"노동분쟁조정제도" 검색결과 41-60 / 3,847건

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  생활법률

  단, 특정 조건이 충족되지 않거나 조정이 성립될 가능성이 없다고 인정하는 경우에는 조정을 회부하지 않을 수 있다.조정 전치주의는 가정 분쟁의 신속하고 원만한 해결을 위해 도입된 제도로 ... 이 절차는 가정 분쟁을 조정을 통해 해결하려는 것을 강조하며, 가정 분쟁을 소송의 형태로 바로 진행하기보다 는 사람은 먼저 조정을 신청하여야 한다. ... 이를 통해 부부 간의 재산 분쟁을 최소화하고 이혼 절차를 원활하게 진행할 수 있도록 돕는다.(4) 조정전치주의조정 전치주의는 가정법원에서 가정 분쟁 사건을 해결하기 위한 절차 중 하나다

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수

  관할을 한다.③국민건강보험법국민건강보헙법의 권리구제는 이의신청 및 심사청구로 이루어지는데, 이의신청은 국민건강관리공단 심사평가원에서 관할하며, 심사청구는 보건복지부에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 ... 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다. ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  관할을 한다.③국민건강보험법국민건강보헙법의 권리구제는 이의신청 및 심사청구로 이루어지는데, 이의신청은 국민건강관리공단 심사평가원에서 관할하며, 심사청구는 보건복지부에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 ... 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다. ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  노동문제에 대해서 작성

  또한 해결의 방식에 따라 판정적 분쟁해결, 조정적 분쟁해결, 중재에 의한 분쟁해결로 나뉜다. ... 이러한 다양한 제도와 개념이 있다는 것은 노동분쟁이 계속해서 일어나고 있다는 것을 반증하는 동시에 노동분쟁이 합법화되고 인정되는 것이라는 사실을 반증하기도 한다.본고에서는 노동문제 ... 노동분쟁은 분쟁의 성격에 따라 권리분쟁과 이익분쟁으로 나뉘고 분쟁의 주체에 따라 개별분쟁과 집단분쟁으로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  노동자 이해와 지원

  예방적 관리62) 부당노동행위 근절73) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. ... 다양한 노사갈등이 증가하고 있는 점을 감안할 때, 노사분쟁의 원만한 해결과 조정성립률 제고를 위한 다각적인 방안이 마련되어야 할 것으로 보여진다.(3) 부당해고 등 심판사건 및 차별시정사건 ... 및 심문회의 시 화해제도를 적극 안내하여 63.0%로 2016년(60.8%) 대비 2.2%p 높아졌으며, 앞으로도 노사 당사자 간 충분한 소통과 대화를 통해 자율적 분쟁해결이 이루어지도록

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

  영향을 미치기도 하고 경영활동과 그 결과에 다양한 방식으로 참여하기도 한다.제안제도, 노사공동의사결정제도나 노사협의회와 같은 경영참가제도는 그 좋은 예이다.셋째, 노동조합은 단체교섭활동을 ... 정부는 기업과 노조 간의 분쟁이 자율적으로 해결될 수 없을 때나 사회적 비용이 너무 클 때 분쟁을 조속히 해결하기 위해 협상과정에 대한 중재자로서의 역할을 담당한다.2. ... 표면적으로는 심한 시장점유율(market share) 경쟁을 연출해 가면서도, 한편으로는 비공식적인 협의나 기타의 수법을 통해서 형식적인 경쟁에 그치게 된다.이를테면 가격협정, 생산량 조정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. ... 분쟁발생 전 국가기관이나 민간단체에서 지도 또는 조정지원이 없는 것은 물론이고 교섭위원들을 대상으로 하는 교육도 없는 실정이다. ... 더구나 공식적인 분쟁조정절차가 있음에도 불구하고 사회적 비용이 막대하다는 이유로 대형 분규에 대한 즉흥적이고 비전문적인 방식의 정부개입은 합리적이고 장기적인 문제해결이 되지 못 하고

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  참고로 건강보험분쟁조정위원회에서는 의료급여비용에 대한 행정심판 업무도 수행한다.건강보험분쟁조정위원회는 위원장을 포함해 총 60명의 위원으로 구성된다.위원장은 보건복지부장관의 제청으로 ... 등으로 권리와 이익을 침해당한 사람이 자신을 구제해달라고 제기하는 쟁송절차다.건강보험 심판청구는 이의신청에 대한 결정을 받은 날부터 90일 이내에 보건복지부에 설치돼 있는 건강보험분쟁조정위원회에 ... 가족돌봄 휴가, 고용유지 지원제도 활용 제시20.03.18 16:22l최종 업데이트 20.03.18 16:53l장재완(jjang153)충청남도 노동권익센터(이하 센터)가 코로나19

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  조정전치주의는 분쟁 당사자들 사이에서 가능한 한 원만한 합의가 이루어지도록 하여 분쟁을 신속하게 종료하고 법원의 부담을 경감시키기 위한 조치이다. ... 우리나라에서는 가사조정에 대해서 조정전치주의를 택하고 있다. 가사 분쟁은 기본적으로 집안 싸움이기 때문에 가족 당사자들끼리 합의하여 해결하라는 취지이다. ... 조정전치주의5. 법정상속인6. 대습상속인7. 유류분8. 근로 계약9. 최저임금제도10. 연장근로문제 21. 임금체불 구제2. 부당해고 구제3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

  있어 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판을 하기에 앞서 대화와 타협에 기초하여 평화적인 해결방법을 찾을 수 있도록 조정전치주의라는 제도를 취하고 있다. ... 구직자, 실직자의 경우 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않게 되며, 따라서 근로계약의 당사자가 될 수 없다.(9) 최저임금제도: 최저임금제도는 국가가 노동자에게 지급되는 임금의 최저수준을 ... 하며, 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하여 당사자를 설득할 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  A+갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  위례신도시 갈등 해결에 제3자 조정이 작용하기 시작했습니다. 국가위원회, 군사연구소, 분쟁연구소, 토론회, 토론회를 통해 분쟁을 최소화할 수 있었습니다. ... 노동자 간 상호의존도가 높으면 그들 자신의 통제 가능성이 낮아집니다. ... 마지막으로 보상제도입니다. 성과주의 체계에서는 보수가 당연한데 이때 좋은 보수를 받기 위해 서로 경쟁하기 때문에 갈등이 생깁니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  생활법률 2023년 2학기

  최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 ... 법적 분쟁은 종종 당사자들 사이의 관계를 더욱 악화시킬 수 있으나, 조정과 협상을 통해 상호 이해와 타협을 도모함으로써, 장래적인 협력적 관계를 유지하거나 복원하는 기회를 제공한다. ... 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  노동기본권 보장과 조정 제도 내실화 등을 통하여 대립적인 측면의 해결을 제도화하는데 정책의 우선순위를 두고 협력적인 관계 구축의 문제는 노사가 자율적으로 선택하도록 만들고 이에 대한 ... 지원은 민간지원 체제를 통하여 해결해야 할 것으로 사료된다.(4) 노동위원회 제도 개선노동위원회를 전문적으로 조정하는 서비스를 제공하는 기관으로 바꾸어 나가야 한다. ... 전문적이고 신뢰받을 수 있는 인력을 확보하고 교섭 기간 내 충분한 조정 서비스를 제공할 수 있도록 제도를 개편해야 할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  @민사관계와 형사관계- 민사분쟁의 해결절차: 화해하거나 법원의 조정, 조정 이루어지지 않는 경우 법원에 민사소송 제기- 채무자인 짱구가 돈을 갚지 않은 경우 국가 기관의 힘을 빌의 ... 금치산한정치산 제도를 성년후견제도로 확대 개편하였다. ... @성년후견 등 제도- 법정후견으로서의 성년후견, 한정후견, 특정후견과 임의후견으로서의 후견계약을 신설함.- 행위능력을 제한하는 제도- 성년후견① 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여된

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  분쟁을 해결하도록 하는 제도가 조정이다. ... 이는 부부 관계가 해소될 때 가능한 한 빨리 공동의 재산을 청산해서 법률관계를 명확하게 하기 위함이다.(4) 조정전치주의소송을 제기하기 전에 분쟁 당사자들 사이에 의사를 조율해서 자율적으로 ... (배점 10점)목차[문제 1](1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10)

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  이러한 원칙은 문제가 생겼을 때 서로 대화하며 해결하려는 자세를 장려하고, 법원의 도움을 통해 분쟁을 조정하여 평화롭게 해결할 수 있도록 하는 데에 있다.5) 법정상속인법정상속인이란 ... 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 ... 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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  공공산업복지

  정부가 노동력의 교환 과정에 개입하지 않을 경우, 노동력을 사는 자본은 무제한적으로 고용관계와 임금체계를 조정할 수 있다.반대로 정부가 노동시장에 직접 개입한다면 노동력의 구매를 결정하고 ... 않음으로써 산업체의 작동원리를 변형하고 제한한다.단체교섭에 관한 법률적 규정과 고용, 해고, 쟁의, 분쟁해결 등에 적용되는 법규뿐 아니라 노동자의 경영참여와 정치참여 등에 적용되는 ... 구매한 노동력을 통제하는 과정에서 자본이 행사하는 권한은 줄어든다.여기에는 최저임금제도나 근로기준법의 기준들이 기능하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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  [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  주선·권고하거나 조정에 갈음하는 결정을 함으로써 종국적으로 화해에 이르게 하는 절차② 권리구제 : 판결선고 전까지 언제라도 별도의 조정기일 회부 없이 변론준비절차 또는 변론절차에서 ... 바로 화해 권고결정을 할 수 있음현법재판소① 분쟁해결 : 헌법적 분쟁을 계기로 하는 헌법의 의미, 내용을 해석하고 확정 ... ·관행·행위직장 내 괴롭힘 : 사용자나 노동자가 직장에서의 지위 또는 관계의 우위를 이용해업무상 적정범위를 넘어 다른 노동자에게 신체적·정신적 고통을주거나 근무환경을 악화시키는 행위직장

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

  남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안(1) 성차별 분쟁처리제도의 실효성성차별 분쟁처리제도와 관련하여 성차별 분쟁처리 범위와 성차별 분쟁의 비사법적 처리 제도를 정비하는 것이 필요하다 ... 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안(1) 성차별 분쟁처리제도의 실효성(2) 성 역할 고정관념 깨기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그 내용을 보면 국제통화기금 체제 하에서 구조조정을 실시할 때 여성 특히 부부가 같은 직장에 근무하는 경우의 여성이 해고대상 일 순위에 올랐고 이러한 해고조치에 대해 동료는 물론이고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  「가사소송법」은 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판이혼에 앞서 대화 및 타협을 통해 평화적 해결방법을 모색할 수 있도록 조정전치주의를 명시하고 있다. ... 가사조정은 당사자의 이익 뿐 아니라 이로 인해 영향을 받는 이해관계인의 이익을 고려하며, 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하여야 한다. ... 현행 근로기준법에서는 임금 우선변제제도나 임금채권보장제도 등을 두고 있으므로, 근로자의 임금체불에 대한 권리구제가 우선적으로 이루어질 수 있다.(2) 노동위원회를 통한 비사법적 권리구제

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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