"관계지향성" 검색결과 421-440 / 164,856건

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  리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이처럼 과업지향행동은 리더가 기업의 핵심적인 과업 및 목표에 열정적으로 임하고, 이를 구성원들이 인식하도록 독려하여 그 목표를 완수하는 것을 우선시한다.2) 관계지향행동관계지향행동이란 ... 관계지향행동은 효과성의 지표 중에서 주관적인 지표인 구성원들로부터의 평가와 밀접한 관련이 있다.관계지향적인 리더십의 대표적인 예시로서 한 초등학교의 선생님의 예시를 들고자 한다. ... 행위이론 연구에서는 기장 기본적으로 과업지향행동과 관계지향행동이라는 두 가지 유형으로 리더십을 나누고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  (A+)효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이러한 상황에서 더욱 과업달성을 위한 방안을 모색하였다.2.관계지향행동관계지향행동은 집단응집력을 높이고, 인간관계를 개선하며, 갈등을 해소하고, 수용·존경·몰입 등의 개인욕구를 충족시키는 ... 하지만 과업지향행동을 하는 리더와 마찬가지로 관계지향행동을 하는 리더도 주어진 상황의 통제 수준에 따라 다른 모습을 보일 수 있다.낮은 통제 상황에서 관계지향행동을 하는 리더는 조직 ... 따라서 낮은 통제 상황에서의 관계지향행동은 실제 달성해야 하는 과업을 제대로 하지 못하여 과업달성을 이루지 못할 수 있다.중간 통제 상황에서 관계지향행동은 가장 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.05

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 권력거리(power distance)의 크기, 단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(femi

  한국 사회에서는 상사와 부하, 선배와 후배 간의 관계에서 상대적으로 높은 권력거리가 나타난다. ... 장기 지향성(Long-Term Orientation)한국은 일반적으로 장기 지향성이 강한 문화로 분류된다. ... 한국 사회에서는 가족, 회사, 학교, 지역 사회 등 다양한 집단에 속해 있으며, 이러한 집단과의 관계는 개인의 정체성과 연결되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.24

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  리더의 성격특성-고LPC→관계지향적, 저LPC→과업지향적단일차원의양극점(1차원적)2. ... 상황호의성 중간→관계지향상황호의성 높거나 낮음→과업지향*자신의 리더십에 맞게 상황변화시키는 리더십허쉬,블랜차드1. ... 리더의 행동 (지후참성)-지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 리더십2.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  정신건강론 지금까지 배운 인간의 발달 단계와 정신건강 문제 관련성

  열등감구체적 조작기착한아이지향권위/사회적질서 유지지향자신감, 근면성, 기술, 지식청소년기(13-19세)성숙기자아정체성대혼돈형식적 조작기계약적 법리 지향인생관, 가치관, 자아정체성초기성인기 ... (20-35세)친밀감대 소외감양심, 원칙지향결혼, 직업중기성인기(36-64)생성 대 정체후세양성, 업적노년기(65- )통합대 절망지혜2. ... 신뢰안정희망걸음마기(2-3세)항문기자율성대 수치: 의심자율성, 자아통제개별화 의지학령전기(4-6세)남근기주도성대 죄책감전 조작기이기심 지향주도성 성역할 목적학령기(7-12세)잠복기근면성대

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  첫 번째는 과업 지향적 행동이고, 두 번째는 관계 지향적 행동이다. ... 두 번째는 인기형으로, 과업 지향적 행동보다 관계 지향적 행동이 많은 경우이다. ... 네 번째는 과업형으로, 과업 지향적 행동은 높고 관계 지향적 성격은 낮은 경우이다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  상황이론의 두 가지 리더십 : 관계지향적 리더십 및 과업지향적 리더십허시와 블랜차드는 위의 상황이론적 접근으로 리더십의 생명주기 이론을 만들게 되는데 과업지향성과 관계지향성이라는 리더이론의 ... 부하직원의 생애초기에 관계지향 필요는 낮게 나타나고 과업지향은 높게 나타나는 것이 이상적이다.결과적으로 부하직원이 높은 성숙도에 이를 때 리더의 행동이 과업중심적이든 관계지향적이든 ... 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  청소년 기관 운영기획론의 정의

  그러나 기획과정에서 담당자들의 가치관이나 편견, 이해관계 등의 개입을 원천적으로 봉쇄할 수 없으므로 합리성을 완전히 보장하는 것은 현실적으로 어렵다.5) 통제성기획은 목표를 설정하고 ... 위와 같은 일반기획 또는 사회복지 기획의 개념을 전제로 기획의 특성을 아래와 같이 설명할 수 있다.1) 미래지향성기획은 미래지향적인 활동이다. ... 기획은 장래를 예측하여 기존의 상태보다 더 나은 상태로 바꾸려는 의지적(意志的) 활동이므로, 미래지향성(未來志向性)이 기획의 가장 중요한 특징의 하나이다.2) 목표지향성기획은 목표

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  청소년리더십 개발 요약본

  (직접 vs 간접-창의성 발휘) - 관계 속에서 영향력이 발휘되는 순간 리더십은 이미 발휘됨5. ... / 외부요인에 좌우 / 자기중심 / 폐쇄적 근원적 상태 : 목적지향 / 내부(주체)지향 / 타인중심 / 개방적 ⇒ 언제든 옮겨갈 수 있음 / 리더는 존재양식의 ... 리더십 VS 관리 - 분명한 차이를 보이지만 상호 보환의 관계임 - 하워드 가드너 : 많은 사람들의 사고, 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미침

  시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  나의 대인관계는 어떤 대인 동기가 어떻게 작용하고 있을까

  그리고 이러한 대인관계는 타인에 대해 어떻게 생각하고 느끼고 타인의 행동에 어떻게 반응하는지에 또 다른 심리 지향성의 개념으로 볼 수 있다. ... 이는 목표를 달성하기 위해 특정한 행동을 하도록 행동의 방향을 결정하는 것이다.두 번째, 동기는 목표지향적 행동을 지속하게 하는 추진력을 제공하는 것이다.세 번째, 동기는 목표지향적 ... 행동을 시작, 지속, 조절하는 세기능을 뜻한다첫 번째 동기는 목표지향적 행동을 유발한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,200원 (5%↓) 3040원 | 등록일 2023.01.24

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  [과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

  리더가 자신이 가장 싫어하는 동료를 평가한 점수로서 리더의 과업지향성 또는 관계지향성을 나타낸다. ... LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, LPC 점수가 높을수록 관계지향적일 확률이 높다. ... 맞추어서 과업지향적 행위와 관계지향적 행위의 비중을 조정해야 함- 리더가 이끌 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 맞추어야 좋은 성과를 얻는다는 이론- 이해하기 쉬움- 다양한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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  [급식경영학] 리더십 분석

  즉 리더의 특성이 과업지향적이냐 관계지향적이냐에 따라 효과적인 상황이 다르다는 것이다. ... 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다. ... 그와 같은 관계지향적 리더는 일반적으로 LPC(Least Preferred Coworker) 점수가 높으며, 인간관계 유지에 관심을 두는 지도자이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  조직문화의 유형1) 관계지향문화관계지향문화(집단문화, 인간관계 모형)에서는 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고, 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 인적 자원의 개발을 ... 및 관계지향적 문화 순이었다. ... 부정적 영향을 미치는 것으로 보인다.따라서 위계지향적 간호조직문화의 부정적 영향을 줄이고 혁신지향적이며 관계지향적인 문화로의 변화가 필요하다.5.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  해커스원격평생교육원 [리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십 유형에는 관계지향 리더십과 과업지향 리더십이 있다.(1) 관계지향 리더십팀의 구성원들과 긍정적인 관계형성을 중요시 하는 유형이다. ... 리더와 구성원들의 신뢰관계가 매우 높거나 매우 낮으면 과업지향의 리더십이 더 유효하지만, 중간정도의 적당한 신뢰가 형성되어 있다면 관계지향 리더십이 더 효과적이다.2) 과업의 구조화 ... 이러한 경우에는 구성원과의 긍정적인 관계를 유도해야하며 구성원의 참여와 능력을 더 이끌 수 있는 관계지향 리더십이 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2022.03.07

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  불리하지도 않으면 관계 지향적인 리더십이 효과적이라고 주장할 수 있다. ... 과업지향형인 리더로 간주하고 있다.(6) 상황적 리더리더의 행동을 과업 지향적인 행동과 관계 지향적인 행동으로 구분을 하며, 상황 변수로서 조직구성원이나 부하의 심리적인 성숙도를 ... 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원과의 관계와 과업 외 구조화와 결합하며 어떠한 상황에서 어떠한 결합방식이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  것입니다.2.3 서번트리더십과 고객지향성 간의 관계에서 리더신뢰는 매개역할 것입니다.2.4 서번트리더십의 구성차원인 이타적 소명은 고객지향성 간의 관계에서 리더신뢰는 매개역할을 할 ... 서번트 리더십과 직무의 만족, 고객지향성 간의 관계에서 리더신뢰는 매개역할을 한다는 [정기남(2009), 오종철, 양태식(2009)] 등에서도 지지되고 있는 이론으로 자리 잡고 있습니다.이 ... 이 이론연구의 선행연구에서는 독립변수와 종속변수간의 인과관계를 파악하여 위의 연구가설들을 검증할 수 있습니다.1) 연구 모형의 설정서번트 리더십과 리더신뢰, 직무만족, 고객지향성에

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  지시함설득형(S2)높은 과업, 관계지향, 의견제시할 기회 제공, 여러 사항에 대해 설명참여형(S3)낮은 과업지향, 높은 관계지향, 인간관계 중시, 아이디어 공유, 참여 격려위임형( ... -상황적 리더십 이론(리더십의 수명주기 이론): 과업행동(구조주도, 과업주도)과 관계행동(배려)의 차원으로 리더십 유형 분류지시형(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향, 리더가 지도, ... 리더-관계지향적 리더리더-구성원 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권력리더의 효과성-상황적합성 이론*LPC평점: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가점수, 높을수록 대인 관계적,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC가 높은 리더 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이 ... 행동과 관계지향적인 행동이라는 두차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.구성원의 ... 리더십리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  사회지향적 마케팅사회적 책임은 사회 보건, 복지 및 이해 관계자의 기대와 같이 지속 가능한 발전에 기여하는 투명하고 윤리적인 행동을 통해 사회와 환경에 대한 결정과 행동의 영향에 대한 ... (이해관계자), 재정적 이익에 대한 사회적 성과, 즉 환경적, 윤리적, 사회적 기여에 대한 책임을 지도록 되어 있다.이해관계자는 회사 자체의 사업에 영향을 받는 사람들을 지칭하며, ... 고려 사항은 법률 및 국제 규범에 부합하고 기관을 통해 통합되며 관계에서 구현된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  비전과 사회적 가치 지향:사회복지행정조직의 리더는 조직의 비전을 명확하게 제시하고 사회적 가치를 지향해야 합니다. ... 협력과 네트워킹:사회복지행정조직은 다양한 이해관계자들과의 협력과 네트워킹이 중요합니다. ... 조직의 활동과 결정은 사회적 책임과 윤리에 부합하며, 공정하고 투명한 의사결정을 지향해야 합니다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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