"중간관리자 유형" 검색결과 481-500 / 19,955건

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  간호관리학 리더십 레포트

  리더십 이론이란 적합한 리더의 행동유형을 밝혀내려는 이론으로 지도자의 리더의 효과성을 높이는 행태는 어떤 것인가를 밝혀주는 것이다. ... , 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀형)이 있다. ... 2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  [앤소프의 의사결정의 수준] 전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정

  경쟁자와의 관계 또는 노조와의 협상 등과 같은 광범위한 변수들을 다룬다.그리고 기업의 전체적인 방향과 최종적인 생존능력을 결정함으로써 여러 의사결정 유형중 가장 중시되는 의사결정이다.II ... 관리계층에 따른 의사결정 수준의 분화이와 같은 세 가지 수준의 의사결정은 조직의 관리계층에 의해 분화되는데, 전략적 의사결정은 최고경영층이, 관리적 의사결정은 중간관리층이, 업무적 ... 중간관리층은 관리적 의사결정 > 전략적 의사결정 = 업무적 의사결정의 비중으로 기능이 할당되며, 하위관리층 및 작업층은 업무적 의사결정 > 관리적 의사결정 > 전략적 의사결정의 비중으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해

  민주적 리더십은 중간적 형태로서 집단적 결정의 양상을 보인다.관계, 과업 지향형 리더의 유형은 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 권력 등과 같은 상황에 따라 결정된다. ... 관리격자 이론은 이들을 더욱 발전시켜 인간적인 면과 생산적인 면 모두에 관심을 가진 리더십이 가장 효과적이나 조직의 유형에 따라 적합한 리더십 유형이 다름을 밝혔다. ... 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자 이론 등이 대표적으로 오하이오 연구에서는 구조 주도와 배려 행동이 모두 높을 때 리더십 유형이 가장 효과적임을, 미시간 연구에서는 구성원 중심적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  이를 바탕으로하여 중간관리자들이 최고관리자 및 사회복지사 사이에서 업무를 효율적으로 조정하며, 효과적으로 진행을 할 수 있는 리더십 매뉴얼의 개발이 적극적으로 추진될 필요가 있다.2 ... 사회복지현장에서 실질적 업무를 수행하는 사회복지사와 일반 사무직원들이 복지사업의 비전을 인지하도록 하는 중간관리자의 리더십이 체계적이고 구체적으로 조직에서 발현되어야 한다. ... 사회복지의 가치, 윤리를 철저하게 이해하고 사회복지조직의 본래 목적에 부학하게 하는 인적인 자본의 개발, 지속적인 재교육이 체계적으로 진행할 수 있는 제도적인 장치가 있어야한다.중간관리자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  촉진믹스가 무엇인지 아는 대로 기술하시오

  촉진믹스 설정의 요소1) 푸시 대 풀 전략2) 상품과 시장 유형3) 소비자 구매 의사결정 과정4) 제품 생명주기단계7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 직접 촉진을 제공하는 소비자촉진과 중간상을 대상으로 하는 중간상 촉진이 있고, 소매업자들이 최종 소비자를 대상으로 촉진 활동을 하는 소매업자 촉진이 세 가지 형태로 분류될 수 있다.소비자 ... 흔히 퍼블리시종소비자에게 직접 판매촉진을 제공하는 소비자 판매촉진과 중간상을 대상으로 하는 중간상 판매촉진이 있고, 소매업자들이 최종소비자를 대상으로 판매촉진 활동을 하는 유통업체판매촉진의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오

  조직문화 및 규범에 대한 이해를 높이고 성격유형에 맞는 직무평가를 실시할 수 있고 의사소통, 리더십, 팀 형성, 관리자 훈련, 경력개발, 의사결정, 문제해결, 조직의 쇄신과 발전, ... MBTI검사에서는 설문의 문항 구성이 중간을 허용하지 않으며 성격을 양분한다. 현실적으로 성격 유형의 중간에 위치해 있는 사람이 가장 많다는 점을 간과했다. ... MBTI는 상담과 심리치료의 보조 자료로서 사용이 되어 내담자와 상담자 사이의 조화와 내담자의 행동을 깊게 이해를 하는 것에 도움이 되는 유용한 도구로 사용이 되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어표를 세우도록 권장하여 간호직원과 관리자의 ... 추상적인 목표를 제시하는 것은 직원과 관리자에게 바람직한 방안이 아니다. 구체적이고 가시적인 목표를 제시하고 수행하도록 이끄는 것이 목표관리 단계에서 중요한 점이 될 것이다. ... 만약 영어 공부를 한다고 쳤을 때, 더욱 효율적인 공부를 하기 위해서는 우선 공부를 하는 동안 온전히 그에 집중하고 있는지를 평가하고, 만약 공부를 하는 중간중간 게임이나 유튜브 등을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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  [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십

  일반적으로 중간관리자가 최고관리자에게 전할 수 있도록 중간관리자에게 의존함3. ... 간호관리자의 리더십1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)- 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형으로, 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 ... 간호관리자의 역할1) 일선관리자- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.- 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다.2) 중간관리자

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24

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  사회복지실천기술론_사회 복지 실천 기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지, 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.

  생태도의 경우는 일반적으로 클라이언트들에 대한 상호작용 유형을 보여주는 도식화된 그림으로서 가족과 집단 등에서 흔히 사용되고 있다. ... 맞춤화된 서비스를 제공하기 사회 복지 현장 즉 사례관리 분야에 유용하게 사용되고 있다.2. ... 지금까지 어떤 환경에서 어떻게 성장하였는지에 대하여 또한 이들을 둘러싸고 있는 사회 환경적인 체계와 지원현황들에 대하여 알고자 할 때 사회 복지 분야 중 사례관리 부분에 생태도는 많이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  일, 사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형으로 구분했다. (5,5)의 유형으로는 중간형으로 일과 인간관계에 있어 적당한 관심을 두는 리더형으로 보았고 (9,1)유형은 인간에 대한 관심은 ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형? ... 중간관리자 (middle-level manager) : 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동을 수행ex) 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저(unit manager ... 조직의 변화와 발전으로 이어질 수 있음3> 갈등의 유형? 갈등에 관련된 당사자의 수준에 따라 개인적 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등1) 원인에 따른 갈등 유형?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2. ... ▶부서관리자 특징유형 Ⅱ / 배려(고), 구조화(고)7병동 파트장님께서는 구성원들을 배려하고 구성원들과의 관계를 중시한다. ... 부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  명시 (중간관리자)? ... 개발관리1. 직무수행평가의 유형? 서열법 : 순위, 서열로 나열 / 객관적 X? ... 간호관리 관련 이론1. 고전적 관리이론? 과학적 관리론 (테일러) : 표준화, 보수의 차등지급, 직능화(관리자와 노동자 업무 구분), 효율화?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  간호관리학실습 환자간호관리 입원환자관리 레포트

  화재 유형별 분류에 따라 A, B, C 유형으로 분류한다.등급유형대피 투입 인원A침대에 누워 타인의 보조를 받는 환자(들어서 대피시켜야 되는 환자)간호사, 대피 유도원, 보호자B보행 ... 그렇지만, 성인 실습을 할 때는 중간에 간호사 선생님이 불러서 입원절차를 처음부터 끝까지 보지 못했다. ... 간호관리학 개인보고서[환자간호관리 - “입원환자관리”]교과목담당 교수실습 병원실습 부서현장 지도자학년 / 반학번 / 이름실습 기간발표일자목 차Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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  논문연구 논문리뷰 5편

  법적으로 정신과 보호사에 대한 자격규정과 업무범위에 대한 기준을 마련하여 정신의료기관의 종사자로서 정신과 보호사의 업무를 체계적으로 관리하고 비전문 인력이 정신질환자 간호업무를 보조하는 ... 정신질환자에 대한 태도는 문항평균 5점 만점에 부정적인 태도인 권위주의 2.45점, 사회생활제한은 2.47점으로 중간수준이었고, 긍정적 태도인 자비심 3.74점, 지역사회정신보건개념은 ... , 경력, 보건관련 직종 경험유 무, 간호조무사 자격증 유무, 교대근무유형, 월수입, 인권교육 참석횟수, 실무교 육 참석횟수, 실무교육의 요구내용, 전과 또는 이직의도)2.인권감수성

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.05.23

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  조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

  회사의 경영 측면에서는 성과 달성 및 성장을 관리하기 위해 과정이론(임직원용)을, 개인을 움직이는데 있어서는 내용이론(중간관리자,직원들)을 중점적으로 이해할 필요가 있으며, 두 가지 ... 특히 관리자들은 구성원들의 기분, 가치관 행동을 주기 때문에 개인차를 이해하는 것은 더욱 필수적이라 하겠다.두번째로, 개인차를 염두 해 두지 않는다면 다른 사람의 사고와 행동을 제대로 ... 크게 사물지각과 사회적 지각으로 유형을 구분한다. 조직 행동의 주요 관심사는 ‘사람’이기 때문에 사회적 지각을 이해하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  리더십간호사례보고서

  리더십 간호사례 보고서교 과 목:담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 ... 응급상황 발생가능성이 있다. -> nonstructural- 리더의 직위권한 : 수직적 관계 -> sg- 즉 상황의 호의성은 중간정도이다.3) 결과변수 : 리더의 효과성- LPC점수가 ... 팀원들에게 물어봤지만 보급계에서 물품이 올라왔는지, 병동 내에 어디에 비치되어 있는지, 사용을 다 해버린 것인지 아무도 알지 못했다.1) 원인변수- 리더의 LPC 평점에 따른 리더 유형

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02

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  간호관리자 리더십 분석

  A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. ... 간호관리자 리더십 유형분석S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하면서 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 ... 여기서 성숙도라는 것은 하급자가 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량, 하급자들이 자신의 일에 대해서 책임을 지려는 의지와 능력, 하급자들이 갖는 과업과 관한 간호단위관리자의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  본항목들은 5점 척도로 측정하는데, 3점을 중간으로 하여 1점은 통제형 인사제도, 5점은 몰입형 인사제도의 특성으로 유형화하여 조사되었다(예: 인사관리의 일차적 목표가 인건비 절감에 ... 배종석 교수는 전략적 인적자원관리를 다음 표 1) 과 같이 세 가지 유형으로 구분하고 있다. ... 인적자원관리의 활용계획직원과 HR담당자 입장에서 인적자원관리 방안을 고민해봤다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  지도자가 조직 구성원들을 참여시켜 그들과의 합의에 의하여 의사결정을 하고 지도해 나가는 리더십 유형인 것이다. 참여적 리더십은 지시적 리더십과 자율적 리더십의 중간 유형이다. ... 하급자의 조화와 커뮤니케이션이 원활한 유형이기에 사회복지행정에 적합한 유형이라 생각한다. ... 관리 기술을 요구하기 때문이다.셋째, 사회복지행정은 행정가 또는 관리자에 의해서만 이루어지는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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