"문화의 자율성" 검색결과 361-380 / 81,291건

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  미국선급협회(ABS) 면접 대비 비법서

  있어 자율성이 있다. ... (자율 복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등)글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, 여성 직원에게 육아와 직장을 보장하는 ... 것이 선급 검사 및 인증이라 구조적으로 안정적이다.업체, 조선소 등과 갑의 위치에서 업무를 할 수 있다.미국에 본사가 있으며 역사가 160년이 넘은 회사로 안정적이다.외국 기업 문화가

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.19

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  만 에너지 솔루션즈 코리아(MAN) 면접 대비 비법서

  있어 자율성이 있다. ... (자율 복장, 탄력근무, 재택근무, 원활한 소통 등)전세계에 공장 및 사무실을 두고 있는 글로벌 기업이라 글로벌 업무 경험 및 역량을 키울 수 있다.다양한 복지 혜택이 있으며 특히, ... 존재한다.사내 정치 문화가 있는 편이다.면접 Tip &면접 기출 질문사람인등 채용 사이트 및 해드헌터를 통해 채용이 이루어지며 서류전형 통과 후1차 면접(실무진 팀장 면접), 2차

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  소방안전학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 보시길 권장합니다.

  수학여행을 통해 이웃 나라인 일본의 문화유산과 과학기술, 패션 등을 보고 경험하여 평소 비슷한 문화를 가지고 있다는 생각이 우리나라와 전혀 다른 관습과 일본의 고급 기술들을 우리가 ... 소방안전학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시목차진로활동 특기사항 기재 예시 1진로활동 특기사항 기재 예시 2진로활동 특기사항 기재 예시 3자율활동 특기사항 기재 예시 1자율활동 특기사항 ... 선도부로서 자율적인 학급 규칙 제정을 위해 급우들의 다양한 의견을 수렴하고 조율함.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.04

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  AI의 윤리적 쟁점 사례확인 및 논의(테슬라)

  참고문헌김성영, 라선아 소비자행동론, 한국방송통신대학교출판문화원자율주행차 시대의 윤리적 딜레마, 주간동아 강양구의 블랙박스 2017.05.22美당국, 테슬라 학생 충돌 사고조사… 주행보조장치 ... 시장에도 영향을 주기 때문에 차량을 구매한 시점에 따라 손해와 이득을 보고 있는 셈이다.2-5)상대주의상대주의(relativism)란 선과 악의 보편적 규칙은 없으며, 시대, 사회와 문화 ... 기업이며, 테슬라는 자율주행이 가능한 AI자동차를 판매하며 이익을 창출하고 추가로 보험, 자율주행 구독서비스까지 포함하여 역대 자동차 기업이 만들어내지 못한 영업이익율을 매 분기마다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  초등학교 다문화 아동의 총체적 발달을 위한 창의적 체험활동 프로그램

  자율 활동 영역과 관련된 다문화 이해교육으로는 창의적 특색활동으로 ‘해외 문화 체험’등이 있다.진로 활동은 개인이 자신의 적성과 흥미, 가치관에 대해 진지하게 성찰하고 다양한 직업 ... 관련하여 다문화 감수성이란 서로 다른 문화적, 인종적 배경을 가지고 있거나 몇 개의 문화가 공존하는 현장에서 효과적으로 의사소통하고, 문화의 차이를 인식하고 존중하는 능력을 말한다.다문화 ... 특히 아동이 자발적으로 자율적 활동에 참여하여 자발성과 창의성을 높이기 위한 조치가 필요하다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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  한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하는것에 따른 문제점 및 해결방안

  개인중심적 사회의 이점(1) 다양성개인중심적 사회로 바뀌면서 드러난 가장 큰 이점은 바로 다양성을 존중할 수 있는 사회이자 문화가 되었다는 것이다.지금까지 획잃화된 문화에서 벗어나 ... 급속한 성장과 발전에 따라 한국사회는 경쟁사회와 더불어 개인중심적인 사회로의 전환이 이루어 지고 있다.이에 따라 개인의 자율성과 자기실현, 다양성과 창의성이 중시되는 사회로 변하고 ... 개인중심적 사회의 가장 큰 차이점은 결과를 도출까지의 구성과 방법이 다르다.집단중심적 사회에서는 집단의 목적과 이익이 가장 우선시 된다.이는 사회적 목표를 달성하기 위해, 개인의 가치와 자율성은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  자율과 책임의 문화노사는 동반자이며 상호 협력과 신뢰의 관계이지만 입장 차이는 분명 존재한다. ... 지식공유 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라. 지식경영에 기초한 노사문화의 정립 82. ... 따라서 노사는 공히 자율적으로 행동하며 높은 수준의 재량을 가질 필요가 있다. 그리고 이러한 자기의 자유와 재량, 자율에 대해 책임질 줄 아는 자세를 가져야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  청소년의 자율적 참여 활성화 방안

  청소년의 자율적 참여는 문화가 다양화되고, 지식 정보화 사회로 발전하면서 강조가 되게 되었다. ... 첫째, 청소년활동의 개발 및 운영의 기본원리로서 청소년 참여를 당연하게 고려하는것이고, 둘째, 청소년문화의 변화에서 그 의미를 찾을 수 있다는 것이다.2. ... 그들을 둘러싼 환경에 대한 이해를 돕는 지식들과 실제지도활동을 수행하는데 요구되는 지식으로 구분해 볼 수 있다.전자의 영역에 해당하는 이론들을 예시해 보면 청소년심리론, 청소년사회문화론

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  따라서 조직문화와 조직내 의사소통은 직무만족을 결정하는 중요한 요소이다. 셋째로, 리더십 스타일도 직무만족에 영향을 미친다. ... 그러므로 업무의 다양성과 자율성은 직무만족을 증진시키는 데 중요하다. 둘째로, 조직의 지원과 업무환경은 직무만족에 큰 영향을 미친다. ... 따라서 조직문화와 조직내 의사소통은 직무만족을 결정하는 중요한 요소이다. 셋째로, 리더십 스타일도 직무만족에 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  를 고민하고 있다.이러한 고민하에서 도출된 것이 롯데온 조직문화의 방향성은 구성원을 어른처럼 대해 알아서 자율적으로 책임감을 갖고, 심리적 거리감을 줄여서 자기의 생각과 아이디어를 ... 지난 5월부터 시작된 롯바시는 물류, 브랜딩, AI, 그로서리몰의 이해, UX·UI, 검색 등 다양한 주제로 진행되고 있으며, 특히 자율참석 강의임에도 매회 200명이 넘는 임직원이 ... 코어타임 4시간 이외에는 자율적으로 근무일정을 직원 개인의 일정에 맞춰 운영할 수 있는 ‘선택적 근로시간제’를 도입했으며, 집중적인 근무가 필요하거나 출퇴근의 불편함과 시간낭비를 줄이기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안

  조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. ... 넷플릭스의 자율과 책임의 문화는 크게 3가지 요인으로 말한다. ... 넷플릭스의 조직문화와는 다르게 의료업인 간호의 조직문화는 오류를 막는게 가장 중요하기 때문에 높은 자유도를 보장하지는 못한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

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  맥그리거의 X이론과 Y이론

  기사로 접한 GS칼텍스의 문화는 직원들의 자율복장제 만족도가 70%에 달했고 자율출퇴근제 실시에 대한 만족도는 57%에 달했다. ... 조직문화를 실시한 GS칼텍스 등이다. ... 달려 있다- 대부분의 사람들은 특정 상황에서는 단지 책임을 받아들일 뿐 아니라 책임을 추구하기도 한다.맥그리거 Y이론의 예셈코CEO- 리카르도 세믈러선택한이유: 엄격한 통제와 조직문화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [경영 방침] 중고등학교 학교장 경영 방침 예시입니다. 경영 방침 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  기반을 다지면서, 변화하는 교육과정과 교육의 중점방향에 따라 미래 사회가 요구하는 인재를 육성하는 데 최선을 다하고 있습니다.20××. 03. 01부터 20××. 02. 28까지 자율형 ... 통한 감성 교육프로그램인 교내축제, 학업 역량을 높이기 위한 프로그램인 독서교육, 수학의 날, 토론 · 탐구 프로젝트 학습, 자율 동아리, 방과 후 선택형 특강, 창의력경진대회, ... 확산시키고 줄탁동시의 문화, 안전하고 원활한 교육활동이 되기 위한 시설 정비를 잘 구축하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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  보육과정의 목적 및 목표

  또한, 우리전통문화와 현대문화의 소중함을 알고 이를 수호할 수 있는 사람이 되어야 한다.(4) 다양성을 인정하는 민주적인 사람우리사회는 민주시민사회로 국제화 세계화 시대를 맞이하여, ... 연령 수준별로 구성하며, 어린이집에서 편안하고 행복한 일상 생활이 되도록 중점을 두며, 바른 인성을 기르기 위한 교육과 질서와 배려, 협력 등의 기본생활습관 등의 교육으로 구성하며 자율성 ... 창의적인 사람현대사회의 복잡 다양한 사회양상과 그 속에서 일어나는 여러 가지 돌발상황과 불확실성을 해결하기 위해서는 자율적으로 학습하고 새로운 환경이나 능력에 마주쳤을 때 이를 독특한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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  부산대 신문방송학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제

  1) 우리나라 언론정책의 자율성을 지원자의 생각을 담아 어느 정도에 위치 하는지 논술하세요(1000자)2) 유명인 모델이 등장한 TV 광고에 광고효과는 어떻게 미칠 것 같은지 논술해 ... 185) 신문방송의 역할에 대해 가장 중요한 것 두가지만 제시하고 그 이유를 설명하세요.186) 문화콘텐츠가 다가오는 미래에 젊은이들에게 현대문화 창조에 주요 콘텐츠 공급원이 ... ) 신문이 가지고 있는 타 문화콘텐츠와의 독특성을 비교 평가해 보세요.

  자기소개서 | 539페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.29

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  2022. 전문적학습공동체 자율장학 계획

  교원의 공동연구, 공동실천을 통한 협력적 연구 문화 조성? 개방과 협력, 공유를 통한 유치원 자율역량 강화 및 동반혁신과 동반성장 도모3추진방향? ... 자율성과 다양성이 인정되는 수업 나눔 문화 조성? 효율적인 학급운영 및 수업기술 고리 이어가기 실천4세부추진계획? (대상) 원내 교원 전원(희망자)? (시기) 일상적 운영? ... (자율장학 운영)학년초▶학기중▶학년말?유치원 비전 공유- (시기) 2월 새 학년 준비기간- (대상) 교원 전원?유치원 자율장학 과제 선정- (시기) 3월?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.26

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  루터 교육사상의 현대적 의의와 시사점에 대해 기술하시오

  이는 교육이 지역적이고 문화적인 제약을 벗어나서 학생들이 다양한 신념과 문화를 이해하고 존중할 수 있는 환경을 제공해야 한다는 것을 의미한다. ... 또한, 학교는 학생들 간의 상호 작용을 촉진하고 문화적 다양성을 존중하는 환경을 조성할 필요가 있다. ... 뿐만 아니라, 루터의 사상은 교육의 목적을 자율적이고 창의적인 인격 발전에 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  학교교육과정

  셋째, 우리의 문화를 향유하고 다양한 문화와 가치를 수용할 수 있는 자질과 태도를 갖춘다. ... 셋째, 우리 문화에 대해 이해하고, 문화를 향유하는 올바른 태도를 기른다.넷째, 자신의 경험과 생각을 다양하게 표현하며 타인과 공감하고 협동하는 태도, 배려하는 마음을 기른다.초등학교 ... 셋째, 자신을 둘러싼 세계에 대한 경험을 토대로 다양한 문화와 가치에 대한 이해를 넓힌다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  또한, 이를 통해 조직 내부에 실험적이고 개방적인 분위기를 조성하며, 구성원들의 참여와 주도적인 역할을 강조하는 문화를 형성하고자 한다.성공적인 사례로서의 요인창의성과 자율성의 증진20% ... 직원들이 자율적으로 프로젝트를 추진하고 그 결과에 대한 책임을 질 수 있기 때문이다. ... 이 프로젝트의 목적은 직원들의 창의성과 자율성을 증진시켜 조직 내부의 혁신을 도모하고, 새로운 제품 및 서비스의 발굴을 촉진하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  임파워먼트 모델이 가지는 한계점은 무엇이 있을지 논의해 보시오.

  일부 직원들은 자율성이 높은 환경에서 일하는 것을 선호하지 않을 수도 있다. 둘째, 이 모델을 적용하는 것은 어렵고 시간이 많이 걸릴 수 있다. ... 이 모델은 조직 내에서 직원들이 더 많은 책임을 지고 자율적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 것을 중요시한다. 그러나, 이러한 모델이 가지는 한계점은 무엇일까? ... 이러한 개선 방안을 통해 더욱 효과적인 조직 문화 개선이 가능할 것으로 기대된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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