"한국문화와 직장문화" 검색결과 561-580 / 34,198건

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  긍정심리학 ) 대부분의 문화권에서 행복은 보편적인 가치이지만 문화권마다 행복이 갖는 의미와 중요도는 다를 수 있습니다.

  첫 번째로, 과연 행복이 미국, 캐나다, 유럽에서 가지고 있는 의미가 다른 문화권인 한국, 일본, 인도, 라틴 아메리카에서 가지고 있는 의미가 있는지를 질문할 수 있다. ... 몇 해 전에는 ‘소확행’ 즉, 소소하지만 확실한 행복이라는 키워드가 대두되었고, 지금은 직장인들 사이에서는 ‘워라밸’(일과 삶을 균형있게 살아가는 것)을 추구하기 위해 노력하는 사람들이 ... 주관적 안녕감의 문화 보편성을 살펴보자면, 각 문화권에서는 그 문화권 나름대로의 목표와 가치를 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  ((강추자료A+)) 이상한 정상가족 아동학대에 대한 권리확보 방안 핵심내용 정리 김희경의 이상한 정상가족 - 가정폭력 관련 도서

  모욕당하는 자가 모욕에 동의하는 순간, 모욕은 더 이상 모욕이 해 구성원의 충성, 헌신, 공동체, 집단성, 소속감을 강조하며 부모-자녀의 수직적 관계가 직장에서는 상사부하의 서열구조로 ... 논리를 일터에 끌어들여 권위적, 수직적 인간관계로 노동자들을 통제해왔다. 1987년 6·29선언 이후 노사 대립을 완화하기 위한 경영수단이 필요할 때에도 기업은 화합을 강조하는 문화적 ... 한국 사회에서는 개인의 한국의 가족은 자녀교육에 명운을 걸고 있건만, 문제는 의외의 곳에서 발생한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.11.05

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  저출산

  한국사회의 양육과 가사노동에 대한 책임이 여성에게 편중된 사회적 분위기는 여성의 출산기피현상으로 이어지고 있다. ... 또한 결혼비용이 나무 많이 소요되고 있으므로 간소한 결혼문화를 조성하여야 할 것이며, 주거비용을 감소하기 위한 주택정책이 강화되고 장기저리융자제도를 도입하여 주거안정을 도모하여야 한다 ... 이러한 자녀수의 감소에도 불구하고 양육부담은 오히려 증가하여 출산기피현상을 더욱 조장시키고 있다.여성의 자아욕구와 경제활동참가율이 증가하고 있음에도 불구하고 가정과 직장의 양립을 위한

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.20

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  간호학개론 - 간호사의 사회적 인식 개선을 위한 전략 조별과제 총정리 자료 A+

  집단 내부 문화 개선1) 태움문제점간호 사회에선 태움이 다른 직장보다 심각하게 나타난다. ... 현재 뉴스에서 간호사 태움에 대한 문제가 심각하게 다뤄지면서 간호사의 부정적 인식을 개선하기 위해선 집단 내부 문화의 개선이 필요하다.전략① 간호사들의 인식 개선-태움문화의 잘못된 ... 점을 정확히 인식 해야 한다.② 간호사들의 노력-간호사들 사이에서 태움문화를 없애려고 하는 노력이 필요하다.③ 제도 개선-병원과 같은 조직에서 태움금지령 실시와 태움시 적절한 조치를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.09.24

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  사회복지의 이론적 개념

  예를 들어, 한국에서 전통적으로 모든 사람이 겪을 수 있는 문제로 여겨 온 것은 이른바 환(努, 홀아비), 과(寡, 홀어미), 고(孤, 부모 없는 아이), 독(자식 없는 이), 노( ... 하지만, 이 사회를 유지하고 건강한 시민을 육성한다는 의미에서 사회적인 책임이기도 하다.만약 가족 내에서 누군가 아이를 돌보아 줄 사람이 없다면 부부 중 한 사람은 다니고 있던 직장을 ... 인간이 당면하는 문제들 중에서 어떤 문제들을 보편적이고 공통적인 것으로 이해할 것인가 하는 것은 역사적으로 그리고 문화적으로 매우 상이하다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  법학 ) 법의 필요성과 당위성에 대한 의견(자신의 경험을 토대로 작성하면 좋음), 향후 법집행을 담당하는 리더가 되었을 때 각오 등을 작성

  또한 당위성에는 인간의 도덕적 가치가 반영되어 있고 여기에는 나라의 문화마다 차이가 있다. ... 법의 당위성의 경우 그 나라의 문화, 사회적 흐름을 크게 반영하기 때문에 나라마다 큰 차이점을 보일 수 있다. ... 약자를 보호하는 대표적인 법으로는 건물주와 세입자 간의 관계에서 을의 입장인 세입자를 대변해주는 임대차보호법, 직장에서 을의 입장인 노동자의 입장을 보호해주는 근로기준법, 장애인의

  리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화 전까지 공기업으로서 인력 구조조정이 적었으며 , 때문에 직원들에게 안정된 직장 을 제공해 줌 규범적 모티베이션 을 높일 수 있는 기업 ... 직장동료들 끼리 서로의 성과를 평가하는 제도 . 골든브릿지 제도를 폐지하고 새로운 복지제도 신설이 필요하다 . ... 통해 선발해 독립성 보장 FA 제도 85% 이하 로 떨어지면 이사 자격 박탈 저조한 참석률 (= 1) 평균 60.3%) 을 극복해 참여도 및 책임의식 상승 기대 1) 박세현 , ｢ 한국

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. 산업심리학이 왜 필요한지 3. 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

  이러한 결과는 현재 우리나라의 직장인들이 직선으로 상승에서 스트레스를 최소화할 수 있도록 새로운 제도나 직장문화를 만들어야 할 필요성이 있다는 것으로 해석된다.개인의 의견으로 현재 ... 마지막으로 내가 먼저 건전한 직장문화를 만들 수 있도록 노력하는 것이다. 직장동료들과 마찰이 생기지 않도록 배려하고 존중하며 서로를 위하며 긍정적인 영향을 끼치는 것이다. ... 복지를 위한 제도와 문화가 부족함을 느낀다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.11

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  안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

  늘 그렇듯 문화적인 부분에서 큰 성공을 이룬 그들의 모습을 비춰보면서 한국의 문화산업이 엄청나게 커졌다는 것을 느낀다. 이외의 다른 분야도 사실 마찬가지다. ... 그러나 2018년 10월 지하철 5호선에서 다리가 낀 직장인이 유명을 달리하였다. 빛이 점멸되었는데도 불구하고 기관사와 관제사가 열차를 운행한 것이다. ... 안전문화론주제: 안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세월호 침몰 사고2. 스크린도어 사고3. 제천 하소동 화재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방안 모색, 북한이탈주민 아사사건 요약, 빈곤의 원인, 문제해결 방법

  구체적 제도로는 빈곤층의 빈곤화를 해소하기 위한 소득지원 정책을 확대해 나가야 하며, 빈곤층이 가정과 직장을 병행할 수 있도록 직장 보육시설과 지역 문화시설 등 이용시설을 확대해야 ... 그러나 북한 이탈주민은 낯선 한국문화와 차별적 시선과 차별로 인해 한국사회 통합에 큰 어려움을 겪고 있으며, 이 때문에 북한 이탈 주민 아사 사건과 같은 불상사가 초래되었다고 할 것이다 ... 그러나 북한 이탈주민은 낯선 한국문화와 차별적 시선과 차별로 인해 한국사회 통합에 큰 어려움을 겪고 있으며, 이 때문에 북한 이탈 주민 아사 사건과 같은 불상사가 초래되었다고 할 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.26

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  그러나 단순 모델로서 한국은 노동시있다. ... 있는 가능성을 열어 두는 것으로 비추어 질 수 있어 이에 대해서는 전교조와 같은 차원에서 노조 명칭이 부여될 필요가 있다고 보여진다.2) 이중노동시장에 대응한 정책방안노동부문의 한국 ... 업무능률 향상 및 고충처리 등을 위한 직장협의회를 설립?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  <에듀업 국제경영A+만점과제레포트> 글로벌경영전략의 주요 핵심을 설명하고, 국내와 해외의 글로벌 경영 성공사례를 찾아 서술하시오.

  한국적 경영은 유교 문화와 집단주의적 사고방식으로 큰 영향을 받아서 형성되었으며 세 가지 특징을 보입니다. ... 따라서 한국의 기업들이 해외시장에 성공적으로 진출하기 위해서는 기업적으로도 현지의 문화를 수용하고 현지화에 힘을 쓰는 것이 중요하다고 생각합니다.2. ... 첫 번째로는 (권위주의: 직장 내에서 상사가 부하직원들을 통제하며 개인의 권위로 명령과 지시를 내리고 부하직원들은 일방적으로 명령에 따르는 형태) 두 번째로는 (인정주의: 전통적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  부자가정 지원저소득 한부모가족, 미혼 가족, 조손 가족 등이 가족기능을 유지하고, 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 내실 있는 지원 사업을 수행함으로써 한부모가족이 생활 안정 ... 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 ... 한국의 건강지원정책을 작성하시오.한국의 건강지원정책에 있어서 대표적인 정책은 국가 건강검진이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  (행정사례연구) 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른

  외국인 노동자들은 한국 직장에서의 차별이나 불이익도 임금 때문에 감수하는 경우가 많이 있는 것을 확인할 수 있었다.2. ... 선행 연구에 대한 고찰오영훈, 하종천(2019)은 동남아시아 출신 외국인 노동자들이 직장에서 한국인 동료와 어떤 갈등을 겪고 있는지에 대해 파악하고자 했다. ... 연구 결과 직장 내에서 내국인 노동자와 갈등을 겪고 있는 외국인 노동자들은 크게 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 조직 문화와의 갈등을 경험하는 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  지역사회 분석보고서

  지역의 주요 사회지표 제시1) 노동 : 다니는 직장의 근로여건 중 하는 일에 만족을 한다는 응답은 55.4%였다.. ... 다니는 직장 근로여건 중 하는 일에 대한 만족도는 보통이 37.3%, 약간 만족이 34.3%, 매우 만족이 21.1% 순서였다. ... 지역의 공공자원분석(관공서, 학교, 병원 등 / 지역사회 사회복지 기관, 시설 / 지역사회문화기관, 시설 / 문화센터, 공원 등 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

  생활 균형의 고용문화 확산? ... 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다.태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 ... 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)- 직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)- 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항)-

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

  부자가정 지원저소득 한부모가족, 미혼 가족, 조손 가족 등이 가족기능을 유지하고, 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 내실 있는 지원 사업을 수행함으로써 한부모가족이 생활 안정 ... 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 ... 한국의 건강지원정책을 작성하시오.한국의 건강지원정책에 있어서 대표적인 정책은 국가 건강검진이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  post covid 19시대의 노동과 교육에 대한 예측 (문화현상의 철학적 이해)

  다만 팀의 응집력이 약화될 수도 있고 대한민국의 위계질서와 권력이 작용하는 직장문화 때문에 여전히 몇몇 기업들은 직장으로 출근하여 근무하도록 할 것 같다. ... 노동의 일터 환경을 살펴보면 코로나 기간동안 재택근무를 하는 직장인들이 크게 늘어났다. ... 지났으므로 자신의 전공과 관련하여 미래에도 살아남을 직업을 고민하는 것이 좋겠다.책이원재, 『코로나 0년 초회복의 시작』, 어크로스, 2020년이경상, 『코로나 이후의 미래 19』, 중원문화

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.26

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  우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해 서술

  가치관의 변화, 경제적·문화적 환경의 변화가 어우러져 나타나는 것으로 당장 출산율을 높이기 위해 혼인율을 높일 수도 없는 상황이다. ... 제대로 교육받고 졸업하여서, 직장을 갖게 되고, 좋은 반려자를 만나기 전까지는 결혼과 출산을 미루거나 또는 포기한다. ... 한국에서는 좋은 일자리가 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  한국교원대학교 과학교육학과(생물교육 전공), 생물교육과 자기소개서 및 학업계획서

  (거버넌스)를 구성해 2030년까지 함께 지속가능한 사람들과 청년문화를 만들어 갈 것입니다. ... 학과, 전공 졸업(예정)자기소개서⑥ 경력(대학생활 또는 직장활동 상황)2018.11 '나고야 한일 평화심포지엄' 대한민국 대표2019.09 '제2회 G to G 기후위기대응 콘서트' ... 이는 단순히 국가와 정부만의 사안이 아니며, 당사자인 바로 나 자신과 우리 가족, 친척, 친구, 직장동료, 길에 서 수없이 마주치는 사람들까지 누구도 소외되지 않고 모두가 지속가능한

  자기소개서 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.08.15

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