"취업규칙 작성과변경" 검색결과 481-500 / 948건

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  근로기준법 핵심지문

  단체협약 또는 취업규칙의 변경으로 서면으로 명시해야 되는 사항이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있는 경우에만 교부하면 된다.34. ... 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있다.5. ... 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성 · 사용하거나 통신을 아여서는 아니 된다.77.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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  A형 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.1. ... 권고나 그 이상의 강제성 있는 대책은 아직 마련이 되지 않아 감정노동자들은 어떠한 보호막도 없이 방치되어져 있는 상황이다.2단계 : 역학적 사정안전보건공단의 통계에 의하면 국내 취업자 ... 억압된 감정을 자극적인 음식으로 해결함3) 비행위적 요인- 감정 상태를 밖으로 잘 표출하지 않는 성격- 과중한 업무로 지속적으로 스트레스 상황에 노출됨- 지속된 우울감 호소4) 변경

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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  자영업자 수급자격 인정 신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제75호의2서식] 자영업자 수급자격 인정 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... 피보험단위기간 동안 기준보수 등급을 변경한 경우에는 등급별로 해당되는 기간을 구분하여 적습니다.3. ⑬란은 자영업자인 피보험자가 종전에 근로자로 고용되어 있다 피보험자격을 상실하였으나 ... 포함)을 하고 있는지 여부[ ] 있음(사업 등의 종류: )[ ] 없음현재취업상태여부[ ] 취업 [ ] 미취업보험료 체납여부[ ] 있음( 회 ) [ ] 없음「고용보험법 시행령」 제61조

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  단체협약 판례 평석

  변경된 취업규칙이라도 사회통념상 합리성이 있다고 인정되는 경우에는 그 적용이 가능한지 여부(적극) 및 합리성 유무의 판단 기준?[2] 사용자가 일방적으로 새로운 취업규칙의 작성? ... 변경을 통하여 근로자가 가지고 있는 기득의 권리나 이익을 박탈하여 불이익한 근로조건을 부과하는 것은 원칙적으로 허용되지 아니한다고 할 것이나, 당해 취업규칙의 작성 또는 변경이 그로 ... [1] 사용자가 취업규칙의 변경에 의하여 기존의 근로조건을 근로자에게 불리하게 변경하려면 종전 근로조건 또는 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자의 집단적 의사결정방법에 의한 동의를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07 | 수정일 2014.08.12

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  영유아보육법(사회서비스법, 영유아보육법의의, 입법배경, 영유아보육법대상, 전달체계, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) PPT, 파워포인트

  평가하여 보건복지부장관이 정하는 기준에 따라 생활기록부를 작성 . ... 입법배경 및 연혁 ○ 입법배경 : ①1980 년대 후반 기혼 취업여성의 취업률 증가 → 탁아욕구 급격히 증가 . ② 저소득층 아동 및 농촌지역 아동의 방치문제가 심각한 사회문제로 대두 ... → 탁아시설에 대한 욕구 증폭 ○ 연혁 ① 1989 년 9 월 19 일 아동복지법 시행령 개정 – 탁아시설에 대한 법적 근거 부활 ② 1990 년 1 월 9 일 탁아관련 시행규칙

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.26 | 수정일 2016.03.02

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  취업규칙의 불이익변경에 대한 주요 쟁점 및 판례 연구

  취업규칙의 불이익변경에 대한 주요 쟁점 및 판례 연구1. 취업규칙 불이익변경의 의의취업규칙의 작성?변경에는 근로자의 의견을 듣는 것으로 충분하다. ... 여기에는 이미 작성된 취업규칙 자체에 정한 근로조건을 불리하게 변경하는 경우뿐 아니라 취업규칙 작성 이전에 이미 근로자에게 적용되는 근로조건이 있었는데, 그 후 취업규칙을 새로 작성하면서 ... 따라서 동의 절차는 취업규칙의 작성 또는 변경에 있어서 가장 중요한 부분이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  취업규칙의 불이익 변경관련 검토

  취업규칙의 불이익 변경관련 검토Ⅰ. 서설1. ... 취업규칙의 변경취규가 근로자에게 불리하지 않게 변경되는 경우에는 근로자측의 의견청취만으로 변경할 수 있으나, 취규가 근로자에게 불이익하게 변경되는 경우에는 의견청취만으로는 부족하고 ... 취업규칙의 의의취규란 사용자가 기업경영을 원활하게 하기 위하여 사업장에서 근로자들이 취업상 지켜야 할 복무규율과 임금, 근로시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 일방적으로 정한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  생활법률 : 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(생활법률)

  인정하면 그 후 연장시간에 함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 ... 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.목 차 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? ... 방송통신대학교 생활법률생활법률출제범위 : 2015년 개정판 교재의 1강부터 8강까지(제1편과 제2편)출제문제 : 유형별 관계없이 5개의 공통문제(총 30점)작성요령 : 5개의 문제

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.14

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  그룹사 OO년도 교육계획안

  : 원가개념 , 예산관리 재무회계 , 세무회계 준비중 丁 전원 2hr 년 2 회 (3 월 ,9 월 ) 20 만원 *2 회 =40 만원 5 규정 및 절차 인사규정 중요사항 교육 ( 취업규칙 ... Ver.1 / 작성자 : OOO 결 재 작성 검토 그룹사 OO 년도 교육계획안 ( 온라인 敎育을 中心으로 ) 승인 검토[Overview] OO 년도 교육 Concept 1. ... 년간 의무학습시간 : 60hr - Director 는 자율실시 - 의무시간 : 추후 변경가능 년간 의무과목수 : 3 과목 리더십교육제외 : Junior8.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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  연봉계약서(2019)

  퇴사 후에도 업무나 고객 등에 관한 기밀 및 기타 중요한 사항을 제3자에게 누설치 말아야 한다.기타사항이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 및 "갑"이 정한 취업규칙에 ... 제외한다.근로시간평일 08:00 ~ 17:00 (주 40시간)휴게시간11:30~12:30 (1시간)휴일유급휴일: 주휴일은 매주 일요일, 근로자의 날(5월 1일)로 하고 기타 휴일은 “갑”이 정한 취업규칙에서 ... 이를 "을"이 위반하여 발생하는 손해에 대해서 민·형사상의 책임을 물을 수 있다.계약의 사실을 증명하기 위해 본 계약서를 2부 작성하여 "갑"과 "을"이 1부씩 보관한다.본인은 상기

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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  연봉계약서

  본 계약에 명시되지 않은 사항은 근로기준법, 취업규칙, 당 회사규정에 따른다."6)기타사항가." ... 계약내용1)고용계약기간:2001년4월일부터2002년월일까지2)담당업무:3)근무장소:"단, 회사의 업무 형편에 따라 근무지의 변경을 요구할 시 정당한 사유가 없는 한 근무지를 변경한다 ... 연봉계약사실을 증명하기 위하여 본 계약서를 2부 작성하여 ""갑""과 ""을""이 각1통씩 보관한다."2001년 4월 27일사용자 : (인)근로자 : 홍길동 (인)

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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  근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

  근로자의 건강진단을 정해진 시기 및 기간을 준수하여 실시하며 대상근로자가 누락되는 일이 없도록 함.- 근로자의 건강진단이 누락되지 않고 실시될 수 있도록 사내 안전·보건관리 규정 또는 취업규칙에 ... 사후관리 판정사후관리필요없음현재조건하에서현재업무 가능야간작업 제한근무시간단축하면서 근무병가, 휴직 치료후 현재업무 복귀추적검사를받으면서 근무작업장소 변경치료를 받으면서근무타업무로전환조치 ... 실시하는 보건지도 및 사후관리 조치에 따라야 함.- 직업병 유소견자 중 요양 또는 보상의 필요성 확인이 필요한 근로자에 대하여는 건강진단을 한 의사가 반드시 직접 산재요양신청서를 작성하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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  취업규칙 불이익변경의 유효요건과 관련된 주요 판례 태도

  변경의 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로 사용자는 그 의사에 따라 취업규칙을 작성·변경할 수 있으나, 취업규칙의 작성·변경이 근로자가 가지고 있는 기득의 권리나 이익을 박탈하여 ... 갖게 된 근로자에 대한 관계에서 변경된 취업규칙이 적용된다.취업규칙의 작성? ... 변경에 관한 권한은 원칙적으로 사용자에게 있으므로 사용자는 그 의사에 따라 취업규칙을 작성?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  실업급여 지급절차 및 부정수급

  [고용법 제47조··제48조, 동시행규칙 제57조의 4]3. 취업에는 어떤 것이 있나요? ... 등 본인임을 증명할 수 있는신분증을 가지고 가까운 고용안정센터에 방문하여 실업신고를 하면 된다.실업신고는 고용안정센터에 구직신청을 하여 구직등록필증을 받은 후 수급자격인정신청서를작성하여 ... [고용법 제49조, 동시행규칙 제59조]1. 부정수급이란 무엇인가요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

  또는 취업규칙에 준하는 것에 정할 것취업규칙의 작성의무가 있는 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙의 작성 및 변경을 통하여 이를 채택하여야 한다. 10인 미만의 근로자를 ... 사용하고 있는 사용자는 취업규칙의 작성의무가 없으므로 “취업규칙에 준하는 것”으로 이를 채택하여야 한다. ... 40시간을 초과하지 아니하고, 어느 주라도 1주의 최장근로시간이 48시간을 초과하지 않을 것2) 취업규칙의 불이익 변경 여부(1) 불이익변경에 해당한다는 견해시간외수당 부지급, 근로자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  단시간근로자 근로계약서

  근로계약 해지사유"단시간 취업규칙 제 5조, 제 4조에 해당하는 경우에는 본 근로계약은 해지된다. 다만, 이에 한정되지 않는다."6. ... "(2) 본 계약서에 명시되지 않는 근로조건은 단시간 근로자 취업규칙 및 관련법에 따른다.20 년 월 일"""갑"" : "주식회사"""을"" 성명"(인)주소주소대표이사(인) 주민등록번호 ... 수 있으며, 근무편성표는 사전에 갑과 을의 상호 협의하에 작성한다.

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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  의정부보건소사업보고서, 치매상담센터사업보고서, 사업보고서, 노인간호학실습, 지역사회간호학실습

  .- 동 법 시행규칙 제8조(치매상담센터의 인력 기준 등)① 법 제17조제1항에 따른 치매상담센터에는 법 제17조제2항 각 호의 업무를 전담할 인력을 1명 이상 두어야 한다.② 제1항에 ... 경로당, 노인대학, 복지관 등 노인시설 이용 안내전화6회차- 상기 회차에 대한 대상자별 총체적 점검 · 평가- 피드백 제공 및 인지기능장애 측정 (MMSE-DS)방문내소※ 상세일정은 변경 ... 지역자원평가⇒서비스 형태 결정보건소/ 알코올상담센터/ 건전음주문화협의체사례관리1)재원관리/재가관리2)위기개입 및 입원연계3)자조모임4)재활프로그램5)가족모임, 가족교육6)외래치료 연계7)취업지원

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28

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  청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

  제96조(취업규칙의 작성?신고)상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. ... 제96조(취업규칙의 작성?신고)22. 제110조(벌칙)23. 제112조(벌칙)24. 제113조(벌칙)25. 제115조(벌칙)Ⅷ. 청소년근로자(연소근로자)의 해외 사례1. ... 이를 변경하는 경우에 있어서도 또한 같다.1. 시업?종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항2. 임금의 결정?계산?지급방법, 임금의 산정기간?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  취업문제분석과 해결을 위한 방법

  창업 문제에 대한 조사방법 및 계획 작성수업시간 : 창업 문제의 자료 조사계획에 대한 피드백= 교수님 지도 후, 창업 취업 문제로 변경3차 모임. ... 팀원소개kut 취업문제서성진 디공 06 3대 조장, 문서,디자인2 팀 운영 규칙2-1 팀 운영 규칙팀 회의에 적극 참여한다. 팀 회의의 주제와 진행방향을 명확히 한다. ... 독서량규칙적인 생활영어공부스 펙한기인들의 취업을 향한 행동의 변화 유도취업문제에 대한 자극제가 필요4-4 아이디어 발견4-4 아이디어 발견: Scamper4-4 아이디어 발견: NM법4

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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  공직자윤리제도

  (자치단체장) 조치사항-소속기관·단체장이 제출한 자료검토-미비점 보완하여 최종 검토의견서 작성-취업제한여부 확인요청서에 검토의견서·관련 증빙자료를 첨부하여 관할공직자윤리위원회에 취업개시 ... 지식재산권으로 변경□ 공직윤리관련 위원회 변천1. ... , 취업제한대상업체 해당여부 확인-밀접한 업무 관련성여부 확인·조사-검토의견서 작성-요청서에 검토의견서·관련증빙자료를 첨부하여 소속 중앙행정기관장(자치단체장)에게 제출4) 소속 중앙행정기관장

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25

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