"노동계약" 검색결과 501-520 / 34,856건

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  영화 카트 감상문

  하지만, 하루살이처럼 당장 급전이 급한 마트 계약직 노동자들이 계약을 할 때, 자신들의 권리를 전부 인정 받으면서 정당한 계약을 체결 했을 리는 없고, 오히려 이는 회사가 노동자들을 ... 노동자들이 그렇게 까지 하며 회사에 요구하는 것은, 자신들을 해고하지 말라고 떼 쓰는 것이 아닌, 단지 자신들의 정당한 권리 즉 계약에 따라 정해진 기간을 일하도록 해 달라는 것이다 ... 그것은 노동자의 권리가 제대로 지켜지지 않는다는 우리나라의 현실이 존재하고, 이것은 우리와 멀지 않은 평범한 사람들의 문제임을 밝혔다는 것이다.영화에서 노동자들은 우리의 얘기를 들어달라고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 작성하시오

  이러한 의원면직이 퇴직에 있어 가장 이상적인 방법으로 거론되고 있으며, 노동법상으로도 특별한 이슈가 발생할 여지가 거의 없다는 특징이 있다. ... 만약 경영상의 사유나 직원의 귀책사유가 없이 권고사직을 제안받은 근로자가 있다면, 고용노동부에 이를 적극적으로 신고하여 구제받을 수 있어야 하겠다. ... 계약기간 종료에 의한 퇴직계약기간 종료에 의한 퇴직이란 근로계약서상에 명시된 계약기간이 만료되어 자동적으로 퇴직하게 되는 유형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.04

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  우리 시대의 차별과 고통의 원인이며, 장시간 저임금, 무권리 노동의 상징이다.비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 개념-고용계약 기간이 한시적으로 정해져 있는 경우 (임시직, 일용직 ... , 용역 등)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형일용직 고용계약 기간이 매우 짧거나 하루에 지나지 않는 일자리 (건설현장의 일용 노동자들) 임시직 몇 달 동안만 임시로 일하도록 ... , 특정한 연구,개발 사업에 투입되는 경우)비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자의 유형용역 근로직 용역 업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 요역계약을 맺은 다른 업체에서

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  그러나 정부 차원에서 이주 노동자들을 위한 적극적 보호 조치를 취하는 것보다는 사업주와 이주 노동자가 공평하고 대등한 관계에서 고용 계약을 체결할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것이 ... 이처럼 독일에서는 이주 노동자들에게 다양한 권리가 보장되어 있기 때문에 사업주와 대등한 관계에서 근로 계약을 체결하고 이주 노동자들이 스스로 그들의 권리를 보장받고 강화하기 위해 노력하고 ... 더군다나 이주 노동자들이 자유롭게 사업장을 이동하지 못하게 하면 사업주가 이주 노동자의 임금을 체불하거나 가혹하게 노동을 강요하거나 부당한 대우를 하더라도 이주 노동자의 입장에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  근대 산업혁명의 시대-철학가들의 사상변화를 중심으로

  인간은 노동을 가미한 순간 소유가 생기고 소유권이 부당하게 제한된다면 권리를 철회할 수 있다고 봤다. ... 만인에 대한 만인의 투쟁상태로 보고 평화와 안전을 보장해줄 존재, 즉 사회(정부)와 계약을 한다고 봤다. ... 또한, 욕망과 권리를 인정했다.세 번째, 루소는 집단, 사회가 시작되며 평화는 혼란스러운 상태를 의미하고 상태를 유지해주기 위해 계약이 필요하다고 주장했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06

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  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

  그러나 노동자와 자본가 간의 계약은 불평등하며 법적 의무를 어기는 경우가 많았다. ... 이를 통해 시민법에서 해결하지 못했던 노동자들의 불공정한 계약 문제를 사회복지법이 개입하여 해결함으로써 신흥 자본가 계급의 결정한 임금 수준을 벗어나 국가가 최저 임금 기준을 설정하고 ... 이점이 있었다.사회복지법의 등장으로 노동자들은 최저 생활 보장뿐만 아니라 노동 시간, 임금, 해고, 퇴직의 자유에 대한 권리를 자율적으로 정할 수 있게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

  고용주는 청소년들을 고용할 시 근로계약서를 작성해야 하며, 계약서 내용에는 임금 등 필수조건 내용이 포함되어 있어야 한다. ... '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시하고, ... 그러나 이러함에도 불구하고, 고용주가 청소년을 고용할 때 근로계약서를 작성하지 않거나 작성하더라도 내주지 않는 경우가 있다고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  마이크로 위크

  또한 경력의 인정 시스템과 기업 모니터링 및 공정계약 등의 요구도 많았다. ... 증가하는 사람보다 감소하는 사람이 더 많은 수를 차지한다.3) 마이크로 워크의 문제점마이크로 워크 작업자는 플랫폼 기업과 계약을 맺고 고용된 사람이지만 자율적인 시간과 장소에서 노동을 ... 가장 많은 수의 작업자들이 약관이나 표준계약서 등의 가이드라인과 법률을 마련해야 한다고 필요성을 강조하고 있으며, 불공정과 부당 거래의 문제가 발생 시에 분쟁을 조정하고 법률적인 지원을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  세무회계Ⅰ 자료1 - 2주차 학습을 통해 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

  또 노동으로 대체된 자본이나 자본으로 대체된 노동은 기업의 총 세액에 영향을 미치지 않으므로 생산방법에 중립적이고 저축이나 소비의 결정에 중립적이다. ... 거래가공계약자기가 주요자재의 전부 혹 일부를 부담하고, 상대방으로부터 인도 받은 재화를 가공하여 새로운 재화를 만들어 공급하는 가공계약교환계약재화의 인도대가로서 다른 재화 인도, ... 다시 말해 소비자에게 상품이 판매되기 위해서는 생산·가공·유통 등의 여러 단계를 거치고 각 단계 참여기업(사업자)은 모든 단계에서 생산된 상품과 서비스를 구매·사용하고, 노동·경영·

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지법제와실천 ) 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

  즉 독점적 자본주의의 단계로 변화하면서 사회적 불평등 현상이 보편화 되었고, 자본가와 노동자의 자유계약이 실질적으로 평등한 위치에 있는지에 대한 의문이 생겨나기 시작하면서 시민법의 ... 고의 또는 과실의 입증 책임은 피해자, 즉 노동자에게 있으며 결국 자본가를 위한 원칙이라고도 할 수 있다. ... 시민법의 지도원리와 한계(1) 시민법의 지도원리1) 계약자유의 원칙계약자유의 원칙이란 근대법의 3대 원칙의 한가지로, 계약에 의한 법률관계의 형성은 법의 제한에 저촉되지 않는 한 완전히

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  따른 재계약 문제, 이직 문제 등으로 심각한 고용 불안 문제에 봉착해있다.이러한 기간제 근로자 중 1/2 정도가 재계약을 통해 노동계약이 갱신되고 나머지는 고질적인 고용 불안에 시달리고 ... (통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전에 정함으로써 계약 기간 만료에 ... 국가경쟁력 측면에서 한국 노동시장의 문제점세계경제포럼(WEF) 한국 노동시장에 관해 국내 경쟁 촉진 및 노동시장의 이중구조와 경직성 개선 등이 필요함을 제언하고 있는데, 에 보듯이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

  비정규직과 계약직 근로자들은 그들의 인간과 존엄과 가치, 생존의 위협 상황에 직면해 있다.자본주의 시대의 대부분의 사회구성원들은 임금노동자이다. ... 비정규직과 계약직 근로자들이 직면한 어려움과 문제, 이로 인해 빚어지는 사회 계층 간의 갈등과 노동시장의 양극화는 사회 전체의 분열을 초래하고 있다. ... 불법 근로자 파견의 금지나 불공정한 위탁 계약, 하도급 계약을 제지하는 법적 조치, 계약직 근로자나 비정규직 근로자들을 보호하는 조치들이 시도되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  기업인수를 위한 실사(DD) 요청 자료 양식

  , 주요경력 등)""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-3"모든 임직원과 회사간에 체결된 고용계약서, 위임계약서, 경업금지약정서, 비밀유지약정서, 고문계약서 기타 이와 ... 유사한 모든 약정서""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-4"회사에 파견 근로자의 현황 및 근로자 파견업체와의 계약서, 기타 이에 관련되는 서류""노동 및 고용관계, ... 인적자원 등에 관한 자료"'5-5"회사의 비정규직 또는 임시직 근로자의 현황 및 근로계약서, 위촉계약서, 기타 관련되는 서류""노동 및 고용관계, 인적자원 등에 관한 자료"'5-6

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  부산대학교 사학과 대학원 학업계획서_합격사례_ (진학동기~연구계획 및 연구사 정리까지)

  자기소개 및 수학계획서수험번호① 지원사항□일반과정 / □학·연 협동과정 / □학과간 협동과정 / □계약학과□석사 / □박사 / 석·박사통합(□1유형, □2유형) 사학과 전공② 성 명한 ... 참고문헌곽건홍, 『일제의 노동정책과 조선노동자(1938~1945』, 신서원, 2001.김대상, 『일제하 강제인력수탈사』, 정음사, 1975.김민영, 『일제의 조선인노동력 수탈 연구』 ... 하지만 당시 연구는 신문기사와 학교사 편찬자료를 통한 작업장의 노동 상황만을 파악하는데 그쳤습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [사회복지법제]시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요

  대표적으로 노동법은 근로자와 사용자 간 계약자유원칙을 제한하는 사례이며, 이를 통해 근로자가 안전과 근로여건을 보장받을 수 있게 된다. ... 그러나 이러한 사적재산 존중 원칙은 재산에 대한 불평등 계약을 정당화하는 도구로 활용되었으며, 노동자에 대한 착취와 빈곤, 실업의 원인이 되어 사회문제를 유발하는 원인이 되었다. ... 이처럼 시민법의 주요 원칙들은 개인의 권리와 자유를 보장함으로써 시민사회를 발전시키는 근간이 되었으나, 노동 계급을 보호할 수 없어 사회적 불평등과 양극화를 유발하는 계기가 되었다.2

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  미국의 노동관계법에서는 노동자와 종업원, 독립계약자로 분리하며, 종업원에게만 노동관계법을 적용하고 있다. ... 한편, 미국은 노동 시장에 대한 간섭과 개입도 거의 하지 않는다. 노동시장에서는 사용자와 근로자 사이의 자유계약에 따라 근로계약을 체결하며, 정부에서는 이에 간섭하지 않는다. ... 우리나라에서는 ‘특수고용근로자’가 예외적으로 인정되는 데 반해 미국에서는 노동관계법의 적용을 받지 않는 독립계약자가 광범위하게 분포되어 있으며, 그렇기 때문에 미국의 근로자들 중 상당수는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  워크넷- 누구나 알면 좋은 노동법 상식 보고서

  학 과학 번성명강좌명누구나 알면 좋은 노동법 상식소감문*내용요약 또는 적용점 및 느낀점 등200 ~ 300자이번 강좌 을 통하여 근로계약의 체결, 퇴직과 해고, 비정규직 보호 등 ... 우리가 꼭 알아야하는 노동법에 대하여 배우게 되었다. ... 물어야한다는 계약을 하더라도, 위약금을 물지 않아도 된다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [ppt발표] 총무업무의이해

  휴업이 필요한 부상자나 질병자 발생 시3일 內휴업발생 내부보고→ 인사총무팀 (업무절차 확인 및 협의)10일 內필요 시요양급여신청서 제출→ 인사총무팀산업재해조사표 제출접 수→ 고용노동부 ... 재 해 』 사망사고 발생 시 3월 이상 요양 필요 부상자가 동시에 2인 이상 발생 시 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10인 이상 발생 시사고발생 내부보고→ 인사총무팀→ 고용노동부발생 ... 즉시재해발생 보고10일 內→ 인사총무팀산업재해조사표 제출접 수→ 고용노동부1개월 內 제출 必 (과태료)(사고일로부터)(사고일로부터)산업재해 발생 시 업무처리 절차{nameOfApplication

  리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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  사회복지개론(저출산사회문제와근거)

  임신기간에 ㄸㆍ라 휴가기간이 달라진다.출산전후휴가기간 또는 육아휴직 기간(자녀가 생후 15개월이 될 때까지의 기간으로 한정) 중에 끝나는 경우, 그 근로계약기간이나 파견계약기간이 끝난 ... 가족친화적 노동정책은 크게 전반적인 노동시간 단축 정책과 탄력근무제, 재택근무로 나뉜다.전반적인 노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 ... 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 그 근로자와 근로기간을 1년 이상으로 하는 근로계약을 체결하는 사업주에게 6개월간 여성근로자 1인당 월40만원씩 지급하는 출산육아기 고용지원금이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 ... (8점)강제로 근로하게 하거나, 근로계약 불이행에 따른 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. ... 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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