"경영조직의 의미" 검색결과 361-380 / 80,109건

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  경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

  경영자경영자는 경영활동을 수행함으로써 기업의 목표를 달성하는 자를 의미한다. ... 인사과장, 마케팅부장 같은 사람들도 넓은 의미로 직능경영자에 포함된다. ... 관리자 말고도, 넓은 의미로는 경영자 범주에 넣을 수 있지만 보통 일선감독자로 통칭하는 사람들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  경영학이란 넓은 의미로는 모든 조직, 좁은 의미로는 기업이라는 영리조직을 대상으로 하는 경영에 대하여 체계적인 연구를 하는 학문 분야이다.경영학의 발달사는 크게 초기의 경영학 시대, ... 행동학적 경영학행동학적 경영학에서는 고전적 경영학에서와는 달리 인간 그 자체와 조직 속에서의 그룹 행동에 초점을 맞추었다. 메이요의 , 매슬로우의 가 대표적이다. ... 고전적 경영학에서는 인간은 합리적이라고 가정하며, 조직 생산성 향상이라는 목표를 갖는다.● 패욜의 관리과정론패욜은 분업과 조정의 문제에 관심을 갖고 행정이란 몇 사람의 권위 의식이나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  평생교육경영의 개념과 기본 방향

  조직이 경영을 통해 추구하는 것은 조직이 목표로 하는 바를 얼마나 실제로 달성했는가, 어느 정도의 비용으로 그 목표를 달성하였는가를 의미한다.평생교육경영은 ‘평생교육’과 ‘경영’ 이 ... 조직이 경영을 통해 추구하는 것은 효과성(effectiveness, 조직이 목표로 하는 바를 얼마나 실제로 달성했는가를 의미)과 효율성(efficiency, 어느 정도의 비용으로 그 ... 의미하고, 경영(management)의 정의를 보면 조직체의 목적을 달성하기 위해 인적, 물적, 금전적 자원을 효율적으로 배분하여 산출물을 효과적으로 만들어 내는 순환과정을 말한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  게다가 경영자와 근로자가 문제를 분석하고 제품 개발에도 도움을 제공하고 있다.여기서 정보는 의미 있고 유용한 형태로 가공된 데이터를 뜻한다. ... Higgins& Hogan(1999)는 정보기술의 조직 내 수용확산에 대한 실증 분석한 연구에서 경영층지원, 팀 정신, 사용자 참여가 영향을 미친다고 제시하였으며, 그 이상의 확산에 ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지경영자 관점우선 경영자 관점에서는 기회포작을 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에

  - 이른바 호손 실험에서 인간이 합리적인 기계라고 보는 시각의 한계를 포착하고 등장하였는데, 호손 실험에서 여러 가지 외부 요인을 조작한다 하더라도 이러한 투입-산출의 관계성이 유의미하게 ... 경영 행위는 총 네 단계로 구분될 수 있는데, 첫째로 경영의 목표를 수립하는 계획 행위 및 그 목표를 달성하기 위한 수단을 파악하고 조직화하는 조직 행위, 셋째로 조직된 구조에 대하여 ... 경영 행위가 아닌 것처럼 느껴지기도 하지만, 아래에서 살펴보는 바와 같이 계획-조직-추진-통제에 맞추어 행위가 순차적으로 진행되는 바 경영행위로 볼 수 있는 여지가 있다.2) 조직정복동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  CXO의 의미직무 표기의미CEOExecutive최고경영자, 사장, 대표이사COOOperating부사장(운영 관리 최고 임원)CSOStrategy전략 담당 최고 임원Security보안 ... 경영자 (CEO)- 기업의 목표를 수립하고, 목표 달성을 위해 기업 조직을 움직이고, 기업이 보유한 자산을 활용할 수 있는 최고 책임자- 경영자의 핵심 역할은 의사결정(decision ... 미래 기술 예측의 의미와 예측방법?

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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  문헌정보 A+ 도서관 경영 <경영의 정의>

  경영management의 정의태리曰 : 사물을 동원하여 인간의 노력으로 성과내는 행위.조직의 목표달성위해 자원을 계획·조직·지휘·조정·통제하는 제반활동 또는 관리과정.? ... 마지막 단계를 의미할수도 있지만, 모든감독과정의미.? 성과outcome : 목표달성, 제품, 서비스, 효과성-결과(목표달성정도)&효율성-수단(투입과산출관계)(상호밀접) ... 자원resource : 물적(시설,원재료등) 인적(경영자,종업원 등.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.24

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  경영학개론-경영의 정의 및 윤리적기업

  기업경영의 관리과정 활동 중, 조직화 활동에서 조직화에 대하여 간략하게 요약하세요.· 조직화 ? ... 경영자가 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하고 조직목표(이익창출)를달성하는 방향으로 이끄는 과정2) 동기부여 ? 조직 구성원을 목표지향적인 방향으로 이끄는 행위6. ... 기업경영의 관리과정 활동 중, 계획수립 활동에서 목표관리에 대하여 간략하게 요약하시오.목표관리 - 최고 경영자와 조직 구성원이 목표를 설정하고 달성 정도를 평가하는 방법1) 구체적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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  문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

  =공연예술+시각예술예술경영구분범주공통점차이점공연예술경영공연조직, 인력,재정 등 예술경영 자원, 전략기획, 마케팅기획과정에대한 접근법시각예술경영전시③ 목적에 따른 범주 : 영리와 비영리영리수익 ... 전시 기획, 마케팅 등 예술상품의 제작과 판매)- 예술경영 : 경영자원(조직, 인력, 재정자원)을 효율적으로 확보하고 관리하는 방안프로그램 기획 : 경영자원을 바탕으로 다양한 형태의 ... 관리와 프로그램 기획- 역동성 → 경영자원 관리 분야(예술조직, 인력, 재정) →핵심자원 형성/ 프로그램 기획분야(공연?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

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  경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례 조사_실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이후 많은 학자가 경영혁신에 대해 다양한 정의를 내렸는데 많은 부분에서 비슷한 의미를 내포하고 있는데 정리해 보면 혁신은 협의의 개념이 아니며, 기술, 제품, 조직, 공정, 의식개혁 ... 경영혁신의 개념1) 혁신의 정의Innovation을 가장 먼저 사용한 사람은 슘페터인데 혁신이란 새로운 제품, 서비스 또는 비즈니스 시스템을 성공적으로 개발하고 상업화하는 과정을 의미한다 ... 관리혁신은 조직구조나 절차 등과 같은 조직의 사회시스템에 새로운 아이디어를 도입해 실용화 한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [경영혁신론] 2-7주 중간고사 정리노트 A+

  전통적 의미의 경영자는 조직의 최고 지위에 있는 사람을 의미하지만, 현대의 경영자는 개개인 모두가 경영자의 역할을 한다. ... 미래 경영은 삶의 본질에 충실한 경영으로, 과거 의미의 경영, 노동, 예술, 놀이가 근대적 경영의 의미로 편입된 것이다. 우리는 미래 경영을 위해 끊임없이 노력해야 된다. ... 최근 다양한 비영리조직 경영으로 확대됨에 따라 경영 대상이 대폭 확장되었다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

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  관심있는 조직 조사 - 한국노인인력개발원

  S는 Seeking Sustainability로 지속가능을 의미하고, M은 Management with Ethics로 윤리경영을 의미한다. ... 다시 말하면 윤리경영이란 이익추구 활동과 윤리 간에 갈등이 발생하는 경우 윤리적 측면을 우선 고려하는 것을 의미한다. ... 목표는 조직이 달성하려고 하는 소망스러운 상태(desired state)를 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan) D(Do) C(Check) A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 서술하시오

  이는 조직이 안전 및 보건 관리를 위한 목표를 설정하고 그에 따른 구체적인 계획을 세우는 것을 의미한다. ... 이는 조직이 안전 및 보건 관리를 위한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 계획하는 것을 의미한다. ... 이를 통해 안전보건경영체계의 실질적인 운영이 이루어지며, 조직의 안전성과 생산성을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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  기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

  본론1) 기업경영환경의 의미와 중요성기업경영환경은 기업 외부나 내부에서 발생하는 다양한 요인들로 인해서 기업이 경영활동을 수행하는 환경을 의미한다. ... 서론최근에 기업경영의 의미는 기업의 목표 달성을 위해 다양한 자원을 수집하거나 적절하게 분배 및 통제하는 과정을 뜻한다. ... 이는 기업의 지속적이고 장기적 이익을 위해서, 조직을 구성하는 것과 기업의 성과 증가 및 시장에서의 경쟁 우위를 점하기 위한 관리와 계획, 조직과 인력관리, 마케팅과 판매, 재무와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십의 의미리더십(Leadership)이란 다수의 개인으로 구성된 조직을 이끄는 지도자로서의 리더(leader)가 보여주는 통솔력이나 지도력 및 조직 구성원에 대해 발휘하는 영향력 ... 등을 의미한다.리더십은 비단 한 조직에서 최고의 권한 및 권위를 갖고 있는 1인에 의해서만 발휘되는 것은 아니고, 외부에 의해 부여된 명시적인 지위에 의해서 발휘되는 것은 아니다.오히려 ... 리더십의 의미2. 리더십 관련 사례의 제시3. 리더십 관련 사례의 시사점과 활용 방안III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

  기업이 계속해서 새로운 아이디어를 창출하고, 이를 통해 끊임없는 노력과 연구활동을 해나갈 때 비로소 진정한 의미의 경영혁신이 이루어진다고 생각한다. ... 개념경영혁신은 조직 또는 기업의 목표를 달성하기 위해서 새로운 생각 및 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화함에 있어서 지휘하고 통제하는 개념이다. ... 경영혁신주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오1,서론기업 내 경영혁신 활동은 조직 목적을 달성하기 위해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  경영 조직 개편의 의미경영 조직의 개편이란 조직의 결재 구조의 의사 결정 과정, 조직 문화 등에 중대한 영향을 미치는 경영을 전담하는 조직에 대해 그 구조를 새롭게 편성하는 것을 의미한다.이때 ... 경영 조직 개편의 의미2. 경영 조직 개편의 성공사례3. 경영 조직 개편과 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 높다.아래 본론에서는 경영 조직 개편의 의미에 대해 짚어볼 수 있도록 하겠으며, 성공적으로 경영 조직 개편에 성공한 기업의 사례를 제시하도록 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  피터드러커 자기경영노트

  그러나 공헌에 초점을 맞추고 결과에 책임지는 사람은 아무리 하위 관리자라도 진정한 의미에서 '최고경영자'다. 조직 전체의 성과에 대해 스스로 책임지는 사람이기 때문이다. ... 경영자가 공헌에 초점을 맞추면 자신이 직면한 기본 문제 가운데 한 가지, 즉 수많은 일거리에 지여 논란과 혼돈을 겪거나, 무엇이 의미 있고 무엇이 '잡음에 불과한지 스스로 구분하지 ... 또한 경영자, 특히 최고경영진의 일원이 노력, 직무 그리고 각종 관계에서 조직 내부로 향하던 시선을 결과가 나타나는 조직 외부로 향하게 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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  [학점은행제] 경영학개론 과제_경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  구체적으로 계량 경영학이란 여러 경영 상황에서 발생할 수 있는 문제의 해결을 위해 계량적·수학적 분석(선형 계획법, 재고모형 등)을 활용하는 것을 의미한다.현대적 관점의 경영에서 계량 ... 뿐만 아니라 이러한 관점은 조직 환경 측면에만 집중하여 실제적인 조직 관리에 적용하는데 어려움이 있었다.2) 행동학적 경영학이 경영자에게 주는 시사점상기와 같은 고전적 경영학이 가진 ... 이 3가지 이론은 공통적으로 경영자에게 조직의 역할, 과업 등 공식적 측면에 집중하도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04

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  [무역학개론] 지역주의

  레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, ... 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 ... 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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