"이직모형" 검색결과 41-60 / 1,691건

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  [의사결정론] 의사결정 기법을 찾아보고, 본인과 관련한 실제 적용 사례에 대해 제시하시오.

  따라서 현재 고민 중인 이직문제에 적용해보았다. 먼저, 표의 행과 열에 각각 선택지, 고려사항을 작성한다. ... 복지수준(2)합계A 회사5x3 = 152x5 = 104x2 = 833B 회사4x3 = 124x5 = 202x2 =436C 회사3x3 = 93x5 = 155x2 = 1034나의 매트릭스 모형에서는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.23

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  내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

  파스케일과 피터의 7S모형에 따르면 이러한 요소들 간의 연결성과 상호의존성이 높게 형성될수록 독특한 조직문화가 발현될 가능성이 많다고 본다.한편, 조직몰입은 조직에 대한 조직구성원의 ... 이직하는 원인에는 구성원들의 개인적 가치관도 중요하지만 사회 흐름도 무시할 수 없다. 다수의 사람들이 낮은 연봉을 이유로 이직을 선택한다. ... 서론우리나라 직장인들을 대상으로 한 조사에 따르면 올해 상반기 직장인 10명 가운데 3명은 다른 회사로 이직했다는 결과가 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  조사를 설계하는 것은 마치 건축에서 설계도를 만드는 것과 같습니다. 연구논문이나 학술지를 참고해서 조사설계의

  예를 들어서 연구자는 연구의 다양한 모형 중에 질적 연구로 할지 , 양적 연구로 할지를 정할 수 있다. ... 그렇지만 그 중에 6부가 불성실한 응답이라 판단하여 제외하고 154부를 자료 수집 후 통계 분석에 활용하였다고 한다.연구의 모형 및 디자인은 다음과 같다. ... 조사설계의 구체적 예시조사설계를 하면서 이 연구는 조작적 정의로 사회복지사의 직무스트레스가 이직의도로 이어질 수 있다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  그린의 PRECEDE-PROCEED 모형그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 대해 간단히 알아보도록 하겠다. ... 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성4. ... 이 모형은 특히 건강이 많은 요인에 의하여 영향받는다는 것을 강조하기 때문에 보건교육의 효과도 당연히 다차원적이다.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  :승진사다리를 타고 조직 상층부로 지속적으로 이동하는 모형새로운 프로틴 모형:역량 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형핵심 인재관리:선발 보다는 ‘인재의 육성’이 핵심ex) GE의 ... 적절하게 하고 있는지 판단 가능한 정보:전체 직원 중 1년간 이직 & 재직한 직원의 비율->적정이직률자발적 이직의 기능자발적 이직의 순기능노동비용의 절감저성과자의 교체새로운 변화의 ... )현실적 직무소개(realistic job preview)비자발적 이직징계해고비자발적 이직:회사가 이직을 결정하는 것(통칭 ‘해고’)징계해고:근로관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  우아한청년들_우아한형제들 서류합격 자기소개서

  지원동기/이직사유우아한청년들은 퍼스널 모빌리티 배달 인프라 서비스를 제공하는 기업입니다. ... 좀 더 높은 정확도를 가지는 모형이라면 더 많은 대시민 서비스를 기획할 수 있을 것이로 판단했습니다.기존 이론의 모형으로는 정확도 90% 한계에 부딪혔기에, 저는 세분화를 시도했습니다 ... 대학원에서 총 8개의 프로젝트를 성공적으로 수행할 수 있었던 원동력이자 직장 생활에도 빠르게 적응할 수 있는 밑거름이 되어주었습니다.지원동기/이직사유, 장/단점 등을 자유롭게 기술하여

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20

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  명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 5주차 강의내용

  고용계획을 선형계획으로 모형화 하여라.변수를 각각 매월 고용되는 인턴직원 수 / 매월 숙련 정비직원 수 / 매월 이직 정비직원 수로 설정한다.Xt : t월 초의 인턴고용인원 수Yt ... - 수리 모형화를 어떻게 해야 할까? ... 인턴직원의 고용을 매월 초에 모집한다고 가정하고, 숙련된 직원 중 약 7%는 매 월말에 이직한다고 가정하자.앞으로 6개월간 필요한 정비시간을 최소한의 비용으로 대비하기 위한 인턴 기술직원

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  또 사회적 지지는 조직에서 다양한 기능을 수행하는 간호사의 소진을 감소시키며 스트레스와 이직의도를 낮출 수 있고 간호사가 지각하는 사회적 지지가 높을수록 직무만족이 높고 이직의도가 ... 간호사의 조직문화에 대해 만족도가 높을수록 조직의 성과가 높아지고 이직의도는 낮아진다. ... 조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 인적 자원의 개발을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  논문요약(Hirschman의 EVL 모형 실증분석 및 개선에 관한 연구)

  ‘우리 연구소 내에 문제가 발생하면 나는 적극적으로 문제를 제기하는 편이다.’라는 진술문으로 측정.- 종속변인인 이탈(이직의도)는 원서에서 논의한 이탈의 방향성과 일치하도록 ‘ 나는 ... 다른 곳으로 이직할 의사가 있다.’라는 진술문 활용.□ 자료 분석 및 해석ㅇ 주요 변인에 대해 기초분석 진행 결과, 분석한 데이터에서 결측치는 존재하지 않았고, 모든 인과 분석에서 ... 모형의 통계적 검증 가능성에 대해 검토할 필요 존재.- 모형이 지닌 한계를 보완하고, Hirschman(1970)의 의도를 검증하기 위해 그가 제시한 개념 중 특히 항의와 이탈 관계에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

  동료 팀 및 수행을 촉진동료 및 팀의 구성원과 잘 어울리는 능력을 의미한다.ex) 간호사는 태움이라는 악습이 아직까지도 존재하기에 그로 인한 이직률과 퇴사율이 높다고 한다. ... Campbell(1990.1994)의 직무 수행 모형이란? ... 사회학자 Campbell은 직무수행 모형을 8가지 차원으로 제시하였다.본 과제에서는 이 Campbell의 직무 수행 모형에 대해 알아보고 간호사의 직무를 예시로 Campbell의 직무수행

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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  목표에 대한 구체적 사례와 해결방안

  상기의 구체적인 사례에서 사회복지사가 교환모형을 받아들이지 않고 자신의 업무 만족도에 더 큰 비중을 두었다면 다른 요양병원으로 이직을 했을 것이다. ... 조직의 목표와 개인의 목표 간에 상이한 점이 생겼을 때 둘 사이의 관계에서 통합을 위해 교환모형과 교화모형과 수용모형을 형성할 수 있는데, 상기의 구체적 사례에 대한 해결방안으로 사용된 ... 방법 중에서 한 가지만 주장하기보다는 세 가지를 모두 혼재하여 조직의 목표에 함께 몰입하도록 하는 것이 좋으며, 만약 개인이 그 조직의 목표를 받아들이기 힘들 경우 조직의 구성원은 이직을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

  의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향요인에 관한 연구: 소명의식의 조절효과를 중심으로. 박사학위논문. ... 경로분석은 독립변인이 3개 이상일 때 다른 통계방법보다 인과관계의 모형을 구체적으로 밝혀낼 수 있다.7연구결과결과적으로 총 25개의 가설 중 총 14개의 가설이 채택되었고, 11개의 ... 위해 탐색적 요인 분석에서 제외한 항목을 토대로 확인적 요인 분석 (Confirmatory Factor Analysis)을 실시하였으며, 측정모형의 적합도를 검증하기 위해 적합도지수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  연구, 북한이탈주민의 정체성과 남한주민과의 상호인식 연구, 인구고령화와 비스마르크형 연금체계의 대응 일본과 독일의 연금개혁 사례 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공분산구조분석의 모형추정 ... 비자발적 이직의 결정요인: 이직의도를 이용한 탐색적 비교 연구, 산업화 사회에서의 직업적 직업 이동성의 개념적 모델 연구, 사회혁신 매개로서 창의공간 조성 및 운영방안 연구, 사이버 ... 다층적 요인 연구, 여성노동자의 생애이야기에 나타난 '개인'의 인식 연구, 공정성 인식 영향요인: 머신러닝을 이용한 탐색적 데이터 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 자발적 이직과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

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  한양대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 학업계획서

  연구계획저는 한양대학교 대학원 간호학과에 진학한 다음에 종합병원 간호사의 이직의도 구조모형 연구: 조직침묵의 매개효과 중심으로 한 연구, 독거노인의 인지기능과 삶의 만족도에 영향을 ... 미치는 위험인자 연구, 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 감정조절 메커니즘에 관한 연구, 가상현실을 활용한 플립러닝 기반 시뮬레이션 교육의 효과 연구, 간호대학생의 생명의료윤리의식에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

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  이화여자대학교 일반대학원 간호학부 학업계획서

  민간중소병원의 인력 수급난 현황과 개선방안 연구, 국내 중국 동포 여성들의 정기적 유방촬영술 수검 행위 예측요인 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역사회 간호 서비스 전달 체계 모형 ... OOO분야 간호 연구원으로 종사하고 싶었기 때문입니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 간호학부에 진학한 다음에 지각된 상사의 감성지능이 부하의 직무스트레스와 이직의도에 ... 인식과 수행 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기본 모드 네트워크에 대한 온라인 심신 훈련 프로그램의 효과: EEG 기능적 연결성 연구, 관계유대, 감정노동, 고객지향성이 간호사의 이직의도에

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.13

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  EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

  EAP를 운영하기 어려운 중견기업들이 외부전문업체에 위탁하는 외부모형(External model), 여러 기업주가 지역사회 자원 등을 집단보상의 형태로 공유하는 컨소시엄모형(Consomodel ... 이러한 스트레스는 개인의 직무몰입과 조직몰입을 방해하여 생산성을 떨어뜨리고, 이직을 하게 만드는 요인으로 작용한다. ... 대체로 직무 스트레스는 직무 불만족을 유발하여 결근 및 이직률을 증가시키고 업무생산성을 감소시키는 것으로 보고된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  ★ [간호의 질 평가], ★ [간호시간], ★ [재원일수], ★ [환자만족] 및 ★ [간호직원의 직무만족] 및 ★ [이직률] 등ex) 간호의 질 ? ... 간호관리체계 모형의 이해 (간호관리의 체계 모형을 설명한다.)1. ★★ 간호관리의 체계 모형(간호관리의 체계 모형을 이용하여 간호조직의 투입, 변환과정, 산출요소를 찾아낸다.)- ★ ... 제1부 간호관리의 이해제1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 체계모형Ⅰ. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- ★ [드러커 (Drucker)] ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

  또 본인과 비교했을 때 공정하다고 느낄 만한 사람으로 비교대상을 변경하고, 전보, 퇴직, 이직 등을 선택하여 조직을 벗어나기도 한다. ... (4가지 요소, 특징, 적용 등).교육과정의 이론 모형은 그 특징에 따라 합리모형, 만족모형, 최적모형, 쓰레기통 모형 이렇게 4가지로 분류할 수 있다. ... 그중 쓰레기통 모형은 예측이 불가능한 상황 속에서의 집단적 의사결정 방법으로 모형을 구성하고 있는 네가지 구성요소가 독자적으로 움직이다가 어떤 상황에 직면해 우연히 한 곳으로 모여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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  간호관리학 간단한문제

  간호관리의 체계모형에 대한 내용으로 옳은 것은?1. 동기부여,물자2. 시간.의사소통3. 간호 전달체계4. 환자만족도 , 간호사 이직률5. 환자 중증도 , 간호서비스의 질

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.05.15

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  직무특성이론 개요 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  이에, 직무특성이론 및 직무특성모델 에 대해 알아보고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하고자 한다.본론직무특성이론 및 모형< 그림 1 >은 직무특성 모형을 도식화한 것이다 ... docId=2070239&ref=y" 직무 만족도를 일으키고, 4) 낮은 결근율과 이직률이라는 객관적 결과까지 낳게 한다.결과적으로, 성장 욕구 강도가 높은 종업원은 성장 욕구가 낮은 ... 이는 높은 수준의 동기유발, 높은 수준의 작업성과, 높은 작업 만족도, 낮은 이직률과 결근율로 나타난다.둘째, 독립변수는 ‘기술다양성(A)’은 직무가 요구하는 활동의 폭(다기능 공)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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