"면접의 정의" 검색결과 561-580 / 17,092건

• 

  해커스 - 임상심리학 과제(임상심리학 관련 출판 도서들의 상호 비교)

  , 정신장애의 원인에 대한 서로 다른 이론적 접근법 등의 진단 관련 부분과 임상면접을 준비할 때 고려해야할 사항, 내담자와 라포 형성을 위한 기술, 임상면접의 진행 및 면접 유형, ... 임상심리학의 정의임상심리학은 인간의 심리적 고통 및 심리적 건강과 관련된?심리치료?및?심리평가, 연구, 교육, 자문, 예방, 재활? ... 임상심리학의 정의Ⅱ. 본론………………………………………………………………·‥ 1 - 22. 최근 출판 된 임상심리학 도서와 그 목차3. 도서들의 상호 비교 ? 공통점 및 차이점Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  적응행동의 개념과 지적장애 아동의 적응행동의 특징을 설명하고 적응행동의 평가방안을 기술하시오.

  보호자와 면접으로 일상 생활에서 행동을 면접자가 표시하도록 되어있다.검사 문항은 일반 자조 능력, 독립적 식사, , 외모 및 치장 가능한 능력, 자발적 능력, 작업 가능 능력, 원활한 ... 적응 행동 특성을 명확하게 분석하고 특히 지역사회 적응과 관련 핵심 영역인 직업 생활 적응행동 특성 분석이 필요하다.과거서부터 현재까지는 IQ를 포함해 지능을 바탕으로 지적장애를 정의하고 ... 부합한 평가방안을 갖고 이뤄져야 하는 것이다.2) 적응행동 평가도구(방법)- 사회성숙도 검사 (0세부터 만 30세까지)다양한 문항을 각 연령단계로 모아 제시해 검사를 받는 아동의 면접이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론 논문과제

  편안한 가구의 배치등과 같은 환경적인 요소를 잘 구비를 해야 할 것이며 각각의 클라이언트들의 면접기록(신규 클라이언트일 경우에는 면접기록의 정의와 목적에 맞게끔 새로 작성)을 자세히 ... 면접 방법에 있어서 어떠한 조건(클라이언트들의 인원수, 시간적인 제약, 면접 장소의 제약 등)에 따라 선택하는 면접 방식이 틀려지겠지만 개인적으로 가장 중요하게 생각하는 방식은 비구조화된 ... 면접방식을 꼽을 수 있겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  [질적연구방법] 전기 연구의 개념, 유형, 전기연구의 주요 절차와 단계

  연구자는 주로 그 개인과의 면접과 대화를 통해 자료를 수집한다(Bailey, 1978; Geiger, 1986을 참고). ... 전기연구의 개념 정의II. 전기연구의 유형과 연구단계1. 전기연구2. 자서전3. 생애사4. 구술사III. ... 전기연구의 개념 정의전기연구는 연구자에게 말하여 지거나 문서와 기록물에 발견되는 한 개인과 그의 경험에 관한 연구이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  2020 최신족보 무대화술로 푸는 취업성공전략 - "화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라" (A+받은 과제입니다)

  .화술의 정의화술이 취업 성공에 미치는 영향을 알기 전에 우리는 화술이란 무엇인지 그 개념을 알 필요가 있다. ... < 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라 >목차1.화술의 정의2.취업과 화술의 관계3.화술을 잘하는 비법4.무대화술이란 무엇인가5.화술 요령과 화술이 취업 성공에 미치는 영향1 ... 면접관들은 지금까지 면접을 봐 오면서 수백 명의 지원서에 적혀있는 자격증과 대학들을 보았을 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  일반적으로 다양한 상황, 조건하에서도 채택될 수 있으며 적절한 변형을 통하여 다양한 정의적 심리 특성 및 태도 측정을 위해서도 사용할 수 있다.해당 연구에서는 노인 피학대, 정신건강과 ... 다섯 번째는 면접시 발생할 수 있는 면접자 편견이 개입되지 않고 여섯 번째로 응답자는 충분한 시간을 통해 응답에 신중을 기할 수 있게 된다. ... 이에 따라 설문지는 사회복지조사에서 자주 사용되는 방법 중 하나라고 할 수 있다.한편, 대표적인 설문조사의 종류로는 먼저 면접조사법이 있는데 이는 면접자가 응답자를 일대일로 만나 설문지를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  전문면접관을 두어 면접관의 전문성을 높이고 인재에 대한 기준을 명확히 해 인재를 정확히 파악할 수 있어야 한다. ... 포괄적으로 우수인재를 미래의 리더로서, 조직 내 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재성을 보유한 직원으로 정의할 수 있다. ... 우수한 인재 채용에 성공한 기업이 되기 위해서는 면접관의 능력, 그리고 우수한 채용 프로세스의 정립 등이 함께 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회조사분석사 2급 필답형 예상문제

  조작적 정의와 개념적 정의에 대한 설명, 비교 및 예시7. 사회적으로 ~ 발생원인과 편의를 줄일 수 있는 방법 4가지2013년 3번째 시험1. ... 질문지를 사용하여 면접할 경우 면접오류 분류 2가지에 대하여 3가지씩1) 면접자(조사자)에 의한 오류2) 면접과정에 의한 오류7. ... 조작적 정의 개념 유용성 한계3. 1차 2차 자료의미와 예시 1개씩4. a백화점의 조사형태 선택과 개념 선정이유(탐색 기술 설명 조사 중)5.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [대입][수시면접][면접 후기][이화여대면접] 이화여대학교 특수교육과 면접 시 자주 하는 질문과 답변내용을 정리해보았습니다. 관련 학과로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  이화여대 특수교육과 면접 시 질문과 답변대학 : 이화여자대학교학과 : 특수교육과전형명 : 학생부종합전형면접 시간 : 약 10분(면접위원 2명)면접 유형 : 서류 기반 질문면접 절차 ... [질문] 그럼 학생이 생각하는 정의는 무엇인가요?[답변] 저는 모두가 불행하지 않은 것으로 정의를 내렸습니다. ... : 대기실에서 조를 나눠서 대기한 후 면접실로 이동해서 한 개의 방에서 10분간 면접을 진행함.유의 사항1.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  영화 『맨발의 기봉이』, 『말아톤』, 『7번방의 선물』 가운데 1편을 선택, 시청한 후 영화 주인공이 지역사회 내에서 보다 나은 자립생활을 위해 어떠한 사례관리가 필요할지 장애인복지관 사회복지사의 입장에서 자신의 의견을 기술하시오.

  사례관리의 정의는 시대와 학자들에 따라 다르게 나타난다. ... 클라이언트 용구에 대한 면접과 동시에 딸인 예승에 대한 면접도 사정을 하는 데 도움이 될 것이다.초기 면접을 통하여 클라이언트의 욕구와 문제 상황에 대해 정확한 정보를 파악하는 것이 ... 초기 면접을 실시할 때에는 저항을 줄이고 신뢰를 형성하는 방향으로 전문적 기술을 발휘하여 면접을 진행하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  관광과 세대에 대한 분석

  조사의 필요성관광의 정의는 역사적인 변천과정을 통하여 많은 국내외 학자들에 의해 다양하게 정의되면서 발전하여 왔다. ... 구체적인 조사방법은 문헌연구와 함께 구조화된 설문지에 의한 설문조사와 설문지에 기초한 면접조사를 실시하였다. ... Bernecker) 등 국내외 다양한 학자들에 의해 관광의 정의가 다시 정립되었으며, 여러 학자들의 관광에 대한 정의를 통해 볼 때, 관광은 한마디로 집약할 수 없는 복잡한 사회현상이라는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리

  분석자의 주관성이나 관점에 따라 내용이 왜곡될 가능성이 있음(2) 개인면접법? 개인별 면접의 결과를 결합하여 직무분석을 수행하는 방법? 많은 시간이 소요? ... 직무관리- 직무는 개인이 수행하는 과제들의 집합으로 정의 된다.- 직무 관리란 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합한 인력을 모집, 선발하고 각자 직무에 상응하는 대우를 받게 하며, ... 직무분석1) 직무분석의 의의- 직무분석의 정의 : 직무의 내용 및 성질을 구체화하고, 그 직무를 수행함에 있어 종업원에게 요구되는 직무 요건(기술, 지식, 태도)을 결정하는 과정-

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

  직업재활 과정직업재활 과정은 초기면접, 직업평가, 직업 적응훈련, 직업 개발과 배치, 취업 후 적응지원으로 구성되어 있다. ... 장애인 복지정책에서 직업재활은 장애인 능력과 적성에 따라서 직업을 갖고 유지하도록 직업훈련을 제공하여 장애인이 사회구성원으로 역할을 지속할 수 있게 도와주는 종합적인 재활 과정으로 정의한다 ... 장애인이 자기 이해와 관리, 일상, 가사, 여가 등 취업의 진입과 안정적인 직업생활에 요구되는 개인 생활, 사회생활 기술을 습득하게 하고 장애인이 직업의 인식과 탐색, 구직, 면접

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오.

  설문지법의 의의설문지는 체계화되고 질서가 있는 목적 등을 위해서 만들어진 질문들의 목록이라고 단순하게 정의할 수 있다. ... 또 다른 예로 면접장에서 평가를 받는 면접자가 답변을 할 때에 응답의 압박이나 부담감을 느끼는 상황이 조성될 경우 설문지법은 이런 응답을 더욱 쉽고 편하게 해주는 경향이 있다. ... 때문에 비밀이 보장되어야하고 면접이나 관리 관찰 방식으로 수집하기 어려운 자료들도 수집할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  인상형성 과정의 원리를 설명하고 외모의 후광효과에 대해 서술하시오

  외모만이 사람을 정의하지 않으며, 성격, 능력, 행동, 가치관 등 다른 측면도 중요하다. ... , 면접관들은 그 사람의 능력과 전문성을 과대평가할 수 있다. ... 외모의 후광효과는 사회심리학에서 중요한 주제 중 하나로, 다양한 상황에서 나타날 수 있다.1) 외모의 후광효과가 나타나는 예시- 면접 상황: 어떤 사람이 면접에서 매력적으로 나타나면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

  Merram-Webster사전에 따르면 순간적으로 떠오른 영감으로 정의한다. ... 면접자는 다른 면접 방법보다 녹음, 필기 등을 수행함에 따라 나타날 수 있는 산만함을 피할 수 있고 명목 집단은 연구자에게 미리 결정된 과정을 따를 수 있게 하기에 그룹 사이 진행절차에 ... 명목 그룹 진행자가 면접 동안 이루어지는 대화를 해석해야 하는 문제를 완화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  사회조사분석사2급 1과목 개념

  하며 이러한 정의를 다른 사람이 이해하도록 구체적으로 표현-개념의 조작화 : 개념에 대한 정의를 부여하는 과정검증가능성 : 제시된 이론들이 현실에서 검증될 수 있어야 함상호주관성 ... 통해 얻은 구체적인 사실 등을 바탕으로 보편적인 원리를 추구하는 것간결성 : 최소한의 설명변수만을 사용하여 가능한 최대의 설명력을 높이는 것구체성 : 개념이 무엇인가를 정확하게 정의해야 ... 서술형 답조사 대상자의 수다수소수조사기간비교적 길다비교적 짧다분석방법통계적 방법주관적 방법결과의 일반화 가능성높음낮음v조사 설계를 위한 과정1) 조사 문의 및우라면 독립변수는 조작적 정의되어야

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  건강심리학

  스트레스의 정의 ...........................................................................p12. ... 그래서 밤을 새다시피 한 상태로 면접장을 향했다. 면접 당일 날 내 앞에 있는 많은 면접관님들을 보고 속으로 생각한다. ... 내 인생의 첫 면접을 보는 것이었다. 2차 면접을 통과해야 내가 원하는 대학교에 최종 입학을 할 수 있는 아주 중요한 면접이기 때문에 엄청난 부담감과 긴장감이 경미한 수준을 넘어 거대한

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회조사분석사 2급 필답형 대비 중요도 별 빈출 문제목록 및 예상 답안(합격자 정리)

  조작적 정의와 개념적 정의 비교 설명 ★42. 변수의 종류: 외적변수, 매개변수, 억제변수, 선행변수 의미[외매억선] (선행변수/독립변수와 차이점) ★53. ... 집단면접과 집단조사의 의미 구분, 비교, 장단점 ★4[3. 자료수집방법]1. 우편조사법, 전화조사법, 면접조사법의 장.단점 ★102. 우편조사 응답률 높이는 방법 ★43. ... 오류㉨ 환경적 요인의 변화㉩ 측정도구와 측정대상자들의 상호작용 발생3. (2018년 제2회 문제 2)면접조사와 전화조사의 특징을 다음의 기준으로 비교하시오.기준면접조사전화조사비용높다중간응답률높다중간표본의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_ 직무분석이란 무엇인가

  구성하고 있는 일의 전체 및 그 직무를 완수하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험 기능 지능 능력 책임과 그 직무가 타 직무와 구별되는 요인을각 각 명확하게 밝히어 기술하는 절차’로 정의할 ... 설문지법 관찰법 면접법 기록법 구조화된 설문지법조(결)합법이 있다. ... 이러한 직무분석은 현대조직에 있어서 사람중심의 관리가 아닌 일중심의 사람관리를 위해서는 기본적으로 선행되어야 하는 것으로서 현대적인 인사관리의 특징이 먼저 조직이 요구하는 일의 내용을정의하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2021.02.25

  다운로드 장바구니