"중국근로계약법" 검색결과 581-600 / 1,416건

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  [서평]탈냉전시대 한국전쟁의 재조명

  단체계약(근로자 권익단체)의 정지, 노동력의 이동 제한, 노동규율에 대해 형법적 수단 적용 조치- 1956년 단체계약 부활 및 전시노동관계를 평시로 정상화 시도 : 8월 종파사건, ... 단체계약 완전폐지(부르주아 잔재)? ... 군사공동위원회 : 군정위 기능 정지 주장- 군정위 마비, 휴전협정체제 사실상 종결, 평화협정체결의 필연성과 미국과의 직접대화 당위성 확보- 남북 군사관계에서 주한미군 존립근거 및 법적

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.04

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  북한의 경제체제

  그리고 2011년 4월에는 현대아산의 독점사업권을 취소한 데 이어, 5월 금강산국제관광특구법을 채택하여 남한 측의 금강산관광 참여를 배제하고, 2011년 11월 4일 중국을 통한 금강산국제관광을 ... 식기회사 리빙아트, 의류회사 신원 등의 기업들이 2004년 6월 14일 시범단지에 15개사가 입주계약을 체결하고, 급이 지급되었고 생산량을 달성하지 못하면 이에 대한 책임을 져야 하게 ... 운영되기 시작했다. 2004년 발표된 당초 계획으로는, 2011년까지 총 2,000만 평의 부지 위에 800만평의 공단과 1,200만 평의 배후도시를 계획하고, 70만명의 북한 근로자가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.16

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  마츠우라모토오 소개와 기업가정신

  제니퍼 소프트가 대기업이 아님에도 불구하고 취업을 준비하는 이들에게 1순위 회사가 된 것은 그만큼 우리나라의 근로 시스템이 인간존중보다는 성과위주로 흘러가기 때문이라고 생각한다. ... 3차원 입체 전자 회로를 추진하는 등 장래 마이크로 머신이나 의료기계 분야 등에 필요한 부품을 만들기 위해 불철주야 노력하고 있다.현재 일본 주켄의 직원은 98명(정식원 73명, 계약직 ... 대한민국 사회에 적지 않는 영향을 미칠 수 있을 것이라고 생각한다.2.마츠우라 모토오 회장의 생애이름: 마츠우라모토오출생: 1935년(일본)소속: 주켄공업(대표이사)학력: 아이치대학교 법경학

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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  문화관광의 국가별 차이-캐나다 편

  연금제도: 65세 이상의 퇴직자, 퇴직이전에 불구가 된 근로자에게 퇴직 후 제공 노년보장제도: 최저생계 보장 법에 따라 총수입이 최저 생계비에 못 미치는 노인 대상 추가 보조금 가족수당 ... 주요도시: Toronto, Montreal, Vancouver, Clgary, Edmonton..etc. 6)주요민족: 영국계 (28%), 불란서계 (23%), 기타유럽계(6.2), 중국계 ... 역사적 배경이 계속돼 지금도 일이 나면 정부에 가기 보다는 돈 몇 달라 주고 현대판 심부름꾼인 변호사를 고용하며 그 이유로 북미에는 변호사가 많고 변호사들이 이민 수속, 집 매매계약

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.05.23

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  중국 국유기업 개혁

  이와 같이 근로자들에게 있어서 기업은 하나의 ‘생활단위’ 이기도 했다. ... 법적기초를 마련하였다.이 법은 유한책임회사(有限責任公司)와 주식유한회사(股? ... 도입하여 우선 신규 채용 종업원에 대해 노동 조건과 기한을 정한 노동계약을 체결하였는데, 이는 종신고용을 보장하는 고정공 제도의 인력 유동 부재와 유인 부족의 문제를 해결하고자 하는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2013.11.19

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  외국인 노동자에 대한 사회문제 조사.

  이러한 영세 사업장에서 일하는 경우 인권침해 문제나 근로기준법 등 노동법의 미 준수는 거의 통상적 문제로 드러나고 있다. ... '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 ... 계약노동자 ? 이방인노동자 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람'으로서의 의미는 동일하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  2006년(2000년대) 사회복지,물가상승률, 2006년(2000년대) 실물경제,중소기업경기, 2006년(2000년대) 트렌드(경향), 2006년(2000년대) 패션(의류) 분석

  개정, 차별시정위원회 설치 등을 통해 원활한 법시행 여건 조성ㅇ ‘비정규직 고용개선 5개년 계획’을 수립(06.상)ㅇ 특수형태근로종사자 보호대책(06.상)과 공공부문 비정규직에 대한 ... 자활을 통한 탈빈곤 지원체제 강화1) 근로소득지원세제(EITC)의 도입을 위한 제도 정비2) 자활근로사업의 대상을 확대(6→7만 명)하고, 근로유지형에서 시장진입형 사업 위주로 전환3 ... 공기업에 성과공유제를 확산하고, 주요 업종별로 성과공유 모델 및 표준성과 계약서 개발을 추진ㅇ 유통업 분야의 상생협력 확대 등으로 금년보다 개선되어 실업률이 소폭 하락할 전망이다.Ⅲ

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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  IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

  이처럼 근로계약기간을 정함으로써 사용자는 근로기준법에 명시된 해고 제한제도를 회피할 수 있게 된다. ... 규정하여(기간제법 제16조, 동법 제21조) 실효성을 담보할 수 있는 장치를 마련하였다.마지막으로, 종전 근로기준법은 사용자가 근로계약 체결 시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 ... 노동 통제계약기간이 정해지지 않은 정규직 근로자와는 달리 비정규직 근로자는 계약기간이 정해져 있다.

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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  현재 우리나라가 체결했거나 추진하고 있는 FTA 현황을 조사

  발효9건 – 칠레, 싱가포르, EFTA(4개국), ASEAN(10개국), 인도, EU, 페루, 미국, 터키FTA 타결3건 – 콜롬비아, 캐나다 ,호주FTA 협상중9건 – 인도네시아, 중국 ... 중요한 것은 국민들이 신자유주의에 대한 폐해를 직시하고 정치적 참여를 통해 스스로를 보호하는 법적 질서를 만드는 것이다. ... 앞으로 시간제 근로자가 정식 일자리로 인정받게 되면, 4시간 근무, 3시간 근무 이렇게 한직장에서 뿐만아니라 여러직장을 돌아다니며 일해야 할 것 당연히 미국적인 것은 세계적인 것이며

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.04

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  소셜미션과 사회적기업

  Planet 2011 년 9 월부터 12 월까지 10 만명의 트리플래닛 스마트폰 게임 사용자가 보낸 가상나무로 몽골에 5 만 그루의 나무가 심어졌다 . 2012 년에는 서울 , 중국 ... 129 명 / 1,466 명 47 명 / 987 명 병실 평균이용률 88.2% 90% 일일 이용요금 의료보호 1 만원 / 건강보험 2 만원 의료보호 1 만원 / 건강보험 2 만원 파견계약기관 ... 남해장애인근로센터 가온누리 ’11 1. 사회복지법인 보이지않는 손 ’11 2. 촌스러운영농조합법인 ’12 1.( 주 ) 민들레누비 ’11 2.

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.07.01

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  기업윤리사례분석(김정문알로에,유한킴벌리)

  광동성 직영 농 공장 설립, 우루과이 계약재배 농 공장 설립1995년미국현지법임’GREEN WAVE’설립, 중국지사 설립1996년건식업계 최초 ISO 인증획득, (주)김정문 시스템 ... 경영성과만 따지던 과거와는 달리 근로자에게 좋은 복지 여건과 평생 학습기회를 제공하고, 협력업체와의 상생, 지역사회 기여 등 사회에 신뢰를 줄 수 있는 기업만이 글로벌 경쟁에서도 살아 ... 설립1983년천안 알로에 연구소 설립1990년(주)김정문알로에 법인전환, 김제 건강식품공장 설립1992년(주)푸른알로에로 법인전환 및 CGMP시설, (주)건도식품 법인 설립1993년중국

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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  여성의 고용실태 및 고용현황

  아니 된다.② 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.기 어렵다.즉, 기록에 의하면 원고의 교환직렬 직원의 수는 1982 ... 학력·경력·근속연수 등의 기준을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다.[2] 구 남녀고용평등법(2001. 8. 14. ... (돌베개)은 이 유구한 우리사회의 성차별이 어디에서 비롯됐는지 한국과 중국의 수많은 전적들을 섭렵한 사업장 내의 서로 비교되는 남녀 간의 노동이 동일하거나 실질적으로 거의 같은 성질의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.12

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  현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

  현대차 관계자에 따르면 “농성자들은 사내하청 근로자들로, 현대차는 근로계약의 상대방이 아니다. 현대 차가 고용한 사람들이 아니기 때문에 농성자들과의 협상에 나갈 수 없다. ... 자동차업계 등의 사내하청을 근로자 파견이 아닌 '도급'으로 간주해 파견근로자보호법을 적용하지 않던 관행에 제동을 건 첫 판결이었다.(2) 진행과정2010년 7월, 2년 이상 근무한 ... ) 고용과 해고(1) 불법의 현대2010년 7월 22일 2008두 4367호 판결에서 현대자동차 사내협력업체에 소속되어 근무한 노동자에 대해 불법파견이며, 위법한 파견에도 (구) 근로자파견법

  리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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  한국기업의 해외 진출 실패 사례

  투자 적기의 상실③ 중국의 법 변경? 당시 농경용 타이어를 제외하고 모든 타이어에 소비세 부과④ 모기업 구조조정의 여파? 구조조정의 여파로 사업성이 없다고 판단하여 철수12. ... 현지 근로자와의 원할한 의사소통을 위해 조선족을 주로 채용.? 실질적인 현지화의 실패② 사업 타당성 조사의 실패? 타당성 조사시에 미치지 못하는 현지의 경제 상황? ... 투자 계약시 드러나지 않는 거액의 투자금 발생③ 모기업 구조조정의 여파? 모기업의 자금난에 구조조정으로 인해 갑작스러운 사업 철수 결정?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.15

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  [교직 과목 레포트] 최근 교육 이슈 - 다문화 가정의 자녀 교육 문제점과 대책들

  특히 불법체류자 자녀의 경우 교육부가 '03년부터 전월세 계약서, 이웃의 거주확인 보증서 등의 제출만으로도 학교 입학이 가능하도록 하였음에도 불구하고, 불안한 신분상태로(법적지위) ... 재학생의 국가별 분포는 일본 24.4%(386명), 몽골 21.3%(338명), 미국 17.2%(273명), 중국 2.8%(45명) 순으로 나타나고 있으며, 이 중 대다수가 서울( ... 외국인 근로자 자녀'도 유사하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.12

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  매춘의 정의, 매춘의 기원, 매춘의 역사, 매춘의 유형, 성매매 금지법

  성매매 금지법1) 성매매 금지법의 발상2) 성매매 금지법의 내용(1) 성매매 업주, 엄벌에 처한다(2) 피해여성 인권 철저히 보호3) 성매매 특별법의 부작용Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 폐지되자 300여명의 원화들이 고향으로 돌아가지 않고 경주 일대에서 술과 웃음을 팔게 되었다.또한 고대 문헌기록에 이미 매춘업에 종사한 것으로 보이는 여성들이 등장하고 있었고, 중국 ... 초기 미군정은 공창제도를 그대로 두는 한편 ‘부녀자 매매 또는 그 매매계약 금지’를 발표하는 모순된 정책을 유지했으나, 여성계의 활발한 공창폐지운동이 적극적으로 전개되자 1947년

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.23

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  중국 대졸자 실업의 현황과 대책

  제도적 원인중국의 대졸자 실업문제의 원인으로는 제도적인 원인 또한 들 수 있는데 대표적으로 신 노동계약법을 들 수 있다.먼저, 노동계약법이란 우리나라의 근로기준법에 해당되며, 신 노동계약법은 ... 기존의 중국에 시행되고 있던 노동계약법이 개정되어 2008년 1월 1일부터 새로 시행되는 즉, 새로 개정된 중국의 노동계약법을 일러 신 노동계약법이라고 한다. ... 신 노동계약법 시행을 앞두고 많은 노동자들이 해고의 칼날 앞에 서게 되었고 고용안정과 노동자보호의 취지에서 시작된 노동계약법은 오히려 중국 노동자들에게 실업의 고통을 안겨주었다.)

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27 | 수정일 2018.04.16

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  이주노동자의 산업복지에 대해 연구 제출 (고용실태, 사회복지등등)

  동등하게 근로기준법 등 적용-최저임금조장-산업안전보건의 확보법적 보호-근기법일부조항(폭행 및 강제근로금지,연수수당의 지급 및금풍청산, 휴게, 휴일,시간외, 야간 및 휴일연수)-최저임금보장-산업안전보건의 ... 2004년 고용허가제 실시 이후 노동자의 지위를 부여받게 된다.고용허가제 실시 7년을 맞이하고 있지만 많은 문제들이 개선되지 않고 있지만, 2009년 실태조사의 결과 입국 전 맺는 근로계약이 ... )지침외국인 산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침(‘95.2.14예규 제 369호)지침외국인근로자의고용 등에 관한 법률(2004.6.노동부)노동관계법 적용 또는 법적 보호법적내용-내국인과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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  현대아산의 인사관리 시스템

  -파견근로자는 Firm-General 한 업무를 다룸.슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황6) 채용 방법과 선발 도구 - 단계적 접근법(장애물법)정규직계약직서류필기, 인적성검사실무진면접임원면접신체검사서류면접신체검사슬라이드 ... 이처럼 중국 자국 내의 근로자의 임금의 인상에 따라 북측에 상주하는 중국인 근로자들의 임금을 인상도 불가피할 것이라 생각된다.슬라이드-*※ 중국의 임금 상황 vs 한국의 임금 상황중국 ... (중국 근로자의 현재 월급 - 330 달러, 북한 근로자의 현재 월급 - 54 달러)슬라이드-*4.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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  비정규직 고용문제와 개선방안

  것으로 법원은 판단을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직, 임시직, 단시간근로자, 파견근로자 등을 근로기준법상의 근로자로 인정하고 ... 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서 확인할 수 있다.한편, 중국, 인도 등의 제조업 인건비가 우리나라에 비하여 상대적으로 ... 등이 근로기준법에서 정하고 있는 전통적인 분류의 근로자 개념에 속하지 않는다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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