"조직행동론 목표" 검색결과 541-560 / 128,472건

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  경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  또한 경영자는 조직의 가치와 비전을 설정하고 커뮤니케이션을 통해 조직 구성원들에게 공유된 목표와 가치를 제시하고, 그에 따라 행동하도록 유도할 수 있다. ... 명확한 목표를 설정하고, 이러한 목표 달성을 위해 자원과 지원을 제공하며, 조직원들이 스스로 결정을 내리고 업무소유권을 가질 수 있도록 권한을 부여하는 관리가 필요하며, 경영진은 조직구성원들이 ... 경영자의 행동은 조직 내부에서 모범적인 행동의 예를 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  즉 조직 목표 달성을 위한 체계적인 과정을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 ... 조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 ... 기획은 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규정, 프로그램 등 방법을 설정하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  특성이론과 행동이론을 보면 리더십이 갖고 있는 고유한 특성고 행동만을 기준으로 구성원에게 미치는 영향을 구분했기 때문에 특성이론이나 행동이론은 사실상 조직 구조가 다양해지고 복잡해지게 ... 서론에서 언급한 바와 같이 사회복지조직에 있어서도 리더십은 중요한데 사회복지조직에게 요구되는 리더십은 일반의 조직들과 비슷한 면도 많지만 사회복지조직의 특성상 공익을 중요한 목표로 ... 조직특성에 따라 적합한 리더십 행동과 유형을 보이는 것은 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며 조직 발전에 이바지하는 조직 문화를 구축해 나가는 데에도 긍정적으로 기여할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  사업부 조직의 장·단점1) 업무수행에 대한 통제와 평가가 용이하다. 2) 새로운 사업기반 확장의 기회를 확보할 수 있다. 3) 생산-판매-관리가 직결된다. 4) 목표달성에 초점을 둔 ... (기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시하는 행동으로써 구조주 도형 스타일과 같은 ... 역할(정보탐색자, 정보보급자, 대 변인 역할) 3) 의사결정역할: 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영 문 제를 해결하는 역할(기업가, 문제해결자, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  또한, 조직 전체의 목표와 부하 직원의 개별 목표를 민주적, 효율적으로 일치시킨다. ... 지시적인 통제 관리 방식을 지향하고 목표 설정에서부터 부하 직원을 참여시켜 조직의 목표를 자신의 목표가 되도록 만든다. ... 범주화된 행동 유형 외 다른 행동을 상상하는 것이 어려워질 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  조직 행동 이론은 HRD 전략이 개인의 학습을 넘어 조직의 전반적인 행동 변화를 목표로 해야 함을 시사한다. ... 조직 내에서 이루어지는 교육과 훈련 프로그램은 성인 학습자의 경험을 존중하고, 실제 업무와 밀접하게 연관된 내용을 다루어야 한다.조직 행동 이론은 조직 내 개인과 그룹의 행동을 이해하고 ... 직원 개개인의 장기적인 경력 목표와 조직의 필요 사이의 균형을 찾는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  조직의 목표와 구성원들의 목표를 일치를 시키는 데 필요한 것이다. ... 집단과 집단 목표와 구조 및 성격과 사회문화적인 요인 그리고 시간적 및 공간적인 요인 등을 둘 수 있으며, 한 조직에서 성공한 리더가 타 조직에서도 반드시 성공하는 것은 아니라고 ... 조직의 목표 달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정이라고 구성원의 들이 능동적으로 역항르 수행할 수 있도록 각각의 힘을 통일적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  계획 : 조직에 목표 부여. 목표 달성을 위한 절차 수립2. 조직 : 구성원에게 업무와 권한 등을 배치하고 조정3. 지휘 :구성원에게 지시하고 동기 위 ... 제품저관여 제품제품 간 특성이 클 때복잡한 구매행동다양성 추구 구매행동제품 간 특성이 작을 때부조화 감소 구매행동습관적 구매행동○ 마케팅 조사과정1. ... 지각과정- 사람들이 대상을 지각할 때 어떤 일정한 패턴을 갖게 되는데 이를 통틀어 지각과정이라함- 환경으로부터 자극에 지각되어 행동이 실천되기까지 선택->조직화->해석 과정을 거침1

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  조직 구성원들은 먼저 리더를 수용하고 따르는 것이 아니라, 리더의 행동과 결정을 평가하며 신뢰를 쌓아가는 과정을 거치게 된다. ... 이는 조직 내에서의 조화로운 업무 수행을 지원하며, 리더의 목표 달성에 도움을 준다. ... 나는 조직 내 다양한 구성원들 간의 역량을 최대한 발휘하고, 협력을 통해 혁신적인 아이디어를 도출하며 조직의 목표를 달성하는 것을 지향하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  인간은 독자적이고 창조적이며 조직의 목표에 적극적으로 공헌하고자 하는 잠재의식이 있는 낙관적 입장을 취하고 있다.(3) 경제적 목표 지향행동과학은 인도주의, 낙관적 이념과 조직의 목표를 ... 행동 과학적 경영1) 특징(1) 응용과학행동과학적 경영이론이 적용될 때 그것은 경영에 관련되는 조직 구성원들의 인간적 행위에 대한 통찰을 목적으로 하고 있다. ... 즉, 개인적인 욕구가 충족될 수 있도록 심리적 환경을 변화시키는 것을 목표로 두고 있다.2) 장단점(1) 장점행동 과학적 경영은 이론 자체가 고전적 경영이론의 단점을 해소하기 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하거나 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. ... 사회복지조직에서의 리더십은 전문가의 통제욕구와 자율성 욕구 사이에서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 지키도록 할 동기부여를 제공하고, 조직의 목표와 구성원의 목표를 최대한 일치시키기 ... 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종자) 사이의 영향력이라는 과정을 포함하고 있으며, 목표 달성은 리더의 개인적 특성뿐 만 아니라, 부하직원과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

  리더는 조직목표 달성을 위해서 두 가지 행동의 조합 정도에 따라 리더십의 효과성을 결정할 수 있다고 본다. ... 중점이 되는데 리더십이 목표달성을 위해 과업행동, 부하의 욕구충족을 위해서 관계성행동으로 크게 나눠진다. ... 사이의 관계에서 리더의행동유형이 중심이 되는 행동이론, 구체적인 상황에 따라 효과적인 조직구조 및 관리방법을 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론에 따르면

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인 리더십을 연구하였다면, 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원 사이의 관계와 상호작용을 통해 조직의 목표를 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십리더십에 대한 연구는 조직행동 분야에서 가장 중요한 연구로 인식되어 왔다. ... 이러한 과정을 통해 변혁적 리더는 조직 구성원의 역량을 강화하고 태도 및 행동을 변화시키며, 조직 성과에 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  조직의 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정? 조직구성원들이 조직 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위? ... 1950~60년: 행동이론? 1960~70년: 상황이론? 1970~ : 변혁적 리더십리더십행동이론? 아이오와 대학: 민주적 리더십, 전체적 리더십, 자유방임형? ... 목표 달성을 위하여 어떤 사람이 다른 사람에게 영향을 주는 행위? 어떤 주어진 상황 내에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단에 영향력을 행사하는 과정?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  )-프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계(반응)-교육과정 ... 관련된 평가기준을 정하여 성과를 측정하고, 이렇게 결정된 측정치를 설정된 목표나 유사조직의 성과와 비교하여 해석할 수 있음- 성과를 상황, 투입, 과정평가에서 수집된 정보와 결합하여 ... 과정-의사결정자들이 대상 집단의 요구를 충족 시키기 위한 전략들을 고안할 수 있도록 도움을 제공함-교육과정의 비용낭비 또는 실패요소를 파악할 수 있도록 해줌-인적/물적자원, 해결방안, 대응행동

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

  서론리더십이란 리더가 특정 상황에서 조직과 단체의 공통 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향을 미치는 개념입니다. ... 이와 같이 본 연구의 주된 목적은 리더가 작업행동과 관계행동을 어떻게 연결하여 구성원이 작업 목표를 달성하기 위한 노력에 영향을 미치는지 설명하는 것입니다. ... 이 조사에서는 리더가 그룹 또는 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는지 분석하기 시작하고 그 행동을 몇 번 했는지 기록합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  압력을 가함으로써 효과적인 사회행동의 목표를 달성하는 것을 말한다. ... 조직화와 사회행동에 대한 이해[주제 : 조직화와 사회행동에 대한 이해]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. ... 지역사회의 불균형한 권력 관계와 자원배분의 변화를 목표로 하는 사회행동모델은 사회적 쟁점의 부각과 주민동원의 전략으로 제도와 정책의 변화를 추구하며, 이를 위해서는 사회행동 등의 기술이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 설정, 달성 위한 행동방안 ... 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB ... 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  조직을 운영하려면 리더가 필요하고, 그 리더의 능력과 태도, 행동이 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다. 리더십은 학교 단체 등 비영리 조직을 관리하는 데도 중요합니다. ... 리더의 주요 특징은 리더가 조직 또는 단체에 비전과 목표를 제시하고 구성원들이 공통의 목표를 향해 노력하도록 독려하는 것입니다. ... 변혁 리더는 조직의 비전과 목표를 공유하고 조직 구성원을 격려하며 변혁을 추진하는 리더 스타일을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

  노력의 방향성내용 이론: 사람의 동기를 자극할 수 있는 인간의 욕구의 내용을 설명.과정 이론: 구체적으로 욕구 자극을 통해서 행동의 목표달성까지 이루어지는 과정을 설명.* 매슬로의 ... 기준 없이 모두에게 준다는 것은 약자에게 유리할 수 있다.이러한 기준들을 가지고 조직차원의 의사결정이 윤리적인지 아닌지를 판단할 수 있음.개인의 윤리적 행동, 도덕적 행동을 어떤 식으로 ... 그리고 조직 분위기 자체가 논의가 적극적으로 허용되는 분위기.2. creative behavior : 개인에게서 창의적 행동이 나온다.

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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