"이직원인" 검색결과 381-400 / 212,823건

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  사회복지사 현장실습일지 (수퍼바이저의견, 사진포함)

  주간회의/직원교육 참관실습분위기 및 소감자활이란 정책과 그속에서 이루어지는 자활사업에 대해 설명해 주셨다. ... 백문이 불여일견이라 했던가. 자활의 중심인 클라이언트 즉 참여주민. ... 이익의 사회적 환원이라는 긍정적인 내용으로 사회적기업을 많이 염두하여 진행합니다.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  적응력이 실력이다 독후감

  이 책의 저자는 인력 개발 및 업무 평가 전문 업체인 O.C. 태너 컴퍼니의 부회장이다. 저자는 누구나 변화할 수 있다고 하였다. ... 그렇기 때문에 이제는 창조성이 회사 업무에서 정말 중요한 요소로 자리매김한 것이다. 저자는 한 에피소드를 소개하였다. 1986년 봄, 에드라는 사람은 첫 직장을 구했다고 한다. ... 동안에 우리가 우리 스스로를 주어진 것을 기계적으로 빠르게 처리하는 노동자가 아니라, 변화를 만들어내는 창조적 책임자로 여기게 된다고 하였다. 21세기 들어서서 어떤 회사의 업무든

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30

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  [미용 경영학] 미용 경영자의 자질 및 역할에 관하여 서술하시오

  직원들의 성과와 개인적인 발전을 지원하고, 팀워크를 통해 비즈니스의 성과 향상에 기여하는 것이 중요합니다. ... 제조업 분야에서 집중적으로 연구되어진 창의성과 혁신행동의 영향관계를 무형의 서비스직 종사원에게 적용한 연구를 실시하였는데 창의성이 높은 서비스직원일수록 혁신 행동도 높게 나타난다고 ... 미용 경영자는 직원을 관리하고 모집, 교육, 성과 평가, 갈등 해결, 인력 관리 등을 담당합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  사물인터넷보안-정리

  전 직원은 정보보안에 대한 경각심과 책임감을 가지고 보안 규정을 숙지2. 최고경영자는 전 직원을 대상으로 정기, 수시교육 등을 실시3. ... 따라서 내부 임직원들에 대한 인적보안을 강화하는 것이 매우 중요(2) 인력 관리1. ... 국정원 산업기밀보호센터의 자료에 따르면 전, 현직 직원에 의한 기술 유출이 80%, 협력업체에 의한 기술 유출 또한 7% 로 매우 높은 편3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  이화의료원 자소서

  그 결과 직원들도 무사히 잘 적응을 했고, 아르바이트 자체가 처음이었다는 직원도 제 덕에 잘 적응할 수 있었다는 말을 해주어 뿌듯함을 느꼈습니다. ... 이에 깊은 책임감을 갖고, 제가 할 수 있는 최선을 다했습니다. 처음 업무를 했을 때 어려움을 알아보기 쉽게 정리한 다음 프린트를 해서 신규 직원에게 주었습니다. ... 그래서 저도 직원으로서, 손님들께 최대한 친절하게 응대하려 노력했습니다. 점장님께서도 이런 모습을 보시고 저를 많이 신뢰하셨고, 제게 신규 직원 교육 역할까지 맡기셨습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  요양원 재난상황 훈련 시나리오

  불이야! ... (통제본부)⇒ 여보세요, 여기는 노원구 섬밭로 313 중계요양원 입니다.화재가 발생하였습니다. ... (훈련이므로 사이렌 소리내서 다시 화재 경보를 울림)▶ 만약의 사태를 대비하여 노원소방서에 신속하게 신고하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.07

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  재난상황대피훈련(교육일지 및 시나리오)

  -전 대원(직원)들은 각자 위치로 이동하고 통보요원들은 각자 위치하여, 큰 소리로 불이야! 불이야! 프로그램실 TV 앞에서 불이 났습니다. 라고 외친다. ... *유도요원 : OOO 요양보호사“불이야.”를 큰 소리로 외친다.화재 경보-원내에 계신 어르신 및 직원에게 알려드립니다.현재 시간 00시 프로그램실 TV 앞에서 화재가 발생하였으니, ... (“여보세요, 여기는 서울특별시 관악구 OOO요양원입니다. 화재가 발생하였습니다. 즉시 출동해 주시기 바랍니다.)

  서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.06.23

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 (리더십)

  어렵다.(2) 경험적 사례권위적인 리더십은 우리나라의 보편적인 리더십이다. ... 특히 한국군에 입대한 성인들은 권위적인 리더십을 제대로 경험할 수 있다. 20대 초반의 어린 나이에 처음 접하는 리더십이 권위적인 형태인 만큼 대부분의 한국인은 권위적인 리더십을 대표적인 ... 목표를 달성하지 못한 것은 회원들의 책임이기 때문에 목표를 달성하지 못할 경우 벌칙이나 제재를 가한다. 물론 목표를 달성할 때의 공은 전적으로 리더의 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  [안전보건관리체계] 10. 건강진단 실시 및 사후관리 지침

  기관 직원들의 건강진단 일정을 수립 및 사후관리 하여야 한다.3"특수건강진단 대상업무에 종사하는 직원(생산팀, 연구센터, 안전센터)은 주기에 따라 정기적으로"실시하는 특수건강진단을 ... 직원의 건강관리를 위하여 산업안전보건법 제129조에 따라 실시하여야"하는 건강진단을 말한다.2"''특수건강진단'이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 ""사업장명"" 직원의 건강관리를 ... 1년에 1회 이상 일반건강진단을 받아야 한다."4"특수건강진단 대상업무에 종사하는 직원(생산팀, 연구센터, 안전센터)은 산업안전보건법 시행규칙"제202조에서 정한 시기 및 주기에

  서식 | 4,000원 | 등록일 2022.08.09 | 수정일 2023.11.06

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  포상 추천서

  공적개요1) 성실한 업무 수행으로 타의 모범이 됨.2) 신입 임에도 불구하고 업무 적응력이 뛰어남추천권한우수상 : 팀장 이상모범상 : 전 사원추천자인적사항소속직위성명PAGE ... 관리함.또한, 직원들과의 관계(커뮤티케이션) 형성 또한 탁월하고 긍정마인드가 뛰어나 직원들의 일상을 기분 좋게 만드는 긍정 에너지를 매일 발산함.2. ... 포상추천 취지현재 OO팀의 보이지 않은 부분들을 도맡아 하고 있으며, 업무에 필요한 사무 물품부터각종 행사(이벤트,각종 시상,워크샵,생일자,) 관리 등 직원들의 필요한 모든 부분을

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  수습완료자 자기평가서

  (우수) 원만한 인간관계로 직원간에 협조를 잘하며 화목한직장분위기 조성에 노력 함.b. (양호) 평범한 인품으로 타 직원간의 보조를 맞추며 동료나상사와의 관계도 원만 함.c.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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  직원들의 직무 만족을 위한 전략

  또한 직원 자신의 직무와 조직에 긍정적인 감정을 가지게 되고 이는 외부 사회에 자기가 속해있는 조직을 호의적으로 표현한다. ... 따라서 직무 순환 제도는 근속을 희망하는 기업 입장에서도, 그리고 개인의 능력과 만족도를 높이고자 하는 직원 입장에서도 윈-윈 전략이 될 수 있을 것이라고 생각한다. ... CEO 라면, 가장 먼저, 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 여러 직무를 경험토록 해 능력과 자질을 검사하는 ‘직무순환’(job rotation) 제도 시행 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  소통의 핵심기술 경청효과 최종평가

  직원의 잘한 행동, 강점 등에 대해 짚어 줌으로써, 직원의 자신감을 강화시키는 피드백②교정적 피드백 ? ... 직원의 잘못한 행동, 조직의 방향에 부합하지 않는 행동에 대해 피드백 하는 사람이 이해하고 맞춰 나가는 피드백③비판적 피드백 ? ... 사람에게 초점을 맞춤으로써 받아들이는 사람의 입장에서 비난, 비판 받았다고 여기게 만드는 피드백④무의미한 피드백 - 상대방에게 아무 영향도 미치지 못하는 피드백정답해설2교정적 피드백은 직원의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  미용경영학_미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오.

  또 같은 기업에 있는 내부 고객인 직원도 만족시켜야 하며, 기존의 미용업계가 아닌 더 확실하고 강력한 차별화가 있어야 한다. ... 서류를 준비하여 사업자를 등록하고 직원 교육을 개업 전 실시한다. ... 인력에 대한 계획에 따라 직원을 채용하고 급여, 근무 조건을 확정하고 운영 관리와 필요한 매뉴얼을 작성한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사람을 끌어들이는 직장내 의사소통 방법

  이에 직장 내 효율적인 의사소통을 훈련하는 방법으로 부하직원을 대하는 상사의 의사소통 방법과 상사를 대하는 부하직원의 의사소통 방법을 제시하고자 한다.본론2-1) 직장 내 의사소통이란의사소통 ... 직원들에게 지금 하고 업무가 회사를 도와줄 뿐만 아닌 다른 사람에게 도움을 주는 업무라는 걸 수시로 상기시켜주는 것이 중요하다.그 외에도 직원의 이야기에 귀를 귀울이자, 합당한 직원에겐 ... 결국 명확한 의사전달이 되지 않아 갈등이 발생한다.2-4 직원들이 하는 업무의 영향력을 공유하라직원들에게 지금 하고 있는 업무가 얼마나 긍정적인 변화를 불러오는지 상기시켜준다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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  한국환경공단 자소서

  공단 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.공단의 직원으로서 가장 중요한 직업윤리는 ... 공단 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.3. ... 환경분야 문제의 심각성과 시급성이 대두되고 있는 가운데 환경분야에 종사하는 직원으로서 높은 윤리의식과 책임감을 가지고 업무를 수행하는 것이 필수적입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [회사서식] 신규입사자 면담서

  신규입사자 면담서면담자팀명직급성명면담일시수습직원팀명직급성명입사일수습직원 작성중간보고1. 근무 기간 중 회사나 회사철학에 대해 느꼈던 본인의 생각을 작성 부탁 드립니다.2.

  서식 | 500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  회사 면담기록서

  면담 기록서부서면담일자면담자피면담자구분면담 내용업무조직생활불만/건의직장 내괴롭힘/성희롱

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.27

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장

  홀 직원의 평균 연령을 40대~50대라고 가정할 때 총지배인의 연령도 비슷하거나 약간 높은 것이 직원들의 직무 수행을 관리하는데 용이할 것이다. ... 음식을 만드는 사람 뿐 아니라 서빙을 하는 홀 직원들도 재료에 대해 알고 있어야 고객의 요구에 맞추어 서비스를 제공할 수 있기 때문이다. ... 대규모의 직원들이 근무하기 때문에 사측에서는 정확한 직원 교육 매뉴얼을 만들어야 하며 총지배인은 매뉴얼을 바탕으로 직무 내용을 숙지하고 실행할 수 있는 이해력과 실행력을 갖추고 있어야

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.12

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  감염관리 연간계획서

  정기적인 손위생 모니터링을 시행한다.2. 직원 모두 규정에 따른 표준화된 손위생 시점, 순서, 방법을 적용하기 위한 피드백을 적용한다.3. ... 위함이다.2. ... 다.

  서식 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.07

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