"중국근로계약법" 검색결과 521-540 / 1,416건

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  북한 이탈주민 직업교육 정책 연구

  위한 개별 프로그램(노인대학 참관, 자원봉사 등)진학지도진학 지도지역 내 학교소개, 지역 내 아동청소년 전문가 소개,가족관계행복한 가정아름다운 가족 만들기, 결혼 및 이혼 등 가족법 ... 지역적응센터의 표준 프로그램교육주제교과목세부내용초기정착지원거주지 편입지원신병인수, 주민등록, 임대아파트 계약, 물건구입, 휴대폰 개통 등생활교육지역사회 이해지역사회 탐방: 구청, 고용지원센터 ... 북한 이탈 주민을 단기 근로자로 고용하여 OJT 실시 후 정규 직원화 하는 방식이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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  외국인 노동자 인권 침해 실태와 보호 방안 연구

  특히 사용주가 도입의 장기화로 2,931명의 채용을 취소하는가 하면, 근로계약 중도취소로 고용허가서 재발급 등 절차를 다시 진행한 3,068명의 경우 평균 도입기간이 151일 이상 ... 네팔, 미얀마, 동티모르 15개국)이고, 특례고용허가제에 의한 고용허가는 대부분 한국계 중국인이다. ... 463명, 농축산업 1,830명, 서비스업 16명, 어업 339명으로 합계 10직장 내 외국인 노동자 차별1) 고용허가제 하에서의 차별외국인 노동자들이 산업연수제와 비교해서 고용허가제 법

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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  일본어문법2공통)틀리기 쉬운 일본어 유사표현중 찾아 쓰고 설명하시오00

  비정규직 근로자로 바뀌는 것으로(바꾸는 것으로)민법상의 도급계약 등을 체결하고 있다.“代替して”를 쓸 때다. 먼저. ... 비정규직 근로자로 대체하며하는 것으로 민법상의 도급계약 등을 체결하고 있다. 로 번역 한다. 더 정확히 하자면非正規職?? ... 일본어를 표기하는 문자로 본래 중국 한자에서 그 일부분만을 취하거나 변형하여 일본어의 한 음절에 해당하는 부호를 만든 것으로, 한자를 마나(眞名 · 眞字)라 하고, 이에 대하여 일본자를

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2014.09.22

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  정부와 사측은 불법파업에 법과 원칙을 엄격하게 적용해 단호하게 대응해야 한다 . 둘째 , 현대차의 협력업체 관리도 근본적으로 개선할 필요가 있다 . ... ARN 과 합작투자계약 체결 2007. 03. 03 재정경제부 장관상 수상 2009. 05. 15 선박용라이너 선급인증 취득 2011. 11. 30 제 48 회 무역의날 7,000 ... 표창 2005. 11. 30 제 42 회 무역의 날 3,000 만불 수출의탑 수상 2005. 09. 30 다임러크라이슬러사에 납품업체로 지정 2005. 02. 04 일본 TPR, 중국

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  12강_아랍에미리트

  등과 같은 표현으로 대체한 후 계약기간 동안 해당 바이어에게만 공급한다는 조항을 작성하여 넣고, 바이어에게 계약기간 후에 일정한 성과를 올렸을 경우 새롭게 계약서를 작성하자고 제안할 ... 가로와 세로의 비율은 2:1 영국으로부터 독립할 때인 1971년 12월 2일 연방법 제2조에 따라 제정하였음.1. 아랍에미리트의 국기2. ... 이는 상대방은 물론 무슬림 여성 전체를 모독하는 것으로 비춰질 수 있으므로 불필요한 신체접촉 등 오해 day 기준 30일이며, 대부분의 외국인 근로자들은 휴가기간을 자국으로 가서 보내기

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04

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  가난한 집 맏아들

  국사공부를 할 때도 중국사를 모르면 이해가 되지 않는 것이 많지만, 중국 역사와 한국역사를 등치해 놓고 읽어보면 대부분이 이해가 간다. ... 아버지와 계약을 하지 않았더라도 당연히 그래야 한다. 얼마를 보상해야 할지 모른다면 경제학적인 답을 제공하겠다. ... 사업주의 편에서 근로조건 개선을 억제해 주었다 (6) 상품에 대한 시장을 개방하지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.18

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  유학의 여성관

  제정.1988년에는 정무 제 2장관을 여성으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격,개편함. 1989년에는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등법’을 개정하여 남녀평등과 ... 모성보호를 더욱 강화하였고, ‘모자복지법’을 제정하여 ‘가족법’을 남녀가 평등하게 대폭 개정하였다(여성개발원).이상으로 보아 알 수 있듯이 중국은 여성운동가에 의해서 상부에서 하부로 ... 그만두는 게 어떻겠느냐며 노골적으로 권유하거나 관례상 고용 재계약이 유지됐으나 임신 사실을 알리자 계약서를 아예 내밀지 않아 부당 해고된 여성도 있었다”고 전했다.2) 한국여성노동자회

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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  비정규직이 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싼 대립

  서 론비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 g형태를 뜻한다. ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. ... 그런 문제 때문에 동남아 각국에서 저렴한 노동인력이 많이 진출하여 국내 3D 업종을 장악하였고, 중국 및 조선족은 이미 건설업계의 대부분을 자리를 차지한 것으로 보여진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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  다문화가정,다문화사회에 대한 논문 (1등 우수논문,A+)

  종사자 지위를 보면 고용계약기간이 1년 이상인 상용근로자는 29.9%에 불과했다. 반면 계약기간이 1년 미만 혹은 1개월 미만인 임시·일용직은 53.9%에 달했다. ... 교육은 다문화 여성들의 한국 직장문화에 대한 이해를 돕기 위해 효과적인 채용사이트 이용법을 익히고 입사지원서 작성법, 면접기술 익히기와 모의면접, 이미지메이킹, 직장 내에서의 이사소통 ... 지난 2010년부터 시작된 ‘찾아가는 다문화 이해교육’은 중국 일본 베트남 몽골 출신의 결혼이민자들이 직접 강사로 나서 각 나라의 역사와 문화 등을 알려주고, 전통놀이 체험과 전통의상을

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02 | 수정일 2013.11.23

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  비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

  고용 (단시간 근로자) 4) 특수고용직 내지는 계약근로 형식의 고용 (특수고용직 근로자) 비정규 고용형태비정규직 정책 발표자료 정책학 연습 비정규직의 유형 시계약직 ( 기간제 ) ... 노동자 계약직 근로자 기간제 근로자 일용직 근로자 간접고용 노동자 파견 근로자 용역 근로자 도급 근로자 단시간 노동자 파트타이머 근로자 예 ) 시설관리 노동자 , 청소용역노동자 , ... (근로기준법의 적용성 ) 1) 기간의 정함이 있는 고용 (단시간 내지 기간제 근로자 ) 2) 근로자 공급사업 내지는 근로자 파견사업의 대상이 되는 고용 (파견 근로자) 3) 단시간근로인

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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  외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 현황과 실태, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 과정과 주요골자, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)의 문제점, 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해

  [알고 보니 해당업주는 이전에 근무했던 중국인 해투연수생 2명에 대한 근기법과 최저임금법 위반으로 2심에서 실형(징역 6월, 집유 2년)까지 선고받은 상태였으며, 현재 대법원의 상고심을 ... 근로자 신분으로 체류하도록 제도변경02.07.18 : 외국인력제도개선방안(농축산업 분야 로부터 산업연수생을 신속히 보호하기 위해 이와 같은 사례 발생시, 즉시 연수계약을 해지하고 ... 기술연수는커녕 하루 최소 12시간에서 최장 18시간에 이르는 장시간 단순노동에만 시달리고 있는 해투연수생들은, 그 신분이 해외기업인력으로 분류되어 있기 때문에 국내 노동관계법(근로기준법

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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  중국과의 협상 및 비즈니스

  문화적차이중국의 법보다는 인정, 윤리, 도덕적 측면을 우선한다. ... 중국인은 문서화의 구속력을 강조하는 것보다 구두에 의한 약속도 동의한 것으로 간주 한다.그리고 계약내용에 대해서 기본원칙에 합의하고 구체적 세부사항은 양측이 기본원칙에 합의 후 해결될 ... 관리는 현지직원을 통하여 업무와 관련시켜 자주 만나 식사를 하게하고 유대관계를 돈독히 하도록 하며, 간부급은 가끔 공장순시 등의 명목으로 초청하여 공장을 시찰하면서 현황, 품질개선, 근로환경

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01 | 수정일 2020.10.16

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  중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

  중국 정부는 외국기업에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 ... 중국 정부는 외자기업들에게 노동조합 성격인 공회(工會)를 의무 적으로 설치하도록 하여 노무관리 강화에 나설 예정이다.외자기업들은 지금까지 노동자들과의 개별계약을 통해 임금을 포함한 ... 여기서는 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하였다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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  부산은행 기업분석

  16조 3545억 원, 매출액 1조 935억 원, 당기순이익 1213억 원임2004. 01. 13 KTF와 IC칩 기반의 모바일뱅킹 서비스 제휴2005. 08. 22 국내은행 최초 「중국 ... 제정 → 기업들 전자문서 사용 활성화 전망공인전자문서보관소 역할 더욱 확산- 금융권 경우, 각종 계약시 종이문서 대체 전자청약∴ "그린 IT” 지향 금융권 대표적 서비스- MB정부 ... 지원: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 지원기타복리후생제도: 각종휴가 및 휴직제도, 장애 보조금 지원, 피복비, 제화 대 지급, 중식 대, 교통비 지급, 재해부조, 사내근로복지기금

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23

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  한국OSG의 노사관계

  한국OSG에는 기업 내에 외국어 강좌가 개설되어 있어, 매일 아침 시간에 일본어와 중국어 강좌가 종업원을 대상으로 이루어지고 있다. ... 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이다. ... 시회의 관계를 지배하게 되는 윤리원칙의 관점에서 생각 될 수 있으며 이러한 문제의 해결과 윤리의 준수가 곧 기업의 사회적 책임이다.셋째, 사회적 책임은 기업의 사회에 대한 경제적 및 법적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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  중국주재원의 직장생활

  ● 중외합자경영기업법● 합자기간 중 투자자본 회수가능● 자본 투자 - 계약서에 의함■ 독자기업● 독자기업법● 경영기간 중 등록자본 감소 불가● 영업허가 후 30일 이내에 등록자본의 ... 근로자에 대한 의식● 중국직원과 한국직원의 차이점● 중국직원들과의 문제점■ 중국인 근로자에 대한 의식● 중국직원들과의 문제점● 문제 해결방법중국인들은 게으르고, 애사심도 없고, 이기적이다.맞아요 ... (73%)● 중국 문화와 중국인을 이해 (중국인에 대한 편견을 버릴 것)● 중국 관련법 이해● 적극적이고 능동적인 업무자세● 업무능력 배양 (OA활용능력 등){nameOfApplication

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.03

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  동원아이엔씨(그랜드 힐튼 호텔) 기업 조사 및 직무조사

  센터, 피트니스 센터 등을 갖추고 있다.2) 복지제도- 사내 복지제도:학자금, 하계휴가비, 외국어교육비, 콘도, 식사제공, 우수사원 및 장기근속사원 포상 등- 직원 상조회 운영:근로자 ... 관련교육으로는 대학의 호텔 관련학과가 있으며 관련학과에 진학해 호텔경영론, 호텔실무론, 관광학원론, 외국어교육을 비롯해 이론교육과 음료실습, 테이블 세팅법, 호텔객실 예약업무 등의 ... 지배인이 되기 위해선 입사 후 객실부, 식음료부, 관리부, 지원부서 등 다양한 부서의 업무경험을 통해 호텔 전만에 관한 지식을 쌓아야 하며, 영어 외에 일본어, 중국어 등 외국어를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

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  사업계획서-인력공급 아웃소싱업체 창업계획서

  사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자(법 제2조): 비전문취업(E-9)으로 입국하는 자 또는 방문 취업자(H-2)• 가입기한근로계약효력발생일부터 ... 관련 사업 또는 사업장의 사용자• 가입기한- 근로계약효력발생일부터 15일 이내: 근로계약효력발생일은 입국일(E-9 입국자), 근로계약시작일(사업장 변경자 및 방문 취업자)을 기준으로 ... (장) : 가사서비스업,상시근로자 1인 이상이 되지 아니하는 사업, 2천만원 미만·연면적 330㎡ 이하 건축물 건축공사(주택법, 건설산업기본법, 전기공사업법,정보통신공사업법, 소방시설공사업법

  리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.02.09

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  디지털콘텐츠, 저작권법의 법적 보호, 글자꼴, 브랜드의 법적 보호, 컴퓨터프로그램, 데이터베이스의 법적 보호, 쟁의행위의 법적 보호, 산업디자인 법적 보호, 패션디자인 법적 보호

  상표법에 의한 브랜드의 보호Ⅴ. 컴퓨터프로그램의 법적 보호1. 계약에 의한 보호2. 영업비밀에 의한 보호3. 상표에 의한 보호4. 저작권에 의한 보호5. ... 공공기관이 보유한 데이터베이스에 대하여 민간부문이 원활히 이용하도록 법적차원에서 제도화할 필요가 있다Ⅶ. 쟁의행위의 법적 보호1. 불이익 취급의 금지2. 근로자의 구속제한3. ... 즉 작품이 창작되었으면 바로 법적 보호를 받는다.중국 저작권법에 일반 작품의 저작권에 대한 어떤 형식상의 절차도 규정하고 있지 않다.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  2010년 중국거시경제 전망

  중국 정부는 외국기업에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 ... 여기서는 ‘근로자의 합법적인 권익 보호’를 제1조로 규정하고 근로기준 향상을 통한 권익 강화를 추구하였다. ... 평가하는 등 외자기업에 대한 관리를 강화하였다.개발구 관련 법 제도에 대한 이해 제고 필요중국 국토자원부와 국가발전개혁위원회가 2004년 4월 29일 부 ‘토지시장 정리정돈․엄격한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.29

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