"인적자원계획 수립" 검색결과 561-580 / 38,805건

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  간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

  장점: 프로젝트 특성에 따라 인적 및 물적 자원의 탄력적 운영/ 조직목적 분명. ... 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계? ... 기획 과정의 단계 “목표설정→현황분석→대안탐색→대안결정→선택안의 계획수립→수행→평가와 피드백” 이해만 하면 될 듯1) 목표설정 단계: 간호조직의 사명과 비전 확인, 장기목표 설정2)

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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  지역사회복지의 문제 중 하나를 제시하고, 실천과정에 맞게 설명하시오.

  이는 한정된 자원을 효과적으로 활용하기 위해 수립하는 계획으로, 다양한 자원 계획 모델을 사용하여 수립할 수 있다. ... 계획의 실행에 필요한 자원 계획을 수립해야 한다. ... 양립과 안전에 대한 욕구도 가지고 있었다(수원시, 2019b : 8~10쪽).3) 지역사회복지 실천계획의 수립지역사회복지 욕구를 파악하고 문제를 본격적으로 해결하기에 앞서 자원을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  예산양식(예산편성이론) - 품목예산, 기능예산과 수행성과 예산, 프로그램 예산, 계획예산, 영기준 예산

  또한 계획수립과 예산심의를 간편하게 하며, 예산편성 시 자금배정을 합리적으로 설명할 수 있다. ... [표] 기능예산 양식과 품목예산 양식의 결합이 외에도 예산집행에 있어서 신축성을 부여하고 실적평가를 용이하게 하고 장기계획을 수립할 때 도움을 줄 수 있다.성과주의 예산양식에서 가장 ... [표] 가상 복지관의 수행성과 예산의 예(청소년 복지사업)성과주의 예산의 장점은, 일반인들이 기관의 사업과 목적을 비교적 쉽게 이해하도록 도움을 준다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  첫 번째는 계획과정으로서 기업의 전략계획을 수립하고 실행에 필요한 인적자원에 대해서 개괄적인 계획을 세우는 과정이다. 두 번째는 충원과정이다. ... 이는 직원들이 장기적인 관점에서 자신의 경력계획을 수립하고, 이에 맞게 준비할 수 있도록 체계를 구축하고 지원제도를 형성하는 것이다. ... 만일 어떠한 직원이 현재에는 마케팅 직무를 하고 싶지만 최종적으로는 해외영업을 하고 싶다면 이러한 방향으로 계획을 수립할 수 있도록 회사가 지원을 하고 직원을 교육하거나 직무 이동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노인복지실천의 과정 중 자료수집과 사정, 서비스 계획에 대해 작성한다

  서비스 계획은 드러난 문제들 가운데 해결할 수 있는 표적문제를 정하고, 이에 대한 서비스 계획을 수립하는 것이다.4. ... 서비스 계획은 문제해결을 위한 목표를 수립하고, 제공해야 할 서비스들을 작성하는 것이다.- 목차 -1.노인문제1)자료수집2)사정2.서비스 계획1)방안3.참고문헌1.노인문제1)자료수집21세기를 ... 더불어 오히려 자원봉사자가 집에 방문을 하다가 그만두게 되니 그것이 외로움을 더욱 심화시킨 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원은 다른 자원들을 관리, 설계, 판매 등을 하며 기업이 가지고 있는 목표에 맞게 전략을 수립하고 계획하여 실천하는 역할을 한다. ... 기업은 이를 전략적으로 관리하기 위해서는 우선 사명과 목표를 설정하고 목표달성을 위한 계획과 수행과정을 수립하여야 한다. ... 또한 외부환경요인의 강약을 분석하여 인적자원 관리 계획 설정시에 참조한다. 또한 조직의 역량 극대화를 위한 인적자원관리를 위해 다음과 같은 3가지 조건이 필요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  마케팅원론 요약본

  세워야함(상황, 기회, 목적, 자원 고려하여)= 전략 계획에 집중해야함전략 계획: 조직의 목표, 자원, 변화하는 환경 속에서 기업을 전략적인 적합성 하에 발전, 유지하는 과정= 세부 ... 기업수준에서의 전략 계획 수립과 포트폴리오 디자인마케팅 전략, 마케팅 믹스SWOT 분석과 분석전략 도출기업수준의 전략 계획시장 중심의 미션 만들기② 기업의 목적과 목표 설정③ 비즈니스 ... 기업의 목적과 목표 설정전략 계획 수립 2단계기업의 미션을 각각 경영 단계에 맞게 구체적으로 설정해야함.1-3.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  공공부문(공공기관 및 공기업)에서의 전략적 기획 구축 사례를 찾아 정리하고, 전략적 기획의 중요성

  이 프로젝트를 수행하기 위해서는 많은 비용과 시간, 인적 자원의 투입이 요구되기 때문에 애초에 프로젝트의 방향성과 프로젝트를 통해 달성하고자 하는 목표를 설정하는 것이 매우 중요하다 ... 그런데 계획 수립 초기에는 수립 과정이 체계적이지 못해서 계획을 수정하는 일이 빈발했고, 이렇게 한 번씩 계획을 수정할 때마다 기존의 계획을 시행하기 위해서 투입한 비용과 에너지가 ... 서울도시기본계획이 최초로 수립된 것은 1966년의 일이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 기말고사 정리본

  존재 (불확실성↑), 정확도를 위한 방법2) 예측하기- 예측은 기업계획, 연간계획, 예산에 중요한 인풋계획- 재무, 인적자원관리, 마케팅, 운영, 그리고 공급사슬 관리에 필요한 예측계획 ... ① 예측: 계획수립을 위하여 미래의 사건을 예견하는 것② 수요예측: 미래의 시장에서 우리의 제품이나 서비스가 얼마나 팔릴 것인가 (수요에 맞춰서 생산가능, 비용절감)- 틀릴 가능성이 ... 일정계획: 총괄계획에서 결정된 자원들을 조직의 목표에 맞게 효과적으로 작업을 할당/ 순서화시키는 방법결정② 일정계획의 위치8) 일정계획의 기본용어① 작업 (Jobs): 처리되어야

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

  Plan)을 수립하고 있다. ... 인적자원개발의 정의인적자원개발은 쉽게 말해 인적 자원을 개발하는 활동이다. ... 인적 자원 개발은 인적 자원이라는 단어와 개발이라는 단어를 합친 합성어이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  다음의 것들을 포함한다.1/ 인적자원환경(human resource environment)2/ 인적자원계획(human resource planning)3/ 조직 및 직무설계(organization ... 인사계획, 채용, 배치, 이동, 직무분석, 인사고과, 퇴직, 임금, 복리후생, 안정위생, 인간관계, 노사관계 등이 포함되고 있다.이와 같이 인사관리와 인적자원관리의 영역 구분의 차이는 ... 인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로생활에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

  인적자본은 개인의 스킬, 지식, 경험, 교육 및 능력을 나타내는 개념으로, 이는 미래의 경제적 성공과 생활의 질 향상을 위한 필수적인 자원이다. ... 워라밸 고려자기발전 계획을 수립할 때, 라이프-워크 밸런스를 고려해야 한다. ... 강점을 최대한 활용하고, 약점을 극복하며, 기회를 찾아내고, 위험을 최소화하는 방안을 개발한다.3) 자기개발 계획목표와 SWOT 분석을 기반으로 자기개발 계획을 수립한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

  사례관리 과정인테이크(접수) -> 욕구, 문제 및 사회자원 자료 수집ㆍ분석 -> 목표설정 및 계획 수립 -> 서비스 연결 및 이행 -> 서비스 점검 및 재사정 -> 결과 평가 및 종결 ... 욕구자기존중의 욕구자아실현의 욕구2) 질적차이에 따른 사회자원물적 자원인적 자원3) 공급 주체에 따른 사회자원공식적 자원 : 공공자원(ex.장애인, 노령연금 등) / 민간 자원 / ... 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 등사례관리자

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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  예산모형(품목별 예산, 성과주의 예산, 계획 예산)

  계획 예산계획 예산(Planning Programming Budgeting, PPB)은 장기적 계획수립과 단기적인 예산편성 프로그램의 유기적 작성을 통하여 자원배분에 관한 의사결정을 ... 선택하는 단계를 말하며, 프로그램 작성이란 장기적 계획수립에 의하여 결정된 개개인의 계획을 실행하기 위한 구체적 활동을 작성하는 과정을 의미한다. ... 즉 장애인 재활사업의 경우 장애인 재활교육 대상을 1,000명이라고 할 때, 업무단위는 1,000명이라고 하자. 이때의 예산액은 '1,000 x단위원가로 표시된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  개별 직업 재활 계획서 ) 사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신)으로 해서 작성해봅니다.

  명확한 단어 및 표현을 통해 누구나 이해하기 쉽게 서술되어야 할 필요가 있다.장애인과 보호자 의견을 반영한 직업재활계획의 수립이 필요하며, 담당자의 협력과 책임을 통해 충실한 서비스 ... 개별 직업 재활 계획서 작성사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. ... 개입은 계획과 개입 목적, 전략이 결정된 후의 사례관리자의 역할이며 내부자원의 획독을 위해 직접적인 서비스를 제공하거나 외부자원 획득을 위한 간접적인 서비스 제공으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  가족복지론 ) 정신장애인 가족과 함께 일하는 현장에서 가족옹호 실천, 계획, 지침, 기술 등을 적용하여 논술하시오.

  조화롭게 결합한 계획을 수립함으로써 원활한 관계를 유지해야 한다. ... 현장에서 가족옹호 실천과 계획, 수립 등에 대해 알아보도록 한다.1. ... 목표가 없으면 체계적인 계획을 수립하기 어려우며 상황을 안 좋은 방향으로 밀어낼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인적지원계획의 3단계 과정

  미래 프로그램의 개발* 참고문헌인적지원계획(human resource planning)모든 활동은 그 활동의 실행에 앞서서 치밀한 계획을 수립하는 노력이 있어야 한다. ... 인적지원계획의 3단계 과정목차인적지원계획(human resource planning)I. 현재 인적자원의 평가II. 미래의 인적자원 평가III. ... 기업에서 경영활동을 수행하기 전에 경영계획을 수립하는 것도 이와 같은 맥락에서 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  한국선원복지고용센터 서류합격 직무수행계획서(행정)

  경영계획 수립 및 전략 관리- 내부 인적자원요소, 자금력, 기술력, 조직력과 같은 내부역량 분석- 외부환경을 다양한 측면에서 파악- 중장기 전략방향에 따른 다양한 전략적 선택대안을 ... 인사기획 및 인사- 인사전략 환경분석 결과에 따라 중장기 인사전략의 방향성을 수립 후 인력운영계획 수립- 직무분석 및 평가 후 직무분류 유지보수- 중장기 정책전략과 연간계획에 따라 ... 당해년도 인력 소요계획을 파악하고 채용 및 사후관리- 정책 목표에 따라 부서별 필요 인원, 생산성 및 인건비 등을 분석하여 연간 인원계획을 수립 후 인원 배치- 성과측정을 위한 평가제도

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  사회복지 사례를 한 가지 설정하여 사회복지실천과정의 각 단계에 따라 사회복지사의 역할을 정리하시오.

  직접적인 개입과 지역사회와 자원 연계, 사회적 지지집단 활용, 정보제공, 새로운 자원 개발 등 다양한 전략을 수립합니다. ... 또한, 외부자원을 활용할 수 있습니다. ... 클라이언트가 원한다면 종교단체나 기관에 의뢰해서 연결해줍니다.5) 개입구체적 변화전략을 수립하고 문제를 해결하려는 클라이언트의 노력을 지원하기 위해서 구체적 전략을 수립합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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  사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

  계획과 목표를 수립합니다. ... 사회복지실천기록의 중요한 부분으로서, 클라이언트 개개인에 맞추어 개발된 서비스 계획과 목표를 정확하게 기록하는 것을 의미합니다. ... 이는 상담의 효과를 평가하고 향후 계획을 수립하는 데에 중요한 역할을 합니다.상담 결론과 계획: 상담 세션의 마무리에 대한 요약과 향후 계획을 기록합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.18

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