"면접시고려해야할" 검색결과 381-400 / 10,188건

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 조직행위론(공통)(지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.)

  서론기업조직의 관리자는 인간으로서 종업원의 특성과 더불어 관리자 자신의 특성도 고려해야 한다. ... 예를 들어, 회의 시간이 10시라고 하면 팀장님께서는 회의에 필요한 본인 자료를 직접 출력하여 9시 50분까지 회의실에 위치하였고, 10분 동안 회의에서 다룰 내용들을 미리 검토하였다 ... 그날 면접이 끝난 후 나는 유독 오늘따라 피평가자들의 역량이 많이 부족하다는 생각을 했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  <A+보장,성적인증>아동간호 수두 케이스스터디 / 피부통합성장애, 고체온, 안위손상, 지식부족 간호과정 /덴버발달검사

  시 어린이나 부모의 태도 : 면접 전 자주 체온을 측정하러 방문하면서 라포를 형성하여 면접 및 덴버발달검사 시 보호자와 어린이 모두 적극적으로 협조하는 모습을 보임.부위관찰 및 사정 ... 심리, 발달, 가족과 관련된 간호진단을 포함할 것)② 간호진단에 근거하여 간호계획을 세울 것 ; 간호계획 시에는 반드시 문헌(표준화된 간호계획)을 참고하고 아동과 가족의 상태를 고려하여 ... 라고 물었더니 “오들오들해”, “피곤하면 어떻게 해?”

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)

  다음 중 면접 대기실에서 삼가 해야 할 것이 아닌 것은?답 : 면접을 준비하기 위해 홍보물을 탐독한다.10. 다음 중 서류 및 면접에서 탈락 시 해야 할 일로 적합하지 않은 것은? ... 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?답 : 기업의 주식가치4. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은? ... 다음 중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  따라서 과정기록을 작성할 때는 정직하게 기록하고 면접 과정을 방해하지 않도록 주의해야 한다. ... 상황 묘사와 사회복지사의 견해는 분명히 구분되며, 기록은 체계적이고 구체적이며 전문적인 윤리와 이론적 기초를 바탕으로 하며 클라이언트의 관점을 고려하고 있다.그러나 좋지 않은 기록은 ... 기록 작성 시 정보의 공개 여부를 명확히 명시하며, 반드시 포함되어야 하는 내용은 클라이언트와의 만남 날짜와 시간, 기록 작성 날짜, 클라이언트의 인구학적 특성, 클라이언트가 사회복지사를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획 수립과 대책에 대하여 기술하시오.

  자원봉사활동 중에 발생할 수 있는 위험들에 대해 미리 고려해야 한다. ... 자원봉사 수혜자들이 어떠한 사람이며, 그들의 특별한 요구나 한계는 무엇인지에 대해서도 고려해야 한다. ... 면접 및 선발 과정에서 자격 미달이거나 추가 훈련이 필요한 자원봉사자들에 대해 확인해야 할 점검 목록을 개발한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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  설문 조사시 회수율 저하방지를 위한 방법

  연구 대상자들이 지리적으로 널리 퍼져 있을 때, 또는 많은 수의 사람들을 상대로 하는 조사연구에서 자료 수집에 따르는 비용문제는 중요한 고려사항이 된다.? ... 사회복지조사론설문 조사시 회수율 저하방지를 위한 방법설문조사 중에서 우편조사 진행시 가장 큰 문제점중 하나인 "회수율저하"를 극복하기 위한 방법에 무엇이 있는지 브레인스토밍에서 말하는 ... 대상 집단의 성격에 따라 크게 달라질 수는 있지만 면접 조사의 경우 70~80%의 응답률을 보이는 반면, 우편 설문의 경우는 20~40%의 낮은 응답률을 보인다고 한다.응답자와 비응답자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  [산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  또한, 면접 단계에서는 직무 전문성뿐만 아니라 조직 문화와의 적합성도 중요하게 고려하고 있다. ... 특히, 기술의 급속한 발전과 함께 노동 시장이 빠르게 변화하면서, 조직이 필요로 하는 인재의 유형과 요구되는 역량도 끊임없이 진화하고 있다. ... 이 과정은 주로 이력서 검토, 면접, 심리검사, 평가 센터 등 다양한 방법을 통해 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  유아교육과 기말과제

  교사는 유아와 면접을 하면서 기록지를 구비 하여 기록을 해야 한다.조사할 때 자료 수집 방법에는 질문지법과 면접법이 있다. ... 측정하고자 하는 대상이 유아라 면접법이 어울린다고 생각하였다.면접법과 함께 사용되어야 할 도구들이 있는데, 만 3세의 유아들은 아직 글을 읽지 못하기 때문에 ‘사진’이 적절하다고 생각하였다 ... 사회성 측정의 방법으로는 또래 지명법, 또래 평정법, 쌍별 비교법이 있다.이미 개발된 검사가 있듯이 만 3세 유아의 발달수준을 고려하여 쉽게 다가간다면 또래 관계 측정 도구 개발이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다

  따라서 사회조사는 그 결과를 공식적으로 보고하거나 발표해야만 목적을 달성했다고 할 수 있다.◆ 설문지에서 표준화된 질문을 사용하여 특정한 대상을 상대로 면접조사하는 모집단의 표본에 ... 설문지 초안 작성: 설문지 전체의 형식과 질문순서를 고려?5. 적절한 질문 완성및질문순서 결정?4. 질문형태의 결정: 개방형 질문, 선택형 질문(폐쇄형)?7. ... 점 : 상대적 비용이 적음, 큰 표본에 사용적합, 익명성 보장- 단 점 : 무응답률 높음, 오차발생가능, 응답자의 응답여부 통제 불가능4) 설문지 작성 시 유의사항간결하고 명확한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  재산분할청구권에 대해 설명하시오

  그러므로 부부의 이혼 후의 부양은 재산분할 시 고려의 기준이 된다. ... 따라서 미성년인 자녀와 관련된 양육비, 면접교섭권 등과 관련된 사항을 정하여야 한다.한편, 부부가 이혼을 하게 되면 재산상의 효과도 발생하게 되는데, 가장 핵심이 되는 것은 ‘재산분할청구권 ... 재산분할의 청구는 원칙적으로 협의 이혼의 경우에 인정되며, 당사자들 사이의 협의가 최우선적으로 고려된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  사회조사분석사 2급 필기 요약

  응답자와 무응답자간의 특성을 고려하여 분석 시 유의ㅁ. ... 면접조사: 면접조사란 면접대상자와 면접원간의 대면을 통해, 언어를 매개체로 할 수 있어 동일성 확보가 가능하다.ㄷ. ... 비교적 표본의 크기가 커야 한다.f. 표집틀 작성이 어렵다.15 개인면접방법과 전화조사방법의 비교1.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.14

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  인사고과 시 다음과 같은 직원 근무성적 평정표를 활용할 수 있다. ... [표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한3/ 승진시험구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다. ... 사회복지조직에서는 최저근속연수를 고려하여 승진이 이루어지며 아래의 표는 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연수이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오

  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오목차초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 ... 대해 설명하기6/ 행정절차 및 윤리적 요소 다루기와 피드백 요청하기* 참고문헌초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오1 ... 저희 복지관은 서울시에서 위탁을 받아 00사회복지법인에서 운영을 하고 있습니다.6/ 행정절차 및 윤리적 요소 다루기와 피드백 요청하기그런 다음 기관의 서비스 수혜자격과 요건, 수혜기간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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  인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

  결국 모든 상황을 고려해 보았을 때, 평가자들은 객관성과 공정성을 바탕으로 한 합리적인 판단을 내려야 한다는 결론에 도달했다. ... 다섯째, 직원 개개인의 장점을 최대한 발휘하도록 하여 성과를 극대화시킬 수 있다. 여섯째, 경력개발 프로그램 개발시 유용하게 활용할 수 있다. ... 특히나 성과평가라는 제도 하에서는 더욱 그러하다. 하지만 기업 입장에서는 우수한 인재를 확보하고 유지하고자 하기 때문에 구성원 개개인의 자질 또한 중요시하지 않을 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  인적자원관리 기말고사 정리

  따라서 기업이 인재상을 확실히 한다면 잠재적 지원자들도 지원 시 본인에게 알맞은 기업에 지원할 수 있다. 전략적 충원은 다시 모집과 선발, 배치로 이루어진다.2. ... , 조직의 성과영역과 기준을 정의하고 개인의 역량을 포괄적으로 고려한다는 측면에서 기존 성과관리시스템의 확장이라 볼 수 있다.한다. ... 이는 관리자의 역할을 적극적으로 고려하여야만 효과적인 성과관리과 이루어질 수 있다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. (강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

  자료수집의 방법에도 차이가 있는데 탐색조사는 심층면접법, 관찰법, 표적집단면접법(FGI)을 사용한다.기술조사는 탐색조사와 다르게 조사문제가 명확할 때 이용하며 조사대상에게 표준화된 ... 주어진 주제에 대해 조사대상이 갖고 있는 의견 또는 신념을 정량화하고 분류하는 것이 목적이다.탐색조사와 기술조사 비교탐색조사는 조사문제가 불명확할 시 진행하고 특정 가능한 데이터를 ... 정의하고 기술조사는 조사의 문제가 명확할 때 미리 계획되고 폐쇄형 질문을 포함하는 구조화된 조사이다.두 조사의 성격이 다르기 때문에 조사의 목적과 인원과 시간비용, 우선순위 등을 고려하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  과제중심 모델의 등장배경, 이론적 기반, 사회복지실천에서의 적용

  때마다 현재 면접 횟수가 몇 번째이고 종결시까지 몇 회가 남았는가를 알려주고, 개입계획에 따라 종결하는 것이 중요하다. ... 것 토의종결시 해결되지 않은 문제들이 남은 경우 이를 어떻게 할 것인가에 대한 논의가 필요하다. ... 개입의 연장이 필요한 경우에는 클라이언트가 문제해결 의지를 가지고 있는지를 중요하게 고려하여, 계약을 연장하거나 사후지도를 할 수도 있다.② 클라이언트가 사용한 성공적인 문제해결 전략의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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  (사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 ‘조사연구계획서

  모두 종교단체를 통하여 한국 남성과 연결되어 결혼을 하게 된 사례이며 각각의 국가에서 경제적 수준이 낮은 편이었음을 심층 면접을 통하여 알 수 있었다. ... 과제명:□ 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한관심 분야의 ‘조사연구계획서’를 다음 목차에 의해 작성하시오1) 연구 제목2) 연구 필요성 및 연구 ... 현지조사에서는 대상의 심층면접과 참여관찰이라는 두 가지 방법을 활용하였고 연구자와 개별적으로 심층 인터뷰를 하거나 대상자의 가정이나 교회와 같은 일상생활 공간에서 참여관찰을 진행하고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  (사회복지실천기술) 면접기술, 질문기술, 내용확인기술

  수 있게 하며, 가족치료와 단기치료에서 특히 유용하다.초기 면접시 사회복지사가 클라이언트에게 ‘당신이 볼 때 무슨 일이 일어나고 있습니까? ... -두 번째는 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다2. ... 잘 할 수 있게 한다.제1절 면접의 기초기술1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)

  편중된 표본 추출장점-경제적, 표본추출 용이-적은 수의 표본으로 모집단 특성을 파악할 때 사용단점-일반화가 어렵다-표본오차의 추정이 불가능3) 할당표본추출법 : 모집단의 특성을 고려해 ... 대표정이 좋을 수 있음단점-표본들의 주기성이 존재할 경우 오류발생-표본의 정렬 시 연구자의 편견이 삽입될 수 있음3) 층화표본추출표본틀을 어떤 기준에 따라 상이한 2개 이상의 소집단으로 ... 응답할 수 있는 내용의 질문만 가능조사에 대한 관리, 감독 : 개인면접은 조사원에 대한 관리, 감독이 어렵지만, 전화는 조사원을 한곳으로 모아 관리가 쉽다질문지를 사용하여 면접할

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13

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