"호봉표" 검색결과 581-600 / 769건

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  [경영] 보상제도와 스톡옵션

  (표 2 참조)평가등급 및 임금band별 승급적용액구 분S등급A등급B등급C등급D등급C밴드150%×0.5125%×0.5100%×0.575%×0.550%×0.5B밴드150%×0.8125% ... 라고 하였다.보상관리에 있어서 임금, 봉급, 상여금 등 여러 가지 비슷한 용어의 개념과 차이를 명백히 함으로써 개념상의 혼동이 없도록 하는 것의 특징호봉/근속년수에 기초하여 직급을 ... 유지)- 제수당의 기준 연봉화(연월차수당, 자격면허 수당 제외)업적(능력)에근거한 임금상승- 연공적 요소인 직급별 호봉제 및 정기승호 폐지 → 단일연봉 table- 인사평가에 의한

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09

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  보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정

  급 여 : 호봉에 따라 차등 지급8. ... 종사자의 업무분장표 기록 및 관리하기2. 공동업무를 적절하게 분담하여 실행하기C3. 원아에 대한 문서 관리1.

  리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.09

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  [공무원] 공무원의 효율적인 보수 지급을 위한 개선 방향

  특정 직종에 고유한 보수표의 작성에 있어 경우) ... 호봉 및 승급에 관한 사항1. 수당에 관한 사항2. 보수의 지급방법, 보당? ... 휴일근무수당*관리업무수당을 지급받는 자는 제외*지급대상자에 따라 액수 및 인정범위 차이기타 수당(5종)성과상여금3급 과장 이하, 기준호봉의50200%, 연1회자녀학비보조수당중?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [경영조직, 행정조직]공무원조직과 아시아나의 동기부여

  경영진단 결과 아래 표와 같은 제시를 하였다. ... 더욱이 공무원조직의 특성상 하위공무원이 한번에 2호봉씩이나 승진한다는 것은 다른 공무원들로 하여금 상실감만을 높이 뿐이다. ... 일부의 몇몇 하위직 공무원이 급격한 호봉 승진으로 인하여 자신의 상관보다 높은 직위에 오른다면 기존의 대다수 공무원들의 의욕상실로 인한 퇴직증가가 예상된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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  [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리

  매년 1호봉씩 승급공통기본급A. 연봉제 : 관리직, 연구직B. ... 본론/ 보상체계/1)임금1)능력급 : 기준능력급 + 능력가감급+ 능력조정급 ▶ 표1-2 연속 최저등급 감금율(액) 확대 G : General(공통직군) / G4(Ⅰ) 대리초임 , G4 ... 자기혁신비+자기운전지원금 ②능력가감급 : 개인별 평가등급에 따라 5단계로 가감급 운영 기준능력급 X 감금율 ③능력조정급 : 전환 전후 상여수당 전환분의 차이금액으로 승격시까지 운영 ▶ 표1

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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  [노사관계론] 한국의 연봉제

  계 론 - 연 봉 제 -이 상 훈 - PowerPoint 이 성 원 - 임금의 종류, 연봉제 도입배경 이 승 재 - 한국기업의 연봉제 이 종 식 - 결 론 정 형 규연 봉 제발 표 ... 동양제과삼성화재해상보험의 연봉제 - 공통급 : 최소한의 생활보장과 장기근속에 대한 보상의 대가 직급에 관계없이 40호봉의 단일호봉체계, 자동승급 - 능력급 : 직능자격급과 능력가급 ... 높은 임금 수령 연공제의 특징 - 산업화시기에 일본으로부터 도입 - 근속연수가 많아질수록 임금 상승 - 장기고용을 전제로 정기승급제도를 이용 임금지급 - 학력수준과 타기업 경력도 호봉으로

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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  [정부혁신] 정부혁신

  [표-1]를 보게되면 이에 대한 증명이 된다. ... 살펴보면 30년간 공직생활을 한 2급 24호봉 공무원의 월 평균임금은 394만 4000원으로 같은 기간을 근무한 대기업 전무의 751만 7000원의 절반을 약간 넘었다. ... 특히 대기업에 비하면 공무원의 임금이 70.4%에 불과하며 직급별로는 5급이상이 67.3%, 6급 이하는 79.5%로 조사됐다. 9급 1호봉의 월 평균임금(시간외 수당 제외)은 86만

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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  [생활지도 및 상담, ] 중학교 수준의 진로 및 생활지도 교육의 현황과 대안 탐색

  -교과별, 학년별 진로교육의 영역별 지도 요소표에서 적절한 진로자료를 추출하여 이용한다.3 추진계획(내용)-월 1주 학급회: 조사 자료 발표 및 토의 , 게시-담임 및 교과, 클럽 ... 호봉이 상승함에 따라 임금 또한 증가하게 되는데, 연차별로 보면 10년 차가 약 2,650만원, 20년 차가 약 3,560만원, 30년 차는 약 4,515만원 정도입니다. ... 다른 학교 교사와 마찬가지로 임금수준은 초임을 기준으로 하면 민간기업 사무원(평균)에 비해 상대적으로 높은 편이지만, 근속 년수 및 호봉이 올라감에 따라 민간기업에 비해 다소 낮은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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  공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

  봉급표2. 등급(1). 등급의 수(2). 등급의 폭3. 호봉(1). 호봉의 수(2). 호봉액의 차4. ... 봉급표의 적정화(3). 등급수의 현실화(4). 호봉간 차액의 조정(5). 승급기준의 합리화(6). ... 즉 가공무원법, 공무원임용령, 공무원보수규정 및 지방공무원보수규정에 의하여 그 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 등급별 및 호봉별로 지급하고 있는데, 특징적인 것은 봉급표의

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.01

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  [여행사]하나투어의 소개,경영, 현황 및 기업정보

  과거 호봉제가 가지는 일률적 급여 배분에서 탈피하여, 구성원 개개인이 본인의 노력에 따른 대가를 기대할 수 있는 성과급 제도를 잘 운영하고 있다. ... 또한 여행일정표에 여행상품과 관련된 동영상 서비스를 실시하여 고객에게 “가상체험 동영상 서비스”와 같은 유용하고 실제적인 여행정보를 제공하고 있으며 지역전문몰을 운영하여 가고자 하는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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  교육행정학원론 요약 했습니다..마지막에 논평도 있어요

  공식조직과 비공식조직- 공식조직 : 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직: 공식화된 목표 달성을 위한 명확한 역할을 줌- 비공식조직 : 공식조직 내에 존재: 공식조직이 충족시켜주지 ... 효율화를 위해 상당 부분 학교장에게 위임되어 있음- 인사내신권 : 전직, 전보, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 급여호봉 재확정, 표창대상자 추천, 연수대상자 추천 등- 학교장에게

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.10

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  [임금관리] 연공급의 장단점에 대하여...

  두 번째 임금체계인 직급별 호봉제도는 승진함에 따라 새로이 조정된 직급별 호봉표를 만들어 직급별로 기본급을 차등지급하는 것이다. ... 단일호봉제도나 직급별 호봉제도의 공통된 특징은 근속연수나 직급별로 미리 정해진 호봉표상의 기본급에 따라 그 지급액이 미리 정해져있다. ... 디지털시대의 임금관리 방법인 연공급의 장단점에 대해서 논하시오서론연공급은 우리나라 근로자의 임금은 근로자의 직위, 직급과 호봉에 따라 산출되며 직위, 직급과 호봉은 학력, 성, 근속

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  [조직]삼성물산 경영전략 분석- 구조조정

  확대했으며 호봉제를 폐지, 연공서열을 없앰. ... 예산을 독립적으로 운영토록 해 사실상의 독립회사 성격을 가지도록 하는 시스템이다. 40여 개의 개별 사업 유니트는 독자적인 대차대조표와 손익계산서를 갖는 별도의 회사와 유사한 조직형태를 ... 고과점수 제를 도입, 일정 점수 이상이면 승격대상자가 될 수 있도록 했으며 사업 유니트 장에게 승격 심사 및 결정권한을 부여 호봉제 폐지 차장급 이상 실시해오던 연봉제를 대리급 이상으로

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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  [인사관리]국내 최대 제약업체 동아제약의 인적자원관리 성공사례

  담당자는 호봉을 평균적으로 하여 연봉을 설명했는데, 기본적으로 5월과 10월의 공채를 통해 뽑은 대졸 신입사원의 경우 연봉은 3000만원이며 그 밖의 인센티브도 붙는다고 한다. ... “임금형태”는 임금의 계산 및 지불방법을 말하며, “임금체계”에서는 공정성, “임금형태”는 합리성이 핵심인 것으로 나타났다.임금관리의 3요소의 표를 보면 아래와 같다.임금관리 3요소핵심

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.23

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  [경찰행정학][101경비단]관련 레포트

  신체검사는 일반경찰(순경) 채용과 마찬가지로 신체검사 조건표에 의해 검사를 실시하는데 101경비단은 특수부서로 분류되어 일반경찰(순경)보다는 까다로운게 사실이다. ... 그래서 지방출신 직원들에게는 집걱정이 없다.3) 봉 급: 101경비단도 경찰공무원이기 때문에 호봉에서 액수는 일반경찰 공무원과 같다. ... 여기에 보조비 및 각종수당, 대통령하사금이라는 명목의 수당도 나온다고 한다.101경비단 홈페이지 자료실에서 확인한 결과 04년도 순경 3호봉을 기준으로 본봉?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2005.12.29

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  KT 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

  복리후생 제도 소개1) 급여체계- 호봉제 직원4급 이하, 선임급 이하의 직원들은 호봉제의 적용을 받습니다. ... 학생마다 개인파일을 만들어 매 달 학습 진도와 출결사항, 학습태도, 부진한 점 등을 적어서 통지표를 보내고 부모님들의 사인을 받아 파일에 다시 보관하곤 하였습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.05

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  [인사관리]인사관리 사례 분석

  관리장기근속 10, 15, 20년 각각 휴가와 휴가비 지급각종 비용 지원건강검진비, 차량유지비, 통신비 지급, 중고등학교 학비 지원, 식대 지원기 타매달 1명씩 선정하여 콘서트와 영화표 ... 있으며 임원급은 연봉, 사원들은 호봉으로 책정해마다 1호씩 승격기본연봉 인상률은 그 해 실적을 감안한 물가상승률 수준성과급 제도법정관리 이후 성과급제도가 유명무실해짐재정비 준비중. ... 내.외부고객, 상급자, 동료, 하급자 등의 보다 많은 소스로부터의 정보에 기반함으로써 보다 정확하고 믿을만한 인사정보를 제공 받는다...PAGE:24삼 미보상정책임금 제도연봉제와 호봉제가

  리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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  [교육행정]교육인사행정 (교사의 승진, 전직, 보수, 근무성적평정 등)

  (직무의 곤란성 및 책임의 정도와 제직기간 등에 따라 계급(직무등급 또는 직위를 포함)별, 호봉별로 지급되는 기본 급여)■ 보수(remuneration)는 서비스 제공에 대한 사례, ... 그리고 확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적평정 확인위원회의 심의를 거쳐야 한다.)교사 근무평정 요소 및 평정 기준에 관한 구체적인 사항은 아래 표와 ... 대상자 평정점평정요소⑥교육자로서의품성⑦사명의식⑧학습지도⑨생활지도⑩학급경영교육연구담당업무평정자1212241616소속성명확인자1212241616평정자확인자평정자확인자 교사 근무성적 평정표

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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  인적자원관리 텀 프로젝트(LG전자,넥스텍)

  .■ 조직도X-RayAutoFlowReflowLEG자재수볼출고관리입고관리재고관리LEG자재수볼출고관리입고관리재고관리자재 관리팀SMT생산팀기판생산팀공장장품질경영팀재경대표이사2. ... 보수 관리(1) 임금■ LG전자사원의 임금인상 조정은 회사의 경영실적, 물가상승률, 임금시장성, 근로조건 등 제반여건을 감안하여 3월 급료부터 실시하며 임금인상 조정에는 기본급, 호봉승급

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.05.05

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  [건축 현장]현장 조사 레포트

  우리나라의 4대의무중 국방의 의무로 인하여 군필자가 공무원 등에 취업을 하면 기본 3호봉을 쳐주고 시작하기 때문이다. ... 여기에서 남녀차별이란 잘못된 생각을 가진 것 같다.봉급표는 뒤에서 덧붙이겠지만 다른 직종에 비해서 조금 적은 편이다. ... , 산하에 보건소, 문화예술회관과 22개 동사무소가 있다.⑵ 위치대구 북구 침산 3동 447 - 16⑶ 근무 직원수직원수는 과장님까지 22명으로 구성되어져 있고 자세한 내용은 아래표를참조한다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.12

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