"면접의 정의" 검색결과 521-540 / 17,092건

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  [질적연구방법] 전기연구

  자료수집은 면접, 대화를 통해 수집된다.? ... 정의 및 특징II. 전기연구의 과정* 참고문헌[질적연구방법] 전기연구I. ... 정의 및 특징전기(biographical study)는 말로 전해지거나 문서에서 발견되는 한 개인과 그의 경험에 관한 연구이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  영재교육 체제 분석 및 내적일관성 평가

  영재성 판별- 영재성을 판별하기 위한 절차로 서류와 실기 및 면접이 있다. 서류로는 인성과 창의성을 평가하기 위해 자기소개서와 교사의 추천서가 있다. ... 영재성의 정의- 서울시교육청 대학부설소속 전통문화재단 영재교육원은 오감이 건강한 학생들을 조기에 선발하여 문화예술적 실기능력을 끌어내는 시스템으로 영재학생들의 재능과 진로인성을 키우는 ... 창의적 사고력을 통해 융합영재를 양성하고자 하는 교육목표로 보아 미술, 문예창작, 융합 분야에 특별한 재능이 있고 창의성 및 발전가능성이 있는 학생을 영재로 정의하고 있다.2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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  질문기술에 대해 설명하시오.

  이 기술은 클라이언트가 초점을 두고 싶어 하는 관심사나 이슈를 스스로 자유롭게 정의 할 수 있습니다. 이 질문은 과거보다 현재를 강조합니다. ... 너무 많은 질문을 하면 클라이언트는 혼란을 느끼며, 질문을 너무 적게 할 경우에는 클라이언트가 면접의 부담을 느낍니다.질문기술에는 대표적으로 개방적 질문과 폐쇄적 질문이 있다. ... 적절한 시점에서 적절한 양의 질문을 적절한 형태를 통해 행하는 것은 면접의 질을 최대한 높이는 데 있어 매우 중요한 일이 됩니다. 질문은 클라이언트의 속도에 맞춰 행해져야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

  영화는 에린이 구직 면접을 보는 장면에서 시작한다. 그녀는 오랫동안 경력이 단절되었던 여성이다. ... 임신, 출산으로 인해 자신의 꿈은 이뤄볼 수 없었다고 소개하는 그녀의 면접 장면은 다시 봐도 안타깝고 애처롭다. ... 정의 구현을 위한 레드카펫김**‘정의’의 철학적 의미로서 ‘사회를 구성하고 유지하는 공정한 도리‘라는 뜻이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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  아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유

  발달평가를 하는 목적은 아동의 발달이나 관련된 교육프로그램의 개선을 위해 관련 자료를 수집하고 분석하여 정보를 제공함으로써 아동의 이해를 돕고 교육현장의 의사결정과정을 돕는 것이라고 정의할 ... 면접은사용하는 질문의 구조화 정도에 따라 구조화된 면접과 비구조화된 면접, 그리고 반구조화된 면접이 있다. ... 특히 관찰법은 관찰자의 주관이 가능하면 배재되도록 하여야 하며, 관찰자의 참여가 아동의 행동에 영향을 미칠 수 있기 때문에 조심하도록 해야 한다.3) 면접법면접은 언어적 반응을 통해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  질문지 작성방법

  질문지 작성을 위해서는 측정하고자 하는 개념의 명확한 정의와 이를 현상과 연결시켜 줄 수 있는 조작정의를 적절히 내려야 하며 타당도와 신뢰도가 높은 질문을 구성하여야 한다. ... [제9단계] 사전검사에 있어서 조사자(면접자)를 위한 단순한 지시사항을 준비한다. 그리고 지시사항의 작성이나 면접자의 훈련과정에서 문제점이 발견되면 질문지를 수정한다. ... [제17단계] 면접과 응답이 완료된 후, 자료의 분석에 영향을 미칠 수 있는 문제점을 발견하기 위해서 보고서를 분석하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  : 필터와 면접을 사용하여 지원자를 평가합니다.2) 교육 및 개발교육 요건 분석: 트레이닝 요건을 철저하게 분석하고 훈련 계획을 작성합니다.교육 코스 설계: 효과적인 트레이닝 프로그램을 ... 지원자를 유치하기 위해 상세한 직급 설명과 요건을 완료합니다.지원자 유치 및 유치 : 채용공고, 소셜미디어, 인재중개 등 다양한 채용방법을 활용하여 잠재적 지원자를 유치합니다.선별 및 면접 ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  Swanwon은 자원봉사자 모집과 장려를 동의어로 취급하면서 장려는 자웑봉사 프로그램의 성장과 발전을 추구하는 행위라고 정의하였다. ... 여러 연구를 살펴보면, 자원봉사자 선발 등에 관해 기관 측에서는 면접을 위해서 자원봉사자에 대한 자격기준을 마련하여 구조화된 면접을 해야 하지만 대부분이 그렇지 못한 것이 우리의 현실이다 ... 자원봉사자 선발과정에서 면접은 자원봉사관리자와 지원자 사이의 상호정보교환의 과정이라는 것을 인식해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  사회복지조사에서 조사도구를 만드는 과정에서 개념화 단계와 조작화 단계를 거치게 된다. 실제 사례를 활용하여 개념화와 조작화의 과정을 제시하시오.

  현재 과학자료 수집방법은 관찰.조사.면접등 널리 사용되고 있으며 여러가지 방법이 동시에 연구용으로 쓰이고 있으나 전체 조사에서는 10%의 현상이 입증되지 않고 있다. ... 사회복지조사는 막연한 도움과 사회실천에 대한 구체적이고 과학적인 접근이 될 수 있다고 생각한다 .통계뿐 아니라 사회복지조사에 다양한 면접과 조사방법을 활용해야 한다고 생각한다. ... 본론1) 개념의 정의(definition)- 개념적 정의, 사전적 정의(conceptual definition): 하나의 개념을 정의하기 위하여 다른 개념들을 사용하는 것.즉, 개념과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  애착이론

  친밀한 특정 대상에게 갖는 강한 정서적 유대감으로, 보울비(1969)는 위기상황에 대처하기 위해 "특정 인물 및 대상과의 근접성을 추구하고 긴밀한 유대감을 유지하려고하는 경향"이라고 정의하였다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01

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  조사의 6단계 및 조사의 반복성

  좋은 방법은 행위자(연구대상자)에게 직접 물어보는 면접법이다. ... 이는 조작적 정의라고도 말하며 추상적 성격의 개념을 직접 관찰하여 검증할 수 있도록 하기 위하여 개념을 구체적이고 경험적으로 나타내주는 지표 같은 것을 사용하여 정의하는 것이다. ... 연구자가 자신이 설계한 연구에 적합하도록 설정하기 때문에 주제가 비슷하더라도 연구자에 따라 정의가 달라질 가능성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.12

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  사회복지 국가고시 정리 [실천론] (이것만 봐도 합격함)

  실천론1장 : 사회복지실천의 개념 및 정의1.사회복지실천의 이념과 철학적 배경★사회복지실천의 배경이 되는 이념과 철학적 배경은 다음 7가지로 정리된다.배경내용인도주의와 박애사상ㆍ인도주의는 ... 창의성, 전문적 자질과 태도, 감정적 반응, 적합한 가치 등을 적절히 활용하여책의 수립·발전·입법·집행에 적극적으로 참여하고 지원해야한다.3)사회 복지사는 사회 환경을 개선하고 사회 정의를 ... 사회복지사는 이러한 양가감정이 매우 자연스러운 것임을 알려주고 클라이언트가 그것을 자유롭게 표현할 수 있도록 도와야 한다.7장 : 면접의 방법과 기술1.면접의 특징 및 기록1)사회복지면접의

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  면접과 평가 프로세스를 정확하고 체계적으로 수행해야 한다. ... 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집방안1) 적절한 인재 프로파일 개발먼저, 효과적인 모집을 위해서는 조직이 필요로 하는 인재 프로파일을 명확히 정의해야 한다. ... 예를 들어, 적합한 인재들을 미리 파악하고 희망 직무에 관심이 있는 인재들과 관계를 구축하는 등의 노력을 기울일수있다.6) 적절한 평가와 면접 프로세스인재들의 적합성을 평가하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  한남대학교 BTC수업정리

  공격을 제일 많이 받음토론면접1.정의 2.지원 3.대안 4.종합(정리)지리학자 해당 해성에 도착 농부가 있더라도 농사를 지을 수 있는 땅이 아닐 수 있고남성 경찰관이랑 30대초반 ... , 판서, 전지, PPT기획서-제목을 잡으면 절반은 해결재목: 현황분석(or문제점), 대응방안, 기대효과도 구두로 말하면 됨, 정의는 굳이 필요없음로직트리 -기준이 같음 면종류 밥종류PT면접 ... 직무용어PT면접 비중 증가역량?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  나는 A의 복지관의 김실천 사회복지사이다. 오늘 컴퓨터 중독의 문제로 어머니에 의해 이끌려온 초등학교 6학년 조나라학생

  따라서 사회복지사는 어떤 경우에서는 클라이언트가 즉각적인 요구나 개인적인 정보 및 문제에 대해서 말할 때 저해될 수 있는 요인인 선입견이나 판단적인 태도를 가지고 정의해서는 안 된다.선입견을 ... 오늘 컴퓨터 중독의 문제로 어머니에 의해 이끌려온 초등학교 6학년 조나라학생을 대상으로 면접을 진행하고자 한다.면접을 진행하면서 주의해야 할 사항과 초기면접을 위해 준비해야 할 사항 ... 면접에서 주의해야 할 상황2. 면접시 준비해야 할 사항3. 질문 목록표Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관한여 기술하시오

  사용한다.조작적 정의 측면에서 사회과학의 연구과정에서 추상적이고 다의적인 용어를 계량화된 수치로 표현할 수 있도록 추상화 수준을 낮추는 조작적 정의의 과정이 반드시 필요하며 조사 설계 ... 따라서 양적연구는 표본으로부터 설문지, 구조화된 면접을 활용하여 정보를 수집함으로써, 일반화를 추구하며 사회복지조사연구에서 가장 흔히 활용되는 연구조사 방법이다.Ⅱ. 본론1. ... 자료를 얻는 상황에서 통제성이 큰 방법으로 언어적, 비언어적 자료를 수집하고 있으며, 주로 변수에 대한 수량적 자료를 산출할 수 있는 설문지, 면접용 조사표, 인구분석 등의 방법을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.22

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  사회조사분석사 필답형 2장 이내로 요약 및 축약 자료!!!

  외적 타당도 낮음)(3) 정태적 집단비교설계 : 실험집단에 실험조작, 통제집단에 실험조작x○ 개념적정의와 조작적정의 ☆☆☆개념적정의 : 사전적 정의, ex 지능이란 문제해결 능력조작적정의 ... (1) 표준화면접 : 면접조사표 활용, 양적,통계분석? ... 심층면접 (1대1 대면, 장기간, 자율적, 질적,비구조화된 조사도구)(3) FGI : 표적집단면접,전문적 면접진행자가 소수집단 대상 특정주제 자율토 낮은 신뢰도, 응답자 섭외 어려움

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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  우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명하시오

  외국인관서에 면접과 사실조사 등을 전담하는 난민심사관을 둘 수 있는데, 난민심사관은 난민신청자의 제출 자료를 바탕으로 개별적 면접을 실시하고, 신청자 진술 내용의 사실 여부에 대하여 ... 「출입국관리법」제2조 3호는 ‘난민의 정의’ 규정으로서「난민협약」제1조와「난민의정서」제1조의 근거에 의거「난민협약」의 적용 대상자를 난민이라고 규정하고 있고,「난민법」에 난민 인정규정을 ... 제네바에서 개최된 난민과 무국자의 지위에 관한 전권대사회의에서 최종 논의를 거쳐 1951년 7월28일 ’난민의 지위에 관한 협약‘이 체결되기에 이르렀다.다만, 난민협약은 난민을 정의하면서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  제 1과제

  능력단위 안에는 능력단위분류번호, 능력단위정의, 능력단위요소, 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 ... 4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. ... 면접평가에서는 외적인 요소가 판단의 중심이었던 기존 면접과는 달리 일관성, 구조화, 표준화, 신뢰성을 이 4가지를 가장 중요하게 다루고 있습니다. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  사회복지조사론 ) 조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

  구인 타당도로 구분되며, 각각의 특징은 아래와 같다.우선 준거 타당도(criterion-related validity)란 조사연구를 통해 측정한 특정 검사의 결과와 기준 변인으로 정의되는 ... 또는 면접자들의 일관적이지 못한 면접방식, 면접자 또는 질문지의 애매모호한 문구 사용, 신뢰성이 낮은 측정도구의 사용, 조사대상이 관심 없는 분야에 대한 질문의 반복 등이 있다. ... 면접 방식을 일관적으로 통일하고 이미 신뢰도가 검증된 측정 도구를 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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