"계급제와 직위분류제?" 검색결과 501-520 / 1,154건

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  인사행정론 요약 정리

  인사관리의 모든 측면에서 정치성, 지역성, 혈연, 종교, 성별, 결혼, 연령 또는 신체적 장애상태를 이유로 차별 받지 아니하며 헌법에 보장된 기본적 권리를 향유할 수 있어야 한다.③ 직위분류제와 ... 범위와 정도첫째, 직업공무원과 정치임명직 간의 경계 문제는 특히 최고위 관리계급에 대한 엽관적 임명을 어느 정도로 허용할 것인가로 요약된다. ... 고위공무원단의 도입은 고위공무원 직위의 20%를 개방형으로 충원하도록 함으로써 이들의 직업공무원으로서의 신분을 약화시킨 것을 볼 대 미국식의 직업공무원 특성을 강화시키려는 목적보다는

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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  [행정학] 인사행정 분야에서 각 인사제도의 관한 연구

  공직의 분류제도(1) 계급제······································································P. 24(2) 직위분류제·· ... ································································P. 25(3) 계급제와 직위분류제의 비교·············대할 ... 직무분석 내지 직위분류가 되어 있지 않아 어떤 사람을 어떻게 교육시키고 그 사람이 과연 일을 잘 할 것인지를 명확하게 판단할 기준을 제시하지 못하고 있기 때문이다.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.24

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  기능론과 갈등론

  학력을 통해 더 나은 직업과 직위를 성취하려는 개인이나 집단은 교육기회의 균등화가 전제된다면 상당한 부담을 감수하더라도 교육을 받고자 하는 열망을 갖고 있으며, 교육의 목적적 가치보다는 ... 따라서 사회구조적 모형과 사회심리적 모형은 기능론적 관점의 지위획득 모형으로 명명된다.(2) 갈등론갈등론으로 분류되는 Collins (1979)의 지위경쟁론, Bowles와 Gintis ... 갈등을 외면함으로 인하여 교육과정을 비롯한 교육정책의 결정과정에 대한 분석이 소홀하다.(2) 갈등론의 장.단점갈등론의 장점은 학교교육은 지배계층의 권익을 정당화하고, 기존 지배계층의 계급

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2015.06.01

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  공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 개념과 변천, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 필요성과 체제구축, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 방법과 문제점, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 발전 방향

  그러나 인사관리 체제가 개방형일수록 이러한 한계는 비교적 쉽게 극복할 수 있는 편이다.셋째, 전문성과 기관운영의 탄력성에 따른 한계로서, 계급제는 직위분류제보다 직위가 요구하는 전문성에 ... 이렇듯, 이 시기는 계급제적 교육훈련 체제가 완비되고 난 후 직위분류제적 요소의 일부 도입을 탐색하고 지방자치를 실시함에 따라 새로운 교육훈련 체제를 모색하는 단계였다고 할 수 있을 ... 다만, 상이한 계급과 직무에 따라 다양하게 교육훈련을 계획 및 운영한 것이라기보다는 획일적 교육으로 일관하여 업무수행능력 향상을 위한 훈련의 실효성은 그다지 높지 못하였다고 할 수

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  고위공무원단 제도

  육성하고자 하는 새로운 인사시스템이다.)원래 이 제도는 미국 연방정부에서 직위분류제에 길들여져온 미국의 고위관료들을 행정관리에 대한 폭넓은 시야를 가지고 국가전체를 위한 행정의 통합과 ... 프로그램의 관리를 위한, 그래서 아마추어가 아닌 관리전문가(일반행정가)를 제도적으로 확보하고자 도입된 계급제적 직업공무원 제도라고 할 수 있다. ... 평가될 수 있다.이외에 이 제도는 역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등으로 능력발전을 도모하고 직무성과계약제, 직무등급제, 적격성심사를 통해 계급제의 약점인 공무원 책임성

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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  개방형 임용제

  책임성과 유동성에 제약이 나타나자 이를 극복하기 위한 방안으로 국장급이상의 고위직에 대하여 직위분류제의 단점을 극복하고, 계급제적인 장점을 도입한 것이다. ... 성공적인 외국의 선발절차 사례(1) 미국의 고위공무원단 (SES)미국의 경우는 직위분류제의 도입으로 전문성에 입각한 개방형 인사제도를 전 직위에 정착화 하였고, 그 후에 고위직의 정치적인 ... 이하 직위에 대해서도 개방형직위를 확대해 나가는 것이 바람직할 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.30

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  인사행정론 직위분류제

  선호-인사행정의 능률성과 합리화 도모-상·하위직 간의 계급의식이나 위화감이 크지 않음3)직위분류제의 수립 절차(1)기본 개념의 정의직위(position) : 한사람의 직원에게 부여할 ... 7장 제3절 1.직위분류제1)직위분류제의 의의직위분류제 : 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도-직업의 특성이나 차이를 중심으로 공직을 분류하는 ... 포함하는 것(2)직위분류제의 수립절차①준비작업 - 직위분류제 수립의 기초- 분류작업을 위한 법적근거마련- 직위 분류 잔업을 담당할 주관 기관 결정- 분류 대상 직위를 결정- 분류

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

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  고려의 신분제도

  신분제의 정의와 형성경제적인 지위의 차이를 기준으로 하는 경우에 계급이란 용어를 써서 나타내었으며, 사회적 지위의 높고 낮음을 기준으로 하는 경우에는 계층이란 용어를 써 왔다. ... 또한 이들은 지배층의 핵심으로 5품 이상의 고위관료들이 주류를 형성하였는데 즉, 특권적 신분층으로서의 귀족대부분이 국가의 중요한 직책이나 직위를 점유하고 정책의 결정이나 가치배분을 ... 위치에 있었고 향리들에 비하여는 다소 열세에 있었다고 보는 시각이 대부분이다.ⅲ) 양민양민은 양신분층 중 하위에 속하는 부류로서, 일반 군현민인 백정농민과 함께 천사·천역양인으로 분류되는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.30

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  공부원 보수, 가점평정과 다면평가제

  공무원 보수 제도의 운영 현황을 보면 1970년대 중반에 근속 호봉제로 바뀌었고 1980년대 중반 이후에 계급별 호봉제로 개선되었다.본론1 - 보수의 기본급에 의한 분류를 보도록 하겠다 ... 보수는 기본적으로 이렇게 분류되나 실제로 한국의 기본급은 여러 가지 기준을 복합적으로 배합한 형태로 지급된다. ... 가점 평정의 종류를 보면 직무 관련 자격증 가점, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 가점과 실적 가점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  리더십 이론

  구분 전통적 리더십관점→ 21 세기 최근의 리더십 관점 1) 중심적 수행자 계급 / 직위 중심의 리더십 ( 계급 / 직위가 높은 사람 중심 ) 임무중심의 리더십 ( 임무를 수행하는 ... 리더십 연구가 Yukl 은 그간 리더 십 연구를 크게 특성이론 , 행동이론 , 권력 - 영향력이론 , 상황이론의 4 가지 접근으로 분류하고 있다 . ... 그 중 두 가지 이상의 접근법이 교차되고 있는 실제적인 접근법으로 1) 참여적 리더십 2) 카리스마적 리더십 3) 의사결정 그룹 리더십의 세가지 접근법이 있다고 분류 하고 있다 .

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.24

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  엽관주의, 실적주의 개방제와 폐쇄제, 직업공무원제도

  그후 글래스턴 내각은 1870년 새로운 추밀원령을 공포하여 ⒜공개경쟁시험제도의 채택 ⒝ 지적 사무 와 반복적 사무에 의한 계급분류 ⒞재무성의 인사행정통제권의 강화 등 조치를 함으로써 ... 영국공무원제도에 있어서의 실적주의의 기초를 확립한 것이다.미국에서의 엽관주의개혁운동은 1860년대부터 시작되었다. 1853년과 1855년에 제정된 연방공무원의 채용시험 및 직위분류에 ... 따라서 계급제 와 폐쇄형공무원제도의 특성을 지닌다. 임용시의 기준으로는 엄격하게 학력과 연령이 제한되고 전문적인 직무수행능력었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석

  ㉡별정직은 특정업무를 담당하기 때문에 일반직 공무원과는 다른 절차, 방법에 의해 임용되는데, 여기서 계급적용은 일반직 공무원의 경우와 같다. ... 공무원(공직자)의 분류Ⅲ. 공무원(공직자)의 의식구조Ⅳ. 교육공무원(공직자)의 권리1. 신분상의 권리2. 재산상의 권리Ⅴ. 교육공무원(공직자)의 승진규정Ⅵ. ... 공무원(공직자)의 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자)의 권리, 교육공무원(공직자)의 승진규정, 교육공무원(공직자)의 신분변경, 교육공무원(공직자)의 휴직제도, 교육공무원(공직자)의

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  [린마을 이야기]요약․소감문

  동생의 처자식을 돌보아준 형 린다를 동생인 린산이 계급분류에 문제가 있다고 고발하는 반인륜적 고소가 공작대를 배경으로 이루어졌다. ... 분류된 계급에 따라 투쟁대회에서 학대당하거나 학대했다. 린 마을에는 혁명 이전 국민당 치안담당과 일본순사에 종사했던 우량이 인민해방군과 함께 돌아와 간부가 되었다. ... 린 마을을 예로 보면 삼동을 비꼰 농담으로 3생산대장이 투쟁대회에서 구타당하고 직위를 박탈당했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17 | 수정일 2019.03.05

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  영화 부당거래를 통해서 분석한 권력에 대한 욕구

  가진 자와 가지지 못한 자라는 분류가 엄연히 이 사회에 존재하고 있으며 가진 자들은 자신의 기득권을 유지하기 위해 온갖 부정부패를 저지르고 있고 이러한 사실은 사회 곳곳에 만연하고 ... 대통령까지 나서서 신속히 아동 성폭행범을 검거하라고 하는 긴박한 분위기 속에서 경찰청의 고위 간부 강 국장은 최반장에게 부당한 거래를 제안하게 되고 직위해제 상태에 놓인 최 반장에게는 ... 이 사건을 마치 장석구 일당과, 동료 형사 대호의 다툼 중에 일어난 비극인 마냥 사건을 조작하고, 자신은 아무일도 없다는 듯이 대호의 장례식에도 가지 않고 태연하게 승진식장에서 일계급

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27

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  실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(즉 실태와 문제점)을 언급하라

  이러한 실태에 대한 대안으로 계급제의 문제점을 탈피하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System ... 또한 소극화되고 각 부처 실정에 적합한 인사가 곤란하다.5)전문성, 기술성 및 과학적 관리를 강조하여 직위 분류제와 같은 기능적 합리화에 바탕을 둔 공무원의 분류가 이루어지고 인사관리가 ... 하지만 공개경쟁 시험을 통한 공무원채용을 제외하고는 계급적인 전통과 정년보장으로 인해 실적주의와는 거리가 멀게 운영되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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  공무원인사기록카드 [헌법재판소 행정서식]

  병적증명서 또는 주민등록초본7.사진(명함판 상반신)3.최종학력증명서 또는 학력증서사본8.4.경력증명서9.5.채용신체검사서10.285mm×467mm(인쇄용지(특급)120g/㎡)(갑-2)분류번호성명 ... 주민등록번호연금번호①성명(한글)②본관③성별④생년월일⑤본적⑦ 생활근거지⑧ 호주 성명 및 관계의 ( )⑥주소사진명함판(5cm×7cm)⑨ 병역관계해당없음미필복무충용 기호체격 등위미필사유역종군별병과계급군번입대연월일제대연월일MOS⑩ ... ·직장·직위⑫ 학력기간학교명 및 전공학과학위기간학교명 및 전공학과학위부터까지부터까지⑬ 전력기간근무처직위기간근무처직위부터까지부터까지(갑-3)⑭임면사항연월일직급임면구분발령청연월일직급임면구분발령청⑮임용자격시험연월일시험종류시행청

  서식 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [여가와 사회계층] 사회계층의 개념과 한국사회의 계층구조, 사회계층과 여가활동의 관계

  수산업 종사자로서 피고용자인 경우와 기능공으로서 자영자인 경우에는 근로자 계급으로 분류하고 있다. ... 이방법에서는 계급을 통계적 법주와는 구분되는 사회적 범주로 간주하는데,사회적 범주로서의 계급은 특정한 동류의식으로 특징 지워진다.대부분의 연구에서는 사회계층을 분류하기 위해 객관적인 ... 그러므로 그의 모형은 마르크스적인의미의 계급구조라기 보다 계층구조에 초점을 둔 분류 방법이라 볼 수있다.3) 사회계층의 평가방법한 사회의 계층 또는 여러 계층의 배열상태로서의 계층구조를

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24

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  [인사행정][인사행정개혁]인사행정제도의 변천, 인사행정제도의 정의, 인사행정제도의 특징, 인사행정제도의 유형, 인사행정제도의 환경, 인사행정제도의 현황, 인사행정개혁의 쟁점, 인사행정개혁의 기대효과 분석

  직위분류제는 객관적인 직무중심의 공직 분류방법이며, 계급제는 공무원의 능력·자격을 기준으로 하는 인간중심의 분류방법이다. ... 국가공무원법의 개정으로 공무원의 계급구조가 9계급으로 세분화 되었는데, 이러한 개편은 직위분류제의 도입에 대비한 것이라 하겠다.다. ... 계급제와 직위분류제Ⅴ. 인사행정제도의 환경Ⅵ. 인사행정제도의 현황1. 직업공무원제1) 의의2) 근거3) 범위2. 중앙인사기관1) 의의2) 우리나라의 중앙인사기관3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02

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  인사행정론 중 공직의 분류 체계

  그러므로 계급제는 어떠한 직급에도 적임자가 있으면 신규채용을 할 수 있는 개방형인 직위분류제와 대조적이다.(3) 계급제의 장·단점1) 계급제의 장점첫째, 공무원을 채용할 때 직위분류제가 ... 일반적으로 직무를 중심으로 공직을 분류하는 직위분류제와 사람을 중심으로 공직의 계층적 구조를 형성하는 계급제로 나누어 볼 수 있다. ... 그러나 공직 분류 체계를 형성하는 직위분류제와 계급제는 정부조직 내에 있는 모든 직위와 공무원을 대상으로 하는 것이 아니라 실적제가 적용되는 공무원을 그 주된 대상으로 한다.2-1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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  한국과 중국의 행정문화 비교 분석

  한국의 경우에는 연구직과 지도직공무원 그리고 기술직공무원등 일부직군공무원에 대하여는 직위분류제적인 요소를 가지고 있다. ... 능력을 연계시키는 계급제가 유지되었으며, 특정 직위의 직무특성이 요구하는 자격요건 등은 강조되지 않았다. ... 공무원의 계급구조나 또는 관청조직 역시 철저한 계급을 기반으로 한 수직적 관계가 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.06

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