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"브룸이론" 검색결과 501-520 / 925건

  • 의사결정 & 갈등 & 스트레스 관리
    브룸과 예튼의 의사결정 나무모형집단 의사결정일대일 결정권위적 의사결정Ⅰ(AⅠ) 권위적 의사결정Ⅱ(AⅡ) 자문적 의사결정Ⅰ(CⅠ) 자문적 의사결정Ⅱ(CⅡ) 구성원 의사결정Ⅱ(GⅡ)권위적 ... 브룸과 얘고의 참여적 의사결정유형 - 시간의 제약성과 교사의 동기개발을 고려하여 의사결정의 효과성과 조직의 효과성을 추구할 것을 제시 - 지도성 유형이 10개 상황에서 출현하기 위하여 ... 직관의사결정 - 의사결정자가 현장실무 자인 경우가 대부분 - 이미지 이론을 사용 - 적합성 테스트와 유익성 테스트를 시행한 후에 수용이 된 경우에 한하여 대안으로 비교의사결정 이론모형5
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2016.07.21
  • [행정학과 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오
    과정이론의 내용1) Vroom의 기대이론빅터 브룸(Victor Vroom) 씨 벌 등의 강화를 가함으로써 의도적인 학습 또는 행동수정을 할 수 있다고 하였다.고전적 조건형성이론에서는 ... 과정이론의 내용1) Vroom의 기대이론2) Skinner의 학습이론(순치이론)3) Adams의 공정성이론4) Locke의 목표설정이론2. ... 과정이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용1) 순치이론(학습이론)2) 스키너의 학습이론 조작적 조건형성(순치이론)(1) 반응적 행동과 조작적 행동(2) 변별 자극(소거, 반응의 일반화
    방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25
  • 공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트
    그러므로 개개인의 특성을 인정하고 그에 대한 다양한 접근이 필요하다.2) 선택이유(1) 동기부여의 내용이론은 무엇이 개인의 동기를 유발하였는가에 관심을 갖는 반면에, 브룸의 기대이론은 ... 동기유발 사이에 '기대'라는 개념을 활용한다는 점에서 내용이론과 구별되지만 인간 욕구의 존재를 전제로 한다는 점에서는 내용이론과 관련이 없는 것은 아니다. ... 따라서 기대이론의 경우는 어떤 보상의 정도나 크기를 중요하게 생각하기 보다는 보상이 어떠한 과정으로 개인에게 영향을 미치는가에 중점을 두고 있다.(2) 기대이론은 욕구와 만족, 그리고
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07
  • [경영지휘] 경영지휘의 의의와 리더십, 동기부여, 의사소통
    동기부여 이론1) 매슬로우의 욕구계층이론2) 허즈버그의 2요인 이론3) 브룸의 기대이론Ⅳ. 의사소통1. 의사소통의 과정2. ... 과정이론은 요인에 따른 것이 아닌 사람의 심리상태에서부터 행동에 이르기까지의 과정을 분석하는 이론이다. 이 이론에는 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론이 있다. ... 이렇게 선택을 했을 경우에 개인들은 노력에 따른 특별한 보상을 기대하게 되는데 이것이 바로 브룸의 기대이론이라고 한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.15
  • 교육행정 3장 동기부여이론 PPt 자료
    동기부여의 과정이론 기대이론 1) 브룸의 기대이론 여러 행동대안 중에서 개인의 어떤 행위에 대한 선택은 각 행동 대안이 가지는 동기부여의 힘이 강한 쪽으로 이루어진다는 이론2. ... 동기부여의 과정이론 브룸의 기대이론 * 관련변수 ① 결과 : 인간행위의 결과 , 사람이 일을 해서 얻어진 결과 ② 유의성 : 개인이 특정 결과에 대해 갖는 선호의 정도 . ... 개인이 특정일을 함으로써 얻기를 원하는 것 , 즉 일의 결과에 대한 매력의 정도로 기대효용을 뜻함냄 ② 노력 대 보상의 확률에 대한 지각 : 브룸이론의 기대와 수단성의 개념을 합한
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17
  • 조직인의 성격 행정학과
    욕구5단계는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자기 실현의 욕구인데 이들은 순차적으로 발현된다4.조직인의 기대1)브룸의 선호·기대이론브룸은 특정한 원인 행위와 ... 관리자가 조직구성원을 관리하는 근거로써 이론적 가정이 무엇인가에 따라 조직의 성격이 결정된다고 전제하고, 이 가정을 X이론과 Y이론이라고 하였다2)샤인의 인간관샤인은 조직내에 인간에 ... 동기부여의의동기의 부여란 인간이 일정한 행동을 하도록 하는 근원으로써 조직의 효과성을 높이는것을 목적으로 한다.2)동기부여 이론인간 행동의 동기를 부여하는 이론에서 중요한 것은 쾌락주의
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.18
  • 방통대 간호학과 간호지도자론 요점, 방통대 간호학과 간호지도자론 기말고사, 방통대 간호학과 간호지도자론 핵심,방통대 간호학과 간호지도자론 기출
    가져다주는 결과의 매력 정도와 그 결과에 부여하는 가치, 그리고 행위를 통해 결과를 얻어낼 수 있는 가능성 (기대)에 의해 결정된다는 것이다.보상의 역할과 바람직한 행동의 관계를 강조브룸 ... 동기화가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가에 초점재강화 이론동기화를 하나의 학습과정으로 생각하며 ‘긍정적인 강화’를 강조하는 것이 좋다고 주장한다.기대이론한 개인의 어떤 행위에 대한 ... 관련된 믿음2.수단: 성과를 가져올 어떤 결과(보상이나 벌)에 대한 믿음3.유의성: 어느 개인이 특정 결과에 대하여 갖는 바람의 강도공정성 이론한 개인의 노력과 작업만족도는 개인이
    방송통신대 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.09
  • [조직행동관리] 리더십과 동기부여 - 리더십의 개념과 유형, 리더십이론, 동기부여의 의의와 동기부여이론
    동기부여이론1) 매슬로우의 욕구계층이론2) 맥그리거의 X-Y이론3) 허즈버그의 2요인이론4) 브룸의 기대이론조직행동관리조직행동관리에서는 집단행동에 대한 리더십이론을 다루고 개인행동에 ... 리더십 이론1) 리커트의 리더십이론2) 블레이크와 무톤의 리더십이론Ⅱ. 동기부여1. 동기부여의 의의2. ... 대한 동기부여이론을 다룬다.I.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21
  • 2018 중등 임용고시 교육학 대비 정리 (합격자정리)
    개별성 : 발달 속도와 양에는 개인차가 있다.★ 브룸펜브레너 생태학적 발달이론 (생태=환경)환경을 체계적으로 정리함? ... 인지이론의 학습원리 비교? ... S-R이론(조건화설) : 학습은 행동의 변화이다.
    시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.03
  • [인적자원관리] 개인관리와 집단관리
    (1) 브룸(V. ... Herzberg)의 2요인 이론4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의 성취동기이론2. 동기부여 과정이론1) 브룸(V. ... Vroom)의 기대이론브룸은 개인의 어떤 심리적 과정에서 동기가 부여된다고 보았는데, 모든 사람은 어떤 노력(E '. effort)을 하게 되면, 그에 따라 성과(P '. performance
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16
  • 2018 중등 임용고시 교육학 대비 스터디 문제 및 해답 자료
    브룸펜브레너 생태학적 발달이론의 체계 5가지와 각각 설명하시오.? 미시체계 : 아동에게 즉각적인 영향을 준다. ex) 직계가족, 친구, 학교? ... 피아제 인지발달이론이란 한 줄로 설명하시오.예) 피아제는 인지발달이론을 주장하였다. 인지구조, 도식, 스키마를 통해 환경에 적응한다.5. ... 피아제 인지발달이론의 기능 4가지 쓰시오.? 동화 ? 조절 ③ 평행화 ④ 조직화5. 피아제 인지발달이론에서 발달기의 전환요인 4가지 쓰시오.?성숙 ?평형화 ?물리적 경험 ?
    시험자료 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.11.04
  • 목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오
    보상이 주어졌을 때 성과가 높다.기대이론을 모티베이션이론으로 정립시키는데 공헌이 컸던 브룸이론을 기초로 다양한 변인을 추가하여 보다 이론을 발전시킨 포터와 로울러의 동기모델에 의하면 ... 추구할 가치가 있거나 보상이 따른다고 믿는 일을 하며, 보상을 받을 수 있는 방식으로 행동한다는 이론이다. 1960년대 빅터 브룸이 최초로 업무에 적용한 것으로, 루크가 더욱 발전시켜 ... 목표설정 이론2.1. 루크의 목표설정이론2.2 루크의 목표설정이론과 기대이론의 차이2.3. 목표설정이론의 기본모형과 확장모형2.4. 목표의 작동방법2.5.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24
  • [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
    과정이론(1) 브룸의 기대이론(2) 아담스의 공정성이론(3) 로크의 목표설정이론2. ... 로크(Locke)의 목표설정이론이 있다.(1) 브룸(Vroom)의 기대이론브룸은 개인의 어떤 심리적 과정에서 동기가 부여된다고 보았는데, 모든 사람은 어떤 노력(E : effort ... 내용에 대한 이론과 함께 종업원 개인들에게 동기가 어떻게 부여되는지에 대한 연구가 이뤄졌는데 그 대표적인 것이 브룸(Vroom)의 기대이론, 아담스(Adams)의 공정성이론, 그리고
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.25
  • 행정행태론 4장 동기부여
    브룸의 기대이론1) 내용- 브룸은 인간이 행동하는 방향의 강도는 그 행동이 일정한 결과로 이어진다는 기대의 강도와 이어진 결과에 대한 매력에 달려있다고 주장- 브룸은 일정한 행동을 ... 과정이론1) 형평성이론2) 브룸의 기대이론3) 포터와 롤러의 기대이론4) 목표설정이론4. 정보화 사회에서의 동기부여제 1절. 동기의 본질1. ... 브룸은 성과에 영향을 미치는 요인으로 노력 이외에도 직무 수행의 능력과 직무 수행에 필요한 여러 가지 환경적 요인을 들었갖는다.
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08
  • 동기부여이론
    ●- 브룸의 기대이론을 기초로 몇 가지 변수들을 첨가.- 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조하여 성과 - 만족이론이라 함.(1) 기본적인 줄거리 (기대이론의 기본적인 줄거리와 ... 있는 작업경험에 대한 기회가 제공될 수 있게끔 직무의 내용을 재편성하는 것.③ 교사들의 책임증가, 권한과 자유재량권 부여, 직무 속에서 도전, 보람, 심리적 보상을 얻게 함.● 브룸의 ... : 욕구계층이론, 동기-위생이론◎ 과정이론(행동이 어떻게 유도되는가?)
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21
  • 조직행동론에서 에 대한 과제 정리. A+ 과제. 직무만족
    Lawler)는 브룸(Vroom)의 기대이론을 토대로 하여 추가변수를 종합하고, 공정성이론과도 연결시켜 기대이론의 확장모형을 제시하였다. 기대이론 ... 브룸(Vroom)은 전체적 결근으로부터자의적 결근을 분리하여 자의적 결근이 전체적 결근율보다 훨씬 더 직무만족과 밀접한 관련이 있다고 주장하였다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02
  • 중등 임용고시 교육학 기출목록(이론 진도표)
    Z 이론. 아지리스 : 성숙 미성숙 이론. ★브룸 : 기대 이론. ★아담스 : 공정성 이론. 로크 : 목표설정 이론. 리커트 : 관리 체제 이론* 장학론 - 지방 장학(교육청). ... 성취 동기* 학습동기 이론 . ★목표 지향 이론(성취 목표 이론) : 학습목표(숙달목표), 수행목표. ★반두라 : 자기효능감 이론(자아효능감 이론). ... ★발전교육론(근대화 이론). 신기능주의 이론* 갈등론 주요 이론. 그람시 : 헤게모니. ★보울스.긴티즈 : 경제적 재생산 이론, 상응 이론.
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2016.08.23
  • [동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
    공정보상의 인식과정과 공정성 이론Ⅱ. 기대효용 이론1. 브룸의 기대이론2. 포터와 로울러의 기대효용 이론Ⅲ. 목표설정 이론1. 도전목표2. 조절요인과 매개요인3. ... 브룸의 기대이촌브룸은 노력(effort)을 일하려는 에너지로 보고, 노력의 수준을 결정짓는 요소가 3가지로 구성되어 있다고 가정한다. ... 현실에서의 보상체sm) 원칙에 근거한 이론이기도 하며, 여러 대안들이 전제된 상황에서 효용성을 극대화(Utility Maximization)하려는 합리적 선택을 가정하고 있다.브룸
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.27 | 수정일 2018.09.04
  • 동기부여의 과정이론
    (V.H.Vroom)의 기대이론브룸의 기대이론에 따르면 동기부여란 여러자발적인 행위중 사람들의 선택을 지배하는 과정으로 정의 동기부여는 노력(Effort) · 기대(Expectancies ... 현재와 미래의 행위에 대해 의식적인 선택을 한다고 가정 인간의 행위에 대한 동기부여의 정도는 결과의 매력정도(유의성)과 결과를 얻어낼수 있는 가능성(기대)에 의해 결정제 1절 기대이론브룸 ... P1101P → O1110Valence(V)1-111모티베이션강도(M)1-100기대치와 수단성 가운데 한가지라도 최소치(0)를 가진다면 모티베이션 수준은 최저가 된다.포터와 롤러의 기대이론브룸
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17
  • 직업상담사 직업심리학 정리
    / 타인에 대한 지각 중시브룸의 기대이론*****: 조직행동의 동기예언에 가장 주목되는 이론, 기대-유인가 이론 / 노력과 성과와 그에 대한 보상적 결과에 대한 믿음으로 직업동기 ... 특수화단계(결정 구체화)수퍼의 진로발달이론개요*****: 긴즈버그의 직업발달이론 비판,보완 / 자아개념이론, 개인의 속성과 직업에서 요구되는 속성을 고려하여 연결시켜 주는 이론 / ... 자아개념에 진로성숙도가 더해져서 확장되고 구체화된 이론, 진로성숙이 생애단계 내에서 성공적으로 수행된 발달과제 통해 획득된다고함 / 개인차 이론, 발달이론, 직업사회학, 타이드만은
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 30일 월요일
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- 작별인사 독후감