"관료제쇄신" 검색결과 641-660 / 1,418건

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  [행정학]뉴거버넌스 시대의 정부신뢰와 e-행정

  정부와 행정에 대한 불신은 정치에 대한 환멸과 더불어 커지고 反관료제 내지 국가무용론으로 까지 확대되고 있다(Kearney & Hays).기존 관료제에 대한 공격은 개혁과 쇄신을 유발하고 ... 창출하는 적극적 역할을 하는 반면, 관료제의 중립성, 실적제, 전문성 및 연관된 가치를 저해할 우려가 있다. ... 물론 관료제가 혁신적 변화의 대상이 되어야 하는데는 이론의 여지가 없으나, 직업공무원제의 근간이 손상되어서는 곤란하며 흔히 직업관료들이 개혁의 희생자가 되는 결과를 초래하는 바 이는

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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  유포선산기 감상 해석 비평

  이 글은 주로 관료제에 초점을 맞추고 자신의 직무에 필요한 기술을 갖춘 유능한 관리들을 육성·선발할 것을 주장했다. 1060년 그는 조정에 들어갔고, 1067(또는 1068년으로 보기도 ... 그는 정치의 일대 쇄신과 개혁을 갈망한 야심적 황제 신종(神宗)에 의해 발탁되어 역사적으로 유명한 파격적인 개혁정책을 실시하게 되었다. 1058년 왕안석은 송의 인종(仁宗)에게 〈만언서 ... 얻었다.그는 1069년(熙寧 2) 참지정사(參知政事)에 임명되어 국정전반을 관장하기에 이르자 한기(韓琦) · 사마광(司馬光) 등 화북지방의 구법당(舊法黨) 인물들을 축출하고 강남출신 신진관료들을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.31

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  정책결정모형

  Kingdon은 쓰레기통모형을 정책과정에 적용시켜 흐름창모형을 제 시하였다.1. ... 분산적 결정은 정책의 일관성을 잃게 하며 이러한 다양한 의사결정점들이 거부점 (veto point)이 됨으로써 혁신적 정책을 시행하기가 매우 어려워진다.⑦타성에 젖어 있는 관료들로 ... 유동적이므로 만 족할만한 대안이 무엇인지에 대한 객관적 판단기준이 없다.③급격한 상황에서 쇄신적 의사결정을 해야 하는 경우 적용하기가 곤란하다.④만족모형은 개인의 심리적 의사결정 방식이므로

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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  한국 행정의 미래

  특히 지방자치제가 실시되면서 한국 행정에서 획기적인 변화를 요구하고 있다. 복잡성의 증대:오늘날의 사회는 과거에 비해 상대적으로 매우 복잡한 사회이다. ... 행정개혁과 쇄신도 출발점은 바로 이 지점이다. 이것이 전제되지 않은 행정개혁은 그 자체가 개혁의 대상이 되어야 할 것이다. ... 이념적 정향에 대한 합의, 합의에 대한 국민들의 공감대 확산, 실천적 노력들이 결합할 대 이념과 실제의 간격이 극소화 될 것이다. ③행정이 궁극적으로 봉사하는 고객과 국민들에 대한 관료들의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.12

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  [국사]고려시대 중세 문화의 발달과 근세 사회로의 전환

  조선시대 왕들의 업적 비교(1) 태조의 업적① 국호 제정 : 단군 조선과 기자 조선의 정통을 계승했다는 뜻으로 조선이 라 칭함② 한양 천도 : 민심을 쇄신하고 구세력을 배제하기 위함③ ... 정치 체제의 확립(1) 유교적 정치 이념① 왕도 정치 구현 : 덕치주의, 민본 사상 => 양반 관료 체제 구축② 숭유 정책 : 성리학 수용, 주자가례 채용, 소학 교육 장려③ 성리학의 ... 고려시대 중세 문화의 발달과 근세 사회로의 전환제1절 고려시대의 학문1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

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  학교선택제 레포트

  현재 상황에서의 학교 선택제는 교육제도를 보완하는 정책으로 간주하고 있으며 넓게는 전국의 학교 수준을 전반적으로 향상시키며, 형식을 요구하는 관료제로부터 탈피하게 함으로써 교육을 혁신하는 ... 40%, 3단계 40%(중부학군의 경우 1단계 60%, 2단계 40%)이다. 1,2단계 배정에서 3년 연속 모집정원의 10%이상 미달되는 학교에 대해서는 학급 수 감축, 교원인사 쇄신 ... 이 커뮤니티스쿨은 학부모의 학교선택권을 단순히 학교선택권에 멈추지 않고 학교설치까지 넓히는 것으로, 국, 공립이나 사립이 아닌 제 3의 학교형태를 구상한 것이라 할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18

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  [행정통제론]행정의 내부통제 방법(계층제, 리더십, 대표관료제)

  관료제의 리더십은 과연 어떤 것인가? ... 즉, 어느 한 외부통제기관이 전적으로 관료제를 재배할 수 없도록 경제와 균형이 이루어질 수 있게 하는 것이다. ... 그리고 이 통제체제는 외부의 통제기능을 활성화하여 다시 행정 및 정치과정에 영향을 투입하므로 더욱 관료제가 민주적으로 재구조화 할 수도 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15

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  조직론- 갈등의 개념과 특징, 문제점과 해결방안

  부정적인 유인가를 함께 가진 대안 중에서 선택해야 하는 경우의 갈등이다.(2) 폰디(Pondy)의 분류 - 성격을 기준으로① 협상적 갈등 : 희소한 가치를 둘러싼 이해당사자간의 갈등② 관료제적 ... 쇄신적 행정의 원동력③ 개인?집단의 동태적인 성장과 발전의 계기④ 행정의 획일성을 배제, 다양성? ... 즉 결과도 알고 우선순위도 알고 있으나 제1순위의 대안을 수용하지 못할 경우에 발생하는 갈등② 비교불가능성(비비교성) : 결정자가 각 대안의 미래결과는 알지만 성격을 몰라 최선의 대안이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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  정책결정요인

  사조직도 규모가 커지면 관료제의 속성을 나타내며, 또한 양 부문 사이의 교류 확대의 증가는 차이점을 감소시킬 것이지만 우리나라의 경우 차이점은 여전히 크다고 하겠다. ... 결재제도, 청문회, 국회답변의 요구 등은 쇄신적인 정책을 어렵게 하며 행정기관내의 어떤 절차는 그 자체가 구속력을 갖고 있다. ... 환경으로 온 사람이며 문화를 소유한 존재이므로 사회규범과 관습을 포함한 환경적 요인은 정책결정자가 정책문제를 인지하고 대안을 선택하는 행위에도 영향을 미치며 이러한 요인을 무시한 쇄신적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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  정책의제 설정과정, 엘리트이론과 다원주의, 정책대안의 비교 평가기준, 정책결정의 이론모형,현대적 정책학의 등장과 그 목적, 정책유형

  낮은지위의 고위관료가 음모형으로 로비나...;공중의제화×. ... 하지만 변수들이 불분명하여 만족의 정도를 결정지어 주는 객관적 척도가 없고, 만족한 수준이란 현실 만족적이고 보수적인 성향이 강하므로 쇄신적인 문제해결에는 적용이 어렵다.Ⅲ. ... 주도 : 최고통치자, 고위정책결정자 정부의제→공중의제화내부접근형 : 낮은 지위의 고위관료 공중의제화 ×음모형동원형에서 보듯이 의제의 설정과정에서 정부의제가 되고 난 후에 일반 대중에게

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.29

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  [사회복지] 사회복지정책론

  에드워즈의 4대요인(1) 커뮤니케이션: 전달, 명료성, 일관성(2) 자원: 인적 자원, 정보, 권한, 시설(3) 집행자의 성향: 관료제의 충원, 유인(4) 관료제의 구조: SOP(표준운용절차 ... 성향3) 점증 모형① 비합리성② 정책목표와 수단의 조정③ 연속적 제한적 비교④ 정치적 성격⑤ 점증적 결정⑥ 보수적 성격* 한계점① 평가 기준의 부재② 형평성의 문제③ 반쇄신적 성격④ ... 부족⑤ 심리적 갈등의 문제⑥ 매몰비용의 문제2) 만족모형① 제한된 합리성② 정책목표 및 기준의 불확정성③ 제한된 대안의 탐색* 한계점① 만족스러운 대안의 불명확성② 적용의 한계③ 반쇄신적

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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  행정학 패러다임

  만들어진 규칙으로서의 관료제, 공공행정으로서의 관료제, 관료에 의한 행정으로서의 관료제, 조직으로서의 관료제, 현재 사회로서의 관료제로 구분하였다.그밖에도 블라우는 관료제란 행정에 ... 구체화되어 있으며, 관직에 의하여 보다 특수하게 구현된 조직 형태를 의미한다고 설명하였다.또한 엘브로우는 합리적 조직으로서의 관료제, 조직의 비능률성으로서의 관료제, 관료에 의해 ... 즉, 발전행정은 국가발전을 촉진하는 행정이며 그 주된 관심은 현상유지가 아니라 변화와 쇄신이라고 정의 하였다.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.23

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  『나의 10년 후의 모습』: 경찰업무에 관한 연구분석을 중심으로

  막스 베버의 계층제적 관료제의 성격으로 볼 때는 상급기관에 의해 결정된 주요 정책업무를 "실행하고 완수하는 것"으로 가정하고 있다. ... 우리의 경우 안보와 치안여건을 이유로 중앙집권적인 국가경찰체제하에서 일선 경찰조직도 관서장을 중심으로 한 계층구조로서 전통적인 관료제적 성격을 잘 반영하고 있다. ... 경찰관에 대한 두려움, 아부, 혐오 및 회피 등의 현상은 경찰관을 고독하게 만들 것이며 쇄신적인 변화의 추구보다는 현상 유지적이며 보수적인 행태를 갖게 할 수도 있다.끝으로, 정책대상집단의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.07

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  신공공관리론에 입각한 인사혁신

  신공공관리론의 등장배경과 개념신공공관리론(New Public Management)은 1980년대 이후 영미 국가들을 중심으로 등장하여 '시장주의'와 '신관리주의'를 결합하여 전통적인 관료제 ... 그러나 공직사회의 쇄신과 생산성은 능력 있는 전문가의 외부 충원만으로 이루어지는 것은 아니다. ... 이를 계기로 하여 공직사회의 능력개발을 위한 스스로의 노력과 정책개발 및 공무원들이 노력하고자 하는 동기유발이 있어야만 무사안일 한 공직풍토를 쇄신 할 수 있는 것이다.공무원의 근무의욕을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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  혁신의 의의와 필요성 : 개혁과의 차이를 중심으로

  Montgomery는 행정개혁을 “관료와 사회 내부 또는 관료 내부의 관계를 조정하기 위한 정치적 과정 및 이러한 필요에서 생기는 행정적인 변화”라고 정의하였다. ... 아래에서는 혁신과 개혁의 차이점을 통해 김호영 제2차관의 표현의 의미를 살펴보고, 혁신의 의의와 필요성을 고찰할 것이다.Ⅱ. 혁신의 의의1. ... Chapman은 변동, 쇄신, 진화(evolution : 점진적 변동), 행정발전의 의미를 서로 구별하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.08

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  정치발전의개념

  정치발전- 서구와 근대적인 것, 서구와 근대의 논리가 불분명④ 민족국가의 활동으로써 정치발전 민족주의 형성과 이에 바탕을 둔 국가체제⑤ 행정적, 법률적 발전으로써 정치발전- 효율적 관료제 ... 발전의 개념규정에 앞서 이들의 제각기 지닌 내용을 식별할 필요가 있다.앱터는 근대성이란 다음 2가지 조건을 구비할 때 성립된다고 주장한다.① 사회체제를 와해시키지 않으면서 항시 쇄신할 ... 변화를 용납할 수 있는 쇄신에 대한 신뢰감 그리고 융통성과 적응력을 가진 고도의 사회분화가 있어야 한다.② 기술시대에 살기 위해 필요한 지식과 특기를 제공해 줄 수 있는 사회적 테두리가

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.10

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  [사회과학]발전 행정의 이념적 반성

  제4공화국 당시 청와대에 의해 주도된 서정쇄신이나 제5공화국에서의 사회정화운동은 그 대표적인 사례들이다. ... 이전의 체제유지형 관료제에서도 나름대로 관료제가 비대해져 온 것은 사실이다. ... 그러나 군사정권에 의해 경제개발이라는 목표를 달성하기 위해 관료제를 수단화하면서 보다 병리화된 행태로 관료제가 강화되는 것을 보게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.05

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  [감상문]권력이동을 읽고

  쇄신을 통한 변화로 현 상황에 대응하고는 있지만, 그 한계는 명백히 드러나고 있다. 행동가, 형식타파주의자가 되려면 관료체제에서 벗어나야 한다. ... 우선 기존의 산업사회의 유산물이던 관료제에서 벗어나 탈관료제로 전환해야한다. 18세기이후 서구사회의 산업화로 인한 사회구조의 변화는 과거와는 다른 사회조직원리를 필요로 하게되었고 사회조직의 ... 하지만 폐쇄적이며 관리수단의 집중화 성격을 띈 관료제는 이러한 변화에 둔할 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

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  목표관리

  관료제의 부정적 측면 제법목표관리는 처음부터 참여적 관리를 강조하기 때문에 관료제의 부정적 속성들인 명령통일, 경직적 지휘체계, 집권적 구조, 무사안일성, 법규만능성, 인간의 기계화 ... 목표관리는 인간 하나하나를 중요시하기 때문에 처음부터 조직의 합리적 구조만을 강조하는 관료제의 약점을 보완하여 준다.제 3 절 목표관리의 문제점(1) 측정가능한 목표 자체를 설정하기가 ... 목표관리에서 환류과정을 강조하게 된 것은 조직운영에 있어서 쇄신적 관리의 계속성을 확보하기 위해서이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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  한국인사행정의 특징과 문제점

  공무원의 신분과 지위를 중요시하는 직업공무원제는 변화보다는 안정을 지향하는 전통적 관료제의 구성원리와 요청에 부합하는 모형이다. ... ○직업공무원제○-개념-직업 공무원제란 정부 관료제에 종사하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업으로 될 수 있도록 조직?운영되는 인사제도를 말한다. ... 그래서 공직분위기를 쇄신하고, 재직 공무원들의 자기발전을 촉진하며, 무능하거나 무사안일한 공무원들의 자진사퇴를 유도하고, 민간분야에서 쌓은 다양한 경험을 공직에 유입해 정부 정책의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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