"중간관리자 역할" 검색결과 421-440 / 34,351건

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  [관광경영학과/여행사경영론] 여행사 마케팅, 여행업의 운영 및 인사관리, 투어관리

  국외여행인솔자는 전반적인 여행일정에 있어서 현지 가이드와 고객과 함께 하는데 , 현지 가이드와 고객 사이에 갈등이 생길 경우 중간에서 통제하는 역할을 해야 한다 . ... 많고 어려운 역할을 책임감있게 수행하는 국외여행인솔자의 위치가 더욱 빛나는 부분이다 . 3 장 투어관리5. 사고에 대한 대비 및 처리 예기치 못한 사고에 대한 ow} ... 정해지기 때문에 재구매 유도자의 역할이 있다 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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  미국 사회복지행정의 전망

  여성의 기업경영 참여가 늘어나고 있듯이, 사회복지조직에도 행정직에 진출하는 경향이 커지고 있다.민영화 등의 흐름 때문에 공공사회복지조직의 중간관리자들의 역할이 불안정해지면서 민간분야 ... SSI는 취약계층의 소득보장을 위해 계속 중요한 역할을 맡을 것이다. 사회보험관리영역에서는 사회복지사보다는 공공행정과 공공정책 전공자들이 주를 이룰 것이다. ... 가족지원 등 다양한 영역에서 정부는 재정지원과 규제역할을 맡고 비영리 및 영리 조직들이 서비스를 제공하는 경향이 강화될 것이다.따라서 공공분야 사회복지행정에서는 공공행정이나 경영관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  간호관리자의 역할최고 관리자? 조직의 목적 설정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함? 중간관리자의 업무성과 모니터? ... 간호국/부서 예산 편성ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장중간 관리자? 일선관리자를 지휘 및 감독? 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할? ... 안전한 환경관리 및 유지(소음, 청결, 환기, 조명, 낙상, 오염 등)? 각종 물품의 유지 및 보관상태 관리ex) 수간호사, 간호 단위 관리자, 팀 관리자2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

  중간계급 문제에 초점을 둔 이론으로 현대 자본주의사회 있는 계급구조 안에는 관리자 위치 안에서도 모순적인 계급의 위치가 공존한다는 것을 언급하면서 특정 계급에 속하는 것으로 여길 것이 ... 사회에서 사무직, 기술직 노동자가 급격하게 증가했는데 이들 존재는 자본주의사회의 본질적 현상으로 자리를 잡으면서 생산수단을 가지지 못한 노동자계급은 중간계급과 연합해 계급투쟁을 하는 ... 것은 가능성에 한계가 있다고 여기며 중간계급은 대체로 개혁주의나 개인주의 등 비슷한 이데올로기 성향을 나타내고 대체로 노동자에게 거부적인 태도를 형성하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [운영계획서] 초등학교 아람단 연맹 에버랜드 현장체험학습 참가 계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  운행하도록 주의 조치- 탑승자들이 돌아다니지 않도록 지도해 주세요.- 차창 밖 손이나 몸을 내밀지 않게 지도인솔자(선생님)의 역할- 단원 활동 현장에서 학생호응도를 관찰하고 안전사고 ... (식수 관리, 독? ... 연맹의 임무(연맹에서 제공하는 차량 이용 시)체험학습 일정은 여유롭게- 버스들이 무리한 운행을 하지 않도록 방문지 단순화(최소화)- 중간 집결지의 휴식 시간 여유 있게출발 : 강제

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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  사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직 , 사회복지관리 , 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

  뿐만 아니라 이러한 속성에 따라 사회복지조직은 행정에서 서비스 전달의 주체이자 중간자적 역할을 한다. ... 또한 사회복지조직은 문제를 발견하고 대안을 모색하는 기획자의 역할을 하기도 하며 사회복지실천 현장에서 사회복지사의 전문적 역할이라고 할 수 있는 대부분의 역할이 사회복지조직의 역할이라고 ... 이러한 프로그램은 사회의 복지정책이나 수요자들의 욕구 등에 따라 달라진다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  나의 원가족을 가계도로 도식화해보고 보웬의 다세대 가족치료모델의 자아분화의 개념을 적용하여 자기를 깊이 있게 성찰해보세요.

  무엇보다 형제의 우선순위 및 출생순위에서 경험해본 ‘중간에 끼인 자’가 겪어야 할 ‘역할의 미룸’을 누구보다 잘 알기에, 그로 인한 불편을 최소한으로 하고자 하는 배려가 우리 부부를 ... 특히 남편은 딱 중간에 끼인 형제순위로 형제들에게, 부모님에게 떠넘거지는 역할들이 적지 않았는데 이 역할을 동생들에게 어느 정도 배분하고, 자신에게 일들을 처리하면서주어진 기대를 처리하곤 ... 특히 남편과 자녀 간의 관계가 좋고, 남편과 나의 관계 역시 우애적인 동반자 관계로 항상 친구처럼 지내는 것, 예의를 지키는 것, 역할을 분별하고 서로 돕는 것을 원칙으로 하기에 큰

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  지역문화재단의 바람직한 운영방안 모색을 위한 질문들

  재단 CEO가 연임을 하거나 퇴임 후 재단을 징검다리로 활용하기 위해서는 단기간에 가시적 효과에 대한 집착이 생기며 재단 내부에서도 이러한 욕구에 최대한 부응하여 입지를 강화하려는 중간관리자층이 ... ⇒ 지자체 단체장이 재단이사장 겸직의 장점과 단점▶ 장점: 집행부와 재단을 연결하는 역할, 힘있는 이사장▶ 단점: 사업계획이나 예산승인권을 자치단체장이 갖는 모양새 재단을 지자체의 ... 생기게 됨. ⇒ 과도한 위탁사업으로 인하여 재단의 독자사업 정책개발을 위한 여력 소진(문화시설관리공단화 되는 경우도 있음). ⇒ 궁극적으로 가치적(정치적) 독립성 없이는 전문성 구현이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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  현대 경영학의 약점과 시장세분화 현상

  그러므로 조직변혁을 위한 핵심은 중간 관리자로 하여금 역할변화의 인식을 바탕으로 부서 변화에 필요한 능력과 의욕 및 자신감을 지니게 하는 것이다,이런 의미에서 현실적 필요성에 딱 부합하는 ... 더욱 큰 문제는 이러한 실질적인 변화를 이끌어가야하는 중간관리층이 자신들의 역할변화를 정확히 인식하지 못하고 있고, 역할변화를 인식하더라고 그런 역할수행을 뒷받침할 능력과 경험을 지니고 ... 시장세분화란 동질적인 욕구와 구매행동을 갖는 소비자를 동일한 집단에 포함시키는 반면, 이질적인 욕구 및 구매행동을 갖는 소비자는 다른 집단으로 분리하여 소비자를 집단화하는 기법을 의미한다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  나만의 게임을 만들어라(강현근)

  속시원하게 대답할 수 없고 주저하게 되는 나를 보면서 목표를 무엇으로 삼는지가 먼저가 아니라 먼저 선행되어야 좀더 목표에 뚜렷하게 다가설 수 있음을 느낄 수 있었다.중간 관리자로서 ... 직장생활 13년차만에 생각한 내 역할은 무엇일까에 대해서 심도있게 생각할 수 있는 시간이었다. ... 직원들을 성장시키고 내가 성장하는 것도 회사가 성장하게 해야 하는 것도 나의 역할이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11

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  건강가정사의 정의와 역할에 대해 서술하시오.

  등을 하는 관리자급, 사업의 전체적인 집행을 하는 중간 실무자급, 그리고 일선에서 개별적 사업을 집행하는 일선 실무자급으로 나눌 수 있다.③ 건강가정사의 직무영역직급에 따른 직무가 ... 등 구체적 사업 진행에 관련된 직무유형과 조직내의 회의 역할분담, 인력관리 등의 조직 행정에 관련된 직무유형 그리고 외부 유관기관과의 협력사업 및 사업과 센터의 운영에 관련된 각 ... 건강가정사의 자격건강가정사의 직무 외에도 건강가정사가 어떠한 자격이 필요한지 알게 되는 것도 구체적 정의를 파악하는데 필요할 것이며 건강가정사는 건강가정문제에 필요한 전문가이자 교육자,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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  관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심. 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

  그러나 이런 이들은 대부분 리더의 역할을 수행하면서, 조직의 분위기와 과업을 이끌어 나가는 유능함을 보인다.마지막으로 중간형은 과업생산력도 그럭저럭, 인간관계도 그럭저럭 잘 섞여드는 ... 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오서론관리격자모형은 리더의 모형을 컨트리 클럽형(1.9), 이상형(9.9), 중간형(5.5), 무관심형(1.1), 과업형(9.1)의 유형으로 ... 경향을 정리함으로써 리더의 형태들을 유형화 하고, 연구 자료로 활용하고자 한 노력이라고 할 수 있을 것이다.아래의 본론에서는 이러한 관리자격자모형을 도식화 한 이후, 인간에 대한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요.

  계획사정과 실행의 중간단계로 단계에서의 모든 사례관리 활동들을 운행하기 위한 구심점을 말한다. 표 달성을 위한 복지 서비스의 계획을 수립해야 한다. ... 혹은 조정하는 역할을 하는 사람들이다. ... 사례관리 체계를 예시로 들면대상자 발굴↓↓초기상담↓↓↓대상자 접수↓↓↓욕구 및 위기도 조사사례회의 개최대상자 구분 및 선정↓↓↓ ↓↓

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달하고 조직의 투명성과 책임성을 확보하는 역할을 기여하고 있다.예산조직의 재정 관리를 위해 수입과 지출을 계획하고 통제하는 과정이다. ... 포스트코브 관리체계는 최고관리자인 대통령이나 장관의 하향적인 지시에 의해 조직을 관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용되었으며 행정 전반에 변화를 가져오고 모든 조직에 새로운 ... 포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달하고 조직의 투명성과 책임성을 확보하는 역할을 기여하고 있다.예산조직의 재정 관리를 위해 수입과 지출을 계획하고 통제하는 과정이다. ... 포스트코브 관리체계는 최고관리자인 대통령이나 장관의 하향적인 지시에 의해 조직을 관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용되었으며 행정 전반에 변화를 가져오고 모든 조직에 새로운 ... 포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  간호관리학 정리

  간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은? ... - 관리자의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자가 ... 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화

  이러한 부문관리직능의 분화에 따라 중간관리층(middle management zone)이 형성된다.3/ 일선관리층의 설계상위관리자의 방침이나 지시에 따라 일선근로자들의 생산 활동을 ... 관리스텝들도 라인부문에 대하여 전문지식이나 기술에 관한 조언 역할을 수행한다.II. ... 관리스탭의 설계(3차 분화)II. 조직의 수직적 계층화1. 관리직능의 설계1/ 최고경영층의 설계2/ 중간관리층의 설계3/ 일선관리층의 설계2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지행정론 객관식 50문제

  조정자로서의 역할과 기능 미약, 만성적인 재정난전달인력상의 문제점: 전문 사회복지사 확보 미흡, 종사자의 처우와 신분 불안정중간시험 대비30. ... 운영상의 문제점⑤ 협의기구들의 조정자로서의 역할과 기능 미약 - 관리 ? ... 하지만 그 기관의 관리자는 목적달성보다 비용을 더욱 중요시한다.사회복지사 관리자 사회복지사시험 대비14.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)

  간호관리자 유형 최고 관리층 - 조직에서 가장 수가 적으며 전반적인 경영에 책임이 있음 - 조직의 활동방침을 설정 , 조직 외부환경과 상호작용 중간 관리층 - 일선경영자를 지휘하는데 ... 개인 또는 집단의 일원 - 다른사람 또는 집단과 더불어 일 , 의사소통 , 이해 , 동기부여 - 중간관리자에게 상대적으로 중요 전문적 기술 - 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 ... 관리자 역할 민츠버그 대인관계 역할 - 대표자 역할 : 가장 기본 , 간단한 역할 , 조직의 얼굴 행사와 상징적 기능에서 조직을 대표 - 지도자 역할 : 목표달성을 위해 부하의 활동을

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  [A+] 지역사회간호학 실습 가족간호과정 보고서, 간호진단과 간호과정 3개

  아버지역할부재 어머니역할부재)□ 권력:∨ 민주적 의사결정 비민주적 의사결정(일방적/무시)가족 내 지도자( 부·모 ∨ 자녀 없음)□ 가족지지:가족 내 지지자원( 없음 ∨ 있음)가족 ... ∨합 계43Tip0-3 ：낮은 가족기능(심한역기능), 4-6 ：중간정도의 가족기능, 7-10：높은 가족기능총점: 7점으로, 높은 가족기능을 보임.나. ... 가족유형가족결속력(1)(2)(3)(4)가족적응력A③②②③B②①①②C②①①②D③②②③① 조화된 유형결속력 - 분리/연결형적응력 - 유연형, 구조화② 중간유형두차원 중 다른 한 차원이

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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