"중간관리자 유형" 검색결과 361-380 / 19,955건

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  서론기업에 있어 직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 ... 중 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.목표관리 평가방법를 추구하는 ... 그래서 중간에 리더십 교육이나 관련 부서에 3개월에서 6개월 정도의 파견 근무는 긍정적이나 핵심 직무에서 벗어나지는 않도록 하는 것이 관건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  실습중간평가서(직업재활시설)

  후원종류&개발, 후원자의 유형, 후원금(품) 및 후원자 관리, 후원금의 용도 외 사용금지, 금지항목에 대해 이해문서작성 및 기안문 작성? 기안문 작성요령 이해? ... 실습 중간평가서실습중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. ... 자원봉사자의 모집부터 교육 및 배치, 관리까지의 자원봉사 참여 절차 이해?

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.27

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  A+ 우리나라 소매상의 유형 중 한 가지를 선택하여, 그 소매상의 마케팅 전략에 대하여 설명하시오

  중간상은 제조업자와 소비자 사이의 거래를 단순화할 수 있다. 또 유통경로는 시간 효용도 창출한다. ... 이 외에 장소 효용은 제품이나 서비스가 소비자가 구매하기에 용이한 장소에 전달될 때에 창출되는 효용이며 생산자나 중간상으로부터 구매자에게로 상품이나 서비스가 거래되어서 제품이나 서비스의 ... 소매상(retailer)에는 여러 가지 유형들이 있다.소매상은 제조업체와 도매상, 소매상, 소비자로 구성되는 유통경로상의 마지막 단계로 최종소비자와 접촉한다는 점에서 제조업체와 도매상의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.11

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  전자상거래의 개념 정의, 전자상거래의 장점(이점) 및 유형

  전자문서를 교환하는 통신방법, 통신시간, 통신속도 등을 중간에서 통합관리하고, 중계전송하며, 분쟁 발생시 이를 해결하는 서비스 제공업자(third party service provider ... 욕구와 선호를 신속하게 파악할 수 있기 때문에 소비자가 원하는 제품이나 서비스를 보다 더 많이 그리고 빠르게 제공할 수 있다.넷째, 기존의 기업에서 소비자에게 이르는 중간유통단계가 ... 전자상거래의 개념 정의, 전자상거래의 장점(이점) 및 유형목차전자상거래I. 전자상거래의 개념 정의II. 전자상거래의 이점III. 전자상거래의 유형1. 전자문서교환2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  간호관리학 지휘 시험자료

  관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 현 상태 수용- ‘언제, 어떻게’에 관심- 일을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 ... 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 중 하나? ... 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? 목표 이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  관리적 그리드 모형여기에서 관리자의 유형을 5가지로 분류하고 이에 대하여,첫째, 1-1형은 과업수행과 종업원에 대한 관심의 강도가 가장 낮은 무능력한 관리자로서 무기력한 관리자라는 ... 즉, 이 2가지의 강도에 따라서 무기력한 관리자, 과업지향적 관리자, 인간지향적 관리자, 중도형 관리자, 이상형 관리자로 구분하여 설명하고 있다. ... 관리자라는 것이다.넷째, 5-5형은 과업달성과 인간적 측면 양쪽을 적당히 중간선에서 마무리지으며 적당히 타협을 하는 중도형 관리자라는 것이다.다섯째, 9-9형은 인간적 측면과 과업달성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  이때 이 문제를 해결하는 것은 조직의 구성원이자 점조직(팀)의 리더로 기능하는 중간 관리직이다. ... E Fiedler)의 상황 적합 이론에 따라 중간 관리직이 리더와 팀원 사이에서 어떤 방식으로 생산성을 높일 수 있는지 고려해보고자 한다.2. 본론(1) 피들러(Fred. ... 자율성이 강화되며 기존 조직은 한 명의 리더와 그 외의 구성원으로 이뤄지던 구조를 벗어나, 조직 내에서 팀이 만들어지고 이를 이끄는 중간 관리직의 중요성이 재조명되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  정신간호학_환경치료사례 4가지

  기능적 환경, 4.인적 환경▶환경치료 유형: 1. 공동사회모임, 2. 일일 모임회, 3. 중간치료소, 4. 낮 병원, 5. 밤 병원, 6. ... -모든 치료 프로그램은 전문의 한 사람이 내리는 결정이 아닌, 치료팀과 환자 보호자가 어떻게 치료를 시행할지 함께 논의한다. ... 저녁,주말병원▶활동치료: 정신과 병동에 입원한 환자들의 에너지를 건설적인 방향으로 유도하기 위해 다양한 활동의 기회를 제공하여 치료적 효과를 상승시키는 것-활동치료 목적:-활동치료 유형

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오

  먼저 계층적 갈등으로 일반적으로 이사회와 최고 관리층 간, 그리고 중간관리층과 일선관리층 간, 관리자와 종업원 간에 어떤 형태로든 갈등이 발생하게 된다. ... 본론: 현대인의 갈등 문제와 유형1. ... 인간관계론주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 현대인의 갈등 문제와 유형1. 개인적 갈등2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  리더십중간관리층은 조직의 중요한 프로그램 부서를 책임지고 있는 사람들을 말한다. ... 유능한 지도자는 개인적이든 집단적이든 직원들이 창의성을 발휘할 수 있는 시간과 기회를 부여하고 격려해준다.4. 리더십의 유형1) 지시형지도자는 명령과 복종을 강조한다. ... 따라서 특정 사업해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다.단점: 자유방임형 리더는 전문기관으로써의 역할을 하며, 부하들에경관계를 확립하는 과업을 달성해야 한다.2) 중간관리층의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  [간호관리학 과제] 수간호사 리더십 유형과 분석/ 병동관리자 4가지 리더십 사례와 이론

  ● 병동 관리자 리더십 유형● 과목명 : 간호관리학 실습 I● 교수님 :● 실습조 :● 학 과 : 간호학과● 학번 / 이름 :● 제출일 :● 교수 평가 :서론- 간호 리더십이 필요한 ... 즉, 평 간호사들은 중간 정도의 숙련성을 갖추고 있었다. ... ·············································3p서론- 간호 리더십이 필요한 이유‘질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14

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  조직에서의 공식적 커뮤니케이션 중 상향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오

  상향적 커뮤니케이션(upward communication)조직계층에서 하급자로부터 중간계층의 관리자에게, 그리고 중간관리자로부터 최고관리층의 상급자에게로 계속해서 의사전달이 이루어지는 ... 이 유형도 진형적인 명령계통에 따라서 이루어지지만, 그 방법이 카운슬링, 집단회의(group meeting), 면담과 같은 민주적이고 비지시적인 것이 되는데, 이들은 참여적인 환경 ... 커뮤니케이션, 수평적 커뮤니케이션, 대각적 커뮤니케이션의 세 가지로 분류할 수 있고 수직적 커뮤니케이션은 다시 하향적 커뮤니케이션과 상향적 커뮤니케이션으로 나누어진다.커뮤니케이션의 수신자가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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  가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를

  이때 지도자는 집단의 문제해결에 책임을 가지는 관리자가 되며 교육이나 지지집단은 경우에 따라서 특별한 프로젝트와 관련된 과제 집단역할을 수행하게 된다.5) 거주집단거주집단은 병원 또는 ... 지도자는 비공식적인 훈련을 받은 사람 또는 사회복지전문가, 각 집단에서 대표자가 될 수 있으며 이러한 전문가와 집단원은 중간 정도의 상호작용이 이루어진다.3) 교육집단교육집단의 주요 ... 이러한 교육 집단은 학습을 정의적 행동이라고 가정하며 전문가와 집단원은 치료집단 또는 지지집단보다 상호작용 정도가 낮거나 중간 정도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

  리더십 교육은 TWI(training within industry), MTP(management training program)처럼 현장, 중간 관리자가 부하지도를 중심으로 하여 교육과 ... 스태프 교육은 관리기술교육이 중심으로 하고, 인간 교육은 인격교육을 한다. ... 기업조직의 다양하고 복잡한 경영현상을 연구하여 그 결과를 다른 유형의 조직경영에 응용이 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  생산관리의 주요 성과지표, 생산성 정의 등

  생산성의 유형은 다음과 같다.산출형태(output)투입형태(input)노동자본노동과 자본노동, 자본, 중간투입(에너지, 원재료, 서비스)총산출(Gross output)노동생산성(총산출기준 ... 생산관리의 주요 성과지표. 생산성 정의 등.생산성 측정치는 경제성장 분석의 핵심적인 지표라고 할 수 있다. ... 왜냐하면 비시장생산자의 경우 생산성 측정에 필요한 시장가격이나 시장산출을 파악하기 어렵기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.12

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  리더십 유형 분석 보고서과 목간호관리학실습I실 습 지실습기간제출날짜담당교수학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 리더십 이론의 특성과 부서관리자 리더십의 특성 분석Ⅲ. ... LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적인 리더십 스타일: 상황 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향 (대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)? ... 높은 구조화, 높은 배려로 분석된다.(1) 리더십 이론의 특성과 부서관리자 리더십의 특성 분석구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론특징?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

  - 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은? ... - 일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독 (책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저)- 중간관리자 : 최고관리자가 ... 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 (간호부장, 간호본부장, 간호이사)8.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  중간관리자는 인간관계능력을 하위직원은 사무능력을 갖추어야 한다고 보았다.하지만, 리더십 특성론은 연구 결과에서 일관성이 없었기 때문에 모든 상황에 적용할 수 있는 지도자와 비지도자를 ... 고생산부서의 관리자는 조직의 구성원에게 조직의 목적과 달성 목표를 잘 전달하였다는 결과를 발표했다.4) Blake Mouton의 관리망이론Blake Mouton의 관리망이론에서는 인간에 ... 높은 관계와 높은 과업을 중시하는 통합형에서는 경영자가 타협자보다 효과적이며, 낮은관계와 낮은 과업을 중시하는 분리형에서는 도망자 유형보다 행정관료 유형이 더 효과적인 리더 유형이다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  리더십 유형다음 대표적 리더십이론의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 ... 상황 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC 점수가 낮은 지도자인 과업지향적 리더십 스타일은 지도자에 대한 호의성이 높거나 아주 낮은 ... 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  [24년도 성적인증有 위더스 A+] 생산관리 H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

  올바른 생산유형을 선택함으로써 기업은 비용 절감, 품질 관리, 유연성 등 다양한 이점을 얻을 수 있다. ... 중간물을 생산한 뒤 다수의 최종 제품을 생산하는 전개형 생산의 형태 대신, 단순히 구성품을 조립하여 생산하는 집약형 생산이 더 효율적이다. ... 생산관리에서 배운 생산 방식 및 분류를 간단히 정리하고, H 기업이 효율성을 더욱 높이기 위해서는 해외에 설립할 새로운 공장은 외국인 근로자의 저임금 노동력을 이용한 단순노동 위주의

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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