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"노동계약" 검색결과 361-380 / 34,856건

  • 사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고
    계약 내용에서 노동시간, 노동조건에 대해 일정한 제한범위를 설정하도록 하였다. 두 번째는 소유권의 사회성이다. ... 첫째는 계약의 공정성이다. 고통받는 노동자가 자본가와 어느 정도 대등한 상태에서 계약을 할 수 있도록 집단적 계약주체에 합법성을 부여하였다. ... 경제적 약자를 보호하기 위한 노동법, 공정한 경쟁체계를 유지하기 위한 경제법, 모든 국민이 인간다운 최저생활을 보장할 수 있는 사회보장법이 제정되었다.2.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 생기부에 작성에 일가견이 없어서 학종으로 좋은 성적을 내지 못한 지방고 학생이었기에 고1, 고2 생기부는 그저 활동 나열 정도로만 정리했던 기억이 있습니다. 그러다가 고3때 큰일났다 싶어 여기저기 조언도 구하고 강의도 들으면서 했던 활동을 진로에 맞춰 정리하게 되었고 그로 인해 중앙대, 아주대, 성신여대 간호학과를 최종적으로 합격하는 성과를 얻었습니다.
    교육(2019.05.09.)사회의 다수인 노동자의 사고 증가 원인이 궁금해짐. ‘10대와 통하는 노동인권 이야기’에서 계약위반보단 노동자의 기본적 인권 침해가 원인임을 알게 됨. ... 노동자를 돈 버는 수단보단 하나의 소중한 생명으로 대한다면 해결될 수 있으며 간호사도 환자를 돈 벌기 위한 수단으로 대하기보단 소중한 이웃이라 생각하고 간호사의 열악한 근무환경 개선을 ... 연관성’을 읽고 자살이 기분장애의 유전에 영향을 받음을 알게 되어 절망감이 컸으나 자살 예방을 위한 방법으로 유전의 강제적 조작이 아닌 후천적 교육과 예방법에 대해 고민함.찾아가는 노동인권
    자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.10
  • 경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서
    고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태의 고용이 증가하는 추세를 보이고 ... 임시직은 일정 사업 완료의 필요에 의하여 고용된 자(사업 완료가 1년 미만)로서 제 수당을 받지 못하는 자를, 일용직은 고용계약이 1개월 미만인 자를 말한다.둘째, 노동시간을 기준으로 ... 상용직은 고용계약기간이 1년 이상(초과)인 정규직원을 말한다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30
  • 무역학개론 ) 1. 신용장의 종류에 대해서 조사하시오. 2. 무역이론 중 고전이론에 대해서 조사하시오. 외3개
    무역이론 중 고전이론에 대해서 조사하시오.무역이론은 노동가치설에 이론적 기반을 두고 있으며 노동가치설이란 노동의 질과 노동생산성이 같을 때 재화 생산에 투입된 노동량으로 재화의 가치를 ... 전문 업체를 통하다 보니 업체의 경험과 지식 활용이 가능해 많은 기업이 선호하고 있다.2) 현지 기업과의 계약 통한 해외진출 방식의 계약 형태는 기술을 보유한 기업이 해당 기업의 기술을 ... 주로 현지 기업과의 계약을 통한 전략으로는 프랜차이즈와 라이센스가 대표적이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 단체협약 요약정리
    실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원과 사용자 사이의 근로계약을 규율하는 효력은 인정하지 않는 유형이다.: 노동조합은 ... 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업장이 현저히 합리성을 결하여 노동조합의 ... , 보상, 복리후생, 인사, 노동관계의 종료에 관한 규정이 널리 규범적 부분에 포함된다.: 그러나 근로조건은 근로계약 체결 이후의 문제이므로 채용에 관한 규정은 규범적 부분이 아니다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 독일 경제와 산업 발표 자료조사
    둘째는 몇 년 단위로 체결되는 총괄적 계약인데, 여기에는 노동시간, 휴가기간, 해고 고지기간, 잔업수당 등이 포함된다. ... 노동쟁의는 고용계약이 종결되는 시점에만 허용된다.독일 노동쟁의의 역사에서 기록적인 예로는 1956년 16주 동안 투쟁 끝에 질병 발생 시 임금계속지급을 성취한 것.금속노조 1956/ ... 고용계약 당사자들은 헌법과 법률이 정한 범위 내에서 자유롭게 협상을 진행한다.노사간 원만한 해결이 이루어지지 않을 경우에 노동쟁의가 발생한다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14
  • 비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    다음 고도전문능력활용형 그룹인데 이들은 일정기간 계약기간을 정해놓은 계약직으로서 처우는 계약기간 중 업적의 달성여부에 따라 달라진다. ... 그동안 우리경제에서는 노동시장유연화가 큰 문제로 남아 있었고 특히 외국인이나 노동 당사자에게 당면한 문제로 남아 있었다. ... 이는 기업의 필요에 따라 수시로 고용하게 되는 종업원으로서 임시직, 계약직, 파트타이머 등이 이에 해당한다. 주로 단순, 반복적인 업무를 수행한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례를 선정하여 다음과 같이 설명합니다.
    또한 노동자들의 근무시간을 고려하며, 연 1회 건강검진을 지원하고, 대리점을 계약 할 시 소속된 기사들에 대해 산재보험 100% 가입을 계약조건에 반영시키겠다고 수습했다. ... 택배기사의 근무환경 개선과 권리 보호를 위한 종합대책을 수립하겠다고 발표하며, 노동자의 과로사를 방지하기 위해 분류인력을 늘리는 동시에 상하차 지원금도 단계적으로 투입하겠다고 대안을
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17
  • 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술하시오.
    자본가들의 횡포가 있다 할지라도 노동자와 자유로이 계약을 하였다면 이를 국가나 제 3자가 인정해 주어야 한다.2) 사유재산 존중의 원칙개인의 재산권 행사 및 처분 결정 권한은 전적으로 ... 이로 인하여 빈부의 격차가 심해지고 부익부 빈익빈 현상은 점차 자본가와 저소득 노동자의 관계를 형성하여 정당한 계약이 이루어지지 못하고 이로 인한 빈곤 및 실업의 사회문제가 발생하게 ... 시민법의 지도원리1) 계약자유의 원칙가장 기본적인 원칙이며 인간은 누구든지 자신의 의사에 따라 계약을 할 수 있어야 한다는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18 | 수정일 2023.05.10
  • 프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향
    범위를 젊은이들 외에 노동자 전체로 넓혀서 보면, 지난 20여년 동안 ‘임시직 계약을 위한 임시고용계약’(CDD) 등 있다. ... 올 해 노동절에는 이 은방울꽃에 많은 사연이 있다. 바로 CPE(최초고용계약)조항 관련 프랑스 학생시위 때문이다. ... 그러나 최초고용계약(CPE)으로 명명되는 고용정책에 대한 국민들의 반대로 빌팽 정부의 경제난 타계를 위한 위의 정책들은 현재 교착상태에 빠져있다.프랑스는 이번에 도입이 좌절된 최초고용계약
    리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11
  • [a+취득자료] 생존권의 법적성격에 대해 논하시오
    물질적 생존권 : 최저수준의 물질적 생활을 할 권리, 생활보호 청구권, 사회보장청구권- 노동생존권 : 노동을 할 수 있는 권리, 노동자의 노동3권- 환경권 : 주거의 권리, 쾌적한 ... 원칙은 경제적 강자가 경제적 약자에 대하여 일방적으로 계약을 강제할 수 있는 수단으로 전환되었고, 과실 책임에 대한 원칙은 경제적 강자가 경제적 약자에 대한 손해배상책임을 면제받을 ... 자본주의 경제체제와 근대 시민사회에서의 법질서는 자유권의 이념체계의 틀 내에서 유지되고 발전하였으며 시민법은 개인의 평등과 자유의 이념을 구현하고, 자본주의의 원활한 발전을 위하여 계약자유의
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향
    문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향목차I. 서론II. 본론1. ... 구의역 스크린도어 사건이나 태안 화력발전소사건과 거의 비슷한 구조로, 거의 비슷한 이유로 또 한 명의 노동자가 목숨을 잃었기 때문이다. ... 그렇지만 이번 평택항 사건을 보면 이 법이 과연 실제 노동 현장에서 정상적으로 작동하고 있는 게 맞는지에 대해 의문을 가지지 않을 수 없다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 국제경영 ) 해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수합병을 비교하고 진입전략의 성공을 견인할 수 있는 요인을 연결하는 문제
    노동력이 값싼 중국과 남미 등지에 공장을 짓고 현지인을 인력으로 사용하고 있는 형태이다. ... 시장의 확대 및 값싼 노동력, 혹은 기타 여러 가지 이유들로 해외 시장을 확대하려는 움직임은 주요 기업의 전략적인 움직임 중 하나이다. ... 두 번째는 프랜차이징 계약으로 일종의 라이센싱 계약이다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 산업복지론 <외국인 노동자 복지>
    외국인노동자의 개념외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 ... (사업장의 이동이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한해3회(이주노동자의 귀책사유가 아닌 경우 1회 추가) 인정되며, 사업장 ... 고용허가제의 문제점은 다음과 같다.첫째, 해외 송출기관들의 불법적인 인력 송출 문제가 근본적으로 해결되지 못 하고 있다는 것이다.둘째, 취업기간이 3년으로 정해지며 1년마다 고용주와 재계약
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능
    계약 자유의 원칙과실책임의 원칙 : 직접적인 과실이 있는 경우만 책임짐수정해서 노동법소유권 상대의 원칙 : 공공복리를 위해서라면 가능계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의 ... PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자의 실질적대등의원칙 ... )과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해 생겨난것노동법은 근대시민법 원리를 수정한 것(부정X) 19C 현대시민법 20C 현대민법(노동법)으로 수정됨근대시민법소유권 절대의
    리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26
  • [서평] 올리버 트위스트
    그 당시 영국의 노동자 어린이의 평균수명이 17세 정도였다 하니 빈곤층 아동의 노동 착취를 짐작하고도 남는다.영화는 구빈원 안에서 수많은 아이들이 공장에서 뱃줄을 푸는 힘든 노동으로 ... 그 중에서 값싼 노동력이 될 수 있는 여자나 어린 아동들이 주요 착취의 대상이었다. ... 올리버는 굴뚝청소부로 팔리기 전에 간신히 모면했지만 다시 장의사 가정에 도제 계약으로 팔려간다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07
  • 시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견을 서술하시오.
    자연인이 맺는 계약이 아닌, 집단으로서의 노동자가 계약의 주체가 될 수 있도록 합법성을 부여하며 노동조건이나 노동시간이라는 제한범위 역시 설정하도록 하였다. ... 시민법에서는 대등한 위치에서 이루어지는 자유로운 결정과 그에 따라 이루어지는 계약에 대해서만 명시했을 뿐, 사업주에 비해 열악한 위치에 있는 노동자의 처지와 이를 보완하기 위한 노동자들의 ... 시민법과 사회복지법의 비교1) 계약 원칙⑴ 시민법계약의 원칙에 있어서 시민법은 ‘계약 자유의 원칙’을 내세우고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.05
  • 사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를
    기업의 정규 직원과 계약 직원의 채용 비율에 따라 지원에 차등을 두는 것이다. ... 영화는 기혼여성의 노동을 단순 부업벌이로 취급하면서 노동법의 변방으로 밀어내온 사회복지제도의 허점을 꼬집고 있다. ... 영화 ‘카트’ 속 주인공은 이웃 같은 비정규직의 기혼 여성 노동자이다. 하지만 그들을 노동자라고만도 볼 수 없다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법
    보호법, 노동법, 주택임대차보호법 등 계약자유의 원칙에 대하여 통제적인 법들이 등장 → 다수를 위한 입법들이 등장② 계약에 참여를 하기 어려운 노동무능력자와 노동의 능력은 있으나 ... 있는 빈민, 작업장 노동능력이 없는 빈민(정신병자, 맹인, 만성병자, 노약자), 구빈원 수용, 아동2) 엘리자베스 빈민법(1601)과 사회복지법의 원리(1) 계약의 공정성① 소비자 ... 계약의 관계에 참여의 기회가 실질적으로 제한이 되어 있는 실업자 등에 대하여 국가가 법으로 생존을 보장한다. → 계약자유의 원칙의 사각지대를 보완한다.(2) 소유권의 사회성① 소유권은
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • [인적자원관리/토론점수 94점] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?
    (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)승진이나 연봉계약은 직원이 회사나 조직을 위해 제공한 노동에 대한 대가이자 직무 성과 및 조직 ... (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)승진이나 연봉계약은 직원이 회사나 조직을 위해 제공한 노동에 대한 대가이자 직무 성과 및 조직 ... 보통 연봉의 상승을 동반하는 승진과 연봉계약은 경제적 문제와 직결되기 때문에 회사와 직원 모두 가볍게 넘길 수 없는 부분이다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
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2024년 09월 30일 월요일
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- 작별인사 독후감