"공공근로사업" 검색결과 541-560 / 23,916건

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  [사회복지법제와실천 토론 A+받음] 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.

  사회복지법제와 실천 주제토론주제: 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.생활보호법은 최초의 공공부조로“ ... 능력과 자활의지를 감안하여 자활을 촉진할 수 있는 사업들을 포함하고 있다.1999년에 개정된 국민기초생활보장법은 2019년까지 지속적인 개정을 통해 제도를 보완해 왔다, 최근 고용 ... 욕구를 충족함과 동시에 부정수급을 방지할 수 있는 시스템으로 강화된 것이라고 볼 수 있다.- 자활 계획의 경우, 생활보호법에서는 구체적인 계획이 없었으나 일을 할 수 있는 수급권자의 근로

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30

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  (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

  참고자료Ⅰ.복지국가복지국가란 극단적인 개인주의·자유방임주의를 지양하고 국민의 공공복리를 국가의 주요 기능으로 하는 국가를 말한다. ... 이바지 하는 것을 목적으로 한다.(3)일·가정 양립지원정책1)출산전후휴가임신 및 출산 이후 90일간 제공되는 산전 전후휴가제도이다.근로기준법 제 74조에 따른 것으로 사업주는 이에 ... 집중되어 있었다.정부단독의 성과가 아닌 민주사회와 삶의 질 향상을 추구한 시민단체, 그리고 그 지도자들의 협력을 통해 구체화 될 수 있었다.1.한국복지정책의 종류(1)소득지원정책공공부조방식과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

  근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에 정년을 ... 되는 정년제는 57.3세로 조사가 되고 있는데, 정부는 노동인구의 고령화에 대비하여서 공공기관 그리고 민간기업에서 임금피크제(salary peak : 일정 연령이 지나게 되면 임금을 ... 하지만 1997년의 외환위기를 맞아서 공공부문 그리고 기업들의 구조조정에 의하여 정년 전 명예퇴직과 정리해고가 단행이 되었으며, 그 당시 정부에 의하여 교원의 정년이 65세에서 61세로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  성희롱의 정의먼저 성희롱이라 함은 국가인권위원회법과 여성발전기본법에 “성희롱”이라 함은, 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 ... 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다면 근로자를 해고했다. ... 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 성적인 음담패설, 외모에 대한 성적인 평가 등의 발언을 하여 근로자가 성적 굴욕감을 느끼고 근로의욕이 저하되는 상황과 음란한 사진∙그림 등을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  고령친화적 스마트시티에 대한 논의

  근로 무능력 관련 급여시장중시 모델?보건 ?가족 ?노령?근로 무능력 관련 급여?주거?기타?실업 ?유족? ... 스마트 공유도시 모델에 대한 검토1) 스마트 구조를 분석하고 이를 바탕으로 공공서비스 제공의 기본원칙을 제도적으로 보장하기 위한 공공서비스기본법에 대해 살펴보도록 한다.1) OECD ... 등의 취득 및 보상에 관한 법률을 준용하여 보상하고 재공영화할 수 있으며, 해당 공공 서비스의 국민 접근성 보장 및 공공복리 증진을 위하여 필요한 경우에도 재공영화할 수 있도록 하여야

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.07

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  사회복지법제의 문제점과 개선방향

  복지 증진 사업을 운영하면서 근로자들을 보호하는 것을 목적으로 하는 사회보험이다. ... 이러한 산업재해보상보험은 근로자 입장에서 신속한 보상을 통하여 근로자들과 그 가족들의 생활을 안정시키며, 사업주의 입장에서는 산업재해로 인하여 발생하는 보상을 사회보험을 통하여 해결하게 ... 또한, 공공부조의 경우 조세를 통하여 재원이 마련되지만 사회보험의 경우 가입자가 사전에 기여금을 내고 이러한 기여금이 미래의 보험급여가 되는 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  김대중 노무현 정권의 사회복지 정책

  정수 통합(근로복지공단으로 업무 이관)-사회보험제도의 확중이라는 측면에서 시민권적 권리성을 추구함으로서 공공부조제도에서는 노동을 통한 복지를 강조하는 양면성을 가지고 있다고 볼 수 ... [김대중 정부 이후 복지제도의 전개 과정]시기내용1998년1월고용보험의 실업금여사업 10인 아싱 사업장 확대3월교용보험의 실업급여사업 5인이상 사업장 확대4월고고근로사업 도입한시적 ... 공공?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  지난해 법제화 돼 올해 공공기관과 300인 이하 사업장을 대상으로 시행됐으며, 2022년부터는 1인 이상 사업장까지 확대된다.(5) 육아휴직 2회 분할 사용2020년 12월 8일 남녀고용평등법이 ... 노동법 개정에 대한 문제점(1) 최저임금 인상전국 단위로 실시하여, 고용주에 지불능력을 고려하지 않았다(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대휴일근로가 발생되는 사업장의 사업주는 인건비를 ... 육아휴직중인 근로자 및 육아휴직이 남은 근로자도 적용된다.(6) 주 52시간제 확대2020년 7월부터 5인이상 사업장도 1주 52시간 까지만 근로할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  취업 알선형은 취업프로그램으로 근로자에게 일정한 임금을 지급할 수 있습니다. ... 따라서 고령자를 위한 고용정책에서 일자리 창출은 단순하고 생산성이 낮은 공공사업입니다. ... 노인일자리와 사회활동 지원 사업은 크게 공공형, 사회봉사형, 시장형의 세 종류로 나눌 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  국민기초생활보장제도

  그렇지만 국민기초생활보장법 9조 5항에는 “생계급여는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다." ... 보장절차3) 급여의 기본원칙* 참고문헌국민기초생활보장제도1) 국민기초생활보장제도의 개요IMF경제위기 당시 이로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보효, 실업급여, 공공근루 ... 즉 근로조건부 복지 또는 근로연계복지를 시행하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  1. 고용노동행정 동향

  이상 근로자를 고용하는 사업주에게 2011년 7월 1일부터 적용하였으며, 사업장 규모별로 200인~300인 미만사업주는 2012년 1월 1일부터, 100인~200인 미만 근로자를 ... ~18년 : 2.9%, 2019년 이후 3.1%) 장애인을 1명도 고용하지 않은 사업주에 대하여는 2011년부터 부담기초액을 최저임금액으로 상향 조정하여 우선 공공기관과 상시 300인 ... 을 개정하여 공공기관에 대한 장애인 의무고용률을 2%에서 3%로 상향조정하였는데, 2010년 1월 1일부터 공공기관 중 공기업과 준정부기관에 적용하였고 2014년 1월 1일부터는 기타공공기관과

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  우리나라 사회복지법의 체계에 대하여 설명하시오

  이는 사업장에서 다치면 기업주가 의료비용을 충당해 주는 전반을 의미한다. ... 아무쪼록, 치매, 뇌경색 등의 불치병은 치유가 불가능이기에 정부에서 이런 법을 마련하여 비용적 측면에서 많은 부담을 줄여주는 것이다.2) 공공부조법(1) 기초생활 수급또, 공공부조법에 ... 그러니 어떤 경우든, 근로자가 일하다 다치면, 근로자는 자신의 사비를 들여 치료를 할 필요가 없는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  둘째, 장애인이 장애인복지관 및 장애인직업재활시설에 참가하여 얻은 소득, 공공근로 및 자활공동체에 참가하여 얻은 소득, 그리고 학생의 근로소득 및 사업소득의 경우 소득금액의 30%에 ... 보장과 수급자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적은 공공부조에 있어서 중요하다. ... 즉 공공부조의 우선적 목표인 최저생활보장에 따른 급여는 근로임금보다 높아서는 안 된다는 원칙은 철저히 지켜져 왔다. 그렇지 않다면 수급자가 근로의 동기를 가질 수 없기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  공공부조와 사회보험의 비교분석하고 본인의 사례로 본 공공부조제도의 필요성에 대해 기술하시오 (사회복지법제와실천)

  산재근로자와 그 가족의 처우를 보장하기 위해 사업주가 사고보상을 책임지도록 규정하고 있다.(2) 고용 보험1995년부터 시행된 고용보험은 실업예방과 고용촉진을 위해 만들어진 것으로 ... , 근로자의 생활안정을 위해 실업급여를 지급하고 직무능력을 개발·향상해 취업을 돕는 사회보험제도다. ... 공공부조와 사회보험의 비교분석하고 본인의 사례로 본 공공부조제도의 필요성에 대해 기술하시오 (사회복지법제와실천)(사회복지, 사회복지사, 사회복지법제와 실천)Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  한국 사회복지행정의 역사와 광양시의 발전 현황 사례

  구빈행정의 성숙단계IMF 경제위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망사업을 ... 이로써 제헌 헌법 제19조에 “노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”라고 국민의 생존권 보장을 명문화함으로써, 대한민국의 공공부조의 ... 생활보호법에는 “노령, 질병 기타 근로능력상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 한다”라고 제1조에 명시하고

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  산업복지의 주체

  공공산업복지의 중추가 되는 사회보장제도가 실시된 것은 1960년대 공무원연금법의 제정을 효시로 하여 1963년에는 산업재해보상보험법이 제정되었고, 1977년에는 산재근로자의 사회복지증진을 ... 이 공제회는, (1) 지식계발, (2) 품위향상, (3) 저축장려, (4) 위생장려, (5) 환난구제, (6) 직업소개, (7) 기타 일반노동 상황의 조사연구 등을 사업목적으로 활동하였다 ... 공장새마을운동의 본격화가 기업복지의 증대에 '큰 영향을 미쳤으며, 1977년부터는 범령에 의해 시행된 산업체부설학교와 야간특별학급의 운영이 특징적인 것이라 할 수 있다.셋째, '자주복지사업'은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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  체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.

  스포츠 분야의 공공부문 일자리 창출 방안스포츠산업에 대한 공공부문 일자리 창출 방안 중의 하나인 지역 맞춤형 취업아카데미는 스포츠산업에 대한 공공부문의 일자리 창출 지원 사업이라 할 ... 근로조건도 열악하여 임금수준은 상대적으로 낮고 근속연수도 짧으며 이러한 고용현황과 고용구조에 의해 스포츠산업의 고용불안과 사회적 불평등은 심화하여 스포츠산업의 외연 확장은 쉽지 않을 ... 사업의 지원대상은 광역 및 기초자치단체에서부터 지자체와 관련 대학이나 비영리민간단체 등이 참가하고 이에 대해 각각의 재정자립도에 따라 공공부문에서 투자하고 지원하는 조건을 공모하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  사업주에게는 월 30만 원의 육아휴직 장려금이 지급된다.5) 노인 가족? ... 만 65세 이상 노인을 대상으로 경로 우대 제도가 운용되고 있는데 국가 및 지방자치단체의 식물원, 수송시설 등 공공시설을 무료로 이용하거나 요금을 할인해 주는 제도이다. ... 우리나라 가족복지정책1) 저소득 가족소득 인정액이 최저 생계비 이하인 가구를 대상으로 운영되는 공공부조는 국민기초생활보장제도가 있다. 2000년부터 기존 생활보호 제도를 대체해 시행됐다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  아동복지에 대하여 서술하시오

  근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. ... 이에 기업의 부담을 덜 수 있는 방안으로 사업자, 근로자, 국가에서 공동으로 부담하는 사회보험방식이 필요하다. ... 따라서 공공기관부터 대체인력뱅크 사이트의 활용을 활성화하고 이를 중소기업까지 확대하여 근로자가 눈치 보지 않고 출산전 휴가를 사용할 수 있도록 해야 할 것이다.육아휴직제도의 내용 및

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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  한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

  근로능력이 있는 사람이라 할지라도 자활사업에 참여하기만 하면 기초생계를 받을 수 있는 사회적 권리를 법적으로 부여받게 된 것이다. ... 다시 말해 최저생계비 이하의 모든 가구는 연령, 근로능력유무에 관계없이 의, 식, 주, 의료, 교육 등 기초생활을 보장하는 것으로 근대적 의미의 공적부조제도의 확립을 가져온 것이다.이러한 ... 또한 1985년 사회복지 사업법 시행령의 개정을 통해 사회복지사를 3등급으로 자격기준을 규정하고 한국사회복지협의회의 사업, 조직, 운영에 관한 사항을 규정함과 동시에 사회복지법인의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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