"경영조직의 의미" 검색결과 481-500 / 80,110건

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  성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

  성과관리 시스템은 조직의 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필수적인 요소로, KHNP의 사례는 특히 공공기관의 성과관리 모범 사례로서 중요한 의미를 갖는다.본론에서는 먼저 KHNP의 ... 산업부와 원전업계는 원전 안전을 담보할 미래기술개발에 노력해야 한다.이러한 공공기관의 경영평가 결과는 단순히 조직 내부의 성과를 평가하는 데 그치지 않고, 정부의 정책과도 연관되어 ... 확립청렴도 평가1등급사업지원 인프라 강화 및 이해관계자 소통 확대공공기관 재무상황 평가점수14,00점2) 성과지표 의미- WANO PI : 세계원전사업자협회 발표 안전·성능 종합지수

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  기업 조직 문화 분석평가와 조직구성 요소 분석 리포트

  조직의 기본은 모두 비슷한 원리로 이루어져 있지만 기업의 성격과 목표에 따라 다르게 나타날 수 있다는 것을 공부했는데, 그런 의미에서 현 시대를 대표하는 기업을 분석함으로써 경영의 ... 그동안 경영학원론을 공부하면서 경영의 기본이 되는 현대 기업들의 조직의 구성원리와 형태에 대해 이해할 수 있었다. ... 그래서 현 시대에 가장 중요하게 여겨지는 온라인 산업을 주도하는 기업 구글의 조직 문화와 구성요소와 그에 따른 체계구성을 분석해봤다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신의 다양한 정의우선, 경영혁신의 사전적의미로 이해하면서 경영혁신이란 무엇인가 보다 쉽게 다가가 보자. 경영혁신이란, 경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어이다. ... 변화시키는 것을 의미한다.경영혁신은 학자마다 다양한 정의를 내리고 있어 정확한 정의를 내리기에 쉽지 않다. ... 우리가 일상에서도 자주 접해본 매니지먼트(management)를 경영이라고 하며, 혁신(innovation)이란 간단하게 말하면 새로운 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  활동, 활용 활동 등 조직적인 활동을 의미하고 있다. ... 즉, 인적자원관리란 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 조직 구성원의 잠재력을 육성 및 개발함과 동시에 체계적으로 운영하기 위한 인적자원의 계획 활동, 육성 ... 인간의 노동력은 인간에서 분리될 수 없다는 부분에서 인간이라고 표현을 했을 것이고 다른 하나는 인간이란 본질적으로 수단만이 아니라 경영조직의 목적이기에 자원이라고 표현했을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  최대 규모의 기업 중 하나인 삼성그룹의 최고경영인 이건희 회장의 부고 소식이 들려오면서 아마도 경영학에 관심을 갖고 있는 많은 사람들이 리더십의 의미에 대해 다시 한 번 돌이켜보고 ... (Power)이 있다고 느끼게끔 만드는 행위를 의미한다.즉 임파워먼트는 조직 구성원들이 조직과 직무에 대해 몰입감을 제고하고, 자기 자신의 효능감(Self-Efficacy) 역시 강화하여 ... 적절한 보상을 실시함으로써 그 영향력을 행사하는 형태의 리더십을 의미한다.한편 변혁적 리더십이란 거래적 리더십과 대조되는 개념으로, 조직의 목표를 혁신과 변화로 설정한 후 조직 구성원들이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  관광경영의 개념(의미)과 시스템적 특성

  관광경영의 개념(의미)과 시스템적 특성기업 시스템은 기계 ? ... 이는 경영방침 ?조직구조?표준절차? 예산 등에 의해 행해진다.관광경영은 관광을 경영하는 것이다. ... 이러한 기업의 각 하위 시스템은 중핵적 하위 시스템인 조직의 기능에 의해 전체 시스템으로 통합된다.이와 같은 경영조직은 시스템론에서 보면 의사결정 시스템과 정보 시스템, 작업 시스템으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [인하대] 기업법 기말범위 정리

  경영권의 의미와 가치- 회사의 경영권 : 회사를 지배하는 힘. ... 기관의 정의와 기능 (기관의 행동 = 주식회사의 행동)주식회사의 기관 : 회사의 조직상 일정한 지위에 있는 자의 의사나 행위가 법률상 회사의 의사나 행위로인정되는 관계에 있는 ... 경영권을 놓치기에는 큰 경제적 가치를 갖고 있음2.

  시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.18

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3단계자원을 직원들이 ... p73내용역량증대활용, 확산- 자신과 구성원으로부터 최선이나 최고를 추구하는 것- 잠재력을 포함한 개인의 모든 능력을 최대한 활용하는 것- 개인 속에 내재된 power를 발휘하는 것목표능동적 경영자율경영창조경영 ... power의 의미가 함축- 개개인이 작업에 있어서의 전략적, 행정적, 또는 운영적 결과에 미칠 수 있는 정도를 의미- power의 의미를 함축- 전략적, 행정적, 운영적 결과에 미치는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  페이욜의 13가지 관리원칙을 설명하고 13가지 관리원칙 중

  페이욜의 이론은 후에 관리론적인 경영이론가들이 관리과정을 계획하고 조직하며, 지휘하고, 조정하고 통제하는 것으로 나누어 분석하여 현대 경영학의 기초가 되었다.기업의 관리론을 이해하기 ... 특히, 조직의 관리기능에 초점을 두어 관리자층이 맡아야 할 조직관리의 원칙들을 체계화하였다. ... 즉, 과학적 관리가 경영의 계획이나 감독과 같은 직능은 잘 묘사하고 있으나 조직, 지휘, 통제와 같은 관리 직능에 관해서는 소홀히 하고 있던 것이 사실이다.일반관리이론은 기업 전체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  여기에서 파워는 조직 내 상사가 가지고 있는 권한을 의미하기에 임파워먼트는 권한 이양이라는 의미 내에서 상사에서 부하에게 이양되는 일방향적인 것으로 이해됐지만 근시안적이라고 볼 수 ... 특히 부문장 회의를 통하여 주요 경영 이슈 공유와 토론이 이루어지게 되었고 부문 내 조직 간 시너지 효과가 창출되었다고 볼 수 있다.또한 부문장 제도를 통하여 최고 경영진에서 임파워먼트를 ... 이는 성과주의를 기반으로 부문별 자율 책임 경영을 통하여 전문성을 제고하고 신속한 의사결정 체계의 강화와 더불어서 조직운영의 효율성을 강화시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  현대사회의 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오. 서론

  조직이라는 점에서 이러한 특성을 알 수 있다. ... 이를 위하여 경영학은 과학적 방법 및 구축된 제반 이론에 근거하여 실제적인 방법들을 활용해 기업 경제 활동, 조직활동, 심리적 측면, 사회적 측면, 기술적 측면 등 다양한 분야의 종합 ... 있는데 경영학 이론이 과학이 되기 위해서는 체계적인 이론과 방법론이 있어야 하고, 그 이론이 실험적인 의미가 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  행동 과학적 경영1) 특징(1) 응용과학행동과학적 경영이론이 적용될 때 그것은 경영에 관련되는 조직 구성원들의 인간적 행위에 대한 통찰을 목적으로 하고 있다. ... 노동과정을 여러 가지 개별 동작으로 분석하는 것은 이해할 수 있다고 하더라도 노동 행위는 구분 동작으로 설명할 수 있는 것이 아니고 모든 과정이 하나로 통합되어야만 의미가 있다는데 ... 반면 행동 과학적 경영 기법은 경제적 인간관을 표방하는 과학적 관리기법과 사회적 인간관을 주장하는 인간관계론이 대두되면서 과학적으로 조직 이론에 대하여 연구해야 할 필요성을 느꼈고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  경영과 관리를 구분하여 경영은 경영목적을 달성하기 위해서 기업의 규모와 관계없이 여섯 가지 활동을 수행하는 것을 의미한다. ... 즉, 관리 원칙이란 관리 활동을 수행함에 있어 따라야 할 일반적 규율을 의미한다. ... 경영학개론주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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  (레포트)홍보와 PR에 대한 이해_홍보와 PR의 차이점

  Public이란 조직과 관련이 있는 ‘공중’의 의미이며, 좋은 대인관계 즉 조직과 공중 사이의 상호이해와 호의를 확보하여 조직의 이미지를 높이고, 프로젝트 이해관계자들과 좋은 관계를 ... 실행하는 관리·경영 기능3. ... 동향을 분석하고 그 동향이 무엇을 초래할 것인가를 예측하여 기업경영자가 조직과 사회에 이익이 되는 사업을 추진하는 기술이자 사회과학프랑스 PR 협회한 집단이 집단 구성원 상호 간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  된다.아래에서는 수평적인 조직 구조가 늘어나고 있는 현 시점에서 리더십의 의미는 무엇인지에 대해 생각해보고자 한다.II. ... 수평적 조직이 필요해진 이유오늘날 기업이 직면해 있는 경영 환경은 빠른 속도로 변화하고 있다. ... 제 아무리 수평적인 조직이라고 하더라도 경영에 중요한 판단을 하는 사람과 일선 업무에 참여하는 사람은 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  경영학개론주제 : (인사관리) 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 ... 서론인사관리는 기업에서 이루어지는 근로자의 노동에 대한 관리 활동을 의미하며 인사관리의 범위와 개념의 차이에 따라서 여러 가지 단어로 사용되고 있다. ... 조사하고, 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

  조직 구성원들의 성과 및 능력 중심의 관리를 통한 혁신적인 사고 개발을 효과적으로 창출할 수 있다.2) 중요성?첫 번째로는 경영계획의 기초에 있어서 중요하다. ... 기업을 경영하는 데 있어서 시작의 의미를 가지고 있다. 두 번째로는 임금관리의 중요성으로 인력계획은 기업 인건비의 부담과 직접적인 연관을 가지고 있다. ... 기존 직원들이 기업에 대해서 잘 알고 있어 추가적인 홍보와 교육이 필요 없다.(2) 사외 모집기업이 조직 구성원을 외부에서 모집할 때 경영 정책이나 직무내용 등에 따라서 모집 방향이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

  차원의 효율적이면서 의미를 가진 자원을 활용하는 것으로 한정된 자원을 적절하게 활용해서 조직 목표를 효과적으로 달성하는 것을 의미한다.이러한 평생교육 경영은 두 가지 차원으로 나누어 ... 한편 좁은 의미로 경영을 살펴보면 조직 목적 달성을 위해서 인적자원과 물적 자원, 금융 자원, 기술과 지식 등의 무형 자원을 최적으로 활용하게 되는 과정이라고 할 수 있다. ... 안에 있는 모든 조직에서 공통적으로 영향을 주게 되는 거대하면서 광범위한 환경을 의미하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

  사고를 바탕으로, 자신의 욕구와 가치를 실현하는 창조적 활동을 의미한다. ... 한 개인의 잘못된 행동이 전체 기업의 이미지와 평판을 무너뜨릴 수 있음을 명심해야 한다.참고문헌김미숙, 『기업가정신과 사회적책임(CSR)이 조직몰입 및 경영성과에 미치는 영향』, 한양대학교 ... 조달하며, 조직을 관리하는 동시에 다양한 위험과 불확실성을 감당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  즉 고객의 전략, 조직, 프로세스, 정보통신 등의 전반적인 변화를 의미한다고 할 수 있다.이처럼 고객관계관리 프로세스는 고객선별, 고객획득, 고객개발. ... 이에 결정의 검사 등 기관의 넓은 범위의 활동에 대한 지지를 한다.즉 경영정보시스템은 경영관리 층에 정보를 제공하는 정보보고 시스템으로써 관리자들에게 정보를 제공하기도 하며 조직 내의 ... 운용과 경영 및 관리자의 의사결정기능을 지원하는 종합적인 사용자와 기계시스템으로 정의할 수 있으며 조직의 계획, 운영 및 통제를 위한 정보를 수집, 저장, 검색, 처리해서 적절한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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