"성격평가질문지" 검색결과 41-60 / 28,481건

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  심리학_특질이론 및 특질평가(5요인 성격)

  심리학특질이론 및 특질평가(5요인 성격)특질이론의 내용 중에 특질평가의 항목이 있다. ... 생각하면 검사 결과지를 보았다. 물론 평균적인 점수는 성실성이 높았다라고 결론짓는 다면 나의성격 점수가 가장 ... 그럼 지금부터는 나의 검사결과에 대해서 소감을 이야기 하자면 배운 내용을 토대로 내 자신을 분석하는 마음으로 결과지를 정독해 보았는데, 5요인성격에서특질들이 안정적 인가?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)

  /예외질문/기적질문/척도질문 /대처, 극복 질문/관계성 질문)-전략적 가족치료 개입기법(역설적 개입-증상처방, 제지기법, 시련기법/긍정적 의미부여/순환적 질문하기/재구성)-종결단계의 ... CT가 어떻게 지각하는지 평가·사회복지사 평가(=실무자평가)·형성평가(실천과정의 점검) - 실천과정에 초점을 두고 주기적으로 진전상황을 평가·총괄평가·CT만족도평가-평가 기법·단일사례 ... 받아야 한다·너무 오래 끄는 전술은 사용하지 않는다·주민조직이 가지고 있는 힘을 과시한다·제도와 싸우면 안된다·상대방의 대응을 예상한다·상대방이 실수할 때까지 인내한다-지역사회복지

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19

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  성격 심리학 요점 정리

  1)생활기록법 (L-data 기법)(2)질문지법 (Q-data 기법)(3)객관적검사법(T-data 기법)(4)16PF검사1.주요개념(1)성격의 정의: 환경에 대한 개인의 독특한 적응에 ... 배제됨결과의 일반화를 제약하는 인위성피험자 및 실험자 편파, 실험자 기대효과 야기상관연구여러 변인을 연구많은 변인 간의 관계를 연구많은 표본을 쉽게 수집원인보다는 관계 규명자기보고 질문지의 ... 메슬로우의 욕구단계1.주요개념2.성격 평가기법3. 건강한 성격과 병리적 성격나. 로저스의 자기실현1.기본입장2.주요개념3.성격 평가기법다.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.22

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  장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험

  ※직업평가 계획1.직업평가 계획수립은 적격성 결정 후 배경정보, 목적, 의뢰질문을 바탕으로 함.2.직업평가 계획 시 평가영영별 방법, 도구, 일시, 평가자, 편의제공을 정하고 이용자의 ... 여섯 가지 성격 유형과 이에 대응하는 여섯 가지 환경 요인 간의 연계가 이용자의 직업 선택에 영향을 미친다고 보는 직업상담 이론(홀랜드(Holland)의 직업 성격 이론)40. ... 등의 질문을 활용하여 파악할 수 있는 이용자 정보 (장애 관련 정보)23.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01

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  만2세 1학기 영아관찰총평

  친구가 어려워하는 것을 보면 말없이 잘 돕고 챙긴다.담임원장영아 관찰 (2022-1학기)영아명생년월일20년 월 일1학기 관찰내용및평가[기본생활]? ... 주변 환경이나 날씨 등 자연의 변화를 알고 민감하게 반응하며 표현함.총 평어휘가 발달하여 사물을 표현하거나 자신의 감정을 표현함에 막힘이 없으나 소극적인 성격으로 여러 친구들과 어울리기보다는 ... 오감각을 활용하여 관심있는 사물을 반복하여 주도적으로 탐색하며 이러한 과정에 흥미를 느끼며 다양한 질문을 함.총 평자연물에 관심이 많아 유심히 관찰하고 궁금한 것에 질문을 자주 하며

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  사회조사분석사 2급 전범위 개념본(조사방법론1&2, 사회통계)

  문헌조사, 사례조사, 델파이기법(1차조사는 개방형, 2차조사는 폐쇄형 질문), 전문가조사② 기술적 연구: 현상 탐구 및 명료화ex. ... : 평가 후 제언 목적3) 연구목적에 따른 분류① 탐색적 연구: 예비조사ex. ... 횡단조사, 종단조사, 시계열조사, 패널조사, 서베이조사③ 설명적 연구: 변인과 변인 간 인과관계 규명4) 조사시점에 따른 분류① 횡단적 연구- 여러 대상을 정해진 한 시점에 연구분석하는

  시험자료 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.30

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  한국어교원 - 상호평가보고서

  수업시간의 압박으로 인해 학생들과 선생님간 대화에서 빨라진 발화 속도를 보이곤 했다.상호평가보고서이름(아이디)000(000)발표자평가일2022년 12월 27일 (화요일)급수주요학습내용취미가 ... √돌발 질문이나 상황에 보고서이름(아이디)000(000발표자평가일2022년 12월 18일 (일요일)급수주요학습내용원하지 않는 조건이나 상황을 제외할 때 사용하는 ‘? ... √돌발 질문이나 상황에 잘 대처하였는가?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.11.15

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  개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오.

  객관적 검사는 정해진 질문에 대한 응답을 통해 개인의 특성을 측정하고 비교한다. ... 이런 성격은 유전적인 영향과 환경적 요소의 상호작용으로 형성되며, 개인의 삶 전반에 영향을 미친다. 개인의 성격 평가는 객관적 검사와 투사적 검사를 통해 수행되는데. ... 성격 평가를 통해 개인은 자기 이해를 높이고, 직업적 성공과 대인 관계 개선을 이루며, 심리적 안정을 도모할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  직업상담사 2급 실기 요약

  가치와 일의 환경의 강화 간의 조화를 측정하는데 사용미네소타 직무기술질문지20개의 욕구를 만족시켜주는 정도를 측정미네소타 만족 질문지직무만족의 원인이 되는 일의 강화요인을 측정하는 ... : 자신의 성격, 흥미, 태도를 명확히 지각하고 이해하는 능력- 직업정보 : 세계에 대한 지식, 고용에 관한 정보 등을 획득·평가하는 능력- 목표선정 : 자아와 직업세계에 대한 지식을 ... 데이비스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)의 직업적응이론에 기초하여 개발한 직업적응과 관련된 검사도구 3가지를 쓰시오미네소타 중요성 질문지 욕구중요도 검사 (MIQ)개인의

  시험자료 | 32페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.05.11

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  개인과의 실천 과정에서 기초가 되는 질문기술에 관해 설명하시오

  신청서와 집단 구성원이 기입하는 평가서, 스스로 기록하는 태도 또는 성격검사, 보고서 등을 들 수 있다. ... 이러한 질문의 형태는 클라이언트를 비난하는 성격을 가지고 있어 클라이언트로 하여금 합리화나 가식적인 답을 하도록 하게하며 자신의 방어를 시도하게 할 수 있다. ... 클라이언트의 문제파악 및 실행, 평가의 전반적인 실천과정에 있어 기본적인 수단이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  정신간호총론[수문사] 정리 - 정신간호과정, 치료적 관계와 의사소통, 불안/강박 관련 장애 간호

  표준화된 개인용 지능검사성격검사미네소타 다면적 인성검사Minnesota NultiphasicPersonality InventoryMMPI?구조화된 진단용 성격검사? ... 개인성격검사?10개의 잉크반점 카드주제통각검사?20장의 인물 자극 그림을보여주면서 대상자가상상하여 이야기를 구성문장완성검사? ... 자신은 가진 것이 없다 또는 망험한 친숙한 일이 낯설게 느껴지는 현상작화증?자신이 기억하지 못하는 부분을 조작적으로 메우는 현상집중력/계산능력?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  심리검사란 무엇이며, 좋은 심리검사가 갖추어야 하는 요건에는 무엇이 있는지 토론하시오

  본론심리검사는 개인의 성격 특성 및 행동 양식을 파악하기 위해 실시하는 검사로서 심리학적인 지식을 바탕으로 제작된 질문지 또는 각종 도구를 이용하여 피검자에게 응답하도록 하는 일련의 ... 이러한 심리검사는 크게 표준화 여부에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 구분되며, 목적에 따라 분류하면 진단평가용, 교육훈련용, 직업적응용이 있다.심리검사는 개인의 성격 특성 및 행동 ... 일반적으로 인간의 지능, 적성, 흥미, 성격, 정서, 동기, 대인관계, 적응 수준 등을 측정하고 평가하며 이를 통해 개인의 잠재력 개발뿐만 아니라 진로 선택에도 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [ A+ ] 성격평가 방법 종류와 장단점

  면담 진행 형식의 구조화 정도에 따라 구조적 면담(형식적이고 구조화된 면담은 사전에 정의된 일련의 질문에따라 정해진 형식 외에 답을 얻기가 어렵다는 단점을 가지고 있다.), 반구조적 ... 성격을 평가하는 방법의 종류를 제시하고 각 평가방법에 대한 장단점성격을 평가하는 방법으로는 크게 심리검사법(자기보고식검사, 투사검사), 면담법, 행동평가법으로 구분된다. ... 사람들로부터 성격과 관련된 심리적 변인을 보통 통계적인 방법을 사용하여 표준화한 규준과 비교하여 개인의 성격이 어떠한지를 평가하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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  2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)

  ○ 단기상담 (X 신중한 의사결정이 요구되는 경우 ⇒ 장기상담 ○)○ Katz 3가지 행정기술 - 사무적기술, 구상적기술, 인화적기술 (X 실행적기술, 사회복지기술 ... X 각 대안선택의 총점 계산)○ 해석: 숨어있는 의미를 파악해서 반응 (X 경청) - 문제에 대한 통찰력 갖도록 하는 상담기법 - 내담자의 행동 등을 지적 (X 질문사용은 ... ➊ 고급직업상담학1급 필기○ 상담 단계별 - (초기) (X 문제해결 및 목표설정에 대한 동기조정) (X 구직수행능력 평가 위해 지능검사 실시) (X 문제행동의 대안 찾아보기

  시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03

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  4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

  이는 특정한 개인적 특성을 평가하는 것으로 일련의 표준화되어 있는 질문이나 문제이다. 세 번째로 생활사 검사이다. ... 지필형 성격 검사는 성격적 특질을 평가하는 것에 있어 유용한 도구이며 여러 가지 성격적 특질에 관한 개인의 프로파일을 도출하는 것에 사용된다. 네 번째로 정서지능 검사이다. ... 이는 전형적인 응시원서보다 개인적 배경에 대해 더 상세하게 질문하며 객관적이면서 입증 가능한 사실에 관한 질문 역시 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰을 비교하시오.

  성격검사성격평가는 개인의 지속적인 동기의 성향이나 반복되는 행동성향을 체계적으로 측정하고 판단하는 것으로 성격이라는 보편화된 인식으로 인하여 주로 감정이나 의지적 특징과 같은 측면을 ... 처음에는 상담자와의 신뢰를 쌓는 것을 목표로 상담을 진행하며 개방형 질문을 통해 포괄적인 정보를 수집하고 폐쇄형 질문을 통해 구체적인 정보를 얻는다. ... 다양한 이론들이 있으며 이로인해 성격을 평가하는 방법도 다를 수 있다. 따라서 상담자의 면담을 신뢰하고 진행하더라도 표준화된 검사를 통해서 이를 보완하는 것이 좋다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31

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  동국대학교 간호학과_정신간호학3_전범위 정리

  • 실제적인 행동 변화를 기대하며 활동이 이루어짐 • 대상자의 행동, 사고, 감정 연결하여 통찰력 발달 • 건설적 자기 방어기전 개발을 도움- 종결단계: 목표달성 여부 평가 ... 퇴행 나타날수도치료적 의사소통- 반영: 대상자 감정 → 간호사 다른용어로 다시 표현 (~해서 속상하셨군요) - 명료화: 내용 명확하게 해줌- 초점 맞추기: 주제 모호해질 ... 때 한가지에 집중하도록- 반복(재진술), 경청, 침묵, 개방적 질문, 정보제공, 현실감 제공- 접촉, 유머, 공감, 직면정신건강 사정- 의식의 구조 • 의식: 현재 각성하고 있는

  시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.25

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술

  질문지법은 대량의 데이터를 수집할 수 있으며, 이를 통해 아동의 행동 패턴이나 성격적 특징을 파악할 수 있다. 또한, 연구 참여자들 간의 비교나 분석이 용이합니다. ... 예를 들어, 지능검사, 행동평가 척도, 성격검사 등이 있습니다. 검사도구는 표준화된 절차에 따라 아동을 평가하므로 신뢰성과 타당성을 보장할 수 있다. ... 또한, 아동이 자신의 생각이나 경험을 표현하는 데에 어려움이 있는 경우 정보의 부족이 발생할 수 있다.2) 질문지법질문지법은 구체적인 질문지나 체크리스트를 활용하여 아동의 행동이나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  객관적 검사와 투사검사의 차이를 설명하시오.

  성격 특성, 능력 등을 평가한다. ... 객관적 검사는 표준화된 질문과 평가 척도를 사용하여 개인의 심리적 특성을 측정한다. 이러한 검사는 대체로 객관적이고 일관된 결과를 제공하는 것이 특징이다. ... 성격 검사, 지능 검사, 직업 적합성 검사, 교육적 평가 등이 그 예이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  와 같은 질문을 통해 합리적으로 일하고 계획을 세우는 성격을 가지고 있는지의 여부를 파악한다. ⑥ 성실성 면접관은 자신의 강점과 약점, 인생관에 대한 질문을 통해 사물에 대한 진정성 ... 따라서 면접에서 상식과 시사문제에 대한 질문이 자주 나오므로 일간지나 잡지를 꾸준히 읽는 것이 좋다. ⑩ 인생과 사회 및 직업에 대한 견해 "당신의 인생관은 무엇입니까?" ... 있는 생각과 자신에게 얼마나 충실한지를 평가한다. ⑦ 안정성 사람들과의 관계, 취미 등의 질문을 통해 정서적 안정성이 안정적인지 평가하는 경향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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