"통제권한" 검색결과 521-540 / 38,838건

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  A+수직적 조직과 수평적 조직이 있다. 각 조직의 장단점을 간략히 기술하시고, 클라이언트와 지역주민을 대상으로 하는 복지 현장의 조직은 수직적 조직과 수평적 조직에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술

  조직은 수직적 조직과 수평적 조직에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술수직적 조직은 전형적인 계층적인 구조를 가지며, 각 부서의 업무 처리가 뚜렷하게 구분되어 있으며 명확한 통제와 ... 협업, 직원 권한 부여 및 공유 의사 결정을 우선시합니다.형질전통적인 관리 역할에 대한 강조가 줄어들어 계층적 수준이 줄어듭니다.분산된 의사 결정 권한.교차 기능 팀 및 협업 작업 ... 부여: 수평적 조직은 직원에게 자율성과 의사 결정 권한을 부여하여 직원에게 권한을 부여하여 업무 만족도와 동기를 높입니다.유연성 및 적응성: 관리 계층이 적기 때문에 수평적 조직은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  영국경찰의 4자 관리체제인 내무부장관, 지방치안관리관, 지방치안 평의회, 지방경찰청장의 역할과 임무를 기술하고, 지방경찰청장이 중앙정부로부터 독립성을 유지할 수 있는 배경

  이러한 막강한 권한을 가진 경찰청장에 대한 견제는 법과 그 임면, 예산권을 가진 지방경찰위원회와 내무장관에 의해 행해진다.경찰청장의 권한은 관할 경찰의 지휘와 통제 및 차장 이외의 ... 현실적으로 볼 때, 모든 경찰요원들에 대하여 고용주의 자격을 갖게 되어 인력편성, 지휘, 통제 등 전반적인 권한을 갖고 있다. ... 통제를 받는 수도경찰청장과 북아일랜드 경찰청을 제외하고는 원칙적으로 상호 지휘, 감독통제를 받지 않는 자치경찰제도를 유지하고 있다.2011년 경찰개혁과 사회책임법을 제정하면서 경찰에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  임파워먼트란 주체를 문제로 보지 않고 강점을 살펴봄으로써 주체의 잠재적 역량과 자원을 인식하고, 내면과 외부에 회복력이 있다는 전제하에 자신의 삶을 통제할 수 있는 권위나 힘을 부여하는 ... 위임된 권한과 책임의 의미를 현장에 포함하지만, 한국 기업의 경우 권한과 책임은 지나치게 중앙집권화되어 있다. ... 임파워먼트 정의 실천원칙임파워먼트 구성원 스스로가 조직구성원에게 책임과 권한을 업그레이드하여 소유의식으로 주어진 업무를 수행하고자 한다는 심리적 신념을 정의할 수 있다.권한 부여는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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  사회복지학개론_사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 설명해 보시오.

  운동을 토대로 강점중심으로 클라이언트를 보면서 잠재적 역량 과 자원을 인정하여서 클라이언트에 대한 삶을 통제하고 권한을 부여하는 것을 의미한다.2) 현장에서의 실천 모델현대사회에서의 ... 사회복지학개론사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 위기개입모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 권한부여모델)을 기술하고 사회복지사로서 자신이 현장에서 적용할 수 있는 역할에 대해 설명해 ... 보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지실천 모델(1) 클라이언트 중심모델(2) 위기개입모델(3) 인지행동모델(4) 과제중심모델(5) 권한부여모델2) 현장에서의 실천 모델Ⅲ.결론Ⅳ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

  조직원들은 본인의 직위에 맞는 권한이 부여되고 권한에 맞는 직무를 수행해야 한다. ... 마지막으로 관료제 이론은 통제를 강조한다. 효율성을 높이기 위해서는 예측 가능한 규칙과 절차를 도입해야 하고 이에 따라 조직원들을 통제해야 한다. ... 또한 통제로 조직원들을 평가하기 때문에 비민주적이라는 한계를 가지고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  리더가 상황을 통제하지 못하며 구성원들의 동기부여를 이끌지 못한 것이 리더십 실패원인이 되었다고 분석해본다. ... 당시 리더는 의사결정의 권한을 집단 구성원들에게 대폭 위양하는 리더십을 보였다. ... 때론 리더가 문제를 제시하며 제안을 하고 의사결정을 이끌어냈지만, 대부분 구성원들에게 권한을 부여하며 자율적 활동을 하게 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  거시조직이론(개정4판) 6장 종적 조직과 횡적 조직 요약본

  업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해주는 것- 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담- 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 ... 내에서 부서의 위치 및 부서 내에서 개인의 배치- 조직 내에서의 효과적 의사소통, 조정, 통합을 위한 시스템 설계효과적인 종적 관리를 위해 여러 가지의 메커니즘 사용① 계층상의 통제 ... 성장해 환경의 불확실성이 커지고 업무 문제가 많이 발생하게 될 때는 조직 계층 수를 늘리거나 과부화된 업무를 수행하는 관리자에게 보좌역을 두어 업무수행 능률을 향상 / 관리자의 통제범위가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  위해 인간, 환경, 돈,시간, 다른 자원들을 다룬다.- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적책임을 지닌다.- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도지휘한다.- 위임된 권한은 ... .- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.- 조직의 목적을 성취하기 ... 파워(Power)는 권한과 능력이라는 두 가지 의미를 가지고 있다.임파워먼트란 실무자들의 업무수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  지역사회복지의 실천을 위한 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유에 대해서 사례를 들어 설명하시오.

  이 과정에서 권한 부여는 지역주민이 자신의 삶을 스스로 통제하고 삶의 질을 높이는 데 필요한 자원에 접근하려는 시도를 말한다. ... 결과적으로 권한 부여는 주민들이 더 많은 자원을 통제하고 접근할 수 있다는 것을 의미하는데, 이는 주민들의 노력과 지역사회 실천자들의 개입의 결과로 나타난 것이다. ... 지역사회 복지 실천에 사용되는 권한 부여의 개념은 과정으로서의 권한 부여와 결과로서의 권한 부여로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.13

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  하우스의 경로목표이론

  하우스의 모델경로목표이론에서는 상황특성으로 통제의 위치, 능력, 경험 등과 같은 부하의 개인적인 특성과 과업구조, 공식적 권한체계, 작업집단 등과 같은 환경요인을 들고 있다.여기서 ... 통제의 위치란 종업원들이 스스로 목표달성을 통제한다고 믿는 정도, 혹은 타인에 의해 목표달성이 통제된다고 믿는 정도를 말한다. ... 과업구조란 직무의 반복정도를 말하며, 공식적 권한체계란 리더의 권력정도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  셀프 리더십리더는 조직구성원 모두가 자기를 스스로 통제하고 이끌어 갈 수 있는 능력을 부여하도록 독려한다는 특징이 있다. ... 임파워링 리더십임파워링 리더는 자신이 모든 권한을 독점하는 것이 아니라 모든 권한을 조직구성원들에게 부여함으로서 조직구성원으로 하여금 주인의식을 갖도록 하는 방식으로 조직성과를 향상시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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  한국의 경찰 수사권 개편 (경찰 검찰 수사권 구조 법적 수사권 바람직한 방향)

  ‘독점 수사’ 인만큼 독점적이야 하는데도 불구하고 경찰이 검찰의 통제를 받는 있음에도 법률상 그 근거가 없다. ... 가히 ‘독점적’ 이라고 판단 할 수 있을 만큼 경찰의 수사비중이 압도적이지만 영장청구 등은 검찰의 지휘를 받고 해당 사건의 기소 여부는 검찰이 판단하기에 이는 경찰이 검찰의 통제를 ... 행사하고, 수사에 관한 검사의 우월적 관여는 인정되지 않는 상호협력 관계자의적 기소가 불가능하여 검찰의 기소권은 통제된다.(4) 프랑스프랑스의 수사구조에는 수사판사, 검찰, 경찰로

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  (지출 전에 엄격한 사전통제 가능)- 회계책임이 분명하므로 공무원의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하의 수⑤ 권한과 책임 일치의 원칙 : 주어진 권한에 맞는 업무, 권한 = 책임⑥ ... 분업의 원칙 : 업무의 효율성 극대화⑦ 계층화의 원칙 : 상하 계층 설정, 권한과 책임의 등급화- 계선조직(Line, 전통적 조직) : 수직적, 권한. ... 집행 과정에서도 합법성에 입각한 통제? 정부가 예산 편성권을 가지며 국회가 심의, 확정? 집행 과정에서도 합법성에 입각한 통제?

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  탈관료제 과제

  중심구조 잠정적 구조 다양한 전문분야 집단의 문제해결 다양한 집단 간 조정을 위한 집합점 연결점 운영 민주적 방법에 의한 통제 창의성 존중◇ 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 ... 책임한계 불분명성으로 인한 갈등 확대 강조 ( 자율 통제 ) 변동에 대한 적응 어려움 쉬움 압력이론과 견인이론의 비교표3-2) 베니스 (Bennis) 의 적응적 , 유기적 구조 문제해결 ... 중복가능적 업적 평가 투입기준 ( 부하의수 , 예산등 ) 성과와 고객만족 기준 산출물 성격 조직이 쉽게 생산되도록 고도의 표준화 소비자의 다양한 욕구를 반영하여 주문생산적 관리 방법 통제지향적

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  사회복지실천기술론-임파워먼트모델에 대해 논하시오

  권한을 부여받은 개인은 성공, 존중, 영향력을 가정하고 각 상호 작용에 참여하며, 이러한 기대들이 보상을 받을 때, 개인의 통제와 존경의 감각을 되찾는다. ... 권한 부여는 개인, 대인관계, 사회정치의 융합으로 각 영역에서 힘의 경험이 지속적으로 다른 영역을 보충한다.2. ... 권한 부여는 사회적 관계와 더 큰 환경에 의해 자기 효능과 본질적 가치에 대한 인식이 반영되고 강조되는 심플한 상태를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  정보처리기사 필기, 3과목 데이터베이스 구축 (무료공유)

  __ 5-86- 데이터가 저장된 객체와 이를 사용하려는 주체 사이의 정보 흐름을 제한하는 것- 접근통제 3요소: 접근통제 정책, 접근통제 보안모델, 접근통제 메커니즘#정보커▶ 임의 ... 접근통제(DAC; Discretionary Access Control)-데이터에 접근하는 사용자의 신원에 따라 접근 권한맞는 튜플의 내용 갱신(변경)→ UPDATE 테이블명 SET ... 권한REVOKE데이터베이스 사용자의 사용 권한 취소→ REVOKE [GRANT OPTION FOR] 권한 리스트 ON 개체 FROM 사용자 [CASCADE];*GRANT OPTION

  시험자료 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.07.27

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  명령하며 통솔해 나갈 것이다.4) Y이론일은 게임이나 휴식처럼 근로 조건이 잘 정비되어 있을 때 매우 자연스러운 것이다.그 때문에 사람들은 자신이 하는 일을 좋아하고, 즐기고, 자신을 통제하고 ... Y이론“자신의 운명에 책임을 느끼게 하고싶다면...직원들로 하여금 자신의 운명에 더 책임을 느끼게 하려면 매니저는 헌신적이어야 한다.원칙적으로 내적 헌신은 참여에 의존하기 때문에 권한 ... 그래서 X이론은 생리적 요구나 안전상의 요구에 의해 동기부여 된다고 생각한다.X이론의 인간관을 가진 경영자는 조직의 구성원을 보다 엄밀하게 감시하고 권한이나 책임을 회피하며 조직의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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  청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오

  강점·관점에 입각하여 개인과 집단 및 가족, 지역사회의 권한 회복과 통제력 획득을 위한 체계적인 개입을 촉구하기 때문이다. ... 해결하고 이들의 권한을 회복시키는데 초점을 둔다. 넷째, 임파워먼트는 단순히 자기 결정권을 부여하는 것이 아니라, 그 결정을 실현하기 위한 기회와 자원을 제공한다. ... 중요한 사회적 프로세스로서, 개인 및 집단이 자신들의 상황을 이해하고 개선하기 위해 권리, 지식, 기술, 자기 신뢰 등을 향상시키는 과정이며, 클라이언트 체계가 자신과 환경에 관한 통제력과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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  [리더십 우수레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  이러한 역할제시와 통제를 위해서는 리더와 달리 융화나 코치의 역할이 아닌 감독과 같은 일방적이고 수직적인 권한이 더 뛰어난 효과를 발휘하기 때문입니다.Ⅲ. ... 이는 관리자의 강압적인 통제와 목표 달성을 위한 수직적 분위기 속에서는 이루어지기 힘들 것입니다. ... , 유지, 안정된 시기에서 현재 업무를 진행하고 갖추어진 현상을 유지하려는 보수적인 특징을 지닙니다.다섯째, 구성원을 부하로 삼으며 상하 관계 속에서 지시와 복종과 같은 일방적인 권한을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

  모든 직위 권한 의무를 상하로 나눔좋은점; 관리 통제가 좋다. ... 관료제의 특징(1) 법규의 지배관료제의 성립자체는 법에 근거를 두고 있다.(2) 권한의 명확성모든 직위의 권한과 권리의 한계가 명백히 법에 규정되어 있다.Rule By low 모든 ... 대표성의 제약행정에 대한 외부통제력이 약화되면 행정의 자율성이 과도화되고 그 결과로 국민이 자유를 침해하는 등 관료제의 대표성?

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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