"노동계약" 검색결과 541-560 / 34,856건

• 

  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

  동일한 법적 지위에 근거함에 있어서 자유와 평등을 가지는 것이지만 계약자유의 원칙의 원칙에서 나타나는 것처럼 열악한 위치에 있는 노동자의 자유는 상대적으로 위축되었다고 한다. ... 이에 따라 가족은 단순한 소비생활의 공동체로 전략하게 되면서 농민은 임금노동자화가 된 것이다. ... 그래서 과실이나 고의의 입증 책임은 피해당사자가 지도록 하고 있다.시민법의 한계-소유권 절대불가침의 한계-계약자유의 한계-과실에 의한 자기 책임의 한계2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  서울시립대학교 일반대학원 국제관계학과 연구계획서

  주요국 주식시장 간 상관관계에 관한 실증연구, 미얀마 사태와 아세안 규범의 지속과 변화 연구, 일본과 한국의 세금 모델: 비교 관점에서 본 개념과 증거 연구, 중국 국제사법상 소비자계약의 ... 코로나19 감염병 사태와 신남방정책:아세안을 중심으로 한 연구, 금융위기 전염론에 대한 비판적 고찰: 2008년 한국의 경제 거버넌스를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동저부담의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  삼성바이오로직스(주) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  꼬리질문의 사례1) 기간직이나 계약직 인턴 등 비정규직에 대해 어떤 생각을 가지고 있나요?2) 우리나라 노동조합 활동에 대해 어떻게 생각하나요?

  자기소개서 | 186페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

  2021(노1_1교시) 제30회 공인노무사 기출 1문임금피크제 운용세칙 제정사건A회사는 직급의 1급인 근로자인 甲과 2014. 3.경 기본연봉을 70,900,000원으로 정한 연봉계약을 ... 임금피크제 운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 ... (총 50점)⑴ A회사가 노동조합원 자격이 없는 甲에게 노동조합과의 합의 결과인 개정된 취업규칙에서 정한 임금피크제를 적용하는 것은 위법하다고 하는 甲의 주장은 정당한지 논하시오.

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  외국인근로자 고용허가제에 대한 이해

  외국인근로자 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못한 기업들에게 이주노동자들을 합법적으로 고용할 수 있게 만드는 제도로서 국가가 그 제반사항들을 관리한다. ... 이에 해당하는 실천적인 방법으로는 사업장 변경제한 조항의 폐지, 1년마다 근로계약을 맺도록 법을 조정하는 방법 등이 있다.② 외국인력 배분원칙을 수립해야한다. ... 초기의 외국인근로자 고용허가제는 외국의 전문 인력을 적극적으로 유치하고 비전문 인력은 계약이 종료된 후에 근로자의 국가로 귀국시키는 형식을 취하고 있었는데, 결과적으로 전문인력 유치

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [학은제 경영학] 인적자원관리 - 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  이것은 곧 매출 증대로 이어진다.2) 사내계약 외주계약 훈련(1) 사내계약사무실을 대여 하여 교육프로그램을 실시하고, 시뮬레이션이나 직무방법, 행동 매뉴얼등의 교육을 시행하는 사내계약 ... 형태를 목표로 한다.(2) 외주계약외주계약은 수산업계가 마트에 입점해 있는 경우에는, 외주 아웃 소싱 프로그램 업체와 함께 교육 프로그램을 시행 할 수 있따. ... 노동자들의 임금은 기본월급에 성과급을 우선으로 한다. 또한 노동인력의 수는 매출이 큰 경우에 현장에 2-3명 정도를 배치해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  책 전태일 평전을 읽고 감상문을 제출하세요. 특히, 시민법의 한계와 사회법의 출현 배경, 사회복지법의 의미를 중심으로 자신의 느낌과 생각을 기술하시오 (사회복지법제)

  첫째, 근로자와 자본가가 어느 정도 동등한 계약을 맺기 위해서는 근로자가 집단적으로 계약의 대상이 될 수 있도록 정당성을 부여하고 근로시간과 근로조건에 일정한 제한을 두는 것이 계약의 ... 노동계의 새로운 역사를 창조하다"근로기준법을 지켜라!" ... 노동자의 권리에 대해 얼마나 생각해 보셨나요? 지금 내가 서 있는 곳은 절망적인 노동의 현장과는 거리가 멀지만, '전태일 평전'을 읽으며 근로기준법에 대해 알고 싶었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (12)

  일반적으로 학원강사를 노동부에서는 비정규직으로 분류하여 계약직, 일용직, 간접고용 노동자로 정의한다. ... 의 노동자들은 형식적으로는 자유롭지만 실질적으로는 불가피한 노동고용의 계약관계를 형성하게 되는데, 이렇게 노동력과 임금 간의 교환이 전개되는 시장을 노동시장이라고 한다. ... 노동의 구체적 내용 및 노동의 가치근대에 들어서면 자본주의 사회에서 자본가와 노동자는 계약에 의해서 임금과 노동력을 교환하는 자유로운 관계를 형성하는 것처럼 보이지만, 현실적으로 노동자들은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  마지막으로 필자는 근로계약과 연봉협상을 체결할 당시에 고용주와 대등한 입장에서 관련 내용을 결정한다. ... 이는 근로조건 및 성과분배에 관한 사항에 대하여 계약 또는 협약을 체결하는 공식적 관계로서의 노사관계의 특징이라고 할 수 있다. ... 직장생활에서 경험하는 노사관계노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 제공받는 노동자와 노동력을 제공받은 사용자와의 관계를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  경북대 사회학의 이해 기말고사

  의존할 수 없는 상황을 의미-유연근무제: 노동 시간과 장소를 조절-임시직, 단기 계약직, 시간제 근로-제로 시간 근로 계약: 최소 근무시간이 보장되지 않은 계약, 항시 대기를 필요로 ... 기회, 소득 안정성, 노동조합의 대표성 등 안전 보장 결여-동질적이거나 통합된 계급이 아닌 불안정한 고용상태에 놓임(0시간 계약자, 실업자 등)-비동질적인 특등장-그러나 오히려 빈곤층과 ... 낮은 기업과 경쟁하기 어려움◆테일러리즘과 포디즘 비판-테일러리즘과 포디즘은 저신뢰 체제-노동자의 자율성 상실-노동 감시의 지속>>노동자의 불만과 노사갈등 발생3) 포스트 포디즘:주문받은

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  D회사와, C회사의 여러 사업 부문 중 하나인 조명장치 제작 부문을 D회사에 양도하는 내용의 영업양도계약을 체결하였다. ... A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. ... 취업규칙의 변경과 그 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  정규직과 비정규직의 차이점

  업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 ... 비정규직의 종류로는 간접고용, 일용직, 특수고용 계약직이 있는데 간접고용은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라 협력업체로도 불리는 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 비정규직을 ... (무기계약)을 체결한 근로자로 간주하도록 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  새로운 가난이 온다 독후감

  플랫폼 노동이 기존의 노동자와의 차이점이라면 그들을 독립사업자로 계약하여 기업이 보장해야할 의무, 생산수단과 그 유지비용의 부담, 4대보험의 보장의무 등을 회피하고 있다는 점이다. ... 독립 사업자로 계약하여 4대보험을 비롯한 보장을 해주지 않으면서도 휴식시간마저 스스로 결정할 수 없는 것이 플랫폼 노동의 현실이다. 정말 공유경제인가? ... 기본소득과 유사한 면이 있지만 재원 확보 등의 면에서 더 효율적인 측면이 많은 것 같아 인상적인 내용이었다.질문하거나 토론해 보고 싶은 문제플랫폼 노동에서 개인 사업자로서 계약을 하면서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  여행업의 개념과 특성

  계약 : 여행계약업무, 계약서 작성, 거래조건ㄴ, 신청서, 여행서류, 여행대금? ... 노동집약적 산업여행업은 가시적 상품이 가미된 인적 중심의 지식기반의 노하우산업이다. ... 노동집약적 산업3. 제품비율 의존사업* 참고문헌여행업I. 여행업의 개념여행업이란 여행자들의 여행 상담과 교통기관 ? 숙박기관을 예약하고 여행을 생산?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향

  많은 기업들이 노동조건에 대한 직접적인 책임을 회피하기 위해 제3자 계약자에게 생산을 아웃소싱하고 있어 감독당국이 노동위반에 대한 책임을 묻기 어렵다.이러한 문제들을 해결하기 위해, ... 세계화의 부상과 세계 경제의 상호 연결성이 증가함에 따라, 국가들이 노동 시장을 규제하고 노동자들의 권리를 보호하는 방법은 중요한 토론과 토론의 주제가 되었다.국제 무역과 노동권과 ... 국제무역이 국내 노동법과 노동권에 미치는 영향은 최근 몇 년간 상당한 주목을 받고 있는 복잡하고 다면적인 문제이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

  사이에서 자유로우며 대등한 계약이 존재하지 않았다. ... 시민법의 지도원리와 한계1) 계약자유의 원칙(1) 원리- 법적으로 평등한 시민들 간에 자유로운 의사표시에 의한 구체적인 합의에 의하여 법적인 권리와 의무관계가 형성이 된다는 원칙을 ... 개인의 사유재산권에 대한 국가 혹은 다른 사인(私人)의 간섭은 배제한다.(2) 한계자본의 자기증식 법칙에 의하여 가진 자와 가지지 못한 자의 구별이 확연해졌으며, 상호성에 대한 계약의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  비정규노동자는 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안에 노출되어 있다. ... 이 문제를 회피하기 위해 사용자는 정규노동자와 비정규노동자에게 가치를 비교하기 어려운 업무를 부과하고, 구조조정 이후의 신규채용은 거의 모두 계약직 또는 임시직으로 이루어지는 등 당사자가 ... 한미 석유협정을 체결하고 1955년 한미 석유운송협정을 체결함으로 이에 대한 경비 및 검수가 필요하게 되었으며 이에 대해 1958년 2월 합작회사인 범실업공사가 KOSCO와 영문계약서를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  공정한 임금 정책은 소득 격차를 완화시키고 사회적으로 포용적인 경제를 형성할 수 있는 중요한 요소입니다.근로자들은 적절한 임금을 받을 수 있도록 노동 조합과 단체 협상, 근로 계약, ... 또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다. ... 임금은 기업과 노동자 간의 상호 의존적인 관계에서 중요한 역할을 수행하며, 경제적인 성공과 노동자 만족도를 동시에 고려하는 것이 중요합니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  행정사 2차시험 정리노트 (기본이론 및 문제해설)

  상대방선택의 자유 - 노동조합원에 대한 고용 거부 불가, 양성평등에 따른 고용계약 체결 등 특정 상대방과의 계약 체결을 배척할 수 없다. 라. ... 계약내용결정의 자유 - 계약 당사자가 계약의 내용을 자유롭게 결정할 수 있는 자유를 말한다. - 성립한 계약의 변경, 보충하는 자유를 포함한다. 다. ... [계약자유의 원칙]1. 내용 가. 계약체결의 자유 - 계약을 체결할 것인지 하지 않을 것인지 자유롭게 결정할 수 있는 자유를 말한다.

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회에서 장애인이 경험하고 있는 장애인에 대한 차별 사례의 예를 제시하고, 이에 대한 해결방안(개인적 실천방안 포함)에 대하여 설명하시오.

  "매달 1만원 이상적자에 시달렸다"고 말했다.이어 "1년짜리 계약마저 맺지 못한 노동자는 월 8만원을 받아가는게 전부였다"고 토론했다. ... 그는 "쇼핑백을 만드는 보호작업장에서 1년 계약직으로 근무할 당시 매일 오전 9시 반부터 오후 4시까지 일하고 월급 20만원을 받았는데, 4대 보험료와 식비를 공제하면 실수령액은 12만원이었다"며 ... 하지만 이런 장애인 저임금 노동문제는 법으로 다스릴 수 없는 것이 현실이다. 50대 장애인 김정아(여·가명)씨는 지난달 29일 국민일보와의 통화에서 장애인 보호작업장 내 저임금 노동실태를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니