"비정규직이란" 검색결과 21-40 / 7,588건

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  더욱이 경기침체와 구조조정기에 일차적인 인원감축 대상은 비정규직인 것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로 ... 현황비정규직의 현황으로는 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있지만 비정규직 비율은 2004년 37%를 기록한 이후 감소세를 유지하는 중. ... 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적 비정규직 형태를 유지하는 상황에서 동일 노동에 대해 동일한 임금을 보존하지 못하는 것은 기업이 일정 비율 이상의 비정규직을 유지하도록 하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  같은 조건의 정규직 일자리를 구하지 못한 까닭으로 비정규직을 택한 경우이고 자발적 비정규직은 개인의 선호 혹은 개인적 목적에 의해 정규직 일자리를 선택한 것이 아닌 기간제나 비정규직 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [수석졸업/A+학점인증] 공공부문 비정규직 정규직화에 대한 의견 (노사관계론 1page report)

  비정규직의 정규직화에 대한 의견노사관계론 교과 학점 A+ 자료경영학과 수석졸업자의 개인과제 공개(1 page report)공공부문 비정규직의 정규직화에 대하여201*1*000* 권* ... 이제껏 정부가 내놓은 공공부문 비정규직 대책은 중소기업중앙회 간부가 젊은 계약직 여성노동자에게 일삼은 '거짓 약속'과 별반 다르지 않다.비정규직 문제 해결은 국정 과제이자 핵심 사안이다 ... 특히 한국 사회는 정부 정책이 민간에 미치는 영향이 매우 크다고 볼 때 공공부문에서 비정규직 문제 해결은 전체 한국 사회 비정규직 문제 해법과 직결되는 사안이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 ... 주제: 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해2. ... 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 한국사회에서 비정규직 문제에 대한 이해를 바탕으로 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용 문제에 대해 알아보고 이에 대한 나 자신의 의견을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직간접고용이란 쉽게 고용주와 실제 현장에서 사용자가 동일인이 아닌 것으로, 전형적인 간접고용의 형태는 파견이라고 할 수 있지만, 그 외에도 다양한 형태가 존재하고 있다. ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 청년, 비정규직 여성, 비정규직 가장 모두 우리 사회의 비극이라고 생각한다.비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

  노동 현실을 알아보다1) 비정규직은 본래 안 좋은 말일까요?비정규직이란 정규직이 아닌 노동자로, 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못하는 노동자입니다. ... 이분들은 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직, 특수고용 비정규직 이렇게 세 가지로 나눌 수 있습니다. 먼저 직접고용 비정규직은 일하는 곳에서 직접 채용한 노동자입니다. ... 하지만 다른 나라에서도 비정규직이 이와 같은 대우를 받을까요? 대표적으로 복지가 잘 되어있는 국가, 스웨덴에서는 사업주들이 비정규직을 기피한다고 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  한국 노동자의 현실

  현실적으로 비정규직은 정규직에 비해 임금이 적고 해고의 위험성이 높다는 것이 맞다. ... 실제로 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 임금 수준이 거의 2배 이상 차이가 난다고 한다. ... 같은 업무를 하여도 비정규직이라는 이유로 정규직과는 다른 계약 조건을 제시하고 따라서 그에 맞는 차별을 받게 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  서론오늘날 우리사회에서 비정규직은 계약직 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로 우리에게 잘 알려진 상태이다. ... 본론2-1.비정규직의 개요비정규직은 규란 규정된 것에 부합하는 정상적인 상태를 뜻한다. 반면에 비정규는 정상적이지 못한 규정된 것에 맞지 않는 상태를 말하고 있다. ... 고용 불안을 느끼는 비정규직의 비율도 정규직과 비교해 두 배 이상 높게 나왔다고 한다.1년간 ‘실직 경험’ 비정규직 35.8%…정규직과 5배 차이조사 결과에 따르면 지난해 1월 코로나19

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준은 2008년 64.0%에서 2013년 60.9%로 하락했다. ... 정부에서는 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 정책 등 다양한 노력을 기울이고 있지만 그 효과는 미미하다. 따라서 근본적인 해결책 마련이 시급하다. ... 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차 확대 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 특히 최근 들어 빈부격차 해소방안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  ncd=7801339.전혜원, “’비정규직 문제 해결’이란 무엇을 의미하는가 [2022 대선 의제 3],” 시사IN, 2022년 1월 31일, Hyperlink "https://www.sisain.co.kr ... 또한 인턴십을 활용하여 시간제나 비정규직을 모집하고 사내교육과 평가를 통해 추후 정규직으로도 전환하는 기회를 제공한다면 비정규직의 증가로 일어나는 사회적 문제를 개선하는 데 도움이 ... 동일한 일의 경우에 비정규직도 정규직과 유사한 근무 환경이 보장되는 보호책이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리애가결혼을안해서요 독후감 가코마우지음흐름출판 사회문제 남녀평등 연애 맞선

  게다가 일자리를 구해도 대부분이 비정규직이다. 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 대부분이 비정규직이거나 중소기업 정규직이다. ... 당시 일본의 경제가 침체기에 들어가면서 청년들은 대부분 비정규직 일자리로 내몰렸다. 비정규직 일자리는 불안했고 언제 잘릴지 모르는 상황이다. ... 우리나라 청년들의 고용형태를 보면 정규직이 66퍼센트 비정규직이 33퍼센트이다. 정규직 중에서 30인이하 기업에 정규직으로 취업한 퍼센트는 63.9퍼센트이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  국내 비정규직 규모 추이 및 실태 분석 보고서

  비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시 근로를 ... 이중 비정규직은 2005 년 5,483,000 명에서 2007 년 5,703,000 명으로 증가하여 정점을 이룬 뒤 다소 낮아지는 모습을 보였는데, 2009 년 정부가 경제위기극복을 ... 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용하기 위해 만들어진 제도이지만 정규직에 비해 열악한 대우와 불안정한 고용환경 등으로 인해 사회적 논란을 불러일으키고 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02

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  배움사이버 경영학 인적자원관리과제

  비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지에 대하여 이야기하고자 한다.본론1) 비정규직의 의미비정규직이란 ? ... 비정규직 인력 관리방안목차1. 서론2. 본론1) 비정규직의 의미2) 비정규직 활용의 단점3) 비정규직 활용의 장점4) 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있는 방안3. ... 비정규직에 대한 인식변화에 회사가 앞장서 관리하여 정규직과 비정규직에 대한 갈등이슈를 줄인다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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  노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

  최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많은 편이다. ... 최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리가 많다. ... 비정규직 일자리는 노인이 필요한 시간만큼 일할 수 있게 하여, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 한다. 노인의 비정규직 근로는 경제적 자립을 돕는 중요한 수단이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직이란 이유로 더 적게 받고 있다. ... 임금과 고용에 관련된 문제로서 최근에 이슈화 되고 있는 비정규직 차별에 대한 문제를 보면 비정규직에는 단시간 노동, 파견제, 일용직으로 나누어 설명할 수 있는데, 먼저 단시간 노동이란 ... 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3. ... 각 연도 8월.비정규직의 문제점과 관련하여 첫째, 에서 보듯이 임금근로자의 성별 정규직 및 비정규직 구성비율을 살펴보면, 2015년에 이어 2018년까지도 정규직 및 비정규직 비중은 ... Employment Strategy)으로 채택된 노동의 유연안정화(flexicurity) 정책은 오늘날 노동시장 정책에서 핵심적 의제로 등장하고 있는데, 유연 안정성(flexicurity)이란

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

  그러나, 비정규직(계약직)에서 정규직 전환 사례에 해당하는 사람들의 인터뷰는 조금 달랐다. ... 즉, 인천국제공항 비정규직의 정규직화는 매우 성급하며, 국민의 정서를 고려하지 못한 행태라고 생각한다. ... 비평문다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라(찬성 또는 반대하는 하나의 주장을 정하여 논거를 들어 정당화 하시오)Sbs 다큐멘터리 창사특집대기획

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  [면접][의예과면접][의사되기][대입수시][학생부종합] 요즘 최고의 인기를 구가하는 농경제사회학부 면접에 합격하는 비결을 공개합니다. 농경제사회학부에 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.

  [수험생] 비정규직을 고용하여 노동시장을 유연화하는 것은 나쁜 것은 아니지만 정규직으로 전환할 수 있는 노동자까지 계속 비정규직으로 고용하는 것은 바람직하지 못하다고 생각합니다. ... [면접관] 우리나라의 소득 불평등이 노동시장 유연화를 위한 비정규직을 늘리는 데에서 비롯되었다고 하셨네요. 비정규직 고용하는 것을 찬성하는 사람들에게 한마디 한다면? ... 스쿨팜이란 게 뭐죠?[수험생] 스쿨팜이란 우리 학교에서 각 동아리가 농업 관련 활동을 할 수 있도록 마련해놓은 공간입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28

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  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  즉, 직장이란 경영의 이득을 취하고자 하는 기업의 목표와 권리를 갖고자 하는 노동자의 목표를 모두 아우를 수 있는 곳입니다.예전에는 비정규직은 일부 특수한 사람들에게만 적용되는 일이라고 ... 기업의 입장에서 직장을 바라본다면 비정규직이 기업 경영에 유리하기 때문에 비정규직은 문제가 될 수 없으며 지금 시대의 경제 흐름에는 비정규직 고용이 어울리기 때문에 왈가왈부할 문제가 ... 그러나 비정규직 노동자들의 치열한 투쟁이 있었던 지금은 더이상 비정규직이 낯설지 않을 뿐더러 영화나 드라만 인물 중 하나 정도는 비정규직이 있어야 스토리가 짜일 만큼 이젠 흔하게 볼

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  사회복지 정책론 비 정규직Index 하나 , 개념 , 역사 둘 , 현황자료 셋 , 제도 , 쟁점 넷 , 종합 평가하나 , 비 정규직의 개념과 역사 비 정규직 이란 …? ... 더 거시적이고 치밀한 정책이 필요 ] 시간제 공무원이란 …? ... 비 정규직노동자대회에서 비 정규직 철폐를 외치며 분신 자살한 이용석씨둘 , 비 정규직 현황자료 비 정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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