"중국근로계약법" 검색결과 441-460 / 1,416건

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  인도시장 진출 리스크

  경제 특구 등을 중심으로 외국인 기업에 한해 근로자 계약 및 해고의 자유, 근로시간 연장 등의 개혁안을 강구하고 있지만, 노동계의 반발로 쉽게 추진되지 못하고 있는 실정이다. ... [김도훈 등(2006), 30]자료 : [김도훈 등(2006), 30]한편, 노동법 개혁이 아직 기대에 못 미치고 있다. ... [이준호 등(2006), 109]3) 노동관련 규정의 경직성인도에 진출한 외국기업은 엄격한 법적 노동조합 보을 부과하고 있으며, 과거 수년분에 대해 소급적용하기도 한다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.23 | 수정일 2014.07.08

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  미국의 다문화, 미국 다문화주의 역사, 미국 인종 별 인구 구성, 다문화 정책, 소수자 우대정책, 다문화 성공 사례, 다문화 실패 사례

  베를린 장벽에 의해 동독에서 들어오는 노동인력이 차단됨으로써 이주노동자 유입 1991 년 구소련연방 체계의 와해로 중동부 유럽에서 유럽연합으로 대량 이민 사태가 발생하여 외국인 근로자 ... ‘ 우리는 모두 같다 ’ 등과 같은 홍보문을 통해 외국인들이 사회의 구성원으로서 공존할 수 있는 사회머 1950 년대 제국주의 시대에 일본으로 넘어와 거주를 시작한 재일 한국인과 중국인 ... 7.7%) - 3 위 폴란드인 (42 만 , 6.2%) * 손님노동자 정책 : 1995 년 부터 인접국가인 터키 , 이탈리아 , 그리스 , 포르투갈 , 스페인으로부터 노동력을 단기계약으로

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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  폭스바겐/중국 합작투자 성공사례

  우리나라의 경우 ‘근로자참여 및 협력증진에 관한 법률’에 따르면 기업이 일정규모가 되면 노사협의체를 의무적으로 조직해야되는 반면 중국의 경우는 최근에 노동계약법이 개편되었음에도 불구하고 ... 노동계약법을 개편하기 이전부터 직원들의 의견 및 이익을 대변해주는 노사협의회(Works Council)를 도입하여 ‘기업CSR (기업의 사회적 책임)’, 기업성과제고 등 생산적 노사관계 ... 단기적인 프로젝트인지 아니면 장기간 추구되는 협력관계인지 확정해야한다.장기간일수록 더욱 강화되고 기업의 법적 형태에 대한 문제 역시 더욱 중요하게 된다.3.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.30

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  [경영학][국제경영] 해외진출지역과 기업과의 관계

  특히나 국내 기업들이 대거 진출해 있는 중국의 경우에는 2008년 8월부터 ‘반독점법’을 시행하여 해당 법 규정의 내용 등을 제대로 파악하지 못한 채 현지 시장에 진출했다가는 사소한 ... 그리고 법망을 피해 위해한 작업환경이나 안전관리 소홀, 낮은 임금, 장시간 노동 등 현지근로자의 비인간적 인사, 노무관리도 문제로 들 수 있다.예) 현지국 반 독점법 위반국내 기업들이 ... 미국 상원 공공기록실 웹사이트에는 로비회사 두 곳이 론스타와 계약을 맺고 한국정부와의 투자 세금 관계 문제에 대해 미국 의회와 정부에 대한 로비 계획을 보고했습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  다문화가족상담사

  상담과정1.계약 : 내담자의 어른자아와 상담자의 어른자아가 계약을 체결(서류로 작성)목적을 구체적으로 진술, 개별적, 측정 가능한 것으로 기술할 것 .계약 -구조분석(자아상태 분석) ... 이 외에 인도, 중국, 이집트 등과 같은 오랜 역사를 지닌 각 민족은 나름대로의 신화를 가지고 있다.라. ... 자신의 이론이나 접근법만 고집하지 않고 다른 접근법에 대해 서로 개방적인 입장을 취함으로써 보다 효과적인 상담의 효과를 얻을 수 있는 길을 열어 놓았음.?결혼,2. 제한점과 단점?

  리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2017.07.19

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  인천의 경제자유무역구역의 문제점

  중국의 경우 대금회수에 관한 문제가 있기 때문에 투자에 대한 위험이 있다. 이는 중국의 복잡하고 불명확한 법규와 잦은 개정이다. ... 외국인투자촉진법에 의하면 외국인이주식지분율 10% 이상 보유하고 있으면 외국인 투자기업으로 인정받을 수 있다. ... 설령 10% 미만일지라도 1년 이상 기간 동안 원자재 또는 제품을 납품하거나 구매하는 계약, 혹은 기술 제공·도입 또는 공동연구개발 계약을 맺은 기업은 모두 외국인투자기업에 포함시키고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

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  도시와 인간(산업),서울시의 산업구조,서울시의 일자리,서울시의 관광산업

  시행 문화체육관광부가 2012 년 7 월 27 일 외국인들의 관광숙박시설 부족난을 해소하고자 특별법을 how} ... 원활한 설립을 위한 교육 · 기술 지원으로 지속가능한 일자리창출 , 합리적 노동계약문화 확산 ④다양한 영역에서 생활협동조합 설립으로 지역 공동체성 회복 , 시민이 참여하는 생산적 ... 관광객들에게 편의를 제공하고 있다 . 2 박 3 일 서울형 관광상품 첫 날은 한강 유람선 관광에 김치 만들기 행사를 하고 있다 .서울시의 관광객 유치방안 3) 관광숙박시설 확충을 위한 특별법

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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  노동경제학,제조업과 서비스업화,노동시장과 산업공동화

  조정법 - 근로자가 고용주에게 시간제 근로계약으로 전환을 요구할 때 특 별한 사유가 없는 한 이를 거부할 수 없도록 규정국내 서비스업 - 5 大 서비스업 국제비교 및 개선방안 2 ... , 근로시간조정법 ) 과 고용창출 간 선순환 구조 정착 차별금지법 - 근로시간과 비례해 임금을 지급하고 사회보험은 정규직과 동일하게 적용하여 시간제 근로자에 대한 보호를 강화 근로시간 ... 정부의 투자규모와 제도화 수준은 중국보다도 낙후 4. 언어 장벽과 문화 차이로 고급의료진이 해외 파견을 기피 국내 병원수출산업의 문제점해외 서비스업 고급인력 배출 증가 2.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17

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  대기업의 횡포와 하청업체와의 관계

  안전경영보다 생산의 효율성을 중시한 사업주의 경영의식 5) 산업재해의 발생 책임은 모두 하청업체책 임 안전문제 사례 - 현대제철 용광로에서 현대제철의 하청업체인 ‘한국내화’ 소속 근로자 ... 협력업체에게 보고서를 제출 하게함 . 2) 제무적 안정성여부 , 노조가입권 보장여부 , 안전수칙 준수 여부 , 차별금지여부 등 많은 경영사항을 협력업체들에게도 권장 폭스바겐 상생전략 내용 중국 ... 담배매출 40% 하락 ) 권리금과 계약해지금만 2 억원 가량 되므로 폐점도 불가한 상황 1.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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  아딸 성공요인과 전략

  중소기업은 「중소기업기본법」에 의거하면 제2조 제1항에서 “중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준이하이고, 그 소유 ... 제조업은 상시근로자수 300인 미만이거나 자본금이 80억 원 이하인 경우이며, 광업·건설업·운송업은 상시근로자수 300인 미만이거나 자본금 30억 원 이하인 경우이다. ... 어쩌면 아딸 또한 HP의 조직문화인 HP way에서 영감을 얻은 것일 수도 있다.가맹점에 관해서는 가맹점 간 일정 거리를 띄우고, 재계약 때마다 리모델링을 강요하지 않으며, 점주가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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  [비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

  노동자의 권리가 축소되어가는 것에 경각심을 없다가 EU지침에 따라 단시간근로자보호법(2000년), 기간제근로자보호법(2002년)을 제정하였고, 프랑스의 경우 동 지침보다 높은 보호를 ... 하지만 일본의 경우는 단시간근로자법을 제정(93년)하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선을 유도하였고, 기간제 근로의 반복갱신은 법규정은 없으나 판례에 의해 제한하였다. ... 혹은 현지 사람)① 중국-중국 흑룡강 근처에서 살았던 조선족 K② 일본-일본에 워킹 홀리데이로 도쿄 신오오쿠보와 신쥬쿠에서 머물렀던 S씨③ 몽골-몽골에서 온 유학생 E군3.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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  외식 프랜차이즈 산업에 대한 연구

  프랜차이즈 시스템의 형태 김두라, “외식산업 프랜차이즈 시스템 계약에 관한 연구: 독점규제법을 중심으로” 경기대학교 석사학위논문, 1999형 태종 류체인형태① 일반연쇄점② 임의연쇄점③ ... 상황은 낮은 기술 수준과 기업의 영세화·양극화 현상이 문제로 지적되고 있으며, 식품산업 육성정책의 부재와 농어업과 연계성 부족, 대외시장 개방 등의 난제에 처해있는 실정이다.또한 도시근로자 ... 등 해외 진출이 가속화 되고 일부 프랜차이즈 업종은 시장 포화상태로 투다리, BBQ가 중국에 진출하고, 편의점, 치킨, 김밥 등의 일부업종은 시장포화 속에 치열한 경쟁에 돌입하는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.01

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  2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

  노사관계 법?제도 선진화 방안? ... 성과계약제 도입, 직원전문성 제고 등2) 고용정보 인프라 확충- 노동시장통합정보시스템 구축 및 수요자 특성별 정보제공 서비스 확대※ 금년에 청소년?고령자 워크넷 개통 → 여성? ... )의 중국진출기업, 2005년(2000년대)의 물류산업 분석Ⅰ. 2005년(2000년대)의 노사관계Ⅱ. 2005년(2000년대)의 노동정책1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  단권화자료 : 기본권의 주체

  외국인이 취업자격이 아닌 산업연수 체류자격으로 입국하여 산업재해보상보험법의 적용대상이 되는 사업장인 회사와 고용계약을 체결하고 근로를 제공하다가 작업 도중 부상을 입었을 경우, 비록 ... 그 외국인이 구 출입국관리법상의 취업자격을 갖고 있지 않았다 하더라도 그 고용계약이 당연히 무효라고 할 수 없고, 위 부상 당시 그 외국인은 사용 종속관계에서 근로를 제공하고 임금을 ... 받아 온 자로서 근로기준법 소정의 근로자였다 할 것이므로 산업재해보상보험법상의 요양급여를 받을 수 있는 대상에 해당한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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  중국사회주의 발전의 국내적 병목들-노동문제를 중심으로

  이는 2008년 하반기 이래 개별적 노동관계를 규범화한 ‘노동계약법’에 관한 영향이 크다. ... 이와 같은 제도들의 실시 후, 일부 기업의 부실한 인력관리 사례가 공개되고 근로자의 의식도 제고되면서 노동분쟁이 크게 늘어나고 있는 상황이다.그림 Ⅱ-8. ... 철밥그릇 깨기는 기존의 안정적 고용보장을 받던 ‘고정공’에 대해 노동계약제를 도입하는 정책을 통해 추진되었다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.19

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  다문화 사회와 이주노동자 문제

  이는 법적인 측면을 잘 알지 못하는 이주노동자들을 이용하는 악질적인 사례라 할 수 있다.또한 5인이상의 근로자가 있는 작업장에서는 퇴직금을 지급해야 하는데 실제로는 근로자가 5인 이상이지만 ... 하지만 급여명세서는 근로자에게 월급을 지급했다는 영수증이나 마찬가지이므로 후에 사업주가 지급했다고 우기면 법적으로는 어떠한 도움도 줄 수 없게 된다. ... 우선 중국교포들이나 중국인이 가장 많은 17만여 명이 되고, 조선족 동포들이 8만5천여 명 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22

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  아웃소싱의 법률문제, 개인정보보호의 법률문제, 인터넷상표보호의 법률문제, 인터넷주소관리의 법률문제, 전자자금이체의 법률문제, 전자지급제도의 법률문제, 중요정보공개제도의 법률문제

  있으므로 이들 사항에 대하여는 사용사업주를 법률상의 사용자로 보고 있으며, 파견사업주의 입장에서는 위의 사항들은 파견계약을 통해서만 개선될 수 있기 때문이다.따라서 파견근로자로 조직된 ... 파견근로자의 집단적 노사관계법상의 지위2. 파견근로자 사용사업주의 노동조합법상 사용자여부(사용자 개념의 확대)3. ... 파견근로자의 집단적 노사관계법상의 지위아웃소싱업체를 통해 타사업장에 파견되어 노무에 종사하는 근로자 역시 임금급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 (노조법 제2조 1호)

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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  [조치][부동산등기특별조치][긴급금융조치][북한 7 1경제관리개선조치]부동산등기특별조치, 긴급금융조치, 북한 7 1경제관리개선조치, 유해물질건강장해예방조치, 안구질환교육조치 분석

  계약 등에 관한 것이므로 법 시행 후에 새로 형성되는 재산?손익계정? ... 셋째, 북한은 러시아 및 중국 등 체제전환국들과 달리 사회주의 원칙에 기초하여 경제개혁을 독자적인 방식으로 추진하고 있다고 주장하였다. ... 긴급금융조치□ 법률 제1091호 「긴급금융조치법」은 다음 사항을 고려할 때, 폐지하는 것이 바람직하다고 사료됨.첫째, 법적용대상은 법 시행당시의 재산?손익계정?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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  여성복지론- 국제결혼이주여성의 사회복지서비스

  중국어?베트남어?몽골어?러시아어?태국어 등 6개국 언어로 24시간 상담 및 기관? ... 관리 및 윤리의식 향상교육 실시’08. 6월, 결혼중개업의 관리에 관한 법률 시행으로 국제결혼중개업 등록ㆍ관리제도 도입- 현지법령 준수, 허위ㆍ과장광고 금지, 손해배상 책임, 서면계약서 ... 여성결혼이민자 가족 지원센터 설치, 이주여성 긴급전화 1366 센터 설치, 이주여성의 국민 기초 생활보장법 적용 등 정부의 정책 수립에 큰 영향을 미친 단체이다.(2) 2008년도

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2018.07.09

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  [세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

  출입국관리법과 근로기준법의 관련 조항을 종합하면, 외국인노동자는 국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금? ... 다문화가정의 형성배경1) 외국인 노동자의 유입외국인 노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자등 다양한 명칭으로 불리지만 일정 ... 외국인 노동자들의 노동환경이 매우 열악하고 임금수준도 터무니없이 낮고, 상대적으로 근로조건이 매우 불합리한 외국인 5.7%를 차지하여, 외국인 남자와 결혼한 한국여자(24.3%)에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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