"중간관리자 필요 능력" 검색결과 541-560 / 29,210건

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  고위관리자들은 조직 외부의 환경변화에 대처하기 위해서 좋은 리더십이 필요하고, 중간관리자는 조직 변화에 대응하여 조직 구성원들에게 적극적으로 참여를 유도해야 한다. ... 우리는 유능한 상사가 되고, 유능한 관리자가 되고, 유능한 리더가 되어서 사회를 이끌 필요가 있다. ... 관리자들은 상대방과의 이해관계를 분석하면서 해결방안을 모색하도록 해야 하며, 조직 내에 드러나는 긴장감을 완화시켜 업무 능력이 향상되도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  둘째, 중간관리 부서에서 목표를 달성하고 전략계획을 전략적으로 실행하기 위한 계획으로 중간경영자가 수립하여 1년 이내의 계획을 수립하는 전술계획이 있다. ... 과거의 경영관리는 경영자의 개인적인 경험과 능력을 바탕으로 실시 되었으나 현대의 경영활동은 경영환경의 급격한 변화로 인해 과학적 관리법이 시행되면서 체계적인 경영관리 기법들이 도입되기 ... 또한 커뮤니케이션은 경영자가 리더십을 발휘하여 종업원들에게 동기부여를 시킬 수 있는 연결 수단으로써 작용한다고 할 수 있다.자율적 관리활동 활성화 측면에서 동기부여를 위해 지원활동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

  조직의 비전 제시와 문제 상황을 규정 · 해결하는 기술 중간관리자 인간기술 ? 사람을 다루는 기술로 조직 내에서 중요한 기술 ? 모든 수준의 관리자에게 공통으로 요구되는 기술 ? ... 조직혁신을 성공하기 위한 방법 관리기술영역 관리수준 필요한 기술 기술의 내용 최고관리자 개념적 기술 ? ... 기관의 핵심활동 성취에 필요한 기술: 상담 · 사례관리 · 프로그램 기획 · 점검 등 클라이언트에게 서비스 전달에 필요한 기술 ? 일선 관리자가 필히 갖춰야 할 기술 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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  간호관리학 리더십

  질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II . ... 특성이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성 이론이며, 주로 세상에 잘 알려진 위대한 ... 또한 병원 내 투약 오류, 수혈, 낙상, 욕창 문제와 관련된 뚜렷한 행동지침을 교육하고 수행여부를 관리 감독하고 있는 모습을 관찰하였다.3) 관리격자 이론관리격자 이론은 리더십 지향성을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  Software Process Improvement

  프로세스가 아닌 작업자에 능력에 의해 프로젝트의 성과가 좌우되고 조직 내에 체계적인 프로세스가 존재하지 않기 때문이다. ... Android Studio를 사용하여 어플리케이션을 개발하는 것에 익숙하지 않아 한 명의 작업자의 능력에 프로젝트의 성패가 결정되는 경우도 발생하였다. ... 프로젝트 관리 프로세스의 준수가 필요할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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  2021 CJ 제일제당 서류합격 자소서(최합)

  [꼼꼼함 , 시간관리능력]저의 장점은 꼼꼼함과 시간관리능력입니다. ... 해당 역할을 효과적으로 수행하는 데 필요한 역량은 진단과 관리라고 생각합니다.관리와 관련하여 최상의 효율을 끌어낸 경험이 있습니다. ... 계획적인 습관과 시간관리능력으로 한정된 자원으로 최대의 효과를 내어 CJ 제일제당에서 기여하는 인재가 될 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  전략적: 조직비전, 목표, 3년 이상(장기) → 최고관리자2. 전술적: 업무수준, 1~3년(중기) → 중간관리자3. 운영적: 일시적, 상시적(반복) → 일선관리자? ... 목표: 중간관리자↓정책: 목표 성취 방법, 행동화 과정, 활동범위 → 포괄적 지침↓절차: 정책이행 과정↓규칙: 융통성X 반드시 지켜야함 ? ... 한 사람이 통솔할 수 있는 부하직원 수가 정해져있음-페이욜: 5~6명-통솔자 능력, 시간-피통솔자 자질, 의식구조-감독할 업무 성질-스태프의 자원능력-조직의 공식화 정도, 정통-작업장소

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  - 간호관리학 리더십 -목차Ⅰ. 리더십의 개념정리1. 리더십의 정의12. 리더의 역할13. 관리자와 리더의 비교24. ... 관리자(manager) - 단기적인 시각을 가지고 조직의 질서와 안정성 유지에 초점을 두며 목표달성에 위한 계획을 수립하고 실행하기 위해 구성원에게 업무를 지시ㆍ조정ㆍ통제하는 역할관리자리더 ... 리더의 역할을 동일한 사람이 동시에 수행하는 것이 일반적이다.▶ 관리자와 리더의 비교?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  가족간호과정

  고려할 점은 가족들 스스로가 자기건강관리 능력을 갖도록 함- 간호사의 활동이 시간과 공간적으로 제한을 받기 때문에 가족들의 자발적 참여를 유도하여 자기 가족의 건강요구를 인식하여 ... 가족간호수행앞서 설정한 가족간호계획을 실천에 옮기는 단계- 가족간호를 성공적으로 수행하기 위해서는 지역사회 간호사와 대상자 간호 간에 원활한 의사소통, 신뢰관계 유지가 필요함- 가족간호수행에서 ... 물적 자원 제공- 교육 의료, 협력 및 조정- 의료행정적 지원, 일반행정적 지원, 사회 복지적 지원 등의 각종 지원- 추후 관리- 대상자 발견 및 접촉- 자원의 발굴과 개발2) 성공적인

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.21

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  당뇨 질병고찰

  효과적인 자가관리를 위해서는 대상자 개인의 생활 습관과 당뇨관리 목표를 고려한 개별화된 중재가 필요하다. ... 따라서 인슐린요법을 하는 대상자의 경우 특히 저혈당이 발생할 수 있다. 알코올은 또한 대상자가 저혈당 증상을 인식하거나 치료하려는 능력을 손상시킨다. ... 경우 완전한 금주는 꼭 필요한 것은 아니지만 의료인은 당뇨에서 알코올의 잠재적 역작용이 있다는 것을 고려하고, 이것에 대해 대상자에게 교육하여야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2024.05.21

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  간호관리 리더십 보고서

  리더십의 이론 및 간호단위관리자의 리더십 유형1. ... 특성 이론 (1900년대 초)리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 이론이다. ... 또한 관리자인 수간호사의 권한이 명확하게 자리 잡혀 있어 이러한 구성원의 특성형

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  사회복지현장실습 중간평가서

  [실습생 24] 실습 중간평가서실습중간평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간2022.01.17 ... 또한, 사업계획서 작성을 하며 이용자의 입장에서 필요한 프로그램을 기획하는 방법, 투자자에게 사업의 매력을 불러 일으키는 방법을 배웠다.1.2. ... .~2022.02.16.실습지도자실습평가일2022.02.03.실습지도교수1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  관계관리 능력자기인식능력 -> 자기관리 능력 -> 사회적 인식 능력 -> 관계관리 능력자기인식능력: 자신의 감정, 능력 한계, 장단점, 지향점 및 목적에 대한 명확한 이해에 바탕하여 ... 자기인식 능력2. 자기관리 능력사회적 능력: 관계를 다스리는 능력1. 사회적 인식 능력2. ... 자신을 다스릴 수 있는 능력자기관리 능력: 자신의 감정과 욕구를 정확히 인식, 제어 표현할 수 있는 능력사회적 인식 능력: 타인의 표정으로 인해 감정을 읽고, 감정에 동조하거나 공감관계관리

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다. ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? ... 즉, 중간점검을 통해 도출된 문제점들을 개선하기 위한 방안을 마련하고 다시 실행계획을 수정·보완하며 최종적인 피드백을 실시하는 일련의 과정들이 유기적으로 이루어져야 한다.기업 내 조직구조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  조직의 형태

  독선을 막기 어렵고, 유기적 조정이 불가능하게 될 소지가 있으며, 특히 관리자는 많은 능력을 요구받고 있으나 이를 수용할 만능관리자가 되어야 하는 모순이 존재하며, 특수분야에 전문가를 ... 등의 점에 유의할 필요가 있다.스탭조직은 경영활동의 원만한 업무수행을 돕고 각 부문 서로의 조정을 도모하여 라인제도를 보강하는 제도로서 최고경영자를 보좌하기 위한 조직이다. ... 이 제도는 스탭의 조언을 효율적으로 이용할 수 있고, 스탭의 연구조언이 라인의 업무능력을 주어 관리적 시간을 절감할 수 있고, 스탭의 권한축소로 라인의 활동면에서 안정감을 얻는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  기업가정신과창업 1~10주차 정리본

  ) 결과(output)를 높이는 것이 중요하다 (경영의 과정)경영의 계층CEO(최고경영자)중간관리자(미들매니저)하위감독층(일선감독)1) 기업의 특성+ 기업의 역할 : 대인역할(사람을 ... 디자인과 설계에 의견반영도요타의 Echo, 애플컴퓨터 imcaSONY : 워크맨에서 MP3 플레이어미국시장에서의 한국자동차 매출증대CEO중간관리자하위감독층투자를 했을 때 (Input ... 경영을 알고, 관리자는 기술을 알고)- 본질 생각하기, 다양한 공부 필요◆ 스폐셜리스트(Specialist) - 전문화, 자율화, 지식화- 모두에게 감동을 줄 정도의 프로페셔널 의식과

  시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

  해결 방안1) 보직교사 임명 문제가) 내부 교사 중 부장 중에서 적임자 상호 교체 임명나) 적재적소에 능력 위주 선발 임명다) 교직원 인사위원회를 소집 능력자 선발2) 기간제 교사 ... 토의 내용1) 동기 유발가) 교사의 사기가 침체하여 근무 의욕의 저하로 말미암아 사기진작 방안의 강구가 절대 필요함나) 중년층 교사의 퇴임으로 중간층 구심력 상실로 이상적인 연령분포 ... 선배 교사 무시하는 풍조 만연 예상나) 경륜과 경험을 무시하는 실적 위주 교단 풍토 조성4) 지역사회가) 지역사회 요구와 조건을 무시하는 독선주의 교육나) 협조와 협력보다 중간 조정자

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  지역사회복지의 목적을 구분하고 지역사회의 특정 문제를 해결

  임파워먼트는 능력을 가지는 것과 능력을 향상을 하는 것이다. ... 설득은 대상자 또는 어떤 명분에 대해 호의적인 해석을 얻어내기 위한 제반활동을 말하고, 대변은 한 사람이 다른 사람에게 요청을 하여 요청받은 사람이 대변자가 되어 상대방의 관점을 대변하는 ... 이는 사회복지협의회와 같은 중간 집단을 조직하여 이익을 대변하기 위하여 투쟁보다는 화해 분위기를 조성하여 지역사회주민의 갈등을 조정하는 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  정신건강간호학_위기및 재난시의 정신간호

  다량사상자발생 현장이었다.하지만 현장은 미흡한 재난응급의료체계로 작동되고 있었다.사고 발생 3시간 전 6시 반부터 수차례 신고 전화가 들어왔음에도 119상황관리센터는 10시 38분에 ... 행동특성에 대해 기술하시오.응급단계(재난발생 직후 1-3일) : 충격, 불안, 판단력 저하, 인지장애, 망연자실초기단계(재난발생 후 1개월 내) : 충격, 불안, 분노, 절망, 대처능력저하 ... 결과적으로 중간지역의 공간에서 150여명의 사상자가 나왔다.한편 신고를 받고 출동한 구급차들의 도로 상황이 원활하지 못했으며 최초 신고 이후 40분 이상이 지난 23시가 되어서야 경찰의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  리더십과동기부여

  총 책임자로서 간호단위의 인력 및 지원인력을 관리하고, 간호단위에서 이루어지는 간호를 총체적으로 관리한다. ... 구성원의 성숙도의 정도에서 부하의 능력이 중간 이상이지만 과업에 대한 흥미와 의지가 충분하지 않은 경우 발휘하면 효과적이다.☞ N근무 때 업무를 도와줄 보조 인력이 오는데 어떠한 임무를 ... 고객 만족을 위한 양질의 간호서비스가 제공되기 위해서는 간호사의 만족이 선행되어져야 하며[1], 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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