"관계지향성" 검색결과 621-640 / 164,857건

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  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

  회장은 자신이 이끌어 가고 있는 조직의 상황이 호의적이면 관계지향성의 모습을 띄고, 상황의 좋지 않다면 과업지향형의 모습을 띄어가며 조직의 상황에 따라 적절한 리더십을 보여주었다. ... 다른 임원진들이 한사코 반대하는 프로젝트를 결단력 있게 추진해 나가는 점을 고려해 보면 관계지향성에 치우치지 않고 과업지향성도 함께 추구하고 있습니다고 생각할 수 있습니다.즉, 정주영 ... 리더십의 상황 이론정주영 회장은 어느 한 쪽으로 치우치는 경향보다 관계와 과업을 모두 지향하는 리더라고 볼 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  리더십 현실적 리더십 이론

  본론1) 리더십 특성이론2)행동이론-과업지향적 행동이론-관계지향적 행동3) 오늘날 현대사회에 적합한 이론3. 결론*참고문헌1. ... 리더의 행동은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 요약되는 이론인데 모두 행동과학의 영향을 많이 받았다. ... 이와 같은 행동이론 같은 경우 과업지향적 행동이론과 관계지향적 행동이론이 상보적 관계가 되면서 복잡하고 다변화된 현대 사회의 환경에 보다 잘 대처할 수 있는 리더를 육성할 수 있다는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  [일문이/일본과 일본문화의 이해] 한일 관계 개선에 대한 제언

  더불어 아직 완전하게 인정과 용서를 딛고 새로운 관계로 나아가기에는 전후 처리, 역사 갈등, 영토 문제 등 많은 문제가 남아있지만, 점차 양국 간 미래지향적 협력관계를 만들어가면 장기적으로 ... 야스쿠니 신사와 교과서 문제 등 과거의 정치화를 토대로 지속되는 갈등과 식민지배, 전쟁 등에서 비롯된 기억들이 미래지향적인 한일 관계를 형성하는 데 장애가 됨은 분명하다. ... 현금화 문제에 대해서는 지속적으로 협상 노력을 하는 반면, 안보와 경제 등 여러 미래지향적인 문제들에서 양국 간 협의가 병행되어 추진해야 할 것이다.회복적 정의를 바탕으로 한일 관계를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19

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  간호관리학 리더십 분석 및 적용

  먼저 리더십 행동 유형은 과업지향과 관계지향으로 구분되는데 과업지향 행동은 목표달성에 관심이 높고 관계성 지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다. ... 이를 보고 일런 머스크는 구성원의 인간관계에 관심이 높은 관계성지향 행동이 아닌 목표달성에 관심이 높은 과업지향 행동을 하고 있다고 생각된다.리더십 상황에서 먼저 리더-구성원 관계를 ... 리더가 중간 수준의 상황 호의성을 보일 때는 관계성지향 행동을 하는 리더가 필요하다는 것을 알수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  된다.2) 관계지향적 및 과업지향적 리더의 특징(1) 관계지향적 리더① 관계지향 행동의 특성관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 ... 부하직원이 초기를 지나게 되어 성숙하게 되었을 때 리더의 관계지향적인 구성원이 더 필요성이 높아지는 반면 과업지향성은 감소하게 된다.부하직원의 성숙도가 일정 단계를 넘어서게 되면 관계지향성과 ... 부하직원의 재직 초기에는 관계지향 필요성이 낮고 과업지향성이 높은 것이 이상적인 형태다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  이러한 관점에서 과업지향적 리더십보다 관계지향적 리더십이 본 조직에 더욱 적합하다고 볼 수 있다.(2) 개념 및 특성관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다. ... 바람직한 리더십 유형1) 관계지향적 리더십(1) 이유필자의 마케팅 조직은 5명 안팎으로 이뤄진 작은 조직이기 때문에 개별적 배려와 관심이 무엇보다 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  먼저, 피들러의 상황 적합성 이론은 최소 선호 동료(LPC)척도로 측정하고 LPC 점수가 높으면 관계 지향적 리더이고, LPC 점수가 낮으면 과업 지향적 리더로 상황의 호의성이 중간일 ... 경우에는 관계 지향적 리더십이, 상황이 아주 호의적이거나 비호의적일 경우에는 과업 지향적 리더십이 효과적이라고 제시한다.다음으로, 하우스의 경로-목표이론은 리더가 구성원들에게 목표를 ... 리더십과 리더가 구성원을 지원하는 관계 지향적 리더십이 있는데, 이 두 가지를 두루 갖춘 리더가 이상적인 리더라 할 수 있다.한편, 리더십 이론에는 리더는 리더의 자질을 타고난다고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이러한 것을 과업지향이라 부르며 관계 지향은 구성원과의 인간관계 향상에 목표를 두는 리더십이다. ... 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분했다. ... 첫 번째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  소비자의사결정 내용정리(6장~10장)

  위해: 선물*관계적 소비의 유형1)관계의 형태에 따른 분류-소유소비: 눈에 보이고 소유할 수 있는 재화를 갖기 위해 소비, 결과지향적 소비(언니랑 같이 쓸 물건 살 때)-경험소비: ... 핑계로 관계확인 등등,, 관계지향성이 높을 때 더 높아짐)서양보다 동양에서 더 심하게 나타난다-의례소비의 특성:-------------------------------------- ... :명품소비의 동기는 과시소비(사회전체가 지향하는 가치를 중점에 두지 못함) So, 사회적 합리성에 위배 개인적 합리성은 뭐라 못하지*효율성의 개념: 투입-산출 관계(=최소희생으로 최대효과

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  피들러는 리더의 유형을 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 구분하고 리더십 유형이 상황에 적절하게 맞추어져야 효과적이라고 보았다. ... 연구결과를 보면, 과업지향적 리더는 상황이 매우 유리하거나 불리할 때 효과적이고, 상황이 증간 정도일 때는 관계지향적 리더가 효과적이라는 것이다(Fiedler, 1967).2/ 허시와 ... 간의 관계도 나쁘고, 업무의 구조화도 안 되어 있으며, 리더의 권력도 약한 상황까지 다시 여덟 가지의 상황으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  아동의 발달단계별 발달 특성

  발달의 위기인 전환점에서 발생한다고 주장.Piaget 인지발달아동의 인지사고발달과정을 강조.기본개념 : 도식(조직적 행동유형), 적응(도식이 변화하는과정), 조직(도식간의 적절한 상호관계 ... 이때 중요한 관계에는 가족이 있습니다.piaget`s의 인지사고 발달에서는 전조작기중에서도 직관적 사고기에 해당하며,이에대한 특징으로는 상징적이며 자기중심적이고 직관적, 마술적, 물활론적사고를 ... (3~6세)남근기솔선감 대 죄책감전조작기직관기(4~7세)전인습적 도덕수준-단순 규칙지향학령기(6~12세)잠복기근면성 대 열등감구체적 조작기(7~11세)인습적 도덕수준-착한 아동지향,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  및 관계 지향성이 동시에 높은 경우이다. ... 이를 통해 무엇이 직무 지향적 행동이고 무엇이 관계 지향적 행동인지 파악할 수 있다. ... 반면 관계 지향적 행동은 리더가 부하들에게 의사소통의 문호를 개방하고, 사회 정서적 지원을 제공해주며, 심리적 지원을 통해 그들과 개인적 관계를 수립하고 유지하는 정도를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  직업상담사2급 실기 기출문제 요약 정리

  심미적 활동을 싫어한다. / 회계사* 홀랜드의 개인과개인, 개인과환경, 환경과환경의 관계를 나타내는 이론의 해석차원을 3가지만 설명하시오.* 홀랜드 육각형 모델에 대한 해석차원 중 ... 규범적 기술이 부족. / 예술가사회형(S) : 사람지향형, 다른 사람을 돕는 일을 즐긴다. 기계적 능력이 부족한 경우가 있다. / 상담가진취형(E) : 관리, 과제지향형. ... .* 홀랜드 흥미 유형에 따라 각 유형의 직업 특성에 대해 기술하시오.현실형(R) : 사물지향적.

  시험자료 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2022.05.10

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  조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.

  .〃2) 유형조직문화의 유형은 Cameron과 Quinn이 제시한 네 가지 모형(관계지향 문화, 혁신지향 문화, 위계지향 문화, 시장지향 문화)이 대표적으로 꼽힌다. ... 〃관계지향문화는 신축성, 재량 및 구성원에 대한 애착과 더불어 내부적 유지와 통합을 강조한다. ... 위계지향문화는 핵심가치가 통제이며,안정성과 지속성을 지향하고 효율성과 더불어 조직 내부의 유지와 통합에 중점을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트

  과업지향적 리더② 상황의 분류 : 리더와 구성원 간 관계, 과업 구조화, 지위권한③ 상황과 리더의 관계- LPC점수가 높은 리더(관계지향적리더): 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황에서 ... 관계지향적 리더→ LPC 점수가 낮음: 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더 ? ... 행동(3) Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론- 리더의 행동을 과업 지향적 행동(지시적 행동)과 관계 지향적 행동(지원적 행동)으로 구분후 구성원의 성숙도를 추가하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  아들러의 개인심리이론의 주요개념 중 한가지를 정하여 자신의 경험에 적용하여 설명하시오

  목표지향성은 개인이 가지는 목표와 그 목표를 달성하기 위한 노력에 초점을 맞추며, 개인의 행동을 결정하는 동기를 이해하는 데 도움을 준다.나는 목표지향성 개념을 내 개인 경험에 적용해 ... 개인심리이론 중 한가지 개념인 "목표지향성"은 개인의 행동과 태도를 이해하는 데 중요한 역할을 한다. ... 연구결과에 따르면, 우월감이 높은 사람들은 자신감이 있고, 대인관계에서 성공적이며, 문제를 해결하는 능력이 높다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  [교육행정학] 교육기획과 정책 파트 핵심 요약

  기각 / 귀 납과 연역의 논리와 환원의 사고방식 적용, 분석과 종합 방법이 병용됨, 직간접적 경험 모 두 활용(2) 형성 혹은 과정의 측면 : 정치적 과정- 교육정책은 역동적인 권력관계를 ... 교육정책의 특성(1) 행위의 측면 : 의사결정- 교육정책은 본질적으로 합리적이고 목적 지향적 : 의도적, 계획적, 가치지향적, 타당성, 합리성- 교육문제 해결 위한 대안 제시한다는 ... 교육정책-정책의 개념 : 목적지향적 활동, 정부에 의해 이루어지는 체계적 활동, 실제로 이루어지는 활동, 공공성, 권위 바탕01.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.24

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  : 종업원간의 인간관계를 강조, 발전에 관심, 개성 존중생산지향: 기술적 측면과 생산적 측면 강조 작업자는 과업완성의 수단으로 여긴다.종업원 지향적인 리더 행동일 때 높은 성과와 높은 ... 관계관리 능력자기인식능력 -> 자기관리 능력 -> 사회적 인식 능력 -> 관계관리 능력자기인식능력: 자신의 감정, 능력 한계, 장단점, 지향점 및 목적에 대한 명확한 이해에 바탕하여 ... 과업행동과 관계행동과업행동은 과업목표를 달성하도록 도와주거나 촉진관계행동은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 만족을 느끼게리더십의 스타일 유형1.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  지향적 행동: 구성원 중심적 행동-친근감, 감사표시, 인정, 관심 등 있다.- 두 가지 리더십의 우열관계가 없다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형- 리더의 행동을 “인간에 대한 ... 상황이 유리하지도 불리하지도 않은 중간 상황의 경우 관계 지향적 리더십이 효과적이다.- 상황에 적합한 리더십 행동이 가장 효과적인 업무수행을 가져온다.나) Hersey와 Blanchard의 ... 지향적 행동이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며,

  첫째로, 동기는 목표 지향적인 행동을 유발한다. 둘째로, 동기는 목표 지향적인 행동을 지속하게 하는 추진력, 즉 에너지를 제공한다. ... 대인동기는 인간관계에 임하게되는 개인의 내면적인 욕구를 말한다. 즉, 인간관계를 지향하게 하며 사회적인 행동을 유발하는 동기적인 요인을 대인동기라고 한다. ... 그리고 이러한 대인관계는 타인에 대해 어떻게 생각하고 느끼고 타인의 행동에 어떻게 반응하는지에 ㄸㆍ른 심리지향성의 개념으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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