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"브룸이론" 검색결과 421-440 / 925건

  • 리더십 - 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오
    브룸의 기대 이론의 주요 요인으로는 기대감, 유인성, 수단성이 있다. ... 이처럼 브룸의 기대 이론은 개인의 행동과 노력이 기대라는 성취 가능성과 유인성이라는 주관적인 가치를 통해 결정되고 이루어진다고 주장한다.셋째, 목표가 직무, 조직, 경력 등과 관련하여 ... 하지만 구체적인 목표 설정 이후 수행은 크게 향상되었고, 높은 실적이 유지되었다.둘째, 양과 질, 영향력이 측정 가능해야 한다는 것이다.브룸(Vroom, 1964)은 개인이 어떤 행동을
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2020.04.29
  • 공무원 사기의 의의와 중요성
    동기부여이론: 브룸의 기대이론( VIE 모형)1. ... 브룸의 기대이론( VIE 모형) 의의와 구성요소기대이론은 개인이 어떤 행동을 하려고 할때, 어떤 심리적인 과정을 통해서 행동하게 되는가에 대한 것을 설명하고자 했다. ... 즉 행위와 보상이 어떻게 연결된 것인가를 살펴봄으로써 개인의 지각에 의한 동기 부여의 과정을 설명하려 하였다.브룸은 동기 부여를 '사람들이 여러 자발적인 행위들 중에서 어떤 선택 과정을
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.13
  • 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오
    기대 이론의 정의기대이론을 최초로 주장한 학자는 빅터 브룸(V.H.Vroom)이다. ... 공정성 이론, 기대 이론, 목표 설정 이론, 강화 이론 등이 그것이다. 아래 본문에서는 특히 기대이론에 대해 다뤄보고자 한다.II. 본론(기대이론을 중심으로)1. ... 우리에게 흔히 ‘욕구단계 이론’내지 ‘매슬로우 욕구 이론’으로 알려진 이론을 주창한 학자이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 상시 피드백의 중요성
    기대이론’ 관점)동기부여에 대한 전통적인 이론 중 ‘브룸(V.Vroom)의 기대이론’ 관점에 따르면 상시 피드백은 인사평가의 공정성을 확보할 수 있다. ... 기대이론이란 동기부여의 정도는 기대값, 수단성, 유의성에 따라 결정된다는 이론이다. ... 커뮤니케이션 스타일에 따라서 피드백은 부정적인 효과를 가져올 수 있겠지만, 감정적인 문제가 없다는 전제 하에 상시 피드백이 주는 효과는 긍정적인 면이 더 많다.인사 평가의 공정성 확보(‘브룸
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2020.12.01
  • 행정조직론‘동기부여이론’,동기이론,전통적 동기이론,욕구이론의 상호관계
    브롬 참여적 조직관리 귀인이론 포터 롤러실전예시 KT 의 성과급 추진 ( 교재 p.208-209) Q 사례에 나타난 기업의 성과급의 예상되는 장단점을 브룸의 기대이론을 이용하여 설명하시오 ... 현대적 동기이론 공정성이론 기대이론 목표설정이론 정보사회에서 동기부여 브롬 참여적 조직관리 귀인이론 포터 롤러현대적 동기이론 재구성 현대적 동기이론 공정성이론 기대이론 목표설정이론 ... 전통적 동기이론 합리적 , 경제적 인간모형 사회적 인간모형 성장이론 초기 인간모형 상황적응이론 XY 이론 명시적욕구이론 욕구계층이론 직무특성이론 샤인의 인간모형 ERG 이론 성취동기이론
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25
  • [인사행정론] 공무원의 사기
    동기부여이론1. 적절한 동기부여이론: 브룸의 기대이론1) 브룸의 기대이론의 개요1964년에 브룸이 발표한 하였다. ... 이 이론은 행위와 보상이 어떻게 연결된 것인가를 살펴봄으로써 개인의 지각에 의한 동기 부여의 과정을 설명하려 했다.2) 브룸의 기대이론의 특징/주요내용브룸의 기대이론은 한 개인은 결과에 ... 기여하였다.4) 브룸의 기대이론의 한계이론의 내용이 복잡하고 검증 자체가 어려우며, 조작적 정의가 애매하다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
  • 동기부여의 여러가지 이론
    기대이론의 3 가지 기본 요소 ① 유의성 = 가치성 = 유인가 ② 수단성 ③ 기대성브룸 (Vroom) 의 기대이론 ( 과정이론 ) 기대이론의 3 가지 기본 요소 ① 유의성 = 가치성 ... ) X 이론은 지시와 통제에 근거한 억압중심의 전통적 관리사고를 표현 Y 이론은 개인의 목표와 조직목표의 통합을 시도하는 새로운 경영철학 제시 X 론 Y 론브룸 (Vroom) 의 기대이론 ... 내용이론 1) 욕구계층이론 2) ERG 이론 3) 2 요인 이론 4) 성취동기이론 5) X,Y 이론 3.
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.07 | 수정일 2017.05.21
  • 임용고시 대비를 위한 교육행정 정리
    브룸의 기대모형14. 로크의 목표이론15. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 허어시와 블랜차드의 지도적 상황론18. 초우량 지도성19. 분산적 지도성20. ... 브룸의 기대모형브룸의 기대모형은 ‘기대X 유인가’모형으로 불리기도 한다. ... 브룸의 기대모형은 인간의 행동은 유인가를 지니는 성과와 그 성과에서 얻을 수 있는 기대를 곱한 값에 의해서 결정된다는 이론이다.
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.29
  • 8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)
    -> 브룸기대이론, 아담스 공정성이론, 로크 목표설정이론, 스키너 강화이론? 동기부여 내용이론1. ... 동기부여1) 내용이론: 무엇 what이 동기를 부여하는가? ... -> 매슬로우 욕구단계론, 엘더퍼 ERG, 허즈버그 동기위생2요인론, 맥클랜드 성취동기론, 맥그리거 XY론, 아지리스 성숙미성숙이론2) 과정이론: 사람들이 How 어떻게 동기부여되는가
    자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 리더십, 동기부여 이론(간호관리학)
    과정이론1. 기대이론 : 기대이론브룸이 레빈의 장이론에 근거하며 작업현장에 처음 체계적으로 도입하였고, 이후 포터 등에 의해 발견되었다. ... Report간호관리학리더십, 동기부여이론리더십이론Ⅰ. 특성 이론(Traits Theory)특성 이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 그러나 X이론의 인간관은 현대의 민주사회에는 바람직하지 않다는 결론을 내리고 인간 행테에 관한 또 다른 이론인 Y이론을 제시하였다.X이론Y이론?사람들은 원래 일하기를 싫어한다.?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15
  • 구글OKR(동기부여와 의사소통)
    즉, 모티베이션을 인간의 인지적 작용의 결과물로 보는 것이다.이에 해당하는 이론으로 브룸의 기대이론, 모터와 로울러의 수정 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 에드윈 로크의 목표설정이론 ... 메슬로우의 욕구단계설,엘더퍼의 ERG이론, 허즈버그 2요인 이론, 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 대한 인지적 접근은 ... 동기부여된 개인은 목표를 달성하기 위해 충분히 오래 과업에 머문다.4.동기부여 이론(1)욕구 이론:결핍 상태를 충족시키기 위한 것욕구 이론이란 기본적으로 인간의 행동은 그가 지니고
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21
  • 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    과정이론에는 브룸의 기대이론과 포터 및 롤러의 업적만족 이론, 조고풀러스 등의 통로-목표 이론, 애트킨슨의 기대이론, 그리고 애덤스의 공정성 이론 등이 있다.(1) 기대이론기대이론은 ... 기대이론은 많은 학자의 연구에 의해 형성된 이론이기는 하지만 브룸과 포터·로울러 등을 이 이론의 대표적인 학자로 들고 있다.(2) 공정성이론애덤스는 조직 내의 개인과 조직 간의 교환관계에 ... 동기부여의 이론1) 내용이론(1) 매슬로우의 욕구이론(2) 맥그리거의 X.Y 이론(3) 알더퍼의 ERG이론(4) 허즈버그의 2요인 이론(5) 성숙·미성숙 이론2) 과정이론(1) 기대이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.14
  • 간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형
    부족할 때는 지시형이 능력은 부족하지만 동기가 높을 때는 설득형이, 능력은 있지만 동기가 낮을 때는 참여형이 능력과 동기가 모두 높을 때는 위임형이 효과적이다.④ 리더십 의사결정이론브룸과 ... 직무 중심적-구성원 중심저거 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리그리드 이론이 행동이론에 속한다. ... 중 상황적 리더십 이론이 가장 적합해 보인다.상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 주장한 이론으로 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야
    리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23
  • 동기부여이론(내용이론, 과정이론)
    기대이론(Expectancy Theory)기대이론은 과정이론의 대표적인 이론으로써, 1960년대 중반 빅터 브룸(Victor Vroom)에 의해 시작되었고, 포터(Porter), 로울러 ... 동기부여이론(내용이론, 과정이론)목차동기부여이론I. 내용이론1. ... ERG이론1) 생존욕구2) 대인관계욕구3) 성장욕구4. 성취동기이론1) 성취욕구2) 권력욕구3) 친화욕구II. 과정이론1. 기대이론2. 공정성이론3. 목표설정이론4.
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.06
  • 대학 수석의 A+ 과제 - 중소기업이란? 중소기업의 조직문화란?
    이에 매슬로우의 욕구단계이론, 맥클레란드의 성취동기 이론, 브룸의 기대이론 공정성이론 등이 있다. ... 이론, 물론 중요하다. 하지만 더 큰 중요함은 바로 자신. 본인의 안일한 생각을 버리고 창조와 혁신, 열정, 오늘을 보지 말고 내일을 보아야 하는 시야를 가져야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2018.08.29
  • [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론
    기대이론에 대한 초기의 연구결과는 브룸(V. H. ... [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론목차동기부여이론I. ... 동기부여에 대한 과정이론1) 공정성이론2) 기대이론3) 목표설정이론4) 강화이론* 참고문헌동기부여이론동기부여에 대한 이론은 그 발달과정을 중심으로 크게 내용이론과 과정이론, 그리고
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.11.23
  • [리포트 A+] 동기부여 이론에 대한 연구 리포트
    관심을 둔다.브룸은 1964년 기대이론에 대해 발표했으며 “개인이 어떤 행동을 하려 할 때, 어떤 실미적인 과정을 통해 행동하게 되는가?” ... 대해 어떻게 지각하고 있는가, 보상에 대해 어느 정도의 매력을 가지고 있는가, 요구되는 것에 해낼 수 있는 가능성을 어떻게 보고 있는가 하는 것 등이 중요한 문제다.포터와 롤러는 브룸의 ... 과정이론과정이론은 인식절차이론이라 불리기도 한다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02
  • 리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
    즉, 경로-목표이론은 리더-부하 교환관계에 기초한다.(3) 규범적 리더 의사결정모형브룸-예튼(Vroom-Yetton)의 규범적 리더 의사결정모형은 리더가 처한 상황에 따라 의사결정 ... 리더십리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)CONTENT리더십I. 세력의 유형II. 특성이론III. 행동이론IV. 상황적 리더십1. 피들러의 상황연계 리더십 이론2. ... 경로-목표 이론3. 규범적 리더 의사결정모형4. 수직적 양자관계이론5. 리더의 인지자원이론V. 새로운 리더십 이론1. 카리스마 리더십 이론2.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12
  • 동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례
    -보상에 대한 만족감을 변수로 브룸이론 보완. -피드백 변수의 도입. ... Motivation = E×∑(I×V)기 대 이 론(2) 포터(Porter)와 롤러(Lawler)의 업적만족모형 모티베이션=보상의 확률×보상의 가치 ●브룸 이론과의 차별성 -두 개의 ... Hellriegel등)생리적 욕구성장욕구자아실현욕구존경욕구관계욕구존재욕구사회적 욕구안전욕구동기요인위생요인X이론형Y이론형친교욕구권력욕구성취욕구욕구단계이론 ERG이론 2요인이론 성취동기이론
    리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16
  • 간호관리학 지휘
    과정이론1) 기대이론 - 레빈, 브룸, 포터와 로울러행동의 결정에 있어서 여러 가지 가능한 행동대안또는 행동전략을 평가하여 자기 자신이 가장 중요하고가치있는 결과를 가져오리라고 믿는 ... 리더십 이론1) 특성이론(자질이론)(1) 이론적 특성- 1940년대 주로 연구된 이론, 지도자 개인의 특성또는 자질을 강조하는 접근법(2) 리더의 자질① 마퀴스와 허슨- 지성: 판단력 ... 내용이론1) 욕구단계 이론 - 매슬로우생리적 욕구 → 안전욕구 → 소속/애정욕구 → 존경욕구 → 자아실현욕구(1) 이론에 대한 이해① 만족된 욕구는 더 이상 동기부여 요인이 아니다.②
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15
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2024년 09월 30일 월요일
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- 작별인사 독후감