을 희생시키는 일이 많고, 공기업 경영자들의 열의가 부족하여 경영 능률을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  또, 그러면서도 효율성마저 추구해 일의 능률을 높이는 데 이바지하기도 한다. ... 업무에 있어 개인의 특질이나 특징은 업무를 저마다의 역량에 따라 처리하게 한다. ... 전자는 해야 할 일의 일괄적인 면모, 즉, 정해진 업무, 마땅히 해야 하는 지정된 업무를 존속하는 데에 초점을 둔다면 후자는 업무를 행함에 있어 개인이 얼마나 저마다의 특징을 보이는지에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니