"태도변화 이론과 태도변화의 효과적인" 검색결과 501-520 / 44,551건

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  일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

  이런 왜곡은 긍정적인 효과를 주는 방향으로 이루어지므로 이를 긍정적 착각이라고 부르기도 한다. ... 인지 요소들 사이에서 부조화 상태가 일어나게 되면 심리적 긴장 상태가 나타나게 되고 이를 해소하며 다시 조화 상태를 회복하기 위하여 태도 변화가 나타난다는 것이다. ... 인지부조화이론 관련 사례1) 이론Festinger가 제안했던 인지부조화이론은 인간 심리 내부에 존재하고 있는 인지요소들 사이에서 부조화 상태를 통해서 태도 변화에 대하여 설명을 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  학점은행제 한국사이버평생교육원 보육교사2급 아동안전관리 과제

  영유아에게 가장 효과적인 것은 반복학습이며 또한 안전교육은 매우 중요한 내용이기 때문에 반복해서 강조해도 모자름이 없는 부분이다. ... 아무리 이론적으로 배웠다 한들 실제상황에서 적용이 되지 않으면 소용없기 때문에 늘 영유아들에게 염두시켜야한다. ... 안전에 대한 바람직한 행동 변화와 사고 발생 시 적절한 대처능력을 길러 자신의 안전을 스스로 도모할 수 있어야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  리더십 정리

  따라서 변혁적 리더십은 위기상황이나 사회적 변화가 일어날 때 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직이기 때문에 기계적인 조직보다 더 효과가 잘 나타난다.거래적 리더십과 변혁적 리더십은 ... 구성원의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표를 변화하고 변혁시키는 과정이다. ... 즉 리더십은 리더와 상호작용하는 구성원 개개인에 의존하며, 경우에 따라 서는 어떤 개인에게는 효과적인 리더가 다른 개인에게는 비효과적인 리더가 될 수 도 있다고 보는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  집단상담의 정의와 상담자의 자질

  형식적인 절차에 숙련되어 있을지라도, 집단참가자의 성장과 변화를 효과적으로 고무시키지 못할 수 있다. ... 태도와 행동의 변화 혹은 한층 높은 수준의 개인의 성장 발달 및 인간관계 발달의 능력을 촉진시키려는 의도에서 이루어지는 하나의 역동적 대인관계의 과정이다.즉, 개인 상담이 상담자와 ... 그것이 집단상담의 운영에 있어 중요한 요소일지라도 그 자체가 집단성과를 결정짓는 유일한 변인은 아니다.집단상담자가 집단역동에 관한 이론적 지식이나 실제적 지식을 폭넓게 습득하고 진단적이고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  일상생활에서 자신의 경험이나 행동을 파악하고 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인적 사례를 3가지 이상 제시하여 개인을 분석하십시요

  내 믿음을 위한 변화 ‘인지 부조화 이론’2. 다 내덕이지 ‘자기본위적 편향’3. 자꾸 보면 정든다. ‘단순노출효과이론’4. 자라보고 놀란 가슴 솥뚜껑보고 놀란다. ... 내 믿음을 위한 변화 ‘인지 부조화 이론’인지 부조화 이론(cognitive dissonance theory)이란, 미국의 사회심리학자 레온 페스팅거가 제시한 개념으로 사람들은 태도와 ... 이처럼 태도와 행동이 일치하지 않을 때 사람들은 불편함을 느끼고, 이러한 부조화를 감소시키기 위해 자신의 행동을 변화시키거나, 생각을 바꾸고 태도를 변화시키게 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2023.02.14

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  2주차에서 행동적 학습에 대해 학습하였습니다. 행동적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시

  참고문헌전성연,김수동, 학습이론, 학지사, 2005김완석, 특정감정에 소구하는 광고의 효과기제, 광고연구, 1995 ... 존재하며, 또한 대리 학습을 통한 소비자의 행동 변화 역시 중요한 경로로 여겨진다.이처럼 소비자의 학습 경로 내지 프로세스에 대해 이해함으로써 기업과 마케터의 입장에서는 어떻게 효과적으로 ... 행동적 학습의 의미1) 의미학습이란 소비자가 새로운 정보, 또는 새로운 경험 등을 얻음으로써 기존의 태도(attitude), 신념(belief) 및 행동(behavior) 등을 변화시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  보육실습의 목적은 학교에서 배운 이론과 지식을 어린이집에서 실제로 적용해보면서 보육교사의 역할을 직접 경험

  따라서 교사의 성찰은 가르치는 것이 불확실하고 역동적이며, 끊임없이 변화하는 복잡한 과정에서 붙박혀진 이론의 교수기술을 적용하는 것이 아니라 사회문화적인 맥락 속에서 영아보육의 경험을 ... [보육실습] 보육실습의 목적은 학교에서 배운 이론과 지식을 어린이집에서 실제로 적용해보면서 보육교사의 역할을 직접 경험하는 것이다. ... 이러한 시대적 변화에 따른 질적 보육과 효율적인 교육을 위해서는 현실에 맞는 보육?교육제도와 교수방법, 교사의 역할이 중요하게 되었고 특히 보육?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  교육평가 요약 과제

  측정관, 평가관 및 총평관정보 수집의 과정으로서 검사(testing)라는 도구 혹은 검사의 과정이 뒤따른다.Bloom(1970)- 검사를 “학습자에게 어떤 변화가 일어났는지, 변화가 ... 모형 혹은 구인(construct)=이론(theory), 흩어진 증거를 관련시켜줌? ... 발달되는 모든 행동심동적 영역동양의 체(體)인간의 신체 운동 기능에 밀접히 관련됨- 기능, 기민성, 지각 속도, 지각 정교성, 신체적 강인성 등 포함3) 변화: 신념인가, 증거인가인간

  시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.01

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  다양한 리더십 이론을 통해 이론적 근거를 갖추고, 효과적인 리더가 되기 위한 자질을 갖추는 것은 조직 내에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 큰 도움이 될 것이다.본론에서는 리더십의 ... 조직을 긍정적으로 변화시키고 구성원의 동기를 높이는 데 중점을 두는 이론이다. ... 이론은 어떤 행동이 높은 리더십 성과에 이바지하는지를 분석하며, 리더가 효과적인 행동 패턴을 개발하고 채택할 수 있다고 주장한다.4) 상황 이론: 이 이론은 리더십의 효과는 상황에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  전환학습이론과 자기주도학습론의 이해와 학습 효과 증대를 위한 과업 고찰

  이러한 인식전환학습은 개인의 사상이나 태도, 혹은 전체적인 시각까지도 변화시킨다.메지로우(Mezirow)는 전환학습론을 이론화하였다. ... 전환학습이론과 자기주도학습론의 이해와 학습 효과 증대를 위한 과업 고찰Ⅰ. ... 전환학습은 성인 학습자가 세상을 인식하고 해석하는 틀, 즉 관점(perspective)의 전환 및 이를 통한 행동의 변화를 강조하는 학습이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  카리스마 리더십은 전략적이면서 효과적으로 조직의 변화를 이끈다. 연구자에 따라서 다른 의견의 차이도 가져오지만 겹치면 공통성이 몇 가지 보인다. ... 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 내 생각여러 리더십의 이론 발전 과정과 유형들을 살펴보면서 눈에 띄는 변화는 개인적인 리더의 차원에서 팀 차원 즉, 조직이 중요하다고 강조된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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  NICE P&I (나이스피앤아이) 기업가치평가 직무_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  자신만의 차별화된 업무 경험“새로운 방식에 도전하는 적극적인 자세와 진취적인 태도를 통해 얻은 성과”KT캐피탈 인턴쉽 과정에 참여하여 기업의 비즈니스 모델 개선을 위해 효과적인 전략을 ... 통해 B2C 시장 진출 확대 시 변화되는 긍정적인 시뮬레이션 결과를 구체적으로 제시하여 비즈니스 모델 변화를 이끌어 낼 수 있었습니다.결과적으로 외부환경에 따른 Risk감소와 매출 ... 방식을 적용하여 다소 난해한 과제도 효과적인 결과로 도출해 온 경험을 보유하고 있으며 정확한 문제점 진단과 구체적인 대안 제시를 통해 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.07

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  교육은 단순히 지식이나 기술의 습득을 위한 전문적인 능력을 향상하는 것 이외에도 태도의 변화를 통해 직원의 성취동기를 형성하도록 해 근로의욕을 높이고 조직 활성화를 촉진하는 요소라고 ... 결론 기업 교육훈련은 변화하는 시대에 맞추어 이루어지는 것으로 기업에는 노동생산성 향상과 함께 종업원의 의식 및 태도 변화를 통해 기업이 사회에 적응하고 궁극적으로는 기업의 생산성을 ... Marsick & Watkinsms gnsfus, 조직개발, 경력개발의 통합으로 학습조직 실현을 위해 필요한 이론적인 통합을 제공하고 조직 전체에 걸쳐서 전략적으로 활동하는 것을 의미한다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  광고정보처리 과정에 대해 조사한 후 하나의 광고를 선정하여 광고노출이 소비자에게 어떻게 처리되는지 예를 들어 설명하시오

  중심경로와 주변경로이다. 소비자들이 거치는 경로에 따라서 태도 변화는 달라질 수 있다고 설명한다. ... 정통적모형과의 차이점은 소비자의 제품구매는 제품자체의 태도나 생각이 긍정적이지 않거나 제품의 대한 정보가 정확하지 않아도 반복적인 광고효과로 인하여 호기심을 이끌어내어 소비자의 구매 ... 광고를 보고 인지하고 태도에 변화가 온다. 소비자에게 흥미를 불러오거나 정확한 제품의 정보를 줄 수 있는 광고는 소비자에게 긍정적인 태도를 불러 일으켜 구매욕구를 일으킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  사랑결혼가족에대한이해 1~8주차 요약본

  대한 개인적이고 주관적인 평가가 자신의 감정을 결정: 사람마다 상황을 다르게 보고 생각하여 다르게 느끼고 행동하는 것· 감정의 ABC 이론은 자신과 타인을 이해하는 중요 이론A: ... 이성교제애 대한 사회적 분위이가 허용적으로 변화, 성에 대한 가치관이나 성행동의 개방화가 빠른속도로 진행 중? ... 사회에서 규정하는 성에 적합한 행동, 태도 및 가치를 습득하는 과정: 이 과정을 통해 남성성 또는 여성성 발달: 남자는 성취 지향적, 여자는 순종적, 감정적· 양성성: 남녀에 대한

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  구성주의 진로이론

  각 개인의 차이는 선험적인 것이 아닌 자기개념을 구성하기 위해 자신을 표현하면서 나타나는 것이므로 이야기를 통해 주관적인 진로를 정립하는 것이 진로탐색에 효과적인 방법이라고 본다.( ... 체제 변화를 꾀하고, 개인의 유연성, 적응력, 변화의 역동을 이끌 개인의 주도성이 요구되고 있다. ... 사비카스(2005)는 직업과 사회의 변화에 따라 수퍼(Super)의 진로발달이론을 사회구성주의를 바탕으로 재 개념화하여 「구성주의 진로 이론」으로 제안하고 생애설계(Life Designing

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  학점은행제) 경험학습의 의미와 특징, 유용성(청소년 지도방법론)

  학습자의 태도 또한 입시교육 보다 참여와 동기를 불러일으켜 긍정적인 학습 태도 형성에도 도움이 된다.일상생활에서의 경험에서 학습주제를 끌어내기도 하며 한 가지 주제로만 생각하지 않고 ... 체험을 경험하며 학습하는 과정으로써 체험을 통해 효과적인 학습효과를 불러올 수 있고 더 확실히 기억에 남을 수 있다고 본다.또한 경험을 통한 학습은 청소년들에게 새로운 관점을 제시하고 ... 변화와 재형성되는 과정으로 이해한다.- 경험은 질적으로 더 높은 수준의 경험으로 발전된다고 믿는다.- 지속적으로 변화되는 사회의 문제해결을 위해 학습자의 관심과 충동으로 지속적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  임상심리학_심리치료의 이론과 적용_정신분석, 내담자중심치료, 인지행동 치료의 핵심치료 기재를 비교하여 설명하시오. 자신이 불안이나 우울, 커다란 스트레스와 같은 부작용의 문제를 겪은 적이 있는지를 돌아보고, 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. 위의 자료 원리 중 적용된 부분이 있다면 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

  상담자는 진단, 해석, 설득과 같은 지시적인 태도를 아닌 경청, 공감, 수용을 통하여 내담자의 자기이해를 돕고 내담자가 긍정적인 방향으로 스스로 변화할 수 있도록 해준다. ... 이론이다. ... 또 독립적으로 일상에 적응할 수 있는 잠재력을 갖고 있을 때 효과적인 상담요법으로 긴장한 내담자에게는 효과적으로 적용할 수 없지만, 정서가 지나치게 불안한 내담자에게는 효율적이지 않다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [교육심리] [교직] [교육학] 교육심리 중간고사, 기말고사 문제 족보 기출문제 44문제

  타인에 대한 비판적 태도를 가진다.④ 신체상은 자신의 신체에 대한 감각/느낌/태도 등을 포함하는 정신적 표상을 의미한다.13. ... 폭력 예방 교육 시 형사처벌에 대한 가능성을 강조하는 것이 가장 효과적이다.19. ... 적응의 개념과 이론에서 옳은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29

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  과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

  인간관계이론은 조직구성원의 태도, 사기, 인간관계, 심리적 행복을 개선하는 조직구조와 과정을 중시한다.사회복지조직은 일선 직원과 클라이언트 간의 상호작용이 서비스전달의 핵심 요소이기 ... 조직의 성과에 영향을 끼치는 외부환경의 요인을 무시하거나 기껏해야 상수나 제약요인으로 간주한다는 것이다.둘째, 조직을 목표에 따라 임의로 조직할 수 있고 시간적으로 변화하지 않는다고 ... Litwak, 1961).둘째, 사회심리적 요인 이외에 조직의 효과성에 영향을 끼치는 다른 조직적인 변수들을 무시했다는 지적이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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